甲是一家上市公司

㈠ 请教陈版，关于股权激励终止的问题

取消股权激励的相关会计规定
根据相关会计规定，取消所授予的权益性工具可作为加速可行权处理。

《企业会计准则解释第3号》（财会[2009]8号）规定，在等待期内，如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。

《企业会计准则讲解（2010）》指出，如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。

中国证监会会计部在《2011年上市公司执行企业会计准则监管报告》针对取消股权激励计划的会计处理时，也指出企业会计准则要求应当将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。

根据《财政部关于做好执行企业会计准则的企业2012年年报工作的通知》（财会[2012]25号）的规定，在等待期内，如果取消了授予的权益性工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速可行权处理。

根据《企业会计准则》、《企业会计准则解释第3号》、《企业会计准则讲解2010》的规定，等待期指可行权条件得到满足的期间。企业根据国家有
关规定实施股权激励的，股份支付协议中确定的相关条件，不得随意变更。其中，可行权条件指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或
其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。服务期限条件指职工或其他
方完成规定服务期限才可行权的条件。业绩条件指职工或其他方完成规定期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。市场
条件指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规
定。非市场条件指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，
只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。股份支付存在非可行权条件的，只要职工或其他方满足了所有
可行权条件中的非市场条件（如服务期限等），企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。

股权激励取消的两种会计处理方法

对未达到行权条件的处理，分为两种情况：未达到非市场条件和达到市场条件。如果因为达到市场条件而未行权，则不调整已经确认的费用，如果因为未达到非市场条件（如业绩）而不能行权，则应调整已经确认的费用。

1、不能满足非市场条件而取消或终止股权激励计划

若激励对象未能达到非市场条件（服务期限条件、业绩条件等），则激励对象实际最终没有被授予权益工具，相应的与该股权激励计划相关的累计成本、
费用为零。在会计处理上，应将原已确认的费用冲回。即在权益结算的股份支付中，服务期限条件和非市场业绩条件是决定授予权益工具的数量的。如果激励对象未
满足服务期限条件和非市场业绩条件，则最终被授予的权益工具数量为零，相应的，与该股份支付计划相关的累计成本、费用也就为零，需要把以前期间就该股份支
付计划已确认的成本、费用全部在当期冲回。这是由股份支付的基本原理决定的。

分析

案例一

2012年1月1日，甲企业授予20名激励对象每人100份股票期权，公司每个会计年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩指标作
为激励对象行权的必要条件，其可行权条件为两年内公司净利润增长均达10%，每份期权在2012年1月1日的公允价值是10元。

2012年末，甲企业净利润增长为12%，并且企业预计下一年会有相同幅度的增长。因此，企业在这一资产负债表日确认费用10,000元。

借：管理费用等10,000

贷：资本公积——其他资本公积10,000（20×100×10×1/2）。

2013年末，由于市场发生变化，公司净利润增长为8%，未能达到非市场的业绩条件，不能行权。应将原已确认的费用冲回。

借：以前年度损益调整-10,000

贷：资本公积——其他资本公积-10,000。

2、能够满足非市场条件下取消或终止股权激励计划

能够满足非市场条件，即预计激励对象能够满足服务期限条件、业绩条件等指标。此时，激励对象将因为能够满足激励指标而被视为将被授予权益工具。
但是由于权益工具价格低于行权价格，行权将产生负收益。在这一情况下，很多上市公司考虑到权益工具价格可能长时间低于行权价格，激励对象不能得到正常的激
励收入而直接取消激励计划。取消股权激励计划通常源于公司或者员工主动的行为。会计处理结果视同加速行权，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，
同时确认资本公积。

具体的处理方法（是作为冲回处理还是加速行权处理、冲回全部还是部分、冲回的损益影响确认在哪一年度等），都需要根据具体的股权激励计划条款进
行分析，不能一概而论。如果取消的仅是其中某一期解锁的股票而不是全部标的股票，并且取消的原因是没有实现可行权条件中的非市场条件，则所冲回的费用也仅
限于截至目前累计已经确认的与该期取消解锁的股权相关的费用，其他各期不受影响。国际财务报告准则（IFRS）规定，在这种分期解锁的情况下，分不同期限
解锁的各期视作不同的股份支付，分别在其各自的等待期内摊销计入费用。冲回的损益影响确认在哪一个年度，取决于何时可以确定非市场条件不再得到满足。

案例二

甲公司为上市公司，2012年1月10日，甲公司向30名公司高级管理人员授予了3,000万股限制性股票，授予价格为6元，授予后锁定3年。
2012年、2013年、2014年为申请解锁考核年，每年的解锁比例分别为30%、30%和40%，即900万股、900万股和1,200万股。经测
算，授予日限制性股票的公允价值总额为30,000万元。该计划为一次授予、分期行权的计划，费用在各期的分摊见文尾表。

