清华系参股14上市公司

① 清华控股有限公司的下属企业

清华控股有限公司所投资企业包括“同方股份”、“诚志股份”、“紫光股份” 等数家直接或间接控股的上市公司和“启迪股份”、“阳光能源”、“紫光集团”、“博奥生物”、“科技创投”、“华环电子”等控股企业，以及“赛尔网络”、“泽华化工”、“辰安伟业”等参股企业。

清华控股有限公司是清华大学在整合清华科技产业的基础上，经国务院批准，出资设立的国有独资有限责任公司，注册资本20亿元人民币，是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体。

公司与所投资企业以资本为纽带建立母子公司关系，依法经营在所投资企业中投资形成的国有资产和国有股权；主要从事科技成果产业化、高科技企业孵化、投资管理、资产运营和资本运作等业务等。

2016年8月，清华控股在"2016中国企业500强"中排名第193位。

(1)清华系参股14上市公司扩展阅读：

清华控股架设中美“跨太平洋创新走廊”

“跨太平洋创新走廊”是清华控股长期以来打造的科技创新和科技服务的世界级生态平台的一部分。

依托“跨太平洋创新走廊”，他们要深度挖掘全球科技精英、产业精英对技术的理解、经验和能力，深度挖掘产业体系与区域经济的创新需求，为散落在世界各地的中国优秀学子“回国服务、为国服务”提供全面的支撑和服务。

李中祥介绍，“跨太平洋创新走廊”优先关注的9大领域是：人工智能、生物信息工程、新材料与新化工、新能源与环保、智能制造与机器人、物联网与集成电路、金融科技、大健康与医疗、大数据与智慧城市。

“跨太平洋创新走廊”北美负责人戚运前博士指出：美国是世界头号科技和人才大国，同时也有许多来自中国的杰出人才。“仅在硅谷就有约上万清华校友，很多是著名高科技公司的中坚力量。“跨太平洋创新走廊”能够搭建中国企业与海外科技人才交流合作的专业化服务桥梁”。

参考资料来源：网络-清华控股有限公司

参考资料来源：中国新闻网-清华控股架设中美“跨太平洋创新走廊”

② 清华大学控股企业分别是哪几家

清华控股有限公司所投资企业包括“同方股份”、“诚志股份”、“紫光股份” 等数家直接或间接控股的上市公司和“启迪股份”、“阳光能源”、“紫光集团”、“博奥生物”、“科技创投”、“华环电子”等控股企业，以及“赛尔网络”、“泽华化工”、“辰安伟业”等参股企业。

清华控股有限公司是清华大学在整合清华科技产业的基础上，经国务院批准，出资设立的国有独资有限责任公司，注册资本20亿元人民币，是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体。

公司与所投资企业以资本为纽带建立母子公司关系，依法经营在所投资企业中投资形成的国有资产和国有股权；主要从事科技成果产业化、高科技企业孵化、投资管理、资产运营和资本运作等业务等。

(2)清华系参股14上市公司扩展阅读：

清华控股有限公司按照“加快建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”的要求。

大力推动科技成果产业化，不断增强企业的自主创新能力，在“高温气冷堆示范项目”、“加氢示范站项目”、“液柱喷射烟气脱硫技术”、“液体安全检查系统”、“铁路货运列车检查系统”、“高亮度LED芯片”等项目上取得了一批重要成果。

清华控股有限公司及所投资企业积极推动与清华大学之间的科研互动，近年来与清华大学签定的横向科研合同金额约占全校横向科研合同总金额的20%～25%。

2003-2006年度，清华控股有限公司连续四届被列入中国最大500家企业集团；2005-2006年度，被列入首届、第二届中国大企业竞争力500强。

③ 求北大系股票和清华系股票

清华系的同方股份、紫光股份（000938）和诚志股份（000990）相继于1997年、1999年和2000年上市，同时清华系还借壳组建了紫光古汉（000590）；
北大系则主要通过借壳方式在内地和香港拥有方正科技（600601）、青鸟华光（600076，现名ST华光）、青鸟天桥（600657，现名信达地产）、北大高科（000004，现名ST国农）等7家上市公司。

④ 清华大学控股企业分别是哪几家

同方股份、紫光集团、启迪控股、诚志股份四大综合性集团等。

清华控股旗下产业涵盖科技产业（集成电路、能源环保、生命健康）、创新服务、科技金融、创意产业、在线教育五大产业群组，运营着同方股份、紫光集团、启迪控股、诚志股份四大综合性集团以及清控人居、清华大学出版社、博奥生物、清控资管、清控核能、慕华教育等专业性集团。

清华控股旗下拥有同方股份（600100）、诚志股份（000990）、紫光股份（000938）、紫光国微（002049）、同方泰德（01206.HK）、启迪古汉（000590）、同方友友（01868.HK）、启迪环境（000826）、启迪国际（00872.HK）、辰安科技（300523）等上市公司。

