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上市公司出纳累吗

发布时间:2021-03-17 04:17:21

A. 上市公司的会计工作累吗

上市准备阶段比较累,上市后比较公司规范,工作比较轻松,除了结算期。

B. 我下周一要去一家上市公司做出纳,有没有同样职位的。来教教我,日常都做点什么。

1、现金收付: 就是管理日常一些零星费用的收取与支出,基本是1000块以内的! 比如:主要公司职员报销各种费用啊。 可能会做少许的会计分录。 记得每天要盘点现金,就是数数手上的钱和账上面的对不对,不对就找到原因,然后调整。
2、支票: 支票填写,去银行买支票,每张支票的用途都要有记录
3.、工资:不清楚你们公司要不要你做工资的分录。主要有以下3个内容。
工资核算:一般情况下,人力资源会把工资统计出来,然后你在检查,核算个税啊,扣工资,奖励什么的。
工资发放:现在基本上银行代发的,你把表格做好,发到银行指定的地方,工资就会打到每个员工的卡里面。
个税申报:既然你要管理工资这块,那么员工个税申报可能会由你来做。税务局会有个表格,你把数字抄上去,就可以了!

每个公司出纳工作安排都不一样的,但是都很简单。你熟悉了后,就跟做普工没什么区别!
最后祝你工作顺心!!!

C. #出纳#上市公司出纳需要做什么

没有在上市公司做过出纳这个不是很清楚,但是我个人觉得既然一个公司有能力上市了,说明这个公司实力也不错肯定这个公司的会计制度很完善,需要出纳一定要实事求是对外公开一定要真实可靠要有很强的监督力。 来自职Q用户:匿名用户
与其他公司一样,“依法”、“按章”、“不脱离财务准则”。 来自职Q用户:赵先生

D. 上市公司出纳和非上市公司出纳工作内容的区别是请实际性的描述一下

1、上市公司的财务管理制度比非上市公司的更加严格,更加规范。因为上市公司的财务报表是对外公开的,需要做到真实严谨;而非上市公司大多为私企,财务报表是不对公开。
2、上市公司的财会组织体系及机构设置会很完善,设立会计机构负责人岗位,负责和组织公司财务管理工作和会计核算工作。会计机构负责人由董事会按规定的任职条件聘用或解聘;而非上市公司大多只有会计岗位一致。
3、上市公司会有内部财务会计分析制度。制定财务指标分析方法,定期检查财务指标落实情况,分析存在问题和原因;而非上市公司未必做到这一点。

E. 上市公司的出纳和一般公司的出纳需要哪些更多要求

上市不上市,出纳都一样。什么时候都要仔细,不错钱。要熟悉出纳的业务手续,收支要有凭据,钱款进出要点清楚。

F. 在国企做出纳或者会计累不累

一般单位,一年业务量差不多,平时不会累,月底会计做账时会忙,尤其在年底更忙。出纳一般不怎么累。
有的单位,业务是积极性的,在忙的时候忙,闲的时候闲。

G. 我是应届毕业生,本科读的是会计。前两天面试了一家上市公司的出纳,实习工资1600.这份工作值得考虑吗

我建议你去做,理由如下:

  1. 该公司是一家上市公司,上市公司的财务系统和内控制度一般都会严谨一些,你可以有一个非常好的工作环境和学习环境。你在此可以更好得学习到实务知识。

  2. 应届毕业生,会计专业的话,第一你没有工作经验,出去的话不可能直接找到太高的职位。而且你要初级中级高级注册等证不断考的话,有些是需要工作经验的。

试想如果让你在一家很小的只有几个人的公司 一个月给你三四千,跟现在这个想比,你会选择去哪个呢? 肯定是现在这个了。 对你以后的发展来说,无疑天差地远。假如你以后要换工作了,你工作简历上面的工作经历,一家小公司和一家上市公司能一样吗?


祝你成功! 工作中多学习,多考证,再谈个好对象。加油!

H. 我在一家上市公司做出纳4个月,第一次做就在大公司做因为有人介绍(听人说刚做出纳应该在小企业做好点),

嗯,各有利弊:
一、大公司体制完善,你能学习到很多制度上的知识。但是大公司人多,分管明细,如果你要全面做一遍,那可能要花很多年。
二、小公司可能什么事情都让你做,但是什么都得靠自己,很多东西得自己学,也没有人带你。

长远来看,还是在大公司起步比较好,比小公司接触的东西也多,能够得到的帮助也多。

I. 请问会计和出纳工作累吗

会计工资由于地区不同,而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。

财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。

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J. 在公司当出纳员累吗工资怎么样

出纳不是很累的,看你在的公司的规模,规模不是很大的是很轻松的。

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