『壹』 有人知道山东京博控股股份有限公司怎么样吗求真实信息
本科宿舍一个哥们去了滨州京博，青岛某学校自动化专业的，刚开始进去要进车间锻炼，挺辛苦的，不过工资还可以，其余的同学都是3000多，他在京博4000多，不过他确实累，希望能帮到你，你是应届生找工作的吧，
『贰』 京博控股上市了吗/
目前没有上市！！
值得一提的是，目前，京博的加油站服务，在本市是最好的，石化，石油没的比！相信，以后的京博控股会很不错！
『叁』 本人大学应届毕业生，在山东京博控股面试了外贸岗位，那位能指点一下在京博控股做贸易前景怎么样
公司不错啊，听同学说大学生待遇挺好的
山东京博控股发展有限公司成立于1991年，总部设在山东省滨州市博兴县京博工业园。现工业园占地面积5400亩，员工总数5000余人，总资产过百亿。
京博控股是集科、工、贸于一体、涉足石油化工、精细化工、热电联产、旅游、文化、贸易等多个产业领域的大型民营企业。公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的多元化发展战略，经过近二十年不懈地努力和创新，已经成为国内最具成长性的民营企业之一，位居中国成长百强第二十位，中国石油和化工行业成长企业前十名，中国制造业500强，2010年公司位居中国化工企业500强第10位。
京博农化：
山东京博农化有限公司成立于1998年，是京博控股公司旗下的山东省重点农药生产企业，注册资本7000多万元，是集农药合成、制剂加工、市场营销、科研开发于一体，是山东省高新技术企业，国家火炬计划优秀高新技术企业，在除草剂、杀菌剂、杀虫剂三大领域拥有十几个原药和四十多个制剂品种。
公司非常重视市场体系建设，成立了遍布全国大部分省份或大区的营销机构济南农科公司和广州京博公司，产品以过硬质量畅销包括台湾在内的全国20多个省市或地区（仅未进入西藏、新疆两省），特别是在东北及中原地区，产品供不应求，并出口印度、巴基斯坦、泰国、越南、波兰、阿根廷、哥伦比亚等国家或地区。
● 广州京博：
成立2003年，负责长江以南业务。南方共有7个大片区，珠三角、长三角、福建、海南、云南、四川、江西市场。
● 济南农科：
成立2006年，负责长江以北业务。北方现设有东北分公司和10个市场区域，业务范围覆盖了除新疆以外的被北方各省市。
『肆』 山东滨州的京博控股怎么样
山东滨州的京博控股地址在滨州市博兴县陈户镇境内，主要是生产石油化工、热电、农药等主打产品。公司待遇还是不错的，我的一个叔叔和一个侄子都在这个公司做副总。职工家有老人的还每月补贴给100元养老钱。
『伍』 山东京博控股发展有限公司的现状
目前京博控股总资产已超过130亿元，现有员工5300余人，其中工程技术人员700余人。此外，2004年7月公司与上海交通大学、石油大学（华东）两所知名高校携手共同创办了“大学生社会实践基地”、“青春创业学士后流动站”，
构建校企联合的有效模式，使校企双方强强联合、共同进步。2004年京博控股实现销售收入30亿元，各项经济指标均创历史最高水平。2006销售收入57亿元
『陆』 山东京博控股怎么样我是大学本科，应聘的他们公司设备维护与管理的岗位。
京博的多宗罪
我是一名14届毕业生，毕业后去京博（山东京博控股股份有限公司）工作了2个多月，下面像众多的学弟学妹们讲述一下那里的情况。
企业位于山东滨州市博兴县（下属的一个小村庄，貌似叫陈户镇），该企业以石油化工起家，石油化工说白了就是炼油，会排放很多的硫化氢废气和环境污水（大家可以去网络了解下硫化氢对人的危害），在京博商校（刚去培训的地方）以及集团的各产业公司都能闻到硫化氢的恶臭味，据当地了解的同事说那里有癌症村（有些年轻的当地孕妇都要离开那里去别的地方待产）
在讲一下培训的情况，哪里的培训很严格，像管理小孩子一样，要求积极举手回答那些培训人的问题，每天被培训的我们都被弄得像打了鸡血、吃了兴奋剂一样，兴奋异常。每天早起要晨练，早上要弄好内务，走路要排队（两人成行，三人以上成列），吃饭不许剩饭菜，在那两个月像大学一样弄什么社团、协会。两个月和大学四年参加的活动差不多了，那里是汉孝子董永的故里，圣人孔子的故乡也是山东，所以他们就倡导仁孝文化、崇尚儒学（表面上看），但实际上那不过是他们统治学生、愚弄和哄骗学生去他们那的一种工具，他们满口的仁义道德，其实确实道貌岸然的畜生，干的都是断子绝孙的事，这些人必遭天谴。他们就是让你忠诚于企业，服从于企业，下面我的几点体会。
