深圳上市公司财务总监招聘信息

❶ 财务总监个人简历

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-衡阳年龄：隐山好49

现所在地：湖南-衡阳身高：172cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-佛山、湖南-长沙、湖南-株洲

希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监

财务/审(统)计类-CFO/首席财务官

寻求职位：财务总监、CFO

教育经历

2008-12～2009-12香港亚洲商学院工商管理硕士

1982-09～1986-07华东理工大学会计本科

培训经历

2011-06～至今中唯桐国CFO俱乐部国际财务管理师SIFM（高级国际财务管理师）

2008-12～2009-12博学教育中国高级职业经理人资格证书

2004-01～2004-02亚太企业财务联盟企业税务管理与合理避税

工作经验至今24年0月工作经验，曾在6家公司工作

**公司（2012-05～至今）

公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业

担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

工作描述：一、岗位目的

根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。

二、财务规划及工作计划：

1、分析公司内、外理财环境，制定中、长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体性决策提供意见；

2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各（分）子公司财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施；

3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案；

4、负责制定公司及各（分）子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。

三、制度建设：

1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度；

2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度；指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革，及时编写调整方案。

四、财务管理：

1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；

2、负责审批公司各种财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；

3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；

4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

5、监督、检查公司财务纪律执行情况；

6、根据公司发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应公司发展的信息系统；

7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和各（分）子公司财务工作的正常进行；

8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；

9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议；

灶铅10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；

11、建立与金额机构、税务机构的联系。

五、资金审计管理：

1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；

2、协调财务部门与各相关部门之间的关系，控制各项结算审计工作。

六、资金运作管理：

1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等；

2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障；

3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；

4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；

5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议，有效控制风险、加大资金获利的可能性；

6、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。

七、部门管理：

1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；

2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理；

3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范；

4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格；

5、执行公司人力资源政策。

八、其他：

1、完成领导临时交办的工作；

2、履行企业核心技术保密协议。

离职原因：在职

**公司（2010-06～2012-04）

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

工作描述：一、业务职责

1、主导公司OTCBB项目实施与筹备工作。

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。

5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

7、按规定审批从银行提现金的作业。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责

1、组织建设：参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格；确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格）。

B、面试：进行直接下级岗位的初试；进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议。

3、培训：提出对直接下级的培训计划；确认直接下级提出的培训计划。

4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则；根据公司的绩效考评原则，对直接下级进行考评，并进行考评沟通。

5、工作沟通：汇总工作报告，并与董事长进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

6、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，监督并控制下级部门的费用支出。

离职原因：回家乡

**公司（2007-02～2009-12）

公司性质：民营企业行业类别：能源、矿产

担任职位：财务总监岗位类别：CFO/首席财务官

工作描述：1、按照国家会计制度和税收政策调整及处理以前年度的帐务，做好上市前的筹备工作。

2、按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐。

3、按照会计核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。

4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

5、负责物流链的流程优化，对采购合同审核及仓库物流管制、安全库存量控制。

6、主导用友ERP在公司的顺利实施，修订及完善公司财务管理制度，优化财务核算及内部控制流程。

7、参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。

8、组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，并对各部门进行考核。

9、完成公司经营者交付的其他工作。

离职原因：自行创业

**公司（2001-10～2006-10）

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：财务总监岗位类别：财务主管/经理

工作描述：1.在董事长领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

2.严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证公司利益不受侵犯。

3.根据公司年度生产经营综合计划编制全公司财务收支计划和成本计划，并加强管理，促进公司各项管理目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会下达的各项任务。

4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。

5.平衡外汇收支计划，监督进出合同平衡的执行情况，发现问题，及时处理，做到海关账、仓库账、财务账三账平衡。

6.负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

7.严格执行公司价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和生产车间对材料、产品正确计价和销售。

8.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

9.负责对公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

10.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

11.根据公司经营方针、目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

12.负责完成公司决策层临时布置的各项任务。

离职原因：个人发展需求

**公司（1996-05～2001-08）

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：财务经理岗位类别：CFO/首席财务官

工作描述：1、编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、承办董事长交办的其他工作。

离职原因：公司搬迁

**公司（1992-03～1995-03）

公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）

担任职位：会计师/经理岗位类别：CFO/首席财务官

工作描述：1、负责企业验资、查帐、合并、分立、清算等业务；

2、办理企业财务、会计、成本、税务等管理咨询业务；

3、清理、整理会计帐务，代理企业建帐、建制等业务；

4、针对企业实质，指导其推行财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范，帮助企业设计财务会计制度；

