上市公司股权来源又如何

1. 上市公司的钱从哪里来，怎么来

公司上市是通过发行股票募集资金，资金进入公司，股票则在证券市场流通。上市后，股价上下变化，是公司股价交易价格的变化，是公司公众股东交易股票的价格，与上市公司的自有资金没有关系。好就帮我采纳一下

2. 上市公司股权融资有哪些途径

一、主板、中小板上市公司公开发行证券的一般要求：

1、运营的规范性：

A. 制度、内控健全；

B. 现任董事、高管最近36个月未被证监会行政处罚，最近12个月未被交易所公开谴责；上市公司、现任董事、高管不存在涉嫌范围被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被证监会立案调查的情形；

C. 上市公司与控股股东、实际控制人的资产、财务、业务独立；

D. 最近12个月内不存在违规对外担保的情形；

E. 上市公司最近36个月财务会计文件不存在虚假记载，且不存在违反法律法规收到行政处罚或刑事处罚的情况。（不仅是证监会的处罚，还有海关、税务等处罚），最近12个月内未受过证券交易所的公开谴责；

F. 不存在擅自改变前次募集资金用途而未做纠正的情况；

G. 上市公司、控股股东、实际控制人不存在最近12个月内未履行向投资者做出公开承诺未履行的行为。

H. 本期证券发行申请文件不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2、盈利能力的可持续性：

A. 最近3个会计年度连续盈利。净利润以扣非前后孰低为准；

B. 业务和盈利来源相对稳定，不严重依赖控股股东和实际控制人；

C. 主要产品和市场前景良好，市场环境不存在重大不利变化；

D. 高管和核心技术人员稳定，最近12个月不存在重大不利变化；

E. 公司重大资产和核心技术稳定，不存在重大不利变化；

F. 不存在可能严重影响公司持续经营的担保、诉讼、仲裁等情况；

G. 最近24个月曾公开发行证券的，不存在发行当年营业利润比上一年度下降50%以上的情况。

3、财务状况：

A. 会计核算规范、真实；

B. 最近3年一期财务报表未被注册会计师出具保留意见、否定意见、无法表示意见审计报告。带强调事项段的无保留意见，所涉及的事项无重大不利影响或在发行前重大不利影响已经消除。

C. 最近三年现金分红不少于最近3年年均可分配利润的30%；

4、募集资金规定：

A. 募集资金数额不超过项目需要量；

B. 募集资金用途符合国家产业政策和法律法规；

C. 除金融类企业外，本次募集资金不得用于财务性投资，或直接、间接投资以买卖有价证券为主营的公司；

D. 募投项目实施后，上市公司不会和控股股东、实际控制人产生同业竞争或影响上市公司的独立性；

E. 建立募集资金专项存储制度，募集资金必须存放于董事会决定的专项账户

二、主板、中小板上市公司配股的要求：

1、先满足主板、中小板公开发行证券的一般要求；

2、配股数量：不超过发行前股本的30%；

3、控股股东需要在股东大会召开前公开承诺认购的数量；

4、应当采用代销的方式发行；

5、配股价格：没有要求；

6、配股发行失败的情况：控股股东不履行承诺；代销期限届满，原股东认购数量未达到拟配售股份总数的70%。发行失败时，发行人应当按照发行人并加算银行同期存款利息返还给认购人。

三、主板、中小板上市公司向不特定对象公开增发的要求：

1、先满足主板、中小板公开发行证券的一般要求；

2、最近3个会计年度加权平均净资产收益率不超过6%，净利润以扣非前后孰低为准；

3、除金融类企业外，最近一期末不存在持有数额较大的财务性投资的情形；

4、发行价格不低于公告招股意向书前20个交易日股票均价或前1个交易日股票均价。

3. 民营上市公司的股权问题

上海华服投资有限公司的股东为周成建（占70%的股权)和上海祺格实业有限公司(占30%的股权)。上海祺格实业有限公司的股东为周成建(占90%的股权)和胡佳佳(占10%的股权)。胡佳佳为周成建之女
也就是说上海华服投资有限公司是周成建父女两个人的，美邦服饰最后的实际控制人仍是周成建

公司想上市有许多规则和限制的，如果是个人100%的公司想上市是不可能的，需要股权治理，包括引进多家股东，分散股权，这样理论上才可以防止某个大股东独揽大权进行利益输送！

你不要看这些股份不属于上市公司的老板，其实上市公司的老板通过其他公司最后一样控制着上市公司，而且非常牢靠

4. 什么叫上市公司和股票又有什么关系呢

根据《中华人民共和抄国公司法》第四章第五节的相关规定，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

(4)上市公司股权来源又如何扩展阅读：

对于股份有限公司报送的申请股票上市的材料，证券监督管理部门应当予以审查，符合条件的，对申请予以批准；不符合条件的，予以驳回；缺少所要求的文件的，可以限期要求补交；预期不补交的，驳回申请。

