丰大集团是上市公司吗

㈠ 集团和上市公司哪个强

不好说
有的集团公司不上市，有的上市公司不是集团。
但，大多数集团公司都是上市公司。
一个公司要想发展成为集团公司最快的融资方式就是上市。

㈡ 化肥上市公司龙头股有哪些

2018年12月16日(第十一届)中国化肥企业100强发布会暨国家化肥品牌计划高峰论坛在山东青岛举行。

排名前十的 企业名称

1 湖北宜化集团有限责任公司

2 云天化集团有限责任公司

3 瓮福（集团）有限责任公司

4 阳泉煤业集团阳煤化工投资有限责任公司

5 贵州开磷(集团)有限责任公司

6 山东鲁北企业集团总公司

7 施可丰化工股份有限公司

8 金沂蒙集团有限公司

9 金正大生态工程集团股份有限公司

10 中盐安徽红四方股份有限公司

㈢ 大型企业是不是就是上市公司

公司法的规定如下:
第一百五十一条 本法所称上市公司是指所发行的股票经国务院或者国务院授权证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百五十二条 股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：
（一）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
（二）公司股本总额不少于人民币五千万元；
（三）开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
企业在国内中小板上市的基本条件是：股份有限公司；经营期限最少三个会计年度；注册资本符合《公司法》相关规定；最近三个会计年度净利润均为正数，且累计超过3000万元人民币，三个会计年度营业收入超过3亿元，或现金流量净额超过5000万元以及高管人员三年内无重大变化等。
（四）持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十五以上；
（五）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
（六）国务院规定的其他条件。

股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：
（一）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
（二）公司股本总额不少于人民币五千万元；
（三）开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
（四）持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十五以上；
（五）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
（六）国务院规定的其他条件。

企业在国内中小板上市的基本条件是：股份有限公司；经营期限最少三个会计年度；注册资本符合《公司法》相关规定；最近三个会计年度净利润均为正数，且累计超过3000万元人民币，三个会计年度营业收入超过3亿元，或现金流量净额超过5000万元以及高管人员三年内无重大变化等。
经济领域大企业的衡量标准 统计意义上的大企业： 国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，大型工业企业的划分标准为：同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上。国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术；规模经济，也就是成本优势；对供应链的管理能力；品牌价值；资源垄断。 税务意义上的大企业： 国外很多国家都有全国国统一的税务意义上的大企业标准，我国暂时还没有。国外认定大企业的指标主要有销售收入、营业总额、资产总额、职工人数、注册资本等。如澳大利亚的标准为年营业额大于2.5亿美元的经济集团和单个实体，美国标准为资产总额1000万美元以上的企业，欧盟标准为销售收入5000万欧元以上或资产总额1000万欧元以上的企业，等等。 在我国，无论大企业自身的发展程度还是税务机关的管理水平都和上述国家有一定差距，加之我国大企业的情况比较复杂，要在短期内比较有把握地制定全国统一的大企业标准的确是不现实的。不过，国家税务总局已经选定了首批45家大型企业作为国家税务总局定点联系的大企业。在确定这45家定点联系企业时，国家税务总局为了方便探索大企业税收管理改革的思路，考虑的因素较多，除纳税额外，还有营业总额，所有制形式（国有、私营）的代表性、资本构成（内资、外资）的代表性、行业代表性、经营模式代表性等。 国家税务总局首批定点联系大企业名单： 序号 企业集团名称
1 中国烟草总公司
2 中国石油天然气集团公司
3 中国石油化工集团公司
4 国家电网公司
5 中国移动通信集团公司
6 中国建设银行股份有限公司
7 中国工商银行股份有限公司
8 中国农业银行股份有限公司
9 中国银行股份有限公司
10 中国海洋石油总公司
11 神华集团有限责任公司
12 国家开发银行股份有限公司
13 中华人民共和国铁道部
14 中国电信集团公司
15 中国华能集团公司
16 中国铝业公司
17 中国大唐集团公司
18 中国兵器装备集团公司
19 中国远洋运输（集团）总公司
20 中国华润总公司
21 中国建筑工程总公司
22 上海复星高科技（集团）有限公司
23 中国交通建设集团有限公司
24 中国联合网络通信有限公司
25 中国冶金科工集团公司
26 中国光大（集团）总公司
27 万科企业股份有限公司
28 中国人寿保险（集团）公司
29 中粮集团有限公司
30 诺基亚（中国）投资有限公司
31 中国邮政集团公司
32 华为技术有限公司
33 中国五矿集团公司
34 中国中化集团公司
35 三星（中国）投资有限公司
36 联想控股有限公司
37 摩托罗拉（中国）电子有限公司
38 中国银河证券股份有限公司
39 松下电器（中国）有限公司
40 西门子（中国）有限公司
41 麦当劳（中国）有限公司
42 汇丰银行（中国）有限公司
43 富士康科技集团
44 通用电气（中国）有限公司
45 沃尔玛（中国）投资有限公司

