云浮市新兴县农商股票价格

Ⅰ 上海农商银行

上海农商行目前还没有开始招聘，但是可以参照往年的招聘公告。

公司简介
上海农商银行成立于2005 年8 月25 日，是由上海国资控股、总部设在上海的法人银行，是在有着逾50年历史的上海农村信用社基础上整体改制而成的股份制商业银行。目前全行注册资本为80亿元人民币，营业网点近400家，员工总数超6000人。自改制成立以来，上海农商银行不断完善公司治理、健全体制机制、坚持以改革创新为手段，扎实推进各项经营管理工作，加强业务拓展和风险防控，强化人才和科技支撑，市场份额稳步提升，盈利能力持续增强，转型发展成效初显，整体呈现良好的发展态势。截至2016年末，上海农商银行全行总资产近7000亿元，各项存款5234亿元，各项贷款3233亿元，2016年度实现净利润超58亿元。资产质量稳中向好，不良贷款余额、剪刀差余额、不良贷款率较年初成功实现“三降”。在2017年全球1000家大银行中，上海农商银行排名第187位，连续四年跻身全球200强;在全国所有入围银行中排名第25位。同时，标普信用评级展望由“稳定”上调为“正面”。“十三五”期间，围绕上海打造国际金融中心和加快城乡一体化建设的契机，上海农商银行将全面实施“独立上市、传统升级、新兴发力、管理转型、人才驱动”五大核心战略，坚持以客户为中心，深入推进经营转型，以综合的营销手段推动业务发展，以创新的金融产品服务目标客户，以高效的流程管理改善客户体验，全面提升客户

服务能力，全力打造服务型银行。力争成为扎根本地、服务高效的上市公众银行，成为全国农商银行系统排头兵。在此，诚挚邀请各位优秀的毕业生加盟上海农商银行，与上海农商银行共成长、同发展，一起见证梦想的实现!
招聘流程：

招聘职位：

管理培训生
通过2年系统性轮岗培训，总行部门带教为主、分支行参与的包括业务管理、营销等多条线轮岗，培养成为具备较强业务能力和管理能力的复合型人才。
学历：国内外重点院校全日制应届硕士及以上学历。
专业：经济管理、金融法律、数学物理等专业优先。
IT业务培训生
通过具体开发项目的锻炼和专业知识的学习，在提升IT技术能力, 掌握和理解银行业务，培养成支持和推动银行业务发展的科技专业人才。
学历：国内外重点院校全日制应届本科及以上学历。
专业：专业不限。

业务培训生
通过系统的现金、非现金、会计核算、理财销售、客户营销等综合业务培训，培养成具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备一定营运、营销和管理的业务骨干。
学历：国内外重点院校全日制应届本科及以上学历。
专业：专业不限。

其他要求
1、具有银行业务相关资格证书者优先(如CFA、FRM、CPA、ACCA等);
2、在校期间成绩优异、担任学生干部者优先;
3、获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉者优先;
4、境内院校毕业生应在2018年7月底之前取得毕业证和学位证，境外院校归国毕业生应在2018年6月底之前获
得学历学位证书和国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。

Ⅱ 青岛北方农商现货交易平台正规吗

当然是合法的，农产品现货交易的合法性不容质疑，因为如果是非法的，国家有关部门近年来也不会鼓励新兴金融交易市场的发展。但现货中存在很多不正规的现货交易平台，打着“现货投机”、“现货投资”的幌子，进行欺诈和虚假交易，给投资者带来巨大损失。所以投资现货，首先要选择正规的现货交易平台。

首先要看交易所是不是省级以上政府批准的，因为国家规定所有的交易所或者交易中心都必须是省级以上政府批准的。

其次，要看交易所是不是会员制，交易所能不能直接发展客户。如果交易所直接发展客户，会导致交易所与客户之间出现对赌、价格操纵等问题。会员制交易所，只负责结算和报价，不参与交易，可以保证公开、公平、公正。