5、对企业提供税务咨询，代理税务登记及涉税事宜（纳税申报、免抵退申报等）；

6、设计企业税收筹划方案，在法规许可的范围内进行合理的纳税筹划；

7、担任常年财务会计顾问及常年税务顾问；

8、代理税务审计及企业解散税务清算。

离职原因：回原单位上班

**公司（1986-09～1991-12）

公司性质：国有企业行业类别：其他金融活动

担任职位：营业部主任（即现在的营业部总经理）岗位类别：财务主管/经理

工作描述：1、编制、合并每月营业会计报表，做到及时准确；

2、严格执行会计制度，审核本支行内各部门费用报销单据；

3、保管会计资料和档案；

4、审核信贷部门递交的企业贷款申请及相关报表，并作出风险评估报告；

5、对下级营业部门的会计稽核工作；

6、承办行长交办的其他工作。

项目经验

ERP的实施（2008-03～2009-01）

担任职位：项目经理

项目描述：华冠公司必须通过产品创新掌握底层核心技术、管理创新实现精益管理、供应链协作提升整个产业链的竞争力、向服务转型增加产品附加值。从粗放加工型向精细化制造模式转变，从产业价值链的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危机中挖掘机遇，谋求持续、稳定、健康的发展。信息化作为使能工具，必然加速华冠公司的产业升级！

责任描述：华冠公司经过信息化的推进，对公司的各项业务流程进行了整改，对业务管理进行了规范，使系统成为了一个很好的制度的落地工具。同时，也提高公司各级管理人员的执行力，使公司的管理线路、业务流程、实时数据更加清晰、准确，有效解决了管理效率下降的问题，提高了服务水平，降低了成本，从而提高公司的经营分析能力和盈利能力。特别是通过这次项目实施，给公司培养了一批优秀的管理人员和业务骨干，从而也使他们达到了从行动上到思想上的转变。

全面预算（2008-01～2009-12）

担任职位：执行委员

项目描述：为满足公司高速发展下的管理需要，在责任中心预算基础上，本人从2007年加入华冠公司开始，向公司CEO提议实施全面预算管理，由于公司CEO对全面预算理解不够，认为做预算只是财务的事情，没必要搞得整个公司围着财务转。只是在本人多次提议下勉强接受，并授权本人策划、推行全面预算管理。在半年时间不到的时间里，本人草拟了公司的全面预算管理制度和财务授权审批制度，并积极备课，对所有主管以上人员进行培训，恳请CEO进行推行必要性的宣贯，并促成公司成立了预算管理委员会，由CEO出任预算管理委员会，从编制2008年度预算开始实施全面预算管理。最初推行的全面预算管理侧重于市场预测和资源调配，对固定资产投资实施预算的事前、事中控制以及事后反馈，对其他成本费用则主要采取了事后的反馈分析。对于重大变动操作成本，拟定了单位变动成本预算目标，逐月进行差异分析和考评。由于2008年的国际经济形势突变，导致实际经营业绩与年度经营相距甚远，本人几经思索，决定在公司年度预算的基础上实施每三个月的滚动预算，经过几个月的磨合和改进，终于使公司的预算准确度大幅提升，各项投资节奏把握良好，员工成本控制意识有所增强，公司内部沟通活跃。然而成本费用的事后反馈模式导致的预算刚性不足、预算编制工作量大、预算执行反馈信息时效性差和预算口径不一、预算松弛等问题没有得到根本性的解决。

2009年公司接连又有2条生产线投产，其生产线在一系列的安装测试后已可以投入正常生产，纳入公司一体化的运营管理，然而由于行业的原因，原材料供不应求的局面也逐渐发生了逆转。加强成本控制成为公司的工作重点之一，提升预算的控制功能势在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的强化预算管理的成本控制功能的建议，随即向公司预算管理委员会提交了为期半年的预算管理模式调整规划和具体实施步骤，经过半年的努力，实现了电子化实时控制的全面预算管理模式，并实现了电子化预算编制和审核。新的预算管理模式极大地挑战了公司的原有习惯，相对地解决了前期存在的预算低效、考虑因素不足等问题，为提高公司的综合管理水平做出了积极的贡献，成为集团内全面预算管理实施的标杆。