1 那里培训的人叫我们每个团队要有团队合作精神，要团结，但是他们在这培训的两个月期间会有三个阶段的淘汰（第一个阶段是让自己的团队每个人写下一个你认为你的团队里表现最不积极的一个人的名字）很多人没有在纸上写任何名字，得票多的人就会被推到台上（让你很没有面子），这与他们倡导的团结的理念根本就是背道而驰的，把人推上台，说明这根本不把学生当人看，践踏了他们的人格。（性格内向的人慎入此企业，因为这样的人极有可能被推上台）。
2 那里有个用人理念叫：用人之长，天下无不可用之人，用人之短，天下无可用之人，用人所长，容忍所短，用人不疑，疑人也要用。别听他们放屁了，他们根本就不会容忍你的短处，他们疑人也根本不会用。不管你学历多高、能力多强，你只要不听他们的管理，一样会淘汰你，所以由此观之他们根本就不重视人才。
3 那里的环境差、工资低、工作累（面试时说的工资和去的根本不一样，别被骗了，合同上说可能加班，但不超过四小时，也就是说让你干12个小时是理所应当的，而且不给加班费，加一天的班就给你15元出勤费打发要饭的。
4 哪的承错理念是正确的要求是锻炼，不正确的要求是磨练，没有对与错，只有接受与不接受。在那里完全可以换一句话说叫我要往死里弄你，你也得给我忍着。
5 这个企业迷信的很，我们每个人的阴历生日都被要去了，据说看你的生日是否与那里相克，如果相克，那么你会必被淘汰，听说那里有的高层领导，看你的运势不好也会被拿下的。老板（马畜生）总讲什么阴阳、太极、五行什么的，在那看来易经就是算卦的，老板没文化，认识那么肤浅也是没有办法的。
6 企业的管理观是以员工心为心，以客户心为心。纯属他妈扯淡，为了自己的淘汰，将时间拖到晚上近8点，不让我们去吃饭，他们就是这么以员工心为心的。那里会叫你京博家人，但根本不把你当家人看（或者说把你当家人看，反正不外道，往死了折磨你）。
7 每天在一起问好，上面说：我最最亲爱的京博家人们，大家下午好。我们的口号是这样的：好，很好，非常好，我们神采飞扬，Yes（剪刀手势），Yes（剪刀手势），Yes（剪刀手势）！这个口号配合一个很二的手势，作手势时不要注意力太集中，要不然你会觉得自己x+2＞4的解集了。
8 食堂很脏，我吃过两次小动物（图片为证）。
9 天天弄一些破活动，去争取那一点破品牌分，违心的说一些话，违心的做一些事，有时要熬夜到很晚就是为了弄那个破成长墙，把人搞的身心疲惫。搞的都是形式主意，天天拜孔子，背诵弟子规。老板说弟子规说的就不对，那还背它做什么？总给我们弄煽情，搞的许多人眼泪巴叉的，妈的我们这么大了我们不知道孝敬父母么？还弄什么集体生日收买人心，用最卑劣的手段淘汰人，没见他们有什么不舍，还用最虚伪的眼泪收买人心，毫无理由的践踏大家的尊严。
10 在京博培训时，总有一个摄像机和若干个照相机，每天照啊照的，照你妹啊，一群傻B和一群狗腿子。
11 去那一个月以后就给你交五险一金，给我们的辞职带来了诸多不便，走时发的军训服等破衣服和一点破书都收费。
12 发个中秋福利有两种选择，一种是实物，一种是现金。实物还好，外地的人想要现金，中秋的现金福利都是下一年的元旦才能发放。这可真不是一般的坑爹呀，简直是坑爹坑娘坑大爷呀。
13 那总教育你要感恩企业，总会说一句很不要脸的话叫你为企业带来了什么。他妈的我们没付出劳动么？给我们开那么一点工资就让我们怀感恩之心，妈的每天那么累那么疲惫挣你那么一点工资还踏你多大人情是怎么的？奶奶的。
14 领导讲话叫投资（砸钱），普通人说话叫分享！领导讲话叫投资（砸钱），这个连度娘都不知道，真吊，吊爆了。
15 在京博你回答问题的时候，奖励你品牌分的同时会给你一个叫金币的东西（我觉得更像是冥币，就是纸钱、大洋票子 因为1后面四个0，中国没有这么大的票）。手机上照的图片丢失无法上传了
16 校园招聘就是骗人，说什么不倒班。只有忙的时候是加班一会，只是常白班。工资3500-4500都是假的，去那2300和孝工资200元。单休都休不明白那，平时请假非常困难。
17 那培训的人很虚伪，把我们都当成弱智，侮辱我们的智商，有个女生说“我提个问题，不需要回答反正也解决不了，我身体不大好，我闻这的恶臭味非常的受不了”。那个SB领导是这么回答的：“这是大自然的味”。我去年买了个表，你家大自然有这么浓重的恶臭味么？