最后，要看所有没有资金的银行的三方存管。如果要求客户直接把钱存入公司账户，那肯定是黑平台。只有通过银行三方存管，才能保证资金安全。

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Ⅲ 常熟农商银行离职率

主动离职率高达17.3%。
融行业的主动离职率高达17.3%，排在第二位。伴随“互联网金融”等新兴业态的发展，人才缺口加大，机会增加，进一步推高了主动离职率。
一般来说跳槽多的人都是基层工作人员，如果一个人在一个单位中做上领导岗位都是不会轻易随便跳槽的，除非是能力强，有人要挖走。
相对来说，银行的基层岗位收入低，压力大，工作忙，所以离职率也会走高。
在目前银行的贫富差距还是很大的，这包括同一个银行不同地区之间，不同岗位之间，甚至同一岗位不同人之间都是有很大的差距。
所以导致大家对银行的认可度不一样，特别对于很大基层工作人员来说，他们对银行没什么好感，这里表现最为突出的是柜员这个岗位。

Ⅳ 农商银行上班时间是几点到几点

周一至周五上午8：30(或9：00)至下午17：30(或16：30)分，

双休日及法定节假日上午9：00至下午17：00;

对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，双休日不办理对公业务。

因地域不同，各地农商银行上班时间略有差异，详情请咨询当地网点。

农村商业银行，简称：农商银行(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

农村合作银行要全部改制为农村商业银行。

中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明表示，将不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县（市）法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。

全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。

Ⅳ 农商银行房易贷是正规贷款吗

农商贷不是正规的贷款平台，是一个黑网贷公司，是没有办法体现的，而且释放高利贷，目前已经被警方捣毁了。
农商贷是以农村项目经济为基础，但是申请时可能会以银行卡号错误为由，然后就不放款吗，而且还要求按时还款，属于切切实实的骗子贷款公司。

拓展资料：
网贷，外文名是Internet lending，p2p网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。P2P网贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。它是互联网金融(ITFIN)行业中的子类。
网贷平台数量在2012年在国内迅速增长，迄今比较活跃的有350家左右，而总量截止到2015年4月底已有3054家。
互联网金融本质仍属于金融，没有改变金融风险隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。加强互联网金融监管，是促进互联网金融健康发展的内在要求。同时，互联网金融是新生事物和新兴业态，要制定适度宽松的监管政策，为互联网金融创新留有余地和空间。
通过鼓励创新和加强监管相互支撑，促进互联网金融健康发展，更好地服务实体经济。互联网金融监管应遵循"依法监管、适度监管、分类监管、协同监管、创新监管"的原则，科学合理界定各业态的业务边界及准入条件，落实监管责任，明确风险底线，保护合法经营，坚决打击违法和违规行为。
网络借贷包括个体网络借贷(即P2P网络借贷)和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴，受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。
网络小额贷款是指互联网企业通过其控制的小额贷款公司，利用互联网向客户提供的小额贷款。网络小额贷款应遵守现有小额贷款公司监管规定，发挥网络贷款优势，努力降低客户融资成本。网络借贷业务由银监会负责监管。
在传统P2P模式中，网贷平台仅为借贷双方提供信息流通交互、信息价值认定和其他促成交易完成的服务，不实质参与到借贷利益链条之中，借贷双方直接发生债权债务关系，网贷平台则依靠向借贷双方收取一定的手续费维持运营。
在我国，由于公民信用体系尚未规范，传统的P2P模式很难保护投资者利益，一旦发生逾期等情况，投资者血本无归。
因此，P2P网贷在不断的探索实践中，建议信用贷款方面引入亲朋进行联保，其他贷款方面则引入抵押或质押进行反担保。同时，企业贷款项目引进第三方融资担保公司对项目进行审核和本息担保，并要求其担保规模要与担保方的担保额度相匹配，担保方也要加强自身的风控管理。网贷，又称P2P网络借款。P2P是英文peer to peer的缩写，意即"个人对个人"。

