上市公司国外培训班

❶ 中国教育机构哪几家是上市公司

公司名 上市时间 代码 市值(亿美元) 股价增幅 主要业务
新东方 06年9月7日 EDU 40.8 607% 英语培训
博闻网 07年10月 HWSI 0.2 -96% 科普
诺亚舟 07年10月19日 NED 0.8 -88%教育电子产品
双威 07年10月29日 CAST 3.7 19% 远程教育、学历教育
弘成 07年12月11日 CEDU 1.4 -23% 远程教育
ATA 08年1月29日 ATAI 0.8 -61%智能化考试服务

安博10年8月5日 AMBO 8.6 21% 职业教育
环球 10年10月8日 GEDU 2.0 -22% 英语培训、留学中介

正保08年7月21日 DL 1.5 -43%远程教育

学大 10年11月2日 XUE 6.1 -5%中小学1对1教辅

学而思10年10月20日 XRS 11.0 43% 中小学教辅
中网教育 08年2月 08055 0.5 / 远程教育
中国教育 10年1月 CEU 0.8 -53%远程教育

所谓上市公司（The listed company）是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

❷ 教育行业知名上市公司（至少8家）

本人只知道一家：600661新南洋，上海新南洋股份有限公司
但是，目前A股市场上被广泛认回可的在线教答育概念股主要有，新南洋、全通教育、拓维信息、方直科技、新开普、立思辰、科大讯飞、GQY视讯等。
对于从事在线教育的上市公司来说，目前无疑正在迎来新的机遇，A股中，业内人士建议投资者关注四类公司。1.专注家校互动领域的厂商，具备深入学校和家长的渠道优势，未来有望与内容厂商形成合作，如拓维信息等。2.参与教育局及学校的信息化建设，从B2B切入逐步向B2C转型的公司，包括天喻信息、立思辰、华平股份等。3.立足教育软件的公司，如方直科技等。4.提供语音视频工具等技术支持的公司，如科大讯飞等。

❸ 国外有那么多培训机构吗

国外教育培训机构是有的，国外也有各式各样的教育培训机构。

近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。

行业发展现状

2012年，整个中国的教育培训市场总值已经达到9600亿元，平均每年的复合增长率达到12%，教育培训业总量快速膨胀的同时。竞争也变得更加剧烈。以北京为例，北京市每年新增教育培训机构300多家，同期自然“死亡”的也有300家左右。

2021年7月，教育部：社会成人教育培训机构不得擅用“中国”“全国”“国家”等字词；同时，加强对社会成人教育培训机构招生管理，不得进行虚假广告和宣传，不得隐瞒或混淆机构性质。

❹ 中国教育机构哪几家是上市公司

在美国上市的中国教育企业有家，总市值约为70亿美元。在这11家上市企业当中，除学大教育、诺亚舟以外，弘成教育、双威教育、中国教育集团、正保远程教育、环球天下、新东方、学而思、安博教育、ATA这9家企业均有开展网络教育业务，并且覆盖了育儿教育、升学考试辅导、语言培训、网络高等教育、职业认证培训、企业E-learning和网络教育服务等领域。

1、“学大教育”专注于学生学习能力的培养和学科知识的辅导，视教学质量为生命，深受学生和家长的认可，口口相传，成就了全国最大规模的个性化教育连锁机构。学大教育通过提高学生的学习成绩、激发学习兴趣，已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。

2、新东方集团由1993年11月16日俞敏洪[1]创立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。

3、诺亚舟是类似平板电脑的教育辅助电子产品，是“云学习”技术平台和应用终端，目的是为了给学生的学习减负。

作为中国教育产业的著名品牌，诺亚舟于2011年6月完成了对传统电子教育产品业务的分拆，而专注于为2～18岁的幼儿及青少年提供优质的学前教育，基础教育及辅助教育。诺亚舟以先进的教育管理理念，整合国内外先进的教育资源和教育方法，激发学生学习潜能。

为学生和家长提供最优质的教育服务，培养具有国际竞争力的人才。2018年1月10日，2018年C-NPS家电产品和信息通讯产品行业TOP3品牌：诺亚舟以66分获得学习类辅助工具第1名。

❺ 都有那些国内教育机构在海外上市

自2006年新东方在纽交所挂牌以来，教育培训机构掀开了赴美上市之路。今年，海外上市进入“爆发”之年。 8月5日，安博教育在纽约证券交易所上市;10月8日，环球雅思在纳斯达克上市;10月20日，学而思教育在纽约证券交易所挂牌交易。美国当地时间11月2日，中国学大教育集团以“XUE”为交易代码，正式挂牌美国纽约证券交易所，融资1.276亿美元，成为迄今中国赴美IPO融资规模最大的教育类公司。至此，中国教育产业将有11家公司在美国上市。
http://learning.sohu.com/20101130/n278002834.shtml
搜狐教育

❻ 你好，有没有国外面试方面的培训班

一般当地的一些培训机构，有的培训机构有为国外输出生源的计划指标。这类培训机构里，会有相关的国外面试方面的指导培训。

❼ 国外的教育培训机构，你认为和中国的有哪些不同

教育培训机构的的利与弊可分开来说，首先来说弊端所在，培训机构原型是老师补课开始，我上小学初中时老师也给补课，那时老师发现那位同学掉队了会单独给找时间开小灶，从不收费，但凡受惠于此的学生会终身难忘，成绩也提升了，师生情也更加牢固了。随着经济的飞速发展一些家长条件好了，总想着让老师多给自己的孩子开小灶，就出现了早期的送礼补课、慢慢发展成有尝家教，尝到甜头的老师或相关人员开始相互勾结最终发展成了培训机构。