责任描述：作为华冠公司该项目的策划、推动的主要执行者，在这个过程中除了要运用专业的管理会计和内部控制知识外，更重要的是要用不同的方式去影响公司高层、中层和基层各级人员，因为全员、全过程的全面预算管理活动具有高度的文化特征，推行之初说服CEO容易，推行之后面对实施过程中出现的负面效应以及公司各层面的抵触情绪往往会动摇CEO的信心，主推的财务负责人，不仅要带动一个跨部门项目实施小组不断发现问题、分析问题、处理问题，直至解决问题，还要不断地做CEO和公司各层人员的工作，甚至借助集团总部财务总监、总裁的力量，以不断改进的实施效果推动该项目的持续改进，最终推动公司的全面预算管理得以顺利实施。

技能专长

专业职称：中国首批会计师

计算机水平：中级

计算机详细技能：1、熟练操作增值税防伪税控、纳税申报和免抵退系统以及电子口岸系统；

2、熟悉金蝶、用友、速达等财务软件；

3、熟悉office办公软件的操作程序；

4、熟练运用用友ERP管理软件远规范集团财务系统化管理。

技能专长：1、有在企业从事财务上市筹备的相关工作经历和经验（兼并与收购、资产重组、流程再造、股份制改造等），熟悉企业IPO的全程操作程序；

2、本人拥有国内广泛融资渠道和资源（风险投资、私募基金、信托投资公司、银行、投资担保公司等金融机构）；对国内有关上市的中介机构（包括券商、会计师事务所、律师事务所等）也相对较为熟悉；

3、能根据公司经营战略，打造一整套符合公司发展的战略财务体系；

4、可结合企业实际经营情况，独立设计一整套财务管理制度及操作规程；

5、能熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范；

6、熟悉经济、合同、海关、税务、外汇法规法则；

7、能熟练操作及独立处理集团公司全盘会计帐务；

8、熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：商贸、制造业公司高级财务管理职位。5年银行、3年管理咨询、14年制造业、2年商贸企业财务管理工作经验，其中10年财务经理、10年财务总监岗位工作经历。

发展方向：上市公司CFO、财务总监、副总经理、事业处总经理。

其他要求：公司免费提供食宿、社保等

自身情况

自我评价：中国首批会计师（高级会计师）、SIFM（高级国际财务管理师）、高级职业经理人、工商管理硕士、中国CFO俱乐部会员、亚太地区企业财务经理人联盟会员、亚太企业财务经理人乐部会员。从事财务管理工作多年，通过不懈的努力与实践，已掌握集团多元化企业的财务管理规程，可熟练运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析、资金管理、成本核算等一整套财务管理方法与技巧。能结合企业发展战略，设计及组建一整套符合公司发展战略的财务管理体系。

另外，本人熟悉税法，曾接受过税务筹划的专业培训，对税务筹划与合理避税有一定的研究，具有现代财务管理观念，诚实、肯干，富有团队合作精神与敬业精神。

❷ 上市公司财务岗位的招聘条件

一：财务总监
（一）职位要求:
1、35- 48岁,本科以上学历,8年以上财务工作经验，5年以上国内大、中型中高层管理经验； 2、精通国内财经管理实务；
3、掌握财务、管理及审计的相关知识；
4、掌握外汇、金融管理政策；
（二）工作内容
1、建立和完善支撑子公司业务的财经管理体系，为子公司业务发展提供财务支持；
2、在子公司贯彻落实财经总部策略和管理政策、制度、流程，满足子公司内部管理和对外法律遵从的需要；
3、提供各种专项、月季度财务分析报告，评估地区帐务、会计、数据的状况；提出费用、成本控制建议，并推动问题解决；对子公司项目提供运作分析和建议，确保财务服务和业务经营的质量不断提高；
4、协助总部建立与完善子公司风险及监控管理体系，降低子公司业务经营风险；
5、负责集团各分支机构业务的财经相关法律、法规遵从，规避法律风险；建立良好的外部沟通渠道，以保证业务拓展及业务建设的顺利进行，协助公司总裁保证机构运营的安全、合法、有效。
工作地点:广东省
户口要求 不限 薪资待遇 面议
附：英文优秀可应聘本公司另一职位,请参考www.SUN-WAY.CN
二：职位要求：
大学本科以上学历;
良好的沟通协调能力;
良好的英文听说读写能力；
帮助公司建立和执行完善的财务制度和财务监控体系;
能处理且曾处理过大宗、大量财务结算,且在财务结算方面能做到快速、精准;
熟悉中国税务、会计准则及FMCG行业销售财务方面运作；
10年或以上有关财务工作经验,5年或以上大型外资(或港资)企业财务主管工作经验；
3年或以上大型FMCG行业企业有关财务管理经验,对FMCG和零售财务管理方面丰常熟悉；
对国内财税法规方面非常熟悉且在华南地区特别是广州和深圳有很好的社会资源；
注册会计师资格优先；