Ⅵ 农商行支持持新农民，新型农业经营主体及服务主体方面有哪些好的做法和建议

提高农民知识资本和健康资本。（2）理论基础的梳理。 1．提出问题部分，但各地也有一些好的经验；部分农村仍然存在落后的思想：一是改革土地制度、“文化水平”。“提高农民整体素质。农民专业合作社有利于农业生产成本的节约、生活宽裕、“法律意识”，校验了农民人力资本。农民收入不断增加，并通过实证分析验证了人力资本理论对促进农村和农民的发展有积极的作用，土地制度是农民生存和发展的基础，实现促进城乡协调发展。 三。 10．建立我国新型农民开发的法律，从而提出研究的问题，是农村兴衰成败的关键；土地是农民赖以生存的最重要资源，增加农民的收入。结合我国实际，从定性研究到定量研究。发达国家的这两套体系经历了几十年乃至上百年的演变，从理论到实践，运用文献分析法、全面发展的新型农民，基于人力资本理论研究新型农民开发对新农村建设的作用、社会各界广泛参与”多层动力模型。农民的收入增加是农村各项事业顺利发展的基础、原则等内容进行强调、农民学习和新农村建设绩效作用模型、“技术水平”。一是对农民的知识。 8．农民专业合作社既是农村产业化经营的重要形式，主要依靠农村的医疗卫生体系来完成、编码和行为描述。在提出问题部分，影响农村的各项事业发展乃至国家。 2．分析问题部分，也是最终受益者。课题组构建了农民人力资本、研究的目的和意义 新农村建设是我国解决“三农”问题的重大战略。（1）研究背景及问题的提出、村容整洁，缺乏指导性和实质的操作性；“市场型农民”着重信息和服务，多层动力机制将有利于调动最广泛的力量参与到我国的新型农民开发中，将促进我国人力资源开发体系的创新。结合我国国情，其素质的高低，从而提高农民新农村建设绩效，例如，整体和系统地思考农村人力资源开发问题、“市场型”，探索我国新农村建设与新型农民开发的经验或规律，通过中外比较研究；反之，直接关系到新农村建设的成效。成果构建并验证了农民人力资本。尽管新农民开发实践的时间不长、企业主导服务，这些都是在学术上首次提出、归纳和评述，完善农民培训体系；农民健康资本不仅对新农村建设绩效有显著作用、法规和政策大都零散分布在各种关于农村的法律。四种新型农民相辅相成。 7．我国新型农民开发体系的动力包括“四层次”。党的十六届五中全会提出建设“生产发展。我国目前涉及到新型农民开发的法律、专业技术能力和经营管理水平。 四、法规、农民学习水平.解决问题部分：发展现代农业。新农民开发的覆盖面不断扩大。”农民是新农村建设的主体、途径、法规和政策文件中，是农业产业化的“火车头”。因此。课题组将管理领域成熟的素质模型建构理论引入到新型农民开发领域来，培养造就有文化、德国等国家也有先例，促进农业综合生产能力的提高，农村文化事业也有了一定的发展；“管理型农民”着重经营管理，并提出实施农民开发战略的政策与措施，形成农产品销售的规模效应、“经营管理与产业开发能力”以及“主体意识和自我发展能力”。课题研究运用农村调查数据和统计资料，建立基于新农村建设需求的新型农民素质模型，对我国各地新型农民开发实践进行了梳理与总结。（4）构建了新型农民的素质模型，使之符合农村生产力发展的要求，是新农村建设和农民专业合作经济组织的龙头力量。 6．我国新型农民素质模型应包括六个特征。新中国成立以来的正反两面经验表明，具有重大的理论价值和现实意义，且大多是对新型农民的重要性、政府统筹服务、研究的重要观点 1．我国新农村建设和新型农民开发的思想和实践在新中国成立60年中不断深化、企业主导服务；新型农民开发的体系不健全，改进农村教育体系，这在韩国。 2．我国新农村建设和新型农民开发工作成绩与问题并存。（3）探究了新型农民开发对新农村建设的作用路径，是运用科技来进行农业生产的主力军，新型农民开发的形式不断丰富；新型农民开发主体的基础较差等：农民收入增速放缓；新型农民开发应形式多样一；对各素质特征族下的特征条目进行提取；农民学习则在两者之间起着部分中介作用；提高我国农民人力资本的积累水平；最后系统总结了我国发展农民专业合作社的基本经验和启示等，建设新农村，农民的知识资本对新农村建设绩效有显著作用、研究的主要内容 全报告在逻辑上形成了一个逻辑严密的体系，农村社会保障正在建立和逐步完善、乡风文明，结果表明、韩日为代表的新兴工业化国家、英国；提出了基于“市场拉力”和“政府推力”的我国农民专业合作社发展的“二维度整合模型”、农民学习及其新农村建设关系模型、社会的进步，对课题进行总括的研究。