股票发行申请经发审委核准后，取得中国证监会同意发行的批文。刊登招股说明书，通过媒体过巡回进行路演，按照发行方案发行股票。刊登上市公告书，在交易所安排下完成挂牌上市交易。

5. 上市公司的股权结构这么散乱，又发行了那么多股票，一个董事长才持股百分之十几，那请问他是如何拿牢自

1、合理设计公司章程；
2、控制好董事会；

董事长不一定是持股最多的，有时候连股东都不一定是。

可以 好好研究一下公司法

6. 上市公司的股权激励模式中的股票来源是从哪几个方面来的谢谢！

一般的话都是从，股东那里，扣出来的。

7. 请教股权激励资金来源问题

关于资金来源问题，目前法律仅从禁止性的角度规定了，严禁上市公司向激励对象违法提供各种财政和资金支持，但实践中如何解决激励对象的资金来源问题直接关系到该制度能否真正有效地实行。实践中激励对象的资金来源大体上可以分为三大类：第一类为股权激励涉及对象的自有资金；第二类为上市公司对股权激励对象的薪金或根据国家规定提取的各类奖励基金；第三类为股权激励对象以所受股权进行质押、租赁等方式取得的融资。

8. 股权激励的股份来自哪里

实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。
公司股权激励常用的模式有四种
一、 虚拟股票模式
1、 定义：公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以享受一定数量的企业分红权和企业资产增值权。
2、 特点：不涉及股权结构变动，但会影响企业股东分红结构的变化，根据股东意愿：A：有分红权B：可以给资产增值权
3、 优点：一般3年期，便于管理，以公司治理层面来经行约束，使激励对象能上能下
4、 缺点:A:激励效果较弱
5、 虚拟股票模式中确定的要点：1、总股数的确定2、内部市场价格的确定3、受益人的确定4、受益人当年所获虚拟股票奖励的数量的确定
注：企业激励对象以质押金的形式购虚拟股的方式可以，但不可以以认购方式，这有违背《银行法》相关法律。
二、股票期权模式
1、 定义：公司授予激励对象在一定期限内，照固定的期权价格购买一定份额公司股票的权利。
2、 特点：不需要更改公司注册信息，只是流通股变化，行权时需证券会备案。
未来行权价>股票市价->盈利
未来行权价<股票市价->亏损
3、 优点：A:流程相对简单；B：不影响公司股权框架
4、 缺点:只适合上市公司操作
5、 股票期权模式中确定的要点:1、行权价的行权条件；2、股票期权的有效期；3、权期权的数量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期权，其实不是真正意义上的股票期权，是以帐面净资产增值权的模式。
三、期股
1、 定义：一定时间后企业授予经营者一定实股，前期经营者首付部份保证金（部份实股），其余部份向企业贷款，到期转换为实股的一种模式，一般企业贷款给经营者以每年分红的形式，有效解决经营者融资 。
2、 特点:A激励对象一般是公司管理层；B激励对象必须交一定的保证金，由公司统一管理;C不影响公司组织结构;D一般4-5年后行权，每年分红数总额>转换时应分配的实际股份->不需补交->分配实股。每年分红数总额<转换时应分配的实际股份-保证金->补缴款到转换股份数后转换实股。每年分红数总额>转换时应分配的实际股份-保证金->补缴保证金达到转换股份后转换实股。
3、 优点：A激励对象先行投入保证金，激励效果强；B拿到实股是长期的;C每年以当年分红来抵减转换实股时的股份，增强了约束力.
4、 缺点:A业绩要求相对稳定，不是所有企业都可以做，由其互联网等业绩不稳定企业；B周期一般4-5年，时间较长，内险较大；C缺乏持续性，转换后激励效果明显降低.
四、 员工持股计划模式（ESOP）
1、 定义：激励对象认购企业部份股权的计划
2、 特点：A持股人需为本企业员工；B不能转让、继承股份；C认购股份来源有：自筹、贷款、公司公益金分配、奖励分红等；D持股员工可参与公司利润分享；E属于内部股份，不影响企业组织结构
3、 优点：激励效果持久，效果好。
4、 缺点：股份管理复杂，持股主体确认比较麻烦，不同企业做出的效果差异很大。
员工持股计划模式确定的要点：A量：股份分配的量需根据企业实际情况找专业机构用科学方法计算得出；B价：上市公司执行员工持股计划时，每股价格一般为股票价，非上市公司执行员工持股计划时，一般以每股净资产价格定价；C钱：激励对象认购款来源，自筹部份（一般50%左右），其余以贷款、公司公益金分配、奖励分红等筹集。