而是学生自已会合理运用课余时间进行爱好训练，补短板才成了各种优秀。若是说培训机构中的高考艺术培训有真对性的短期集训还是大有益处的，前提是爱好兴趣做基础，中小学前期不能参加培训，参加过多可让你家长破产，学业成绩破产，自已的特长是自已天天思考练出来的，等到高考最后半年根据自身条件来决定报什么考前培训班，让你的特长在专业指导下突飞猛进！这也是最见效的培训班了！说了这么多定有不对之处，若有伤害请转看其它。

❽ 上市公司培训选哪家机构

学员感言：进入中大时代华商学习是我人生最低落的时候，然而每一次到课都有让我愿意再放开自己的力量，是这群充满爱的同学循循诱导我打开内心。特别是同学到我的企业走访时，因为准备迎接贵客们我才知道原来有那么多人爱我，原来我的员工已经变得如此强大了，原来他们是我存在价值的重要证明之一！——时代华商总裁25班 高同学 育群高精密橡胶制品（深圳）有限公司

华南地区中小民营企业可通过“时代华商总裁高级MBA课程研修班”的课程全方位培养企业管理者具有战略思维，让每一次的思维碰撞真正转化成促进企业发展的强劲推动力，从容面对经济带来的机遇与挑战。

课程安排：

• 开学典礼：拓展训练

• 企业战略管理：企业战略管理、商业模式设计与创新、企业变革与管理创新、公司治理与股权激励

• 人才战略规划：人力资本开发与企业人才战略、打造高绩效团队、企业文化建设、企业识人用人之道

• 财务管理与资本战略：决策者的财务管理、中小企业投融资策略、投资理财规划

• 营销管理与竞争谋略：市场营销管理、互联网营销赢思维、品牌战略——资本时代的品牌经营模式

• 卓越领导力提升：共赢领导力、企业家沟通管理艺术

• 综合运营与管理：用流程复制、互联网时代企业管理新模式、企业项目化管理的经营之道、企业经营决策沙盘模拟

• 结业典礼：结业典礼

重磅师资：

• 章义伍：管理培训专家，中国十大杰出培训师

• 董权：北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员

• 霍振先：清华大学等多所高校总裁班特聘讲师，中国注册会计师协会会员

• 潘诚：企业研究专家，国际注册管理咨询师

• 梁雅杰：著名人力资源管理专家，世界500强美国江森自控亚太区人力资源副总裁

• 邱宏昌：新竹清华大学科技管理研究所教授，中国营销科学学术年会执行主席（北京）

• 刘月松：实战派高级培训师，沙盘培训专家

• 丁志国：吉林大学商学院金融学教授，中央电视台经济频道（CCTV-2）《理财教室》主讲人

• 张嘉伟：中国人民大学工商管理硕士、心理学博士、独立学者

• 王瀚骏：中国企业平衡量化管理理论创立者，中国消费者研究/品牌建设专家

• 方永飞：共创会创始人，时代光华，共创资本董事长

• 崔凯：工学博士，管理学博士，北大纵横管理咨询集团合伙人

• 马永斌：著名公司治理与股权激励专家，并购重组与商业模式专家

• 张利：著名战略营销专家，企业经营模式研究专家

• 于洪波：北京大学传统文化与现代管理研究室研究员，北京大学经济学院特聘教授

论坛导师：

• 马云：阿里巴巴集团董事局主席

• 俞敏洪：新东方集团创始人

• 李肇星：原中华人民共和国外交部部长，中国公共外交协会会长

• 周国平：中国当代著名学者、作家、哲学研究者

• 樊纲：中国社会科学院研究生院教授、著名经济学家

• 毕淑敏：国家一级作家、北京作家协会副主席

• 魏建国：中国商务部前副部长，中国国际经济交流中心副理事长

• 郎咸平：搜狐首席经济顾问著名经济学家

• 冯仑：国家体改政委体改所副主任，万通投资控股股份有限公司董事长

• 向松祚：中国农业银行首席经济学家

• 樊登：樊登读书会发起人，中央电视台节目主持人

• 韩升：复旦大学历史系教授，博士研究生导师，学术委员

知名企业：广发银行、中国银行、兴业银行、加多宝、格力集团、欧派集团、尚品宅配、风行牛奶、汤臣倍健、四海家具、北汽集团、中国南方航空、立白、益力多、利口福、水井坊、蒙牛等

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❾ 国内（也许国外也有）一些大型企业，尤其是上市公司对待新员工的培训是采取师傅带徒弟的方式，求分析。

利：
1、能够让新员工迅速地了解和融入团队当中，减少陌生和无助感；
2、有了老员工（或叫岗位导师）的辅导，对于新岗位所需要的专业技能或其他岗位要求，能更有计划性地去学习，遇到问题可以有针对性得到岗位导师的指导；
3、另外一种可能只是要入职引导人，更多在心理或心态方面给予辅导，能更好地认可和接受新环境，增加对企业的认同度；
4、对于师傅或岗位导师而言，在辅导新员工的同时，自身的计划能力、组织协调能力、沟通能力、反馈能力等也能得到不同程度的提高，对于公司的员工培养可以做到教学相长，在培养新员工的同时也提升了核心员工的技能。
5、是人才梯队建设的方法之一。
弊：
其实也说不上，只是要想达到效果，对于企业来说，首先要有培养机制，这中间会涉及到师傅或岗位导师的培训，首先要有合格的老师；另外，这个过程中，对于师傅和新员工都要有过程控制区的计划、流程、评估、培训能跟得上，否则易流于形式，达不到理想的效果。

❿ 股票培训班哪家可以学习到干货股票培训十大机构当中谁更有实力

北京深蓝教育、上海财经大学、上海复旦求是。这些都是不错的