前中信证券员工违规炒股被罚

A. 证监会对中信证券采取责令改正措施，都有哪些券商因此被罚

监听会公布，中信证券存在境外子公司没有服从相关规定，开始对中信证券采取责令改正措施。据调查，中信证券存在了三项违规行为，分别是中信证券在2015年设立的中信证券海外投资有限公司并没有按照当时的规定执行，这一类行为是极其不正的。中信公司同时也存在境外子公司方面的问题，同时还没有按期完成境外子公司股权架构调整工作。此消息爆出，其他证券也是纷纷露出马脚，那么还有哪些证券公司被责令整改了呢？下面小编来和大家说一说。

还有信达证券，证监会显示信达证券他的管理是符合相关规定的，但是它的内部结构存在很大的漏洞。除此之外，信达证券股份有限公司内部整改工作进度缓慢，员工在处理相关规定时作出的决定比较随意，整改的积极性并没有很好的表现出来。以上就是监听会整改的五家公司，希望五家公司认识到错误之后能够及时的修整。调整好工作内部结构，带动员工的积极性将事业发扬光大，同时也要遵守相关规定。

B. 证券从业人员代客理财会受什么处罚终身市场禁入

《中华人民共和国证券法》：

第一百九十九条

法律、行政法规
规定禁止参与股票交易的人员，直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票的，责令依法处理非法持有的股票，没收违法所得，并处以买卖股票等值以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。

C. 又有从业人员违规炒股吃罚单！券商副总监7年赚5500万，会被如何处罚

应该会把他们把赚的钱全部交出来，然后再处一定金额的罚金。

一，从业人员违规炒股，7年赚5500万。

因为非法营利的数字实在是太巨大了，所以说他的想法也是相当的严重，按照正常的操作，非法盈利的这5,500万元肯定是要归还的。然后会根据非法营利的金额再去设定需要赔偿的额度。其实是非常划不来的，被抓到之后需要把赚的钱全部交上去，还要再缴纳罚金。你以为只是罚钱交钱的问题吗？啊，这件事情解决之后，他还要负一定的法律责任，也就是还需要坐牢。工作也丢了，赚的钱全部还回去，还要在监狱接受改造。这也是证券行业的又一次警钟。

D. 员工遭开除中信证券赔180万，该名员工被开除的原因是什么

该名员工开除的原因是，他的考核不合格，公司要求他调岗，但是他在调岗拒绝后旷工了30天，所以中信证券将他开除。
但是这名员工并不认可自己的考核结果，随即要求中信证券公司对他进行赔偿，并且将中信证券公司告上了法庭。在法庭上，员工周末表示要求中信证券向自己支付解除劳动合同的赔偿金，并且支付他这几年的年终奖以及绩效的奖金。其实周某能够将中中信证券公司告上法庭，自己手里肯定是有一些相关证据的。就比如他这几年的绩效奖以及奖金，公司没有如数发给他，他手里都留存了证据，甚至包括公司强行与他解除劳动合同，他也可以从劳动合同关系中找出要求赔偿的金额。最终经过法官的审判，要求中信证券公司赔偿周某180万元。

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E. 证券公司员工炒股被发现了要拘留吗

一般不会的。

F. 中信证券为什么臭名昭著

因为中信证券涉嫌非法获利，早有前科，早在2015年9月董事总经理等人就因涉嫌非法交易被抓。
【拓展资料】
2015年9月15日晚间，中信证券公告称，公司总经理程博明、经纪业务发展与管理委员会运营管理部负责人于新利、信息技术中心汪锦岭等人，因涉嫌内幕交易、泄露内幕信息被公安机关依法要求接受调查，相关工作正在进行中。
公开资料显示，程博明现任中信证券执行董事、总经理及执行委员会委员。其于2001年加入中信证券，并于2012年6月20日获委任为中信证券董事。程博明曾担任董事会秘书、副总经理及常务副总经理等职，亦担任中信证券国际非执行董事、中信产业基金董事。
8月25日，暗流涌动的市场掀起波澜。新华社突然发布消息称，中信证券徐某等8人涉嫌违法从事证券交易活动已被公安机关要求协助调查，而就在一个多月前，中信证券还是救市主力军。据媒体证实，徐某即中信证券董事总经理徐刚。
8月30日，中信证券公告，承认相关人士被带走，并称正在认真查找各项业务尤其是创新业务中存在的问题，深刻反思，严肃整改。当天晚间，新华社再发消息，称上述人员中有4名高管因涉嫌内幕交易，于当日被依法采取刑事强制措施，并已交代了相关犯罪事实。据新华社披露，上述涉事高管，分别为中信证券执行委员会委员、董事总经理徐刚，执行委员会委员、金融市场管理委员会主任刘威，金融业务部负责人房庆利，另类投资业务部总监陈荣杰。加上此次程博明等人被公安机关带走，中信证券目前已经有11人因涉嫌违法从事证券交易活动被公安机关要求协助调查。

