Ⅰ 为什么发不出工资的公司能够上市
因为他们敢于拼搏，有的时候只有这一条路才能翻身，如果自己不去拼搏，不去奋斗，不去尝试，那结果只有破产。
Ⅱ 上市公司发工资不能发现金吗
子公司发工资部门发现金吗？现在发工资都不发现金很少，都是往卡里打的太多
Ⅲ 公司要在今年上市，发行原始股,但是公司发不出工资
连工资都发不出的公司，上三板也够呛。老板画的大饼。上股权交易中心，也卖不了多少钱。
Ⅳ 工资都发不出的企业，还招什么人
工厂发不出工资，要看具体的情况，有可能，企业遇到了难处，作为员工要有主人公的意识，理解工厂的做法，当然工厂的领导层针对出现的问题要及时和员工解释清楚，不要忽视员工的思想变化。招工人，也许是为了增加产量，人手不够。当然也有其他情况，企业耍赖，逼着老员工自己说不干，不退给押金，而新招的工人又要交押金，那样的话，这个企业就有问题了。这样的企业如果是这种态度，还是离开比较好，因为领导层不是专心搞企业，不具有做老板的心态，与这样的企业为伍，可悲。希望不是这样。
Ⅳ 上市公司不发工资怎么办
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅵ 上市公司拖欠员工工资是什么情况下才回发生
破产！！！只有这样才有可能不发工资，因为上市公司资金流动每天都在进行是不可能发不了工资的，即使公司本身一时周转缓慢也可以申请银行代发。
Ⅶ 工资都发不出的公司还有必要回去上班吗
那还是不要回去了，没有工资连生存都保障不了，就没必要再坚持下去，重新寻找一个适合自己，能够发挥自己才能的新工作吧，生活终究是现实的。
Ⅷ 公司发不出工资了。。
社保缴纳的证据，社保局可以打印；诉讼有效期是两年。
你辞职，也没有别的什么证据需要收集，因为涉及到的费用就是社保和欠发的工资。辞职时候，如果没有领到工资，要公司财务在离职单上，把工资核算好并注明就行，自己复印留档。
公司都已经N月发不出工资，自己不是公司核心员工或者要是觉得公司难以翻身，早走早安心。公司财务没有钱，打官司都没有用，除非是破产清算，欠缴社保和工资是第一偿还。
Ⅸ 咱中国哪些企业到了拥有巨额资产但是却发不出工资的企业有哪些
那天坐车的时候还看到这个报道了
国内的要和附近的村民民沟通，不要因为不是家畜而对野生虎有报复行为
政府做过对这些被袭家畜的村民进行补偿
边境的要严惩对射杀老虎的猎手
还有呼吁广大群众拒买真皮类制品
如果都没有人要买
就不会有人为了利益去冒险
不要再砍伐山里的植物
那是他们的栖身地，不砍，他们不会下山的
老虎也是有思想的
他们是有捕猎的习惯
但是这么多年下来
他们知道要如何跟人类相处的
要不是他们的家园被人类破坏
他们不会做出对人类不利的事情的
请真心身边的所有
请爱护动物
难道真的要等什么都在动物园么！！！
已经灭绝了那么多
难道以后说出去，就只有老虎么，没有品种了，都是动物园里的老虎了···
Ⅹ 上市公司不发工资怎么办，劳动者在拖欠工资的维权中需
上市公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。