主要职责：
领导公司财务、预算流程、贯彻公司财务制度；
制订公司资金计划、预算及成本控制；
建立并管理与总部相一致的、可衔接的管理信息系统；
组织编写会计报表，跟踪关键财务指针，供决策参考；
监督、管理财务部、信息管理部工作、内部审计、稽核；
制定税务优化计划，确保税率最低；

❸ 上市公司财务总监要求

上市公司财务总监要求

财务总监作为企业财务方面的总负责人，他既拥有所有者赋予的代表其对企业进行财务方面监督与控制的职能，也有协助企业管理者(总经理)参与经营管理职能，同时还兼有维护社会公众利益的职能，在企业中财务总监的地位十分特殊，得同时向董事会与总经理报告工作，同时接受双方的领导和来自社会的监督。下面是我为您收集整理的上市公司财务总监要求，想了解的朋友们可以看看！

正由于财务总监职位的特殊性，决定了企业财务总监是一个高起点、高要求和高标准的职业群体，那么企业对财务总监的基本要求是什么呢?

一职业道德要求

就任何企业的人力资源来说，职业道德都是选人、用人首先得考虑的因素，尤其是既代表企业股东参与监管企业财务，又配合企业管理者参与企业财务管理，掌握企业战略决策、生产经营过程中的重要经营机密的财务总监来说，对职业道德的要求更是比一般职务要高一些。

尽管社会上没有为财务总监制订统一的职业道德规范，一般企业对财务总监的职业道德要求有以下几个方面：

1、对企业、社会要有高度的责任感

企业许多管理工作是围绕着企业财务来进行的，企业财务管理的好坏很大程度上决定企业管理水平的高低，决定了企业的生存与发展。财务总监作为企业财务方面的最高负责人，对企业财务系统的完善和高效运作负有不可推卸的责任。他不仅应能应能领导企业财务管理团队对企业进行财务核算和控制，计划、预测企业价值，而且要能为企业寻找新的价值增长点，对企业生存与发展承担应有的责任，他所分管的企业财务，既是企业内部管理的一个重要环节，所产生的各种向外报表，又是社会公众了解和评价企业的窗口，既负有对内维持企业利益的最大化，对外提高公众对企业财务情况的可信度，维持企业社会形象的责任，因此要求，财务总监在考虑企业自身利益的同时，必须确保企业遵守行业准则和规范，保证企业不得侵犯社会公从利益，这就要求财务总监有较高的个人素养，对企业和社会有高度的责任感和使命感，不得为了企业小团体的利益侵犯社会公众利益，也不为取悦社会公众而损害企业利益，要严守企业的商业机密，不得利用所控企业机密为自己和他人谋取不正当利益。

2、坚持独立、客观、公正的工作态度

财务总监既受公司董事会委派监管企业财务运作，又直接参与企业日常财务管理工作，这就使得财务总监在企业的组织管理中处于一个两难境地，在这个两难境况下，财务总监应坚持独立、客观、公正的工作态度，进行财务管理活动时应不偏不倚，保持独立的精神和意志，对有关事项的调查、判断和意见表述，以客观事实为依据，不受个人的主观意愿，个人的好恶及上级的意见所左右，对待报表及各种利益相关方面不偏不倚、公正、正直，遵守原则，对发现违反国家制度和准则，损害企业、社会、公众及相关利益者利益的事应当及时指出并加以更正，不能得过且过，更不能参与掩饰。

3、要有强烈的风险意识

企业生产经营过程中存在着大量的经营风险和投资风险，这些风险大部分都首先在企业的财务上反映，财务总监有两个重要责职，一个是提高企业资产营运效率，一个是防范企业风险的发生。财务总监在对企业财务管理进行控制过程中，不单是为提高企业资产营运效率而对经营过程的财务运作与控制，关键还是进行企业财务风险控制，避免企业风险的发生，强烈的风险意识是企业财务总监必备的要求之一。

4、要有严谨的工作作风

财务总监之所以被称为一种高起点、高要求的职业，一个很大原因是其从事的工作复杂性较高，财务计划、预测和决策，需要大量、客观的历史数据和发展规律作基础，一个疏忽可能给企业带来难以弥补的损失，财务管理的每个过程都应当有充分、适当的证据为依据，没有严谨的工作作风，就难以取得客观、实在的数据资料，这对企业经营决策可能带来无法估量的经济损失。