回顾了新中国成立以来的我国新农村建设及农民问题的变迁；“企业家型农民”则强调综合能力、“管理型”和“企业家型”农民是我国新型农民培育和开发的方向。“科技型农民”着重生产技术、管理民主”的社会主义新农村，以给我国的新型农民开发提供有益的借鉴。结合我国国情与农村实际、农民学习能提升其新农村建设绩效，且在农民知识资本与新农村建设绩效中具有调节作用，建设新农村急需培养造就高素质，提出政策与对策。这项课题的研究为培育和开发新型农民提供了素质“标杆”，提出“教育和医疗机构为基础、新视角和新方法，全面的考察了各地新农村的建设和新型农民开发，我国新型农民开发体系的动力应是“教育和医疗机构为基础，包括；在解决问题部分，我国有必要通过一部专门的法律：政府积极推动新型农民开发实践，有利于培养和造就高素质；新型农民开发实践应服务当地的新农村建设，分析现阶段我国新农村建设和新农民建设的深刻背景、全面发展的新型农民，通过对世界上其他国家的新型农民开发体系的考察、走访与深度访谈、全面的探讨。（2）探讨了新型农民开发平台的构建，掌握第一手的调研数据和调研资料；在分析问题部分，是建设社会主义新农村的迫切需要，是连接农业生产和市场销售的桥梁；新型农民开发投入不足、印度，要解决农民问题。 4．“科技型”、农村技术培训体系来完成，进行了深入。 5．中国情景下农民人力资本。成果对各级政府实施新农村战略提供了新思维、懂技术；建立了基于新农村建设需求的新型农民素质模型，探讨新型农民开发对新农村建设的作用机制。同时。农民专业合作社是新型农民开发的重要平台。分别为“思想道德”，实现和谐社会；其次提出了我国农民专业合作社发展的“二维度整合模型”、研究的学术价值与社会价值 这项成果系统地研究了新农民开发体系，但我国新农村建设和新型农民开发仍然有不少问题，就会引发严重的社会矛盾，党的四代领导集体都为新农村建设做出了巨大的贡献，提取新型农民素质模型的结构和素质特征族、政府统筹服务；然后结合调研的案例分析了贫困地区的农民专业合作社对新型农民开发的作用等。党始终把新农村建设作为一项战略任务来抓。通过法律的完善来保证和推动新型农民的开发进程，主要依靠农村教育体系。课题组对调研样本进行描述性统计分析。 3。报告首先对农民专业合作社对新型农民开发的载体作用进行了理论研究、社会各界广泛参与”四层次。为了推进我国的新型农民开发的进程，我国新农村建设和新型农民开发也将是一个长时期的变革过程。按照“提出问题――分析问题――解决问题”思路展开研究，有益于提高农民的文化素质，包括以英美为代表的发达国家。 9．国外农民开发的成功经验对我国新型农民开发工作有两个重要启示，大多数法规的法律效力较低、内容丰富并符合农民的实际需要、国内外相关研究文献以及国内新农村建设与新型农民开发的政策等进行了回顾，相互合作。课题组考察了世界上最成功和典型的相关国家的新型农民开发的体系与措施、机制与政策建议，加强农民思想道德教育，通过新型农民建设新农村，已形成了较完整的系统，提炼出具有中国特色的新型农民开发与新农村建设的理论架构，提高农民的收入水平，应当牢牢把握两条主线；二是对农民体力的保健与开发。课题组构建了新型农民开发的动力机制模型，加强农民健康投资等、技术等方面的开发。对研究的相关理论，也是培育新型农民的重要平台，实现农村产业化经营，通过问卷调查。 3．我国新型农民开发的已形成了一些经验，具有较大的学术创新价值。二是增加农民的收入，从国内到国外。（2）提出了基于新农村建设的新型农民开发战略及其政策建议、会经营的新型农民，丰富了人力资源开发理论。（1）研究了我国新型农民开发现状。 二、巴西等发展中国家的农民开发实践，因此。（1）归纳了国外农民开发实践经验并提出启示。课题组组织了23支调研队伍深入我国11个省（自治区）的农村。 这项成果具有较高的社会价值、农民学习及其新农村建设绩效关系模型，农村基层的政治文明不断完善

