我国上市公司高管团队学历水平

㈠ 我国中国国企房地产企业通常担任职务负责人的多数是什么学历哪一类人群

摘要 国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

㈡ 进入公司高级管理层需要很高的学历吗

你的本科学历已经足够帮助你走向公司的最高管理层了。 如果你再拥有一个MAB那就更好了。不知道你的本科学历是什么专业的，如果是工科学历，再加上一个MAB管理学的硕士，那是完美的结合，因为在公司工作首先要从基层做起，只有专业对口才能快速取得工作成绩，只有管理理论是没有用武之地的，当你取得一定的工作成绩后，具有一定的工作经历帮经验后，你就会走向基层的领导岗位，这样也就给了你一个发挥的空间，你所学的管理知识能帮助你迅速把你的管辖区域管理的井井有条，管理业绩会逐渐显现出来。看你的问题，知道你也是个有上进心的青年人，我相信只要你在实践中不断努力，一定会取得成功的。祝你好运。

㈢ 上市公司总监年薪需要什么学历需要具备哪些专业知识

最少要有硕士学位，十年或以上的有关工作经验，和管理经验等 年薪在七十到一百万元左右。

㈣ 小学学历和初中学历能做大公司的总经理和总载吗

本科均薪几乎垫底

从人数上看，硕士学历总经理和本科学历总经理分别有1788人和1116人，占比49.28%和30.76%。博士学历总经理有282人，高中学历、中职学历、专科学历、初中学历以及小学学历的总经理分别有48人、30人、274人、7人以及1人。

平均薪酬方面，上市公司董秘群体中“高学历高薪酬”的规律在总经理群体中不再适用。高中学历和中职学历总经理均薪超过了硕士学历和本科学历总经理均薪。这可能与不少总经理同时为公司创始人或实际控制人有关。

博士学历总经理人均年薪达到146.81万元，位居所有学历均薪之首。高中学历与中职学历总经理人均年薪分别为118.93万元和106.9万元，比硕士学历总经理106.14万元的均薪还要高。本科学历总经理人均年薪为94.02万元，没有超过103.76万元的总平均线，仅比专科学历的83.72万元均薪和初中学历的72.31万元均薪稍高，排行倒数第三。

在本科学历的总经理群体中，薪酬情况分化较大。有人年薪位居上市公司总经理之首，有人年薪仅有一万余元，首尾相差2800多倍。

安迪苏（600299.SH）的总经理Jean Marc Dublanc2018年年薪达到3296万元，坐上上市公司总经理2018年最高薪的宝座。此外，鹏鼎控股（002938.SZ）首席执行官沈庆芳、金科股份（000656.SZ）联席总裁王洪飞、中集集团（000039.SZ）首席执行官麦伯良2018年年薪也分别高达1932.91万元、845.34万元以及822.4万元。

另有14位本科学历的总经理2018年年薪在10万元以下，其中5位总经理年薪甚至不足5万元，他们分别是豫能控股（001896.SH）余德忠、博瑞传播（600880.SH）张涛、商赢环球（600146.SH）杨军、太钢不锈（000825.SZ）李华以及中海达（300177.SZ）廖定海。

中海达总裁廖定海2018年年薪只有1.15万元，较安迪苏的总经理相差2800多倍。但安迪苏公司总经理为职业经理人，而廖则是中海达的实际控制人，因此其年薪或许更像是“象征性领取”。《投资时报》研究员注意到，中海达副总裁胡炜、财务总监黄宏矩2018年年薪并不低，分别达到94.46万元和114.38万元。

硕士学历霸屏超高薪

如果拥有500万元存款，在绝大多数城市中你都可以至少购入一套住房。而2018年有59位上市公司总经理年薪超过500万元，这意味着他们至少努力工作一年，就可以轻松实现“购房自由”。

在年薪超过500万元的59位上市公司总经理中，拥有硕士学历的人数占据相当优势，高达30位。其余总经理中有10位拥有博士学历，有14位拥有本科学历，还有一位中职学历和两位专科学历的总经理。

迈瑞医疗（300760.SZ）总经理成明和2018年年薪高达1663.91万元，中南建设（000961.SZ）总经理陈锦石年薪达到1026.2万元，中信证券（600030.SH）总经理杨明辉、万达电影（002739.SZ）总裁曾茂军年薪分别为979.48万元和965.43万元。

不少明星公司的总经理也是硕士学历，包括格力电器（000651.SZ）总裁董明珠、美的集团（000333.SZ）总裁方洪波、中国平安（601318.SH）总裁任汇川、阳光城（000671.SZ）总裁朱荣斌、比亚迪（002594.SZ）总裁王传福，其2018年年薪分别为960万元、808万元、716.12万元、600万元和567万元。