(4)清华系参股14上市公司扩展阅读：

清华控股的相关发展：

1、清华控股有限公司按照“加快建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”的要求，大力推动科技成果产业化，不断增强企业的自主创新能力。

2、在“高温气冷堆示范项目”、“加氢示范站项目”、“液柱喷射烟气脱硫技术”、“液体安全检查系统”、“铁路货运列车检查系统”、“高亮度LED芯片”等项目上取得了一批重要成果。

3、2003-2006年度，清华控股有限公司连续四届被列入中国最大500家企业集团；2005-2006年度，被列入首届、第二届中国大企业竞争力500强。

⑤ 华立大学集团上市，截止现在中国高校控股的上市公司有哪些

从去年下半年至今，向港交所递交上市招股书的教育企业至少有6家，涵盖民办高校、继续教育、幼儿教育、课外辅导、海外留学。28日，华南地区知名的民办教育企业华立大学集团，即华立大学集团有限公司在港交所披露了上市资料。

截止现在，中国共有13所高校控股有上市公司，其中清华大学6家，北京大学 4家，华中科技大学3家，上海交通大学、浙江大学各2家。

1. 高校成为中国资本市场的重要力量

在中国资本市场，中国高校已经成为一支重要的力量。据统计，在A股市场，13所高校控股参股的25家上市公司，其中清华大学6家，北京大学 4家，华中科技大学3家，上海交通大学、浙江大学各2家。另外，还不少参股公司登陆资本市场，清华系控股、参股共计有14家上市公司 。

总结：高校控股参股是上市公司，随着各项政策红利推出，新三板 在融资能力、流动性等方面都会得到加强。

⑥ 清华同方是属于长城电脑的吗

不属于。

中国长城计算机集团公司(简称长城集团)，是中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团。成立于1986年，注册资金1.1亿元人民币，总资产123亿元，拥有全资子公司8家、控股公司14家、参股公司11家、上市公司4家，职工总数2万多人。

十几年来，长城集团从无到有、从小到大，在科技创新、生产制造、市场开拓、技术服务等方面实现了跨越发展，并建立了与国际IT产业巨人的密切合作关系。长城集团业务涵盖计算机核心零部件、计算机整机制造、软件和系统集成以及宽带网络和增值服务等多个领域。在计算机核心零部件领域，产品包括磁头、盘基片、硬盘驱动器、显示器、开关电源、板卡等；在整机领域，产品包括PC机、笔记本电脑、服务器、ATM机、税控收款机、投影机、数字电视、网络电表等；在软件和系统集成领域，产品包括面向公安、税务、工商和金融等行业应用的大型信息系统；在宽带网络和增值服务领域，已建成覆盖全国30个大城市的宽带网络，开通用户数已达到250万个，是目前国内除基础运营商以外的最大宽带网络运营商。

长城集团充分利用国内、国际两种资源，积极开拓国内、国外两个市场，先后与IBM、TI、KINGSTON、日立、理光、诺基亚、ELCOTEQ等国际知名企业建立了合资、合作关系，产品远销海外发达国家市场。2004年，长城集团合资企业出口创汇总额已达68.07亿美元。
长城集团成立以来，秉承“实事求是，热心服务”的宗旨，倾力于中国计算机产业的发展，全心全意为客户提供一流的产品与服务。结合自身实际，长城集团积极探索科学高效的管理机制，创造了具有开放性和包容性的特色企业文化氛围，形成了一支汇聚科研、生产、销售、服务等多方面优秀人才的精英团队。
当今世界，资本的跨国流动，产业的跨国转移。中国国家“信息化带动工业化，工业化促进信息化”发展战略的实施，为长城集团的发展创造了前所未有的新机遇。面对未来，长城人充满信心。长城人将坚定不移地为打造一个诚信务实、创新高效、拥有过硬自主品牌与可持续发展能力的长城而奋勇拼搏；长城人还将进一步加强与海内外各界朋友的合作，为信息产业的发展做出无愧于“长城”这一伟大品牌的新的贡献！