G. 中信、海通等五家券商被证监会开出多张罚单，具体涉及到哪些违规业务

监听会网站发出重大消息，对中信证券，光大证券，信达证券，海通证券采取责令改正措施，同时对中金公司出具警示函。大家也都知道中信，海通，光大等五家公司社会上也是有一定的威望的，并且也有极高的成就。但是他们的业务竟然都涉及到境外子公司业务违规这个条例，还好监听会对其进行及时整改，并且海通证券与信达证券相关人员已经被监管会监管谈话。那么这五家公司都都涉及到哪些问题呢？下面小编来和大家说一说。

光大证券在业务上没有及时完成清理，并且其名下的多家公司没有在一定的效果内压缩境外子公司层级架构。还有被整改的有信达证券，信达证券管理是合规的，但是在内部控制存在很大的问题，并且信达证券股份有限公司整改进度特别缓慢 ，对相关工作处理的都比较随意，没有积极完成。此外，还有光大证券也是涉及到境外子公司方面的问题。也希望通过整改，这几家公司能够及时进行调整。

H. 中信证券被判赔偿员工180万元，本案涉及哪些争议焦点

我认为本案最大的焦点就是当员工把中信证券公司给告了的时候，里面有一点要求中信证券公司赔偿员工三年以来的所有绩效奖金以及相关的奖金，这也就说明了，中信证券公司已经好几年没有给员工发放过他们的绩效奖金了。但是中信证券公司又以绩效考核不合格为由，将原本是高级经理的职务要求调岗。该公司很久没有发绩效奖金，但是他又定期安排绩效考核，那么是不是可以说明这个公司现在所做的事情就是在压榨员工。

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I. 为什么中信证券千万年薪高管被称为＂打工皇帝＂

3月22日晚间，券商龙头中信证券（600030）公布2016年业绩，去年营收380.02亿元，同比下降32.16%，实现净利103.65亿元，同比下降47.65%。同时中信证券还披露，“打工皇帝”殷可辞去公司执行董事、发展战略委员会委员和风险管理委员会主席职务。

事实上，殷可之所以被称为“打工皇帝”，是他此前已连续5年蝉联上市券商高管薪酬榜首。

自2009年6月起进入中信证券董事会，殷可的薪酬就远超于其他管理人员。2016年他的税前薪酬为1350.5万港元，在中信证券业绩大幅下滑的背景下，比2015年还增加了417.4万港元。

而中信证券的年报中，2016年度现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员一共获得3723万元人民币报酬，殷可占比就接近三分之一。

但作为中信证券高管中薪酬最高的风险管理委员会主席，殷可负责的风险管理方面却频出问题。

2015年1月16日，证监会通报2014年四季度融资融券业务检查结果时点名批评多家券商存在违规行为。其中，中信证券因存在违规为到期融资融券合约展期问题，受过处理仍未改正，且涉及客户数量较多，被处以暂停新开融资融券客户信用账户3个月的行政监管措施。

J. 员工遭开除中信证券赔180万，这赔偿是如何计算判的

这笔180万的赔偿是计算过基本工资和奖金的，再加上离职赔偿，所以有180万元。根据当事人透露的信息，他在入职中信证券之后，因为业绩问题被要求调岗，结果当事人拒绝，最后公司就将其辞退了。但当事人认为公司属于不合理辞退，应该支付赔偿和对应的薪资，最后将中信证券告上了法庭，而中信证券方则表示，入职公司后，该职员连续对月业绩考核不达标，并且要求其调岗也被其拒绝，所以才开除他的。