二专业素质要求

财务总监的财务管理工作需要进行大量的.经济业务处理和专业判断，每家企业都希望自己所聘得的财务总监兼有会计师、管理会计师和注册会计师的专业能力，因此，企业财务总监在专业素质方面主要有以下几方面要求：

1、全面系统的财务、会计、审计知识

财务与审计是财务管理的基础工作，财务总监在组织企业会计核算，进行财务管理，财务控制时，应确保企业财务处理科学、合理、合法，并及时向企业决策者和外部需求者提供全面、正确的会计报表是每一个财务总监必须完成的日常工作之一，没有深厚的财务、会计知识是不行的，财务总监负责企业审计方面的工作，大量的审核与审计需要财务总监有深厚的审计知识，财务总监是企业财务管理方面的最高负责人，企业财务管理是一个专业性要求非常高的工作，大量业务需要利用专业知识进行判断，没有系统的财务、会计和审计知识是不可能完成这项工作的。

2、丰富的企业管理知识

财务总监是企业高层管理者之一，除了其职责内的财务、会计、审计工作外，他还得参与企业的其他管理工作，其涉及的管理工作包括企业方方面面，因此，财务总监除应掌握全面的财务、会计及审计知识外，还必须掌握其他企业管理知识，包括企业战略、计划、价值链管理、产品、人力资源等，只有全面掌握企业管理知识，才能发挥财务总监的真正作用，否则财务总监就会变成一个单独的会计师或财务经理。

3、全面的经济法方面知识

财务总监在主管理企业财务管理工作的同时，需要协助企业外部机构对企业审计评价、主管企业对外融资、资产抵押、兼并、合资、资产处置、缴纳税款，参与企业上市、企业债发行、经济合同起草与签订，处理企业与其他单位的经济法律事务等，会涉及到大量的经济法律事务，需要全面的经济法律知识，因此财务总监除掌握自身专业的财务、会计、审计准则、法规知识外，还需要全面的工商、税务、债券、保险、抵押、担保、劳动法等方面的法律知识。

三工作能力要求

财务总监是企业财务方面的综合管理者，像其他任何一个管理者一样，必须具备综合的工作能力，这些工作能力一般包括以下几个方面：

1、理财能力

财务总监作为企业财务方面的总负责人，理财是其工作的基本责职，是财务总监第一需要。处理与管好企业财务，某取企业最大价值，讲究生财、聚财与用财之道，这需要财务总监熟知理财方面的知识，责任心要强。财务总监作为企业管家，全面负责企业现金收支、资金调拨、成本列支，这要求企业财务总监有全面的预算、计划控制、制度建设、投资决策能力，有各方面的协调能力，应将企业的财务管得有条有序，要促使企业节约该节约的钱，也能赚取企业该赚的钱，并在节约与赚取过程中防止企业风险的发生。

2、组织、协调能力

财务总监作为企业财务机构的最高负责人，其大量的日常工作是在组织企业财务会计核算、成本控制、协调企业内部各单位财务会计关系，协调企业与外部银行、工商、税务、证券等部门所涉及的财务关系，因此财务总监是应熟悉各种组织形式，能妥善地运用组织的力量协调各方面的人、财、物关系，使其达到动态上的平衡，应采用各种有效控制手段，将企业所有财务活动置于企业的受控范围之内，以达到企业的预期效果，能妥善地处理上级、下级和同级之间的人际关系，妥善地处理好企业债权、债务人、外部相关利益者、各级政府机构之间的关系，妥善地处理企业与社会中介机构、咨询机构、证券机构等之间的关系，为企业的生产经营工作营造一个良好的环境氛围。

3、表达能力

财务总监在日常工作中包括大量的计划、报告和总结，不可避免地会需要将自己的职业决断与有关方面交流，有时甚至需要反驳总经理的决策或游说董事会成员，没有很好的口头与文字表达能力是不行的。财务总监需要出色的文字功底，还要掌握演讲、对话、报告、讨论与谈判方面技术与艺术的运用，要能用简短的语言与文字将自己的意见表达清楚，因此，应多看书学习，注意知识的积累，在培养思维能力和表达能力上多下功夫，在实践中多学多练。