⑦ 清华系股票有哪些

同方股份，原名叫清华同方，代码600100。是清华系最先上市的公司，2000年炒作新经济股票时最高涨到72元；

紫光股份，原名叫清华紫光，代码600938。是清华系第二只上市公司，2000年炒作新经济股票时最高涨到106元；

诚志股份，代码000990。是清华系第三只上市公司，2000年炒作新经济股票时最高涨到41元。

⑧ 北大清华有哪些上市公司

好像以北大清华的名义出来办的公司，由清华紫光，北大同方等等，这两个好像算上市公司

⑨ 张本正的紫光文化

张本正认为，企业文化是企业之魂，对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。 紫光的公司简介上用鲜明的黄色写着四句话：大事业的追求、大舞台的胸怀、大舰队的体制，大家庭的感受。这颇有些豪情的“四大”正是张本正所津津乐道的紫光企业文化。
五湖四海的员工，因“四大”而凝聚在一起，并且自觉地投身到“大紫光”的企业文化中去。人们在谈到紫光的时候，紫光的员工能够自豪地说：我们在生日当天和结婚时都可以收到总裁亲笔签名的礼物；我们最需要什么，公司就力求给我们什么；公司为了我们可以连续三次解决三批房子问题，甚至不惜贷款。
这是张本正的用人策略，但这小小的“贿赂”却帮紫光把人才牢牢地抓在手里。除此以外，紫光还形成了传统的“敬亲日”。从1994年开始，每年的11月8日，都会对员工的家属表示慰问。 谈到清华对紫光的影响，张本正经常讲到“根”。虽然很多人说校办企业和学校的关系是一段永远说不清道不明的恩仇史，可是紫光的根确实深深的扎埋于清华这片沃土里。
树因为有根而坚固茂盛，水因为有源而长流不息，紫光的根源就在于清华。紫光正是有了清华大学这么个好背景，人家才大胆相信你，在市场竞争中有着天然的优势。不管是当初的贷款，还是后来股票上市，都是如此。依托清华的另一个好处是人才资源好，几乎各个专业人才都有。紫光创业之初正是依靠技术服务、成果转让才有了初期的原始积累的。
“紫光”的商号就充分反映了紫光和清华的关系。张本正说起“紫光”两个字总是眉飞色舞，他把大写字母N和U斜拼在一起，代表作为“National University”的清华大学。清华的校色是紫色和白色的，紫荆花是清华的校花；紫在西方表示一种很高贵的身份，清华大学在国内符合这种身份；而在中国的道学里，紫表示吉祥，“光”代表高科技，表示企业以光一样的速度向前发展。
人们习惯上将清华大学旗下的上市公司称之为“清华系”，由清华大学企业集团直接控股、参股的企业将近50多家，清华紫光(集团)总公司代表清华大学是紫光股份的第一大股东。企业和学校不会脱钩，也很难脱钩，因为即使将来要成立清华大学控股公司，将清华系这些公司全部纳入控股公司，在行政上可以脱离清华大学，但是从资产上还是归清华。 其实早在1993年，张本正就率先提出了“人才工程”的概念。他把人才分为四种：“帅才”、“将才”、“兵才”、“闲才”。只要提供舞台和基本条件就能为企业带来丰厚利润者为“帅才”，他们应该是企业的领头人，也是目前企业最缺的人才；提出主攻方向并提供基本条件能完成任务者为“将才”；在指导下能完成具体工作者为“兵才”，什么都干不好者为“闲才”。
人才结构要合理，“精英”太多的企业不稳定，无“精英”的企业没有作为，“闲才”太多则会断送企业，人才合理配置才会使企业成功。如果每个员工都有能力做好他的上级交办的事情，那么这个企业没有不发展的理由。
紫光始终认为人才是企业之本，有了人才就可以把泥饭碗做大，甚至做成金饭碗。正因为如此，在面临激烈的高科技竞争时，紫光可以挺直胸膛带着清华的毕业生笑傲江湖。在别的企业发生人才危机或者被挖墙脚的时候，紫光却马力十足。清华人在紫光高层所占的比例很大，张本正说：“清华的人很聪明，而且对清华有深厚的感情联系”。
有意思的是，张本正上清华却是出于偶然。农村长大的张本正曾经对自己以后的发展毫无目标。高考前，教导主任在张本正的志愿表上填上了中国科技大学的应用数学系。因为当时的科技大的数学系是华罗庚当系主任。班主任知道后坚决不同意他报考刚刚才成立的科技大，理由之一是刚成立的学校不是个名牌学校。后来年轻气盛的张本正听从班主任的话报考了清华大学当时最尖端的工程物理系。
“老师说哪好就上哪，其实对自己所学的专业一点都不了解”。张本正这样评论自己的“远大志向”。不过既来之则安之，要做就做好。于是这个风风火火的年轻人带着东北人特有的直率，走进了中国最棒的理工科大学，毕业后就一直留在学校搞科研工作，本本分分地在研究所当了25年的基层党支部书记。直到1983年作为访问学者去美国深造，回来后稀里糊涂地干上了企业，而且成为紫光十几年来的领航者。作为企业领航者，张本正认为创业者和守业者不应该是同一班人马。创业难，守业更难。一般创业者的思路还是创业时的那种，很难适应新的环境，新的创业思路需要新的人去实现。他认为企业应该不停地输入新鲜的血液，紫光也应当补这个课。
在西方文化中，13是个不吉利的数字，但当紫光成立13年的时候，作为几十年老党员的张本正自然不会信这个邪，但他却不得不承认一年亏损的事实。不过张本正已经重新成为清华紫光(集团)总公司总裁，他辞去了股份公司总裁职务，承担起亏损的责任，继续为紫光的马年扬鞭奋蹄。