1. 在上市公司分公司工作好不好
好。
1、休假方面。在上市公司分公司工作国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
2、奖金方面。在上市公司分公司工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
2. 我大二，现在找了一家上市公司实习，但是不知道现在实习对我未来工作到底有没有好处。
非常看重实习经验，企业看实习经验，不是仅仅看你是不是把工作和专业是否结合起来，更重要的是看你的潜在学习能力和职业态度：
1，是否能够理解岗位职责，有的人实习完了，在简历上简单写做了什么工作，一细问就说没做什么，是个打杂的。表明不是很清楚自己的工作价值
2，是否能够很快的掌握工作所需要的技能，再简单的工作，也有技能高低，HR会关注你做的工作需要哪些技能，你采取了哪些措施，提高工作效率
3，是否能够迅速完成任务，HR会问你工作结果是什么，你是否达到
4，是否能够迅速领会领导意图，和其他人融洽相处，一起完成任务
所以，实习中，要掌握STAR原则去做：
-Specific：明确自己职责
-Task：明确完成职责所需的一系列具体工作
-Action：明确这些工作需要哪些具体行动完成
-Result：结果导向，明确这份工作要求结果是什么，并根据结果监督自己的行为达到并超过
3. 我刚到一个新公司工作， 上市公司， 是不是要送礼呢都给谁部门经理 总经理 合适嘛
交给经理就可以，刚刚开始都是交给经理，等你有一定业绩后，你就可以直接找老总谈，
你可以保存你的业绩，这样当老总问起你时，你可以拿出来给他看，
为什么开始交给经理，因为老板没有时间同时也不会去管这些小事，除非你很厉害，让他对你注意了，如果真那样，你也就离当经理不远了，呵呵，加油。
4. 在上市公司工作是一种什么样的体验
压力极大，竞争和压力是成正比的，每天精神处于高度的紧绷状态。
5. 在上市公司工作是一种怎样的体验
3线城市的上市公司，刚上班不到一个月，天天加班累成狗，工资还不如一个小小的私人企业，负责其中一部分费用审核和应收，完全和自己想象的不一样。
6. 我任职一家大型上市公司行政主管岗位，求一篇高素质的“工作总结,转正申请”高悬赏
既然是行政主管，总结就要体现出你自己是真正地进入了角色，以立足于岗位干好工作但同时有超越岗位思考问题的能力；建议你从以下几方面来考虑：
针对岗位职责的工作完成情况，部门目标实现情况；与相关方关系管理；
年度流程建设、内控管理制度、体系的建立健全、档案管理制度等的建设情况；认证体系（如质量、环境、职业健康与安全、对标工作等）的运行情况；（本项为重点，管理工作，是先要理清内容，方能管好）
员工队伍建设成效（下属资格、考证考级、职业辅导等）；团队服务意识建设；
工作的不足与对策（要有侧重）；
提出下年度的工作计划与自己的方向。
7. 你觉得在上市公司上班是怎样的体验
我没有在上市公司上过班，那种感觉应该非常的不错。工资待遇各个方面都会非常的好。这也许就是很多人喜欢在上市公司工作的原因。
8. 进入上市公司工作有前途吗
大家都认为上市公司经济效益好，员工待遇高，同时，上市公司的公司运行管理都形成了一定的规范，管理上的规范化对个人能力的发挥最大化有一定的好处，在这样的企业供职，对个人职业发展生涯也很有好处。这就是很多人希望进入上市企业工作的原因了。
其实，每个公司在经历了资本积累，到日常运行上了一个新的轨道之后，上市就是很多公司的终极梦想。
上市=ＩＰＯ，是指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，通过增股积累企业发展所需要的资金的过程。
根据证券法规定，股份有限公司申请上市，必须符合以下条件。
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
(二)公司股本总额不少于人民币三千万元；
(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；
(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
从以上的条件可以看出，如果公司需要上市，公司本身必须有一定的资金实力，同时，也需要公司在之前运行过程中必须符合法律法规的规定，最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
公司在上市的过程中，需要几个及其重要的外部公司的协助。第一个就是会计师事务所。第二个就是证券交易中心，也简称券商，以及相关的资产评估公司和律师事务所。
会计师事务所：
主要的工作是对公司财务运行各方面进行相应的帮助以及出示相应的报告。
比如，对各股东的出资情况以及到位情况进行检验，防止资金出逃，并出具验资报告。
对公司前三年的经验业绩进行审计，确保无虚假财务报告，还需要协助公司进行有关账目的调整，简称调账。对于一些不符合会计法规定的一些账务记载作出相应的修改，使得公司账务记载符合会计规则。同时，对公司未来的盈利情况作出预测，出具相应的预测报告书，以便投资者对公司未来的盈利的估计预算有一个公开的看法。
