想走上市公司董秘的职业规划路线

『壹』 要成为董秘，必须具备哪些条件

一般的情况下要有8-10年的工作经验,教育背景好。具备与公司相关的法律、财务知识和综合管理经验，了解公司业务，沟通能力强。实践中还有一条最关键的，就是能得到董事长的完全信任。信任压倒一切。

『贰』 董秘的转行能做什么

人们普遍认为目前有两种董秘，一种是专职董秘，另一种是兼职董秘，如兼职任公司董事、副总经理、董事会办公室主任、财务部负责人、总经理办公室主任等。而在上市公司中，后者占了大多数。据统计，在中国自国内股票市场产生以来，有265位董秘因为公司违规而受到处罚甚至因此而被调整或撤换，因此董秘的任职心态多是“战战兢兢，如履薄冰”。既然董秘的风险比较大，那么董秘的“后备”职业是什么呢？记者了解到，与普通秘书不同，由于本身素质较高，董秘的就业范围非常广泛，而在深圳，有些董秘可以直接升为企业CEO或董事，有的则转向了投资家和资本市场的财务顾问、管理顾问及资本市场研究分析类职业等。但也有董秘认为，随着董秘职业化程度的提高，转行会越来越难。

『叁』 上市公司董秘任职条件

上市公司董秘任职条件：

1、全日制专科及以上院校毕业，并有三年以上的秘书与管理上的工作经验。

2、平行端正，具有良好的职业道德，并掌握企业管理、税收、金融以及财务方面的知识，除此之外还要对计算机应用与法律方面有所了解。

3、对于股份制公司来说，公司董事是可以兼任董事会秘书的。

4、有关法律规定的一些特定人群不可担任。

5、董事会秘书作为公司高级管理人员，必须承担有关法律责任，不得利用职权为自己谋利。

上市公司董秘年薪百万至千万不等，但这一职位高薪也伴随着高风险，被监管处罚，市场禁入，立案调查的太多了。

总的来说，董秘要依法履行信息披露义务，不得内幕交易，操纵市场，合规监督。熟练掌握公司法，证券法等法律法规室必须条件，其有责任为公司重大事项决策提供咨询与建议，确保决策程序合法合规。

3、帮助企业有关人员了解相关制度规定与规则章程。

4、帮助董事会按照法律规定行使个人职权，如果董事会做出的决议与公司规章制度相违背，需要及时做好记录，然后进行提交;

『肆』 #董事长秘书#做了三年董秘，如何做好职业规划

大学毕业后，我在深圳做总助做了四年，历经两家互联网企业，现在因为家庭原因回武汉发展，现在在一家大型装修公司做总助。在我看来，总助和董秘在某种意义上来说，都是最好的岗位之一。因为它可以培养一个人高情商、做事计划性条理性、工作细致化、察言观色和高执行率等一系列社会必备有用软技能。但因为中国这个复杂的市场经济结构还有地域差别等因素，使得我们这种岗位处于可大可小的尴尬地位。总助/董秘在大中型结构完备的企业，就是副总裁级别，拥有比较大的权力还有担责，但收入也是成正比的。你提出这个疑问，想是工作繁琐复杂、压力大、收入不对称或者到了瓶颈吧？在我看来，职业规划并不是每个职业都有资格去规划的，比如我们这种，我们的晋升靠我们规划吗？Never！是靠老总对你的印象和对你岗位的调整。如果你的老总只把你当作一个多面手的普通行政岗位去使唤却不放权，那你永远都觉得累和憋屈，没有自己的私人空间，那这跟我在深圳第二份工作时的老总一样。但如果老总跟你长期相处赏识你的工作能力和为人，并把你往副总/董事会秘书培养，那这个方向应该也就是你所能爬到的最高位置了。所以综合而言，董秘总助，自己掌控不了自己的职业规划，这类人的职业规划掌握在你的顶头上司的手里。当然你另外能所拥有的权利，就是要么自己创业当老总，自己做好公司发展规划；要么自己炒掉不把你做重点培养、只把你当管家仆人的老总，找个赏识你的老总去为之效力。 来自职Q用户：马先生
在下资历不深，从业到现在几年有余，见了十几位董秘，多半是拟上市公司的董秘，真正的上市公司董秘也就那么三四位，但是将来相信他们大多会变成上市公司董秘。