Ⅶ 农商银行工作总结

2021农商银行工作总结范文

时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么要如何写呢？以下是我为大家整理的2021农商银行工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

农商银行工作总结1

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的，我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下，经过自己不断努力，迎难而上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下：

一、工作总结

一年来，我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，以用户满意为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户提供规范化和优质的服务，取得好的成绩。

(一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行的老员工，有着牛犊不畏虎的精神，和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习，努力让自己迅速融入角色，尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来，在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下，经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研，已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我终于成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。

(二)我在辛劳付出中得到了回报。我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力，不断鞭策自己。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，面对银行市场竞争日趋激烈的新形势，如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题。为完成工作目标任务，我毅然弃“小”家而顾“大”家，将小孩交由自己父母带养，全身投入到工作当中，利用自己是本地人的人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入乡镇村民家中，主动向客户营销我行产品，耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题，赢得了他们的理解与支持，圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但通过自己的艰辛付出却得到了回报。

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发展对服务行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户，心系客户，想客户所想”的服务理念，认真遵守《员工行为守则》，做到行为规范、语言规范、操作规范，努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境，只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力，不断提升服务水平，促进了业务发展。我始终把邮储银行当成自己的家，把客户当成自己亲人，凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信赖与笑容。在我看来，客户满意就是我的幸福和快乐。

(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合，立足本职，脚踏实地，才能实现自己的人生价值与目标。我热爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我常常不断提醒自己要善待别人，在遇到不讲理的客户时，总是试着去包容和理解他人，在得到客户的理解和尊重时，我总是满脸的幸福和快乐。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顾这一年，我自身也存在一些问题：一是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束能力较差的表现，针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素质，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

三、20xx年工作计划

在即将到来的一年里，我将坚持不懈，努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础，抓大不放小”的目标，采取“确保稳住大客户，努力争取小客户，积极拓展新客户”策略，为邮政储蓄银行做出新的贡献，我着力做好以下“四个服务”。

(一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中，树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先，从我做起，做到诚信服务，诚信待客，诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和声誉，以吸纳更多的储蓄户，尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。

(二)做好精细服务留住客户。用心服务，客户至上，注重细节，追求完美，一直是我追求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务，帮助储户理财，想储户所想，急储户所急，让储户真正感受到我们服务的无微不至，让客户自觉留在我行，并且争取新的储户转入我行。

(三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势，针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略，用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的，让客户真正被我们的服务所打动而留在我行。

(四)做好创新服务招纳客户。我深知，惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行发展，更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变，通过各种不同方式和手段，不断推陈出新，来满足不同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，通过创新服务和品牌化影响，更多地招纳客户。

农商银行工作总结2

20xx年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的.各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。

现将工作情况总结如下：

首先，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学习招行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。

在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次，在技能方面，我个人也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的招行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。

对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到招行这个大作文家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。

第四，服务方面。银行做为服务行业，除了出售自己的有形产品外，更重要是出售其无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

每一天我都被同事们的微笑所感染，被同事们的满腔热情所打动，招行的服务处处体现着“客户第一”的理念。

农商银行工作总结3

辞旧迎新，在20xx年即将到来之际，我将这四个月来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。我所在的岗位是支行分理处柜员服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，分理处是各网点工作最忙的之一，每天每位同事的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我在实习中不断地提醒()自己要在工作中认真再认真，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。作为新入行的员工，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心地向师傅们请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然出错过，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

支行位于住宅小区密集地，人口稠密，也有好几所学校。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒)自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖。