对公司的内部控制制度检查，出具内部控制制度评价报告。
协助公司建立股份公司的财务会计制度，财务管理制度，使得公司在财务管理上有一定的规范可依，符合公司上市的基本要求。
律师事务所律师事务所在公司上市的过程中的主要作用就是协助公司编写各种对外文件，比如公司章程，发起人协议，或者是重要合同。使得这些重要文件符合法律的规定，同时又能够避免这种文件未来的损失。同时，律师事务所还需要对公司在上市过程中对外发出的各项文件进行审查，以免文件出现问题，公司上市不顺利，甚至遭遇经济损失，还有就是对股票发行过程中产生的各种问题的提供法律咨询服务。
在公司上市过程中的还有一个外部重要角色-券商。
经常在新闻上听说：某某公司在香港证券交易所上市，或者是在上海证券交易中心上市。
这里说的证券交易所是依靠国家相关法律，经过政府证券主管机关批准设立的集中进行证券交易中心的有形场所。在我国有四个交易中心：上
海证券交易所，深圳证券交易所，香港交易所和台湾证券交易所。
而券商是经营证券交易的公司。上市公司在证券交易所发行证券之前，需要提前联系券商，由券商辅助，起草，汇总报送相关申报材料，辅助公司顺利上市。在公司上市之后，又承担者包销股票的工作。当然，公司可以选择自己卖出自己公司的股票，但是，这样做划不来。
很多公司都选择将部分或者全部股票承包给券商，由券商负责销售这些股票，券商在其中收取一定的销售费用。券商在这中间并不承担风险，只是代客销售。
也有部分公司，把所有股票都卖给了券商，在这种情况下，券商承担着股票卖不出去积压的风险，而公司就把这种风险全部转给了券商。然而，风险越大，收益越高。如果公司的效益很好，那么券商在期间能赚到的差价就越高。
9. 在上市公司工作好吗
上市公司很多2000多家，有垃圾得连续几年亏损的，也有持续盈利状态好的公司。不同的公司结果自然不一样。进去前最好调查清楚。个人观点仅供参考。
这狠难说的
我不知道为什么很多人说在大公司能学到东西？靠，其实创业公司能学的会更多！创业公司一般是身兼数职，能练的机会多。大公司分工太细，按部就班，规矩多，对于销售来说就是受罪。
没怎么办啊！
你这一天很难确认你是否产生了价值。
很多人上班一周了都没办法产生价值，你让公司怎么给他发工资。
不一定哦
当然好了,不知楼主在哪个市呢,现在热力市场供需很大,每年都有新增供热面积
成绩优异，要有自信
没有特别的流程，和正规的应聘流程是一样的，但大多数是你直接到选准的上市公司网站上直接应聘，直接发简历到他们的人力资源部
求采纳
可以有价格优势，还有就是看你们公司有没有对你们员工实行股份激励措施
上市公司定义 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。 上市公司特点 （1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司； （2）上市公司要经过 *** 主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。 （3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。 公司上市发行股票的基本要求： （1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行； （2）公司股本总额不少于人民币5000万元； （3）开业时间3年以上，最近3年连续盈利； （4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人（千人千股），向社会公开发行的股份占公司股份总数的25％以上；股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例15％以上； （5）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设定一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。总的来说，上市有好处也有坏处。好处：1，得到资金。2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。3，增加股东的资产流动性。4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。坏处也有：1，上市是要花钱的。2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。4，有可能被恶意控股。5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。
10. 在上市公司的全资子公司上班，待遇个上市公司一样还是独立的可以认为外上市公司上班吗
一、上市公司的全资子公司是独立的公司，是一个独立系统，上市公司的全资子公司可以有一个两个或很多，待遇上也并不一样，相同岗位在子公司待遇可能会有差别，具体要根据子公司人资制定的薪酬结构确定。
二、即使是上市公司的全资子公司，也需要上市，并不是上市公司的全资子公司就是上市公司。