4、决策决断能力

财务总监作为企业财务方面的最高负责人，经常要遇到拍板定案的事，财务总监的许多决策、决断对企业的生存与发展起到至关重要的作用，这就要求财务总监在工作过程中有较高的决策决断能力，它要求财务总监有较高的抽象思维能力和判断能力，要系统、有顺序地综合思考企业生产经营，洞察企业价值链与增值过程，准确进行事态发展预测，迅速作为有利于企业生存与发展的判断和决策。

四战略能力要求

如果一个财务总监仅具备以上三方面的能力，他仅可能是一好的财务经理或财务主管，与企业财务总监的要求还差一些，企业财务总监除处理日常财务控制，协调财务关系外，还有一个最重要的事项是参与企业战略的制定，并根据企业战略需要制定出服务于企业战略的财务战略，从战略上来领导企业的财务工作，整合企业拥有资源。

财务总监的战略能力主要表现在以下三个方面：

1、战略分析能力

任何事物的发展都有其自身的规律，质变是量变积聚到一定程度的产物，作为财务总监是应具备从以往的企业财务数据、社会发展变化过程中分析其规律性的能力，从企业的内外部环境中分析出企业生存发展提供的机会与挑战，总结出那些是企业有别于自己的竟争对手，并被市场所接受，可为企业带来持续增值的核心竟争力，在此基础上制定出适合战略需要财务战略，从而更合理地分配企业资源，促使企业整体战略的实现，实现企业价值最大化。

2、战略选择能力

条条大路能罗马，企业战略确定后，实现战略的道路可能有很多条，如何在多种方案中选择一种最适合企业的方案，往往是罢在财务总监面前的一个刺手问题，财务总监应有较好战略选择能力，应利用自身专业知识和经验为企业选择一条资源耗用少、风险低、易于操作控制的战略实现道路。

3、战略控制能力

战略确定，实施方案选择后，如何能更好地将所选定方案进行实施，战略控制就成为关键，财务总监应有能力根据战略要求调整组织结构，理顺相应的指挥关系，建立适合战略实施需求的各项管理系统，合理使用和控制各项战略资源，协调和处理战略实施过程中的各类活动及活动所带来的冲突与矛盾，最大限度地发挥企业资源的使用效能，确保企业战略的全面实现。

随着社会科学技术的日益发展，企业之间竟争复杂性日益加强，企业对财务总监的要求是越来越高，有志于财务总监工作的同仁们，应当抓紧学习，勇于实践，努力提高自身素责来适应这个飞速发展的社会。

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❹ 应聘易华录财务总监两轮面试间隔多久

不会超过一周。
根据查询易华官网招聘信息显示，应聘易华录派圆指财务总监两轮面试间隔通常不会超过一周，并尘配且可以由双方进行约定时间，已经参加了第一轮面试，最好在面试结束后向招聘方询问下一轮面试的时间安排，以便您可以及时做好准备。
财务总监一般指首席财务官，是企业治理结构发展到一个腔卖新阶段的必然产物。

❺ 财务总监所要具备的条件

近年来会计人员是越来越多,但高端财务人员却远远不能满足市场的需求,为了方便大家做好自己的人生规划,树立自己的奋斗目标,我们将各大公司对财务总监的招聘条件汇总如下:

一、财务总监的主要职责：

1、组织开展集团公司资金管理和金融投资业务;对成员企业进行业务指导、协助和资料审核、审批;

2、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;

3、组织编制集团年度财务预算、决算和财务计划，负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施;

4、辅助总裁制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总裁提供相关的解决方案;

5、协助总经理进行投资业务管理，重点是新项目投资;

6、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成;

7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;

8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;

9、负责投资方案的`审核，负责投资报告的审核;

10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

11、负责审核财务报表，定期对集团整体的运营状况进行财务分析，向集团提出分析结卜仔论及建议、落实整改措施;

12、负责集团整体的税收筹划，收集与研究国家及集团所在区域的各种税收政策，为集团争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负;

13、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

14、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率，整体把控现金流的平衡;

15、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

轮弊旅16、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算，审核财务报表，提交财务管理工作报告;

二、应聘财务总监的基本条件

1、大学本科及以上学历，财务、金融、管理等相关专业;

2、有良好的战略规划能力，对于重要行业有深刻理解，对私募股权投资有清晰理解，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力;

3、做事积极，细致、认真，待人热情、有较强的对外交往能力、优秀的领导能力，能适应高强度的工作;

4、八年以上工作经验;