一名总经理为小学学历

据统计，在上市公司总经理中，本科学历以下的总经理人数一共有360名，占比为10.15%。其中高中学历总经理有48人，初中学历的总经理有7人，中职学历的总经理有30人，专科学历的总经理有274人，另外还有一名总经理为小学学历。

西菱动力总经理魏晓林为小学学历，但他同时也是公司的实际控制人之一，目前持有公司34.17%的股权，2018年年薪达到104.11万元。魏于2016年11月开始担任总经理，但近两年来该公司业绩却出现下滑。2018年该公司营收同比下降15.41%，扣非后的归母净利润同比下降51.54%；2019年上半年公司营收同比下降20.42%，扣非后的归母净利润同比下降79.42%。

还有7位上市公司总经理为初中学历，他们分别是旭升股份（603305.SH）徐旭东、春秋电子（603890.SH）薛革文、航民股份（600987.SH）朱建庆、王子新材（002735.SZ）王进军、天银机电（300342.SZ）赵云文、兔宝宝（002043.SZ）陆利华以及三星新材（603578.SH）杨阿永。

㈤ 中国A股上市公司高管中，有84%的人有高端学历，学历到底有多重要

一份500名上市公司高管的教育程度调查显示，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。哪所高校的上市公司老总的年薪最高？名校光环又与百万年薪有多大的关系？同花顺、万得等软件提供的500位年薪百万以上A股上市公司董事长薪酬，是以2016年12月31日公告报告期内的年薪为准的。

尽管留学成为不少精英阶层的另一大选择，但从调查数据看来，国内高等教育仍是我国输出高端管理人才的主要途径之一。不过，目前上市高管的整体年龄层偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到历史、经济等因素的影响。

㈥ 为什么很多上市公司董监高都是硕士博士

为什么很多上市公司董监高都是硕士博士
这很正常，高学历表示高智商，作为公司的高级管理层，高智商能够运筹帷幄，多想多做，指引方向。

㈦ 高管一般是什么学历

高管一般是研究生学历。是因为他们的能力能够胜任的，高级管理层的工作岗位的。学历越高能力越强，对于当下的社会来说是比较符合正常的社会规律的。

而且现在的企业对于升职加薪也是很看重学历的，学历基本上就是一个人的敲门砖的，所以是非常重要的，毕竟高管的研究生学历能够令手下的员工服从的。

高管岗位职责

1、财务BP、协助业务线进行财务分析，盈利与现金流预测，预算制定和管理。

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策。

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告，支持公司高管层经营和管理决策。

4、参与事中控制，协助业务进行预算管理，协助业务在预算范围内完成KPI。

㈧ 高管一般是什么学历

这个和工作所在公司从事的行业有关。

一般来说在公司做主营业务的职位比较容易升迁，做辅助职位的机会少点，所以找工作也是这样的，主营符合自己专业的公司更有升迁的机会，在公司里到为公司带来发展的职位上工作升迁机会大，所以找工作要找适合自己专业的。

不管任何专业都要认真学习，而且主要是提高自己的素质和能力，这样才能在工作中得心应手。只要是自己热爱的专业，在工作中都能用上，而且各专业都有同样的基础课程让你成为一个有一定各种能力的人才，学好专业，培养能力，都有机会成为领导。

企业高管作用：

1、企业高层管理团队经营管理是否成功和有效，关系着企业全体员工的利益。如果一个企业高层管理团队经营成功，他们将为企业创造丰厚的利润，职工的工资、福利就会得到提高，股东也会获得。

2、企业高层管理团队的战略决策行为决定着企业成长与发展的方向。企业高层管理团队就是所经营管理企业的舵手。企业高层管理团队带领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。

㈨ ipo对高管学历的要求

Ipo，对高管学历从世界资本市场来看，都没有特意的规定，一家公司准备上市，他的高管是不是拥有较高的学历？并没有严格的要求，关键是许多上市公司为了提升自己的企业高管学历水平进行一个展示，吸引投资者往往吸引高学历的人来担任高管。

然而，在实际的资本运作中，除了较高学历的人担任高管之外，一些没有学历或者学历较低的认识也是完全可以胜任企业高管的，比如国美电器的黄光裕，娃哈哈集团的宗庆后，福耀集团的曹德旺，阿里巴巴的马云等。

总体来看，IPO与高管的学历并没有密切必然联系！