各期解锁的业绩条件：

第一期：2012年净利润较2010年增长率不低于25%。

第二期：2012年和2013年两年净利润平均数较2010年增长率不低于30%。

第三期：2012年～2014年三年净利润平均数较2010年增长率不低于40%。

2012年11月30日，甲公司公告预计2012年全年净利润较2010年下降20%～50%。2012年12月13日，甲公司召开董事会，由
于市场需求大幅度萎缩，严重影响了公司当年以及未来一两年的经营业绩，公司预测股权激励计划解锁条件中关于经营业绩的指标无法实现，故决定终止实施原股权
激励计划，激励对象已获授的限制性股票由公司回购并注销。2012年12月28日，甲公司股东大会审议通过上述终止及回购方案。甲公司终止实施原股权激励
计划应该如何进行会计处理？

解析

1、第一期解锁部分未能达到可行权条件，即“2012年净利润较2010年增长率不低于25%”而导致职工不能解锁相应的限制性股票，属于不能
满足非市场条件（业绩条件）而取消或终止股权激励计划，2012年度不确认与这一部分相关的股权激励费用9,000万元，不进行任何会计处理。

2、第二期和第三期由于市场原因而取消股份支付计划，应按照加速行权处理，将剩余的授予日权益工具的公允价值全部在取消当期确认。即在取消日加速确认第二期、第三期的费用21000万元。

借：管理费用等21,000
贷：资本公积——其他资本公积21,000（9,000＋12,000）。

㈡ 甲公司为一家上市公司,2019年持有乙公司交易性金融资产的相关 分录题问题在图片上

（1）购入股票时，价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利40万元应计入应收股利，支付相关交易费用4万元，计入投资收益，具体分录如下：
借：交易性金融资产-成本 1600
应收股利 40
投资收益 4
应交税费-应交增值税-进项税额0.24
贷：银行存款 1644.24
（2）收到购买价款中包含的现金股利计入投资收益，分录如下
借：银行存款 40
贷：应收股利 40
（3）公允价值上升，分录如下：
借：交易性金融资产——公允价值变动200
贷：公允价值变动损益 200
宣告发放上半年股利分录如下：

借：应收股利40

贷：投资收益40

（4）出售该交易性金融资产应交的增值税金额=（2100-1640）/（1+6%）×6%=26.04（万元）。分录如下：
借：投资收益26.04

贷：应交税费——转让金融商品应交增值税 26.04

出售分录如下：
借：银行存款 2100
交易性金融资产——公允价值变动 200
贷：交易性金融资产——成本1600

投资收益700

希望能帮到你，如有问题请海涵！

㈢ 甲公司是一家生产电子产品的上市公司，为增值税一般纳税人，2010年12月31日，其期末存货C产品2000台，单位

第一个问题,看清楚时间:2009年计提了200万 2010年年末,存货跌价准备余额为300万,那是不是应该再计提100万,合上2009年的 才是2010年的300万呢
第二个问题,你可以从你的例题中理解:由题可知,该商品生产用了25000元,假设该产品无需计提存货跌价准备,那么我们这25000元是不是记入库存商品这个科目,但是现在还未卖出时就发生了减值,我们需要计提存货跌价准备,难道你计提了存货跌价准备,生产该商品的钱就无形中变成了31000元吗,不是的,已经生产出来的该商品还是花了25000元,所以库存商品这个科目还是25000元 你也可以换个思路:在利润表中,主营业务成本和存货跌价准备是一家的,它们同时冲减本年利润,如果你计提了存货跌价准备,而主营业务成本不变,那不是跟双向收费一样重复了吗,既然库存商品不会变动,只能从内部消化啦

㈣ 关于股票的扫盲问题

亏损出了一小部分进了证劵商的口袋，大部分都进了赚钱的人的口袋了。
举个例子。假如A在10块钱买进了100股X股票，他在15块卖给你了，就是那他赚的5块钱
差价就是你掏的钱。如果股票继续上涨，到了20块的时候你卖给B。那么你赚的5块钱差价就是赚B的钱。当然，假如B买入后X股票下跌到10块钱了，卖给C了，那么他亏损的钱5块是你赚的，5块是A赚的。 现在明白了吗？
以上只是一个简单的例子，股票市场上交易的人太多了，而且是电脑撮合成交的，所以你没办法确定是买谁的股票，而又把股票卖给谁了。

