怎样断定一个上市公司是好公司

① 怎么判断自己所在的公司是不是一家好公司

我觉得这个是可以从我们自己的身上来判断的，因为一个好的公司会让我们学习和成长的更快，反之，则是一直在原地踏步。

职场上，一家公司的好坏，对个人来说，影响还是挺大的。很多人之所以辞职，很大程度上就是因为在公司呆的不高兴。当然，一个人辞职并不能说明多大问题，但如果企业员工流动性超过平均水平，那足以证明该公司肯定有许多不太合理的地方。

一般从这些方面来看公司的话，基本上就能够判断到底是不是好公司。但我们也不能把事情想象的太过于美好，毕竟一家企业，或多或少还是存在一些问题。只要在一家公司，自己能够得到想要的东西，那么也是可以接受的。

② 如何快速判断上市公司基本面是好是坏

股票基本面分析包含了对宏观经济、行业和公司基本情况的分析，而公司基本情况里又包括了公司经营理念策略、公司报表等的分析。所以基本面的分析涉及的范围还是比较广的，如果你没有平时的数据记录，想快速准确的判断出上市公司基本面是好是坏是很难的。我建议你平时多读读一些研报、公告、财经新闻这类的，这对分析股票基本面状况会非常有帮助。或者你也可以借助些工具去判断股票基本面的好坏，像阿牛智投的增强选时工具，就是依靠大数据来分析股票基本面状况的，精准而且快速。现在他们有免费试用版的，你可以去试试