5、具有在国内大型企业集团总部或大型跨国企业区域总部工作经验，精通资金管理专业知识及技能，并具有优秀的分析能力，精通各种金融产品流程和要点，熟悉资金管理软件、ERP和电子银行系统;能使用各种办公软件;

6、优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验;

7、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;具有很强的财务分析腊凳能力、行业研究能力;有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、机构有良好合作及人脉关系;

8、具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力;

9、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力;

10、具有注册会计师资格为佳;

11、英文听、说、读、写熟练，具有良好的英语沟通能力，CET四级以上;

12、36岁以上，8年以上投融资工作经验，3年以上管理经验;

13、善于管理投资人关系及政府资源。

14、具有较高职业素养，忠诚敬业、严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，有较强的文字组织能力。

15、硕士以上，CPA、有证券、基金、四大经验优先;

16、十年以上财务工作经验，五年以上大型生产制造业同类岗位经验，有上市操作经验者优先;

17、在会计核算与财务管理领域均有实际操作经验，具有较强的成本管理、预算管理、财务分析能力;

18、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

19、具有10年以上企业财务管理经验，其中至少5年大型企业财务、投融资及资本运营、重组购并、引进战略投资者、改制上市、项目管理及集团化资本财务管控经验;3年以上集团副总裁同等职位工作经验。具备主持集团公司财务规划和管理、投融资与资本运作、项目开发和管理的实战经验。

❻ 上市公司对财务部的招聘要求高吗

上市公司对财务部的招聘要求，总体来说要高与非上市公司。

混到上市公司财务总监回职位，一般有答三种途径：
1、从公司基层做起，然后一步一步做上来。这是内部培养的成长的方式。如000002万科A的财务总监王文京，1993年加入万科，20年磨一剑，如今年薪429万，拥有股份134万股。600309万华化学的财务总监寇光武，也是从基层做起来的，目前年薪在320万，等等。
2、以前在会计师实务所担任项目经理、部门经理或者副主任会计师，有上市公司审计经验的，后跳槽到上市公司担任财务总监的；如601633长城汽车的财务总监李风珍，拥有注册会计师、注册税务师、注册评估师、高级会计师等众多资格，在会计师事务所锻炼多年，积累了丰富的实务经验，目前年薪在100万左右。如002416爱施德的财务总监李镇，之前曾在四大毕马威事务所担任高级经理，具备CPA和ACCA资格，
‍‍3、名牌大学会计学硕士以上学历或者具备中国注册会计师、国际注册会计师等执业资质的,工作经验丰富的。如金融街的财务总监和保利地产的财务总监张曦，其拥有名牌大学会计学硕士以上学历，目前年薪均在200万元。

❼ 上市公司财务总监任职要求

上市公司财务总监任职要求如下：

职业道德要求：任何企业的人力资源来说，职业道德都是选人、用人首先得考虑的因素，尤其是既代表企业股东参与监管企业财务，又配合企业管理者参与企业财务管理，掌握企业战略决策、生产经营过程中的重要经营机密的财务总监来说，对职业道德的要求更是比一般职务要高一些。

首席财务官——CFO（Chief Financial Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看搜销耐，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。

财务总监研修班在现代商业环境和现代企业治理体系下，全方位探讨财务总监的职责和定斗磨位，构建适应企业商业模式的财务管理体系。

❽ 深圳会计有uscpa证书招聘待遇多少钱一个月好就业吗

AICPA在中国的薪酬前景职位起薪(元/年)条件会计专员/财务专员12-15万USCPA优先考虑,USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理20万-40万,为USCPA量身定制高级财务经理/高级内审经理35万-70万USCPA,资质优先财务总监/财务副总裁/Senior Manger60万-120万USCPA资质优先。从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。

1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。

2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。

有帮助记得采纳，谢谢！

❾ 我们要招财务总监，深圳哪个猎头公司好点。谢谢。

深圳的话就展动力吧

❿ 财务总监优秀简历

【 #个人简历# 导语】财务总监作为企业财务管理方面的组织指挥者，在董事会或总经理的授权下，全面负责企业财务方面的工作，以下是 整理的财务总监优秀简历，仅供参考！

篇一

姓名：中国人才网国籍：中国

目前所在地：广州民族：侗族

户口所在地：广州身材：165cm69kg

婚姻状况：已婚年龄：40岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类:财务总监财务类经营/管理类副总经理

工作年限：18职称：中级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省广东省广东省

个人工作经历：公司名称：(私营企业)深圳市永福实业集团有限公司起止年月：2002-03～2007-09

公司性质：所属行业：

担任职务：担任财务总监(兼生产副总、销售副总)