㈤ 2020年中级会计财务管理各类题型详细介绍

【导读】所谓知己知彼，百战不殆，对于备考中级会计考试亦是如此，总体来说2020年中级会计财务管理题型涉及5种，分别是单选题、多选题、判断题、计算题以及综合题，今天我们就俩分别将各类题型如何考察以及如何出题给大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

会计财务管理——单选题

大部分时候是对单个知识点的考查，当然有的时候一道题也会涉及两个甚至两个以上知识点的联合考查，但是难度相对来说不高，计算量小。具体展示如下：

下列各项中，通常会引起资本成本上升的情形是( )。

A.预期通货膨胀率呈下降趋势

B.证券市场流动性呈恶化趋势

C.企业总体风险水平得到改善

D.投资者要求的预期报酬率下降

会计财务管理——多选题

更多时候是多个知识点联合考查，答案至少是两个，对于咱们考生的综合知识理解掌握有一定的要求，如果答案多选或者少选都是不得分的，所以要慎重，先把你确定的题目做了，不确定答案的放在后面做。具体展示如下：

根据有关要求，企业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益，下列属于潜在普通股的有( )。

A.可转换公司债券

B.股份期权

C.认股权证

D.不可转换优先股

会计财务管理——判断题

与初级考试一样，中级也会出现判断题的考查，并且很重要的一点是如果判断题你选错了则会倒扣分，所以大家在做题的时候如果真的拿不准，知识点一点都不会，放弃也可以是一种很好的选择，至少不会因为这一道题被倒扣分。具体展示如下：

不考虑其他因素影响，固定成本每增加1元，边际贡献就减少1元。( )。

会计财务管理——计算题

大家一看到计算题可能会比较慌，因为财务管理中有很多的计算公式，大家记不住，但总体来说，出现计算比较多的章节比如说财务分析、预算管理、投资管理等，大家重点关注，重点记忆，一般计算难度不会很高。具体展示如下：

甲公司2018年度全年营业收入为4500万元(全部为赊销收入)，应收账款平均收现期为60天。公司销售单价为500元/件，单位变动成本为250元/件。若将应收账款所占用的资金用于其他等风险投资，可获得收益率为10%。2019年公司调整信用政策，全年销售收入(全部为赊销收入)预计增长40%，应收账款平均余额预计为840万元，假定全年360天。

(1)计算2018年应收账款平均余额。

(2)计算2018年变动成本率。

(3)计算2018年应收账款机会成本。

(4)计算2019年预计的应收账款的周转率和应收账款周转天数。

会计财务管理——综合题

主要是考察咱们考生对知识点的计算整合能力，会涉及跨章节考查，难度相对来说比计算题大一些。具体展示如下：

甲公司是一家上市公司，适用的企业所得税税率为25%。公司现阶段基于发展需要，拟实施新的投资计划，有关资料如下：

资料一：公司项目投资的必要收益率为15%，有关货币时间价值系数如下：(P/A，15%，2)=1.6 257;(P/A，15%，3)=2.2
832;(P/A，15%，6)=3.7 845;(P/F，15%，3)=0.6 575：;(P/F，15%，6)=0.4 323。

资料二：公司的资本支出预算为5000万元，有A、B两种互斥投资方案可供选择，A方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，运营期为3年，无残值，现金净流量每年均为2800万元。B方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，其中：固定资产投资4200万元，采用直线法计提折旧，无残值;垫支营运资金800万元，第6年末收回垫支的营运资金。预计投产后第1-6年每年营业收入2700万元，每年付现成本700万元

资料三：经测算，A方案的年金净流量为610.09万元。

资料四：针对上述5000万元的资本支出预算所彦生的融资需求，公司为保持合理的资本结构，决定调整股利分配政策，公司当前的净利润为4500万元，过去长期以来一直采用固定股利支付率政策进行股利分配，股利支付率为20%，如果改用剩余股利政策，所需权益资本应占资本支出预算金额的70%。

要求：

(1)根据资料一资料二，计算A方案的静态回收期、动态回收期、净现值、现值指数。

(2)根据资料一和资料二，计算B方案的净现值、年金净流量。

(3)根据资料二，判断公司在选择A、B两种方案时，应采用净现值法还是年金净流量法。

(4)根据要求(1)、要求(2)、要求(3)的结果和资料三，判断公司应选择A方案还是B方案。

(5)根据资料四、如果继续执行固定股利支付率政策，计算公司的收益留存额

(6)根据资料四，如果改用剩余股利政策，计算公司的收益留存额与可发放股利额。

本文内容是2020年中级会计财务管理各类题型详细介绍，供大家参考学习!总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，会计就业前景从大环境来说是好的，所以大家认真学习，争取2020年考试一次通关。