③ 判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例！

首先是简单的教程,关注公司的财务报表主要是年报;分析以下几个比率
<br><br>将报表分为三个方面：单个年度的财务比率分析、不同时期的比较分析、与同业其它公司之间的比较。这里我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资本结构分析（或长期偿债能力分析）、经营效率分析、盈利能力分析、投资收益分析、现金保障能力分析、利润构成分析。
<br><br>A.偿债能力分析：
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<br><br>流动比率 = 流动资产／流动负债
<br><br>流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为生产企业合理的最低流动比率是2。影响流动比率的主要因素一般认为是营业周期、流动资产中的应收帐款数额和存货周转速度。
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<br><br>速动比率 =（流动资产－存货）／流动负债
<br><br>由于种种原因存货的变现能力较差，因此把存货从流动资产种减去后得到的速动比率反映的短期偿债能力更令人信服。一般认为企业合理的最低速动比率是1。但是，行业对速动比率的影响较大。比如，商店几乎没有应收帐款，比率会大大低于1。影响速动比率的可信度的重要因素是应收帐款的变现能力。
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<br><br>保守速动比率（超速动比率）=（货币资金+短期投资+应收票据+应收帐款）／流动负债
<br><br>进一步去掉通常与当期现金流量无关的项目如待摊费用等。
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<br><br>现金比率 =（货币资金／流动负债）
<br><br>现金比率反应了企业偿还短期债务的能力。
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<br><br>应收帐款周转率 ＝ 销售收入／平均应收帐款
<br><br>表达年度内应收帐款转为现金的平均次数。如果周转率太低则影响企业的短期偿债能力。
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<br><br>应收帐款周转天数 ＝ 360天／应收帐款周转率
<br><br>表达年度内应收帐款转为现金的平均天数。影响企业的短期偿债能力。
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<br><br>B.资本结构分析（或长期偿债能力分析）：
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<br><br>股东权益比率 ＝ 股东权益总额／资产总额×100%
<br><br>反映所有者提供的资本在总资产中的比重，反映企业的基本财务结构是否稳定。一般来说比率高是低风险、低报酬的财务结构，比率低是高风险、高报酬的财务结构。
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<br><br>资产负债比率 ＝ 负债总额／资产总额×100%
<br><br>反映总资产中有多大比例是通过借债得来的。
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<br><br>资本负债比率 ＝ 负债合计／股东权益期末数×100%
<br><br>它比资产负债率这一指标更能准确地揭示企业的偿债能力状况，因为公司只能通过增加资本的途径来降低负债率。资本负债率为200%为一般的警戒线，若超过则应该格外关注。
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<br><br>长期负载比率 ＝ 长期负债／资产总额×100%
<br><br>判断企业债务状况的一个指标。它不会增加到企业的短期偿债压力，但是它属于资本结构性问题，在经济衰退时会给企业带来额外风险。
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<br><br>有息负债比率 ＝（短期借款＋一年内到期的长期负债＋长期借款＋应付债券＋长期应付款）／股东权益期末数×100%
<br><br>无息负债与有息负债对利润的影响是完全不同的，前者不直接减少利润，后者可以通过财务费用减少利润；因此，公司在降低负债率方面，应当重点减少有息负债，而不是无息负债，这对于利润增长或扭亏为盈具有重大意义。在揭示公司偿债能力方面，100%是国际公认的有息负债对资本的比率的资本安全警戒线。
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<br><br>C.经营效率分析：
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<br><br>净资产调整系数 ＝（调整后每股净资产－每股净资产）/每股净资产
<br><br>调整后每股净资产 = （股东权益－3年以上的应收帐款－待摊费用－待处理财产净损失－递延资产）/ 普通股股数
<br><br>减掉的是四类不能产生效益的资产。净资产调整系数越大说明该公司的资产质量越低。特别是如果该公司在系数很大的条件下，其净资产收益率仍然很高，则要深入分析。
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<br><br>营业费用率 ＝ 营业费用 / 主营业务收入×100%
<br><br>财务费用率 ＝ 财务费用 / 主营业务收入×100%
<br><br>反映企业财务状况的指标。
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<br><br>三项费用增长率 =（上期三项费用合计－本期三项费用合计）/ 本期三项费用合计
<br><br>三项费用合计 = 营业费用＋管理费用＋财务费用
<br><br>三项费用之和反应了企业的经营成本如果三项费用合计相对于主营业务收入大幅增加（或减少）则说明企业产生了一定的变化，要提起注意。
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<br><br>存货周转率 ＝ 销货成本×2／（期初存货＋期末存货）
<br><br>存货周转天数 ＝ 360天／存货周转率
<br><br>存货周转率（天数）表达了公司产品的产销率，如果和同行业其它公司相比周转率太小（或天数太长），就要注意公司产品是否能顺利销售。
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<br><br>固定资产周转率 ＝ 销售收入／平均固定资产
<br><br>该比率是衡量企业运用固定资产效率的指标，指标越高表示固定资产运用效果越好。
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<br><br>总资产周转率 ＝ 销售收入／平均资产总额
<br><br>该指标越大说明销售能力越强。
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<br><br>主营业务收入增长率 ＝（本期主营业务收入－上期主营业务收入）／上期主营业务收入×100%
<br><br>一般当产品处于成长期，增长率应大于10%。
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<br><br>其他应收帐款与流动资产比率 ＝ 其他应收帐款／流动资产
<br><br>其他应收帐款主要核算与生产经营销售活动无关的款项来往，一般应该较小。如果该指标较高则说明流动资金运用在非正常经营活动的比例高，就应该注意是否与关联交易有关。