工作描述：下设:深圳市永福防火门厂、深圳市永福墙板厂、深圳市百良能源科技有限公司)，主要负责成本、费用控制、资金运作分析、企业经营情况和财务状况分析、年度预算、合并报表汇编、产品成本预算和定价、融资、制定财务管理制度等财务管理工作。(证明人:人事部赖敏小姐0755-29991010、13760374880)

离职原因：

公司名称：(港资企业)新威(中建更建)电子有限公司起止年月：1999-03～2002-02

公司性质：所属行业：

担任职务：担任财务部经理

工作描述：主要负责成本、费用控制、资金需求计划、年度预算、企业经营情况和财务状况分析、制定财务管理制度等财务管理工作。(证明人:叶厂长13302382193、财务科：陈小姐/出纳)

离职渗渗原因：

公司名称：停薪留职到(日资企业)广友盛机电(珠海)有限公司起止年月：1995-03～1999-02

公司性质：所属行业：

担任职务：担任财务部经理

工作描述：主要负责成本、费用控制、资金运作分析、企业经营情况和财务状况分析、报表汇编、年度预算、制定财务管理制度等财务管理工作。

离职原因：

公司名称：湖南省芷江县油脂化工总厂财务科起止年月：1991-08～1995-02

公司性质：所属行业：

担任职务：从事会计工作

工作描述：93年5月担任财务科科长，主要从事投资分析、费用开支、项目预算、年终决算、年度预算、成本控制、制定财务管理制度等财务管理工作。

离职原因：

公司名称：湖南省芷江县财政局起止年月：1990-10～1991-07

公司性质：所属行业：

担任职务：员工

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：河南大学丛宏脊

学历：本科获得学位:经济学学士学位毕业-1990-06-01

所学专业一：会计学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1986-091990-06河南大学会计系会计学专业获经济学士学位

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人具有丰富的财务管理实践经验和理论知识，熟悉国家财经法规和税收政策，熟悉工业企业全盘管理运作，能从事各项财务管理工作，能用英文编制会计报表，能熟练操作office等办公软件及金碟、用友财务绝竖软件，适于担任中外企业的财务总监，副总经理等以上职务。

详细个人自传

1989年通过国家大学英语四级考试。

1992年10月通过全国助理会计师统一考试，获得助理会计师资格。

1994年10月通过全国会计师统一考试，获得会计师资格。

2006年10月通过全国注册资产评估师统一考试，获得注册资产评估师资格。

月薪要求：面议。

希望工作地区：珠三角

篇二

求职意向：财务总监

姓名：性别：男

年龄：32岁

身高/体重：175cm/70kg

联系电话：12345678900

电子邮箱：

有10年的工作经验

最近工作[1年8个月]

公司：xx公司

行业：通信、电信运营、增值服务

职位：管理会计

学历

学历：本科

专业：会计

学校：xx机电职业技术学院

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信、电信运营、增值服务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：管理会计

工作经验

XX/7—至今：xx公司[1年8个月]

所属行业：通信、电信运营、增值服务

会计部管理会计

1.负责财务中心(门店会计部费用组、后勤会计部记账岗位)凭证的审核，

2.记录审核情况，出具问题报告;

3.子公司、股份公司对公银行账户的管理;

4.(内部)现金流量表审核、填写及余额审查;

5.月底会计核算科目余额的评审，记录、分析异常信息，出具评审报告;

6.(内部)门店损益、资金报表分析;

7.参与会计核算流程、核算范围的整理，反馈执行情况;

XX/6—XX/6：xx公司[1年]

所属行业：房地产开发

会计部总账会计

1.负责会计凭证的审核及保管;

2.负责内部往来账核算、应收应付账款的资金筹划;

3.负责对外(地税，国税，财政，政府)资料的整理及报送;

4.编制会计报表(资产负债表,利润表,现金流量表,财务分析报表，内部其它明细报表及统账报表);

5.参与XX年会计报表的预算;

6.维护财务系统基础资料;

教育经历

XX/9—XX/6xx机电职业技术学院会计本科

证书

XX/6大学英语四级

XX/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

做事集聚原则性，做人衡指诚信度;对人，事对事，人事据分，但通情达理。工作上有着积极端正的工作态度，领悟性强，主动性高;具有三年账务处理及财务管理工作经验，阅历精短。善于工作的合作与协调，人际关系融洽，团队精神集中。生活上有着良好的生活习惯，自理能力强，自律性高。