民营上市公司待遇

A. 任何一份工作都是一样的吗不管你是在国企还是民营的上市公司，都是一样的熬年头才会有相应的报酬收入是

两者肯定不一样。国企一般按照岗位和职务确定工资，收入也比较稳定，没有私企高，但是其他福利好些。要想涨工资要看规定和职务升迁。主要就是稳定和舒适。私企就看个人能力和企业效益了，工资高些但是压力也大，有生存危机不稳定。你自己根据个人情况选择，想稳定就去国企，想挑战下就去私企。

B. 国企与民企的待遇区别

私企比较不稳定，福利待遇没有国企那么多，但是通常我们不要只看待遇和月薪选择公司，假设你的月薪9000，但是如果你经常要加班，一份工作7000但是不需要加班，这样子算起来时薪其实是差不多的。

私企也有很多做得好好不好的人，所以选择哪一家公司取决于你的状态心态，还有你自己的想法和选择。而不要光看待遇。。还需要关注成长、发展。

升职加薪有套路，个人成长加速度。欢迎关注我的公众号阿佳说（ID：SS2017BB）

C. 公务员和民营上市企业高新，我该怎么选

您好，中公教育为您服务。
公务员薪资待遇：
公务员待遇究竟怎么样，让我们分三类区域来算一算：

第一类：上海、深圳等高薪地区
公务员工资在6000-8000左右

第二类：内地省会城市，沿海地级市等
公务员工资基本在3000-5000左右

第三类，内地其他城市
公务员工资在1000-2000左右

我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。

其次说福利：公务员肯定有的是：

养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。

希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

D. 换工作是选择上市公司还是民营企业

主要看你现在需要什么的，以后打算在那发展。中部的消费比较低，生活比较的安逸，也很容易使你市区斗志。民营看似不稳定，其实只要你有能力。坐第一把交椅也很容易。而且空间比较大。而且公司发展的也比较顺利。

E. 在上市公司工作有什么好处 与国企、私营企业有哪些不同

上市公司有很多好处``一你入职后过试用期了就拥有公司的股分了！二福利各方面都很好``还有上些业余活动呀什么的等等``上家上市公司都是很正规化人性化的！ 还有五金比较稳定。

F. 大家觉得一个民营上市公司一年加薪500算不算多呀

首先要看原来的工资基数是多少，根据基数来衡量，另外就要与同地区、同行业或相近行业工资水平相比较，还有这个上市公司年收益（效益）情况，这样你才能感觉加500元算不算多。

G. 应届生找工作去国企还是民营上市公司如何选择

国企还是民企，那只是所有制形式不同而已，对求职者来说并不是太重要

只要这家企业可以给自己提供稳定的工作条件，理想的工资待遇，良好的发展前途，那么这家企业就是非常适合自己的。

H. 上市公司与民营公司有什么区别福利待遇差得多吗

你给的条件太少，无法判断
俺个人看法，类似1个是大象 1个是小鸡