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<br><br>D.盈利能力分析：
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<br><br>营业成本比率 ＝ 营业成本/主营业务收入×100%
<br><br>在同行之间，营业成本比率最具有可比性，原因是原材料消耗大体一致，生产设备及工资支出也较为一致，发生在这一指标上的差异可以说明各公司之间在资源优势、区位优势、技术优势及劳动生产率等方面的状况。那些营业成本比率较低的同行，往往就存在某种优势，而且这些优势也造成了盈利能力上的差异。相反，那些营业成本比率较高的同行，在盈利能力不免处于劣势地位。
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<br><br>营业利润率 ＝ 营业利润/主营业务收入×100%
<br><br>销售毛利率 ＝（主营业务收入－主营业务成本）／主营业务收入×100%
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<br><br>税前利润率 ＝ 利润总额/主营业务收入×100%
<br><br>税后利润率 ＝ 净利润/主营业务收入×100%
<br><br>这几个指标都是从某一方面反应企业的获利能力。
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<br><br>资产收益率 ＝ 净利润×2／（期初资产总额＋期末资产总额）×100%
<br><br>资产收益率反应了企业的总资产利用效率，或者说是企业所有资产的获利能力。
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<br><br>净资产收益率 ＝ 净利润／净资产×100%
<br><br>又称股东权益收益率，这个指标反应股东投入的资金能产生多少利润。
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<br><br>经常性净资产收益率 ＝ 剔除非经常性损益后的净利润/股东权益期末数×100%
<br><br>一般来说资产只能产生“剔除非经常性损益后的净利润”所以用这个指标来衡量资产状况更加准确。
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<br><br>主营业务利润率 ＝ 主营业务利润／主营业务收入×100%
<br><br>一个企业如果要实现可持续性发展，主营业务利润率处于同行业前列并保持稳定十分重要。但是如果该指标异忽寻常地高于同业平均水平也应该谨慎了。
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<br><br>固定资产回报率 ＝ 营业利润/固定资产净值×100%
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<br><br>总资产回报率 ＝ 净利润/总资产期末数×100%
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<br><br>经常性总资产回报率 ＝ 剔除非经常性损益后的净利润/总资产期末数×100%
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<br><br>这几项都是从某一方面衡量资产收益状况。
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<br><br>E.投资收益分析：
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<br><br>市盈率 ＝ 每股市场价／每股净利润
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<br><br>净资产倍率 ＝ 每股市场价／每股净资产值
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<br><br>资产倍率 ＝ 每股市场价／每股资产值
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<br><br>F.现金保障能力分析：
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<br><br>销售商品收到现金与主营业务收入比率 ＝ 销售商品、提供劳务收到的现金／主营业务收入×100％
<br><br>正常周转企业该指标应大于1。如果指标较低，可能是关联交易较大、虚构销售收入或透支将来的销售，都可能会使来年的业绩大幅下降。
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<br><br>经营活动产生的现金流量净额与净利润比率 ＝ 经营活动产生的现金流量净额／净利润×100％
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<br><br>净利润直接现金保障倍数 ＝（营业现金流量净额－其他与经营活动有关的现金流入＋其他与经营活动有关的现金流出）/主营业务收入×100％
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<br><br>营业现金流量净额对短期有息负债比率 = 营业现金流量净额／（短期借款＋1年内到期的长期负债）×100％
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<br><br>每股现金及现金等价物净增加额 = 现金及现金等价物净增加额／股数
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<br><br>每股自由现金流量 = 自由现金流量／股数
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<br><br>（自由现金流量＝净利润＋折旧及摊销－资本支出－流动资金需求－偿还负债本金＋新借入资金）
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<br><br>G.利润构成分析：
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<br><br>为了让投资者清晰地看到利润表里面的利润构成，我想在这里对由股份有限公司会计制度规定必须有的损益项目（含：主营业务收入、其他业务收入、折扣与折让、投资收益、补贴收入、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、存货跌价损失、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整。）对净利润的比率列一个利润构成表。
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<br><br>上市公司资产的安全性是公司健康发展的基本前提，也是投资者选择投资该上市公司的必要条件之一。对上市公司进行基本面分析中体现上市公司资产安全性的主要方面就是分析上市公司偿债能力，所以一般情况下很多投资者（甚至是投资专家）总是将上市公司资产的安全性和上市公司的偿债能力分析联系在一起，因为对上市公司资产的安全性威胁最大的是“财务失败”现象的发生，即上市公司无力偿还到期债务导致诉讼或破产。
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<br><br> 事实上对于上市公司而言，即便能够到期偿还债务不导致破产，却无力保障正常的生产运营，这也同样属于不安全。真正的安全应是在安排好到期财务负担的同时，有相对稳定的现金流保持经营的正常进行。从根本上来讲安全性要求企业必须具有某一时点上的债务偿还能力即静态性，而这个偿还能力又是平时盈利以及现金流入的积累即动态性。如果上市公司无相对稳定的现金流入或盈利，很难想象它能长久生存而不出现危机。