㈣ 均瑶集团控股几家上市公司

均瑶系旗下有上海吉祥航空股份有限公司、上海爱建集团股份有限公司和大东方三家上市公司

1、上海吉祥航空股份有限公司（股票代码：603885.SH）

公司拥有由72架空客A320系列客机与波音787-9梦想客机组成的年轻机队，形成双机队运行体系。吉祥航空品牌定位为更具亲和力的航空体验提供者。

以上海、南京为航线网络中心，已开通120多条国内及周边国家、地区定期航班。

㈤ 丰大集团董事长是谁

恩

㈥ 最近大大集团名声蛮大的啊，他是上市公司吗

大大集团不是上市公司
大大集团前身于2008年创办于中国山东省。2013年集团总部迁驻上海陆家嘴金融贸易区，自此，大大集团进入快速发展时期。经过集团广大干部员工的辛勤劳动，目前已在全国三十六个城市设立了分支机构，旗下子公司已达五十三家，员工6325人，业务范围涵盖农业、建筑装饰工程、商品贸易、项目投资、财富管理、信息科技、影视文化传媒、教育培训、酒店管理、“未来公益”和“环保公益”基金等众多领域。
大大集团前身于2008年创办于中国山东省。2013年集团总部迁驻上海陆家嘴金融贸易区，自此，大大集团进入快速发展时期。经过集团广大干部员工的辛勤劳动，目前已在全国三十六个城市设立了分支机构，旗下子公司已达五十三家，员工6325人，业务范围涵盖农业、建筑装饰工程、商品贸易、项目投资、财富管理、信息科技、影视文化传媒、教育培训、酒店管理、“未来公益”和“环保公益”基金等众多领域。集团运用中国传统思想文化对企业的产业结构进行调整，使多元化融资渠道服务于实体经济，在支持地方基础建设、经济发展发面取得了一些成效。
在推动经济建设的同时，集团大力推进企业党建工作。以员工自身成长和进步发展为导向，鼓励广大员工实现自身价值，回报社会。截止2015年3月，集团党员共计721人。
大大集团作为一家当代民营企业与国家共命运，与人民同呼吸。2014年明确了企业战略发展方向，携手中国青少年发展基金会，大力推动国家的“未来公益”事业，援建希望小学。迄今为止，已在全国援建希望小学35所。
2015年初，集团又积极推动“环保公益”事业，为我国的自然生态保护出一份力。集团通过不断的实际行动履行企业的社会责任。
集团坚持“中国梦，我的梦”，紧密依靠广大基层员工，帮助每一位同志认识自我，找到自我，辨真伪，明方向，树信仰。以实现每一个员工的梦想为企业愿景，秉持“一句真话，胜过一切美德”的企业精神，以刚毅坚卓，发愤图强之志，在前进的道路上破除万难，开拓创新；以宽厚仁爱，接纳包容的气度与社会各阶层团结一心，共同迎接美好的明天。

㈦ 是上市公司吗

股份有限公司不一定是上市公司，但是上市公司必定是股份有限公司。达到了股份有限公司设立条件都可以将现在的公司变更股份有限公司或者成立股份有限公司，这个和公司是不是上市公司没有关系。

㈧ 华润旗下的上市公司有哪些

华润旗下的上市公司有：

（1）在香港上市的公司：华润啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药、华润医疗。

（2）在内地上市的公司：华润三九、华润双鹤、东阿阿胶。

华润集团致力于建立符合全球企业形象的公司治理体系。集团董事会设立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与合规委员会，为董事会决策提供咨询意见。董事会设立执行委员会，行使董事会授权并履行公司日常经营管理职责。

(8)丰大集团是上市公司吗扩展阅读：

华润集团企业文化

华润是拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。

今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针。

密切配合华润集团“十三五”战略方向，对华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。

新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；

愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；

发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；

企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。