大型农牧公司，董事长秘书3年
董秘专指的是董事会秘书，您的应该是总助
您有一个人力资源硕士学位～这个信息挺重要
我手机打字，一段一段写～稍等

如果用政府和上市公司类比，那么董秘就是类似于外交部长的角色，渊博的行业和宏观经济知识、对企业深刻的了解、良好的口才和个人魅力是最重要的特质之一。

规划🎨 考证：
拟上市的有拟任董秘证代好像，后期有那个董秘资格证书。上市公司聘任的董事会秘书或证券事务代表，都应通过资格考试，取得交易所颁发的《董事会秘书资格证书》。

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

如果不太想从头再来，在职业董秘和继续人力资源二选一作为未来发展方向的两个选择，

如果想专注于人力资源了~那么给你点建议吧。

人力资源按照传统意义划分有六大模块，招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系与规划。

多学一点法学，可以侧重在劳动关系方面，今后成为劳动法专家。这一块做专了，在任何企业都很吃香。

找个规模大一点的企业，从人事专员或者员工关系专员开始起步，然后工作之余，去读读书，把人力资源系统性的理论知识联系工作实际，会让你领悟到很多工作的本质。最好能考个三级证书。

2年左右，你应该可以成为一个模块的负责人，有机会跳跳槽，去其他行业或者其他公司见识一下其他的管理模式与管理理念。

给自己定个小目标，5年内做个部门经理。这样你在慢慢成长中不至于迷失，有个信仰与目标会让你坚持在这条路走下去。 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕

『伍』 #董事会秘书#董秘职业规划设计方案，请教一下。

做董秘最核心的工作是提升企业市值。你做的一切工作都是围绕这一点来展开的，融资，信息披露是董秘的重要的工作。职业规划方案是董事长助理或者董秘助理，证券事务代表，然后是董秘 来自职Q用户：用户654174312
董事会秘书是个不错的职业，先从证券事务代表做起，专业性会比较强，多参与ipo项目，多注意人际关系。加油吧 来自职Q用户：梁女士

『陆』 刚进一个上市公司董事会办公室工作，要成为董事会秘书，需要自己提升，不知道什么书籍是应该看的

董秘是上市公司最重要的一个职位，一般是副总级的，如果达不到这个级别，最多只是个挂名而已，不是真正的董秘。
一名合格的董秘必须是全才，往大了说要做到无所不知，比如财务知识至少要会看审计报告会分析财务报表，法律知识至少要精通公司法证券法合同法，文秘知识至少要知道行文规则办公软件，金融知识至少要了解股票分析经济政策国际环境，专业知识至少熟知上市规则证券发行，还有就是本企业行业知识，等等等等。
每个方面都有千千万万的术语和知识点需要在工作中有心地去学习，慢慢来吧，希望十年后你能成为一名董秘。
再告诉你一个学习小方法，每天看中国证券报、证券时报、上海证券报，从头到尾，除广告外，全看，坚持一年必有收获。

『柒』 董秘工作难不难做董秘在上市公司中的地位如何

首先说，董秘的工作不难。主要是负责公司的规范运作；董事会、股东会的文件准备；公司信息的发布；与投资者、研究机构、媒体的沟通等。
董秘的自身素质要高，具备法律、财务、经营管理相关知识，取得董秘任职资格。
公司法规定，上市公司董秘为公司高管。一般为公司董事、副总、总监等。

『捌』 做财务八年，想改行做董事会秘书，不知道这样的职业发展是好是坏

这个不叫改行，叫上一层次。董事会秘书属于公司高级管理人员，对董事会负责，财务审计的工作岗位不是一个层次的，除非是CFO，没有多少可比性。你的第一条原因（不善于斗争）有问题，要有心理准备，因为董秘属于高级管理层的人员，是公司高层领导了，斗争应该少不了，如果你有机会当董秘说明你职位上了一个高层次了。

『玖』 真诚求助各位同行，关于职业生涯规划！

在投行三年又不想走保荐人这条路，看来你做的不是你热爱的职业。或者安心投行工作，或者转行，不然就蹉跎了。转行要趁早，哪怕再从头开始学点儿什么。董秘只是可选项之一，看看除了待遇之外，它有什么吸引你的地方。如果自己喜欢学习，喜欢细致的工作，或许可以考虑从事财务工作。如果擅长人际交往，或许可以转去HR或管理工作。或者休长假去陌生的地方旅游，在完全不同的文化自然环境中，或许能发现自己真正的喜好。Follow your heart,everything including money will follow.