④ 如何辨别上市公司的好坏有什么好的办法

大多数的股民都很关心上市公司的好坏，那么如何才能辨别出上市公司的好坏呢？

还要看过去几年上市公司的财务状态，是不是稳健上升，还要看上市公司的净资产收益率能否达到百分之12以上。财务状况最能看的出这家上市公司的状况好坏。毛利率是否稳定甚至趋升，净资产收益率肯定是越高越好，这些都充分说明了上市公司的经营状态良好。如果要是净资产收益率高达百分之20以上的话，其他条件就可以适当放宽一点。

还有就是看上市公司的派息能力，分红金额是否能超过融总金额，这一点是非常重要的，如果上市公司有派息能力，而且稳定趋升，就说明这家上市公司前景非常好，毕竟派息是无法作假的。

⑤ 要怎样看一个上市公司的业绩好不好，是怎样看的呀

1、上市公司的业绩查询，可以到证券网站或者一些门户网站的股票页面查看就可以了。目前很多网站都有这个查询上市公司业绩的这个版块，包括腾讯网，新浪网、网易网、凤凰网等等有名的网站。或者打开股票交易系统中，点击“行情”也可以看到相关的业绩情况。
（1）查询的具体步骤：打开某证券网站首页，点击财经栏目下的“股票”，在左上角的“行情查询”中输入上市公司的简称或股票代码，即可显示该股票的所有信息，拉到下面，会有“公司资讯”，点击下面的公司业绩即可查询该公司的业绩情况了。
（2）注意事项：由于上市公司的业绩受很多因素的影响，有时候由于行情不景气而导致的业绩下滑，有时候也会因为政策市场因素影响而对业绩有影响。因此，炒股票，不仅仅要看上市公司的业绩，还要结合各种因素来分析业绩对股价所带来的影响。
2、一个上市公司的业绩也可以通过公司的社会知名度和实际市场占有率等等来判断。另外，还可以通过每年公布的财务报表来看，如果是盈利的话，说明业绩良好，如果是亏损的，说明业绩不佳。

⑥ 怎样判断一家好的公司

我们知道，面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。面试过了，固然表示在某些方面公司对个人素质的肯定，但也不必抱着“感恩戴德”的心理，用人单位满意是前提，公司适合个人才算圆满；若面试不过，也不意味着自己一无是处，只是在某种程度上说这家公司并不适合你，所以你也大可不必自怨自艾。事实上，在极短的面试里，面试过程不仅考验着公司的识人水平，同时也需要应聘者在这个过程中判断公司是否“合格”。

那么，作为一名求职者，我们该如何去判断一家公司的好坏呢？

1.招募的工作人员

多数时候，招募工作人员应聘者了解公司的窗口，他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素，但很多公司对这项工作并不怎么重视，尤其是一些中小型公司。我曾经接到过一家公司的面试邀请，打电话的是一位声音非常甜美的美女，但当时我正在上课，所以无法回答她的面试问题，于是我问她能不能过一段时间再打过来或者是我给她打过去，她一听我在上课，就说了一句，那算了吧。随后就挂断了电话，之后她再也没有给我打过电话，我打过去时却让我转分机号，但我不知道怎么转也不知道她姓什么，无奈只好放弃。事后我特意查了一下那个电话，那是国内一家非常有名的物流公司，但那位美女的表现却让我看不到任何与这家公司匹配的专业素养，因此我们可以想象，作为对外窗口的HR竟是这样的不专业，又怎么能让应聘者相信公司的管理水平呢？故而判断一家公司的好坏，首先可以从公司HR的专业素养去判断，一家好的公司其HR 的专业素养必定是非常高的，上述的低级错误在管理水平高的公司是绝对不对出现的。

2.市场

看一家公司的好坏，其次可以了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。

3.福利与社保

我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断，工资高的必然是好公司，工资低的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业，而非国营企业和外企。因此，判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终奖是否有？给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。此外，判断一家公司好坏的标准也应看是否为所有员工都购买了相应的社保？如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例，那么这家公司必然不是一家好公司，也难以承担起应有的社会责任。

4.固定工资

工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。上海HRHR英才网培训中心如何有效提升HR职业资格考试通过率？五大举措：一、知彼1——邀请命题参与专家亲临授课，重点讲解命题思路、各模块重点问题二、知彼2——邀请阅卷面试官亲临授课，重点讲解阅卷参考点，掌握高效答题法，提高答题针对性三、明师——由亲自考过HR职业资格考试、且均一次性通过，并在大中型企业担任HR经理以上级别者担任授课，既有理论性，更有实操性四、督学——比同行机构每天课多2课时，“当堂所学，当堂掌握”督导学员做好总结，促进学员间交流，提高学习效率五、真题——以历届HR职业资格考试真题为重点训练题库，重点分析命题要点、答题策略与方法，掌握方法，以不变应万变。

⑦ 如何判断一公司是否为上市公司

要判断一家公司是否上市，首先要看它的名字。只有股份有限公司才能上市，但并不是所有股份有限公司都是上市公司，所以我们需要其他的方式。 有一个非常简单的方法，只要有一台电脑，可以上网和你要查询的公司名称或统一的社会信用代码。只需打开全国企业信息公示系统，输入企业名称或统一的社会信用代码即可查询。在“企业类型”栏中，会显示是否列出。
拓展资料：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓的非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
《中华人民共和国公司法》第四章第五节上市公司组织机构的特别规定：第一百二十条本法所称为上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十一条上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百二十二条上市公司设独立董事，具体办法的由国务院规定。第一百二十三条上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
第一百二十四条上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得对代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。

⑧ 如何判断一家企业是否属于正规企业

比较直接的办法是大家需要去税务局查交纳税收情况，到社保局查社保情况。