上市公司高管开除

❶ 上市公司高管离职有特别的规定吗

我告诉你有规定。我在中国证监会网上看到的。例如：需要在中国证券报上公告等。

❷ 上市公司的高管离职是不是都会对外发布高管离职公告

是的，董监高变动都需要对外公告。你说的情况可能是该公司历年的变动情况，搜集到的只是最近一两年的。

❸ 上市公司提前解除董事、监事、高管职务怎么补偿

这种应该按照劳动法的相关规定，同时结合劳动合同来确定补偿金额

❹ 上市公司 辞退高管可否不公告原因

上市公司辞退高管不公告。原因。是可以的。但是不能不公告。

❺ 上市公司管理层全体辞职是利好还是利空

利空。说明高层对公司发展不看好或目前公司面临法律风险。

❻ 上市公司高管离职后买卖原公司股份受哪些规定限制上市公司董事离职后多久可以在二级市场买卖原公司股票

原始股份一般都是有时间限制地，在规定时间内是不能出售流通的，一般解禁时间从2年到4年不等，必须等到时间点过了以后才能出售。

❼ 董事会如何开除占有股份的高管

谢邀~~首先要先知道何为高管，我们平时说称的高管，在公司法上是指高级管理人员，包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 “占有股份的高管”，即该高管同时又担任公司的股东。那么你想开除的就是一个股东。
第一，出现了“公司僵局”的情况。 公司僵局”(corporate deadlock)是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。
我国《公司法》关于公司僵局，主要是第183条的规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。在请求法院解散公司之前，必须是要有一个“通过其他途径不能解决”的条件。但是《公司法》并没有明确什么是“其他途径”。
但是，《公司法》鼓励公司自治的原则， 注意尊重公司章程的效力和股东内部约定。即，在没有法律明确的规定下，公司可以制定相关的公司章程来解决公司潜在的问题或者已经发生了的危机。
所以在这种情况下，可以先查看本公司章程中有无”股东除名“制度的规定：
1）如果章程中规定了“股东除名”制度，则可直接按公司章程规定， 强制转让某股东全部股份以取消其股东资格，强迫其退出公司。
2）如果公司章程中没有“股东除名”制度的规定，则可依据《公司法》第44条的规定，经代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会会议就可以作出修改公司章程。修改后的公司章程可规定“股东除名”制度或者也可直接规定股东会或者董事会有权决定除名某股东。
第二，股东未履行出资义务或者抽逃全部出资的，公司可解除股东资格。 《公司法》司法解释三第十八条规定：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
最后，还是要提醒一下： 公司（有限责任公司）有一定的人合性，经营过程中，股东之间又难免发生出现矛盾，影响合作，使公司陷入僵局，危害公司稳定运营。为防范未然，公司可以考虑在取得股东同意的情况下，在章程中规定完善的股东除名制度，包括除名程序、表决程序以及减资程序等。不过，公司应注意，不能通过修改公司章程，规避法律，变相的将某股东除名，侵害股东利益。

❽ 一家上市公司三大高管辞职,对公司的影响大么

多少会有。 例如该上市公司的实际掌控权力为董事长而不是CEO（中国民企典型），董事长的无故或者因故离职都必然照成很大影响。 例如该上市公司的实际掌权为CEO抑或政府（国企央企），董事长跟换和离职则没显得那么重要了。但可以肯定还是有影响，因为上市公司的很多地方都必须公开透明的，这类型重大新闻必定会引起投资者的舆论和遐想。 至于说股票是上扬还是下跌，其实都有可能，具体问题具体分析。

❾ 能开除股东吗如何开除有股权的高管

对于前者，要看公司章程和该高管签订的雇佣合同，来判断应该适用何种程序解除高管的职务，是通过董事会、股东会投票表决，还是总经理就有权利解除该高管的职务，以及是否需要做出相应赔偿。对于后者，股东权是财产权，除非存在提到的未履行出资义务或抽逃全部出资，否则无法通过投票等程序剥夺。

在中国公司法修改后，“股东除名”从理论上是有可能的，但对于股东已履行了部分或全部出资义务的，实践中几乎没有见过成功的除名案例，如果进入诉讼很难预料结果；如果股东之间签有股权回购协议，有可能按照约定的价格由其他股东回购全部股权，但如果协议违反公司法的强制性规定，也会引起纠纷。不管是哪种情况，董事会都是无法剥夺股东权的。总结一下，从公司法制度设计来说，将高管解职是比较容易的，因为这是公司管理的基本要求；而剥夺股东权，则非常困难，因为保护股东权利，尤其是小股东权利是公司法的价值取向。