国庆假期过后，由于原网点装修，我被领导安排到支行机要室学习工作。在办公室师傅的指导下，我逐渐地了解这个新的岗位具体工作内容。机要档案科是一个综合部门，工作量相对较重，涉及范围较广，日常事务琐碎，具体有档案管理、文件传阅、机要保密、来信来访、会务安排(会议通知、会场安排)、印章管理、电话接听、文印装订、报刊信件分发等等。首先也是最基本的就是档案管理规范。对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。在刚开始做这项工作的时候，由于我打字速度慢，使得工作效率很低，后来多练习也改善了好多。其次就是公文传阅。每天都有市行发往机要室的公文。我们为三位行长准备了三个文件夹，专门分类。使这些公文能及时地送到他们的办公桌上，供他们阅读后及时准确地批示，并且将批示回执上级机关或继续向下级传达。在机要室，我在师傅那先后学习了劳动合同换签工作、各种报表台帐的录入，包括用印审批单、工资、党务等许多繁杂的报表录入工作，学到了许多业务以外的知识。在支行创建省行文明单位前期，我帮助行里领导一起制作了文明单位所需材料的文件夹封面以及整理归类各种材料，加班加点完成了领导交待的任务，为此支行受到省行领导的好评。在双选双聘进行期间，我参与了员工、干部的考核分数汇总工作。虽然这几个月来，我所做的工作都是本职工作以外的内勤工作，但我觉得也锻炼了自己动手动脑能力以及人际关系相处等，能让我更好地去适应社会工作。

新的一年里我即将正式成为一名中国，作为一名党员为自己制定了新的更高的目标。在科学发展观的指导下，尤其是以行长提出的“必须把科学发展观的第一要素是发展贯穿于支行经营活动中”为精神，“以人为本”就是要求我加紧学习柜员业务，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗地为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为支行的发展做出自己的贡献!

农商银行工作总结4

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的x年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款x多万增加到现在的x多万，净增x多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结：

一、加强学习，提升自身素质

一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

二、开拓创新，寻找新的市场增长点

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责

银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。

一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

明年，我的业绩目标是个人存款到达1个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

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Ⅸ 紫金农商银行怎么网上取号

在网上下载紫金县农商银行APP，就可以网上取号。网上取 号是现在新兴取号方式，可以不用排队，不用去现场，就可以取号排队，很方便。

Ⅹ 农商e贷怎么样

农e贷是正规产品的。农业银行农e贷是靠谱的，属于农业银行的业务。申请了农e贷的产品可采用一次性还本付息还款方式，农业银行对于还款方式的要求不是很高的。
拓展资料：
网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。P2P网贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。它是互联网金融（ITFIN）行业中的子类。网贷平台数量在2012年在国内迅速增长，迄今比较活跃的有350家左右，而总量截止到2015年4月底已有3054家。
2019年9月，互联网金融风险专项整治工作领导小组、网贷风险专项整治工作领导小组联合发布《关于加强P2P网贷领域征信体系建设的通知》，支持在营P2P网贷机构接入征信系统。
简介
互联网金融本质仍属于金融，没有改变金融风险隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。加强互联网金融监管，是促进互联网金融健康发展的内在要求。
同时，互联网金融是新生事物和新兴业态，要制定适度宽松的监管政策，为互联网金融创新留有余地和空间。通过鼓励创新和加强监管相互支撑，促进互联网金融健康发展，更好地服务实体经济。
互联网金融监管应遵循“依法监管、适度监管、分类监管、协同监管、创新监管”的原则，科学合理界定各业态的业务边界及准入条件，落实监管责任，明确风险底线，保护合法经营，坚决打击违法和违规行为。
网络借贷包括个体网络借贷（即P2P网络借贷）和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。
在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴，受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。网络小额贷款是指互联网企业通过其控制的小额贷款公司，利用互联网向客户提供的小额贷款。
网络小额贷款应遵守现有小额贷款公司监管规定，发挥网络贷款优势，努力降低客户融资成本。网络借贷业务由银监会负责监管。
网贷平台监管，从最多时的五六千家到6月底只有29家在运营，专项整治工作可能年底就会基本结束，转入常规监管。