⑴ 上市公司必须双休吗有相关法律规定吗
没有强制性的法律条文规定
⑵ 上市公司必须双休吗
国家规定是双休制，公司可以根据工作量任务情况。要求员工加班或倒休。
⑶ 上市公司不实行双休制怎么办,已经五年单休,又没加班费,没年假,上市公司,员工
你好！关于单双休问题，一般来说，面试的时候会说明是否有加班费以及是否双休的，一般以合同为准，如果公司一直不合理的要求加班并且没有加班费的话，建议先协商，协商不成可收集劳动证明向劳动局投诉！
一些公司为达成指标，偶尔安排员工加班赶任务，那么就要给予员工加班补偿，而通常是支付加班费。但是，公司安排加班是否一定要给加班费，可以先确定员工加班后能够得到哪些补偿。
首先，按规定，公司安排在休息日加班，补偿员工时可以优先安排调休，如果实在不能调休，就要支付加班费补偿员工。
因此，公司要求加班后，不一定要给加班费，为保障员工维持体力，有条件的情况下是优先安排调休，其次才是支付加班费。
其次，公司补偿员工加班费具体要按照以下标准：
1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;
2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
3、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
最后，公司安排加班后不给加班费，又不给调休补偿员工的，并且加班时间较长，严重损害员工利益，那么员工可以去申请劳动仲裁处理。
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：
1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。
2、找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么建议可以选择举报公司。
3、找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。
4、找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通，那么建议是直接找仲裁机构申请仲裁，并且申请仲裁时，要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5、找法院起诉处理。劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那么建议可以去法院提起诉讼处理。并且，提起劳动诉讼时，要从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。
最后，公司要求加班但又不支付加班费的，并且公司安排加班的次数较多，拖欠的加班费也较多的，那么建议可以直接去申请劳动仲裁。若是涉及的人数较多，必要时可以找个专业律师参加仲裁。
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⑷ 上市公司是不是都是双休呀
嗯，基本上可以这么说哦，但是这个没有人规定啊，所以要看看具体你的公司是怎么实行了，别忘记还可能加班会比以前多哦。
⑸ 上市公司都有双休日吗
简单跟您打个比方，苏宁电器上市了，员工双休还干不干了？？？？关店得了
⑹ 您好，请问下上市公司有法律规定可以双休吗，晚上加班有加班费吗，有年终奖吗
第一，是否双休，那么企业内部的制度问题，因为劳动法只强制规定了专用人单位必须保证劳属动者每周休息一天的权利。在国家法律 法规没有强制规定双休的情形之下，用人单位即使不双休也不违反法律 法规
第二、劳动法规定，每日工作8小时，如有特殊情况可以 加班，但是每周累计工作时间最高不得超过44小时，否则就是违反法律规定侵犯劳动者合法权益，对于超过8小时以外的工作，用人单位应当支付加班费！
第三、是否有年终奖，还是那句话，国家法律 法规并未规定用人单位，包括上市公司必须给劳动者年终奖，所以 上市公司是否有年终奖，那是其企业内部的工作福利制度问题，由企业自主决定！
⑺ 上市公司没有双休，没有加班费，去哪里投诉
我们公司也准备上市了，也是上28天班，没有其它福利。
想知道有关上市公司，应该有的那些福利
⑻ A股上市公司周六日会发布公告吗
股票软件上按f10,就能看见相应的资料。
股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。
《中华人民共和国公司法》第一百零一条股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
（一）董事总人数不足本法所规定的人数或者公司章程所定的人数的三分之二时；
（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；
（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；
（四）董事会认为必要时；
（五）监事会提议召开时；
（六）公司章程规定的其他情形。
说明：
股份有限公司的股东大会的召开分下面两种情况：
1、定期召开股东大会
股东大会应当每年定期召开一次年会，至于召开年会的时间，由公司自行规定。
2、临时召开股东大会
出现以上六种情况时，应该在2个月内召开临时股东大会。
⑼ 上市公司上市后员工会有双休日吗
关于这个问题，决定权在你老板那里，和是否上市无关。