18 在京博那里倡导你给商校一个叫做悦读空间的地方捐书，捐书也是好事。但是却被他们商校弄得变味了，也说捐书是自愿的，本来就应该是自愿的么，谁有谁想就捐上去了，我们这些大老远来的谁会带书那？即便是带书了这是至关重要的专业知识的书，不舍得捐呀！但是商校就是这样，哪个连捐书了给他们加团队品牌分，其他的连一看这个不捐也不行呀，要是不捐品牌分就被落下了呀，但是真是没有，就想办法，看能不能用连费去县里买点旧书捐上去那！然后哪个连捐的书多也给加品牌分！我觉得这根本就不是倡导捐书呀，这和明抢也没有太大的区别了！蛤着你，你就必须得捐呀！
19 还有一次倡导捐钱，也是好事！但是大家每个人的家庭状况都是不一样的也应该是自愿捐钱吧，有多多捐，有少少捐。但是商校说每个连队要记下每个人捐款的数额（是为了看谁捐的少么？），我不知道这是怎么想的！这个捐款是不是变味了那？
20 那个住宿条件是6人一个寝室，当然也有豪华的16人大总统套房，面试的时候说本科生2人一个寝室，研究生一个人一个寝室！双职工结婚能住一个大房子！青年院是有，但是那是需要排号的！去了接近一年才能申请，要交很多（1万还是2万来着）押金！但是我看网络贴吧上说京博盖的房子都是用边角废料造的！废渣什么的把，极有可能对人的身体健康造成影响。
21 还有就是那里说报销去的路费，你千万别坐太好的车，两个多月都不给报，你要是提前走了，那个钱只能当打水漂了！
22 京博的某些领导太能吹了，文化方面多么多么牛逼，华谊兄弟什么都瞧不起，又和世界上什么知名的电影制造商合作了，干败了各种竞争对手呀！我不知道你们信不信，反正吹的这么大让我自惭形秽！
23 离职挺麻烦的，提出申请后，填写离职申请表，然后所在公司会在网上发起离职申请，看你和各个产业公司有没有财务往来。处理的相当墨迹！（1周多算是快的了），什么保险、档案、户口、党关系等呀！费死个事！
『柒』 京博控股 我是应届毕业生，目前收到两个offer 一个山东的京博控股，一个石家庄的桑迪亚医药，我该怎么选择
我在京博，我也是学应用化学的，我不知道是哪个领导招的你，如果是农化的，你很有可能去农化，如果是开发中心的，就有可能来开发中心做实验，刚开始每天30元，两个月，之后可能在车间倒班一到两个月，三班三倒或是三班两倒。在培训期间还有淘汰，人缘不好的话有可能被同组的选出，遭到淘汰，体检之后还要淘汰一些。车间说方言，北方的学生交流有些问题，实验室还行，如果是我，如果工资差的不是很多，我就选石家庄的，如果都不满意，再等一等，找一找工作，这每天都有人辞职，不行的以后以社会招聘的身份再来
『捌』 您好，您感觉化工硕士进山东京博控股股份有限公司怎么样有发展前途么
京博在公司实力应该是没什么问题的，毕竟500强呢 这都是明摆着的东西，但是有一点你要知道，公司好坏跟个人待遇是两码事，国企也有待遇一般的，京博刚去也就三千多点，具体发展还得靠自己，能力强了主任副总什么的肯定没问题，公司比较重视人才，有能力肯定不会埋没你，这点你放心，主任副总级别的公司就不低了，车了 房了那都是小菜了 所以关键看你能力，能力强有业绩，五六年的功夫什么都有了，要是能力平平，也就拿个不上不下的公司。还有，别听他们说什么敬老金了什么的 没有用，总数跟其他单位比起来不还是差不多嘛，换个好听的说法而已，关键看自己适不适合在他的公司里干 在公司项目技术方面有没有什么专长，有的话，去没问题 有你的前途，要是没有的话，光想着为份工作糊口，那算了，没什么发展。就说这么多，拿分吧！！！！
『玖』 山东京博控股有限公司怎么样做什么的
简介：山东京博控股集团有限公司位于中国山东博兴，齐鲁大地孔孟之乡，孙子出生地，汉孝子董永故里。公司于1988年立项，1991年建厂，是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。
法定代表人：马韵升
成立时间：2005-05-27
注册资本：87000万人民币
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：博兴县经济开发区
『拾』 京博控股怎么样
刚开始分都不知道分哪个产业公司，主要看给你找你的那是哪个产业公司的，比较好点的有石化，再就是实验室，其它的很累，三班两倒或是三班三倒，没有节假日，刚开始培训三个月。前两个月每天30学习企业文化和军训。之后一个月倒班，期间有淘汰，体检之后淘汰挺多的。我们这批7月份来的300人现在就剩下230了，现在还有走的。转正后每个月能拿2700，不过很累！