ata公司是上市公司吗

㈠ ata公司是家什么性质的公司

ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。

ATA公司创立于1999年，成立之初凭借先进的考试理念自主研发了世界领先的动态操作试题考试技术(DST)，向客户提供优化考试解决方案，极大地提高了考试的信度和效度，解决了困扰全球考试业界的众多难题，公司亦获得快速发展。2001年ATA公司凭借长期积累的独特技术和资源优势，依托现代教育理念，积极投身于中国职业教育改革，整合了微软、Adobe等国内外著名IT厂商的优质教育资源，为中国院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持。ATA公司凭借富有创新的教育理念、先进的技术打破了传统考试模式、教育模式的弊端，服务于中国人才的选拔、培养，推动了中国考试及教育事业的发展。

㈡ ATA公司的介绍

ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。 ATA公司创立于1999年，成立之初凭借先进的考试理念自主研发了世界领先的动态操作试题考试技术(DST)，向客户提供优化考试解决方案，极大地提高了考试的信度和效度，解决了困扰全球考试业界的众多难题，公司亦获得快速发展。2001年ATA公司凭借长期积累的独特技术和资源优势，依托现代教育理念，积极投身于中国职业教育改革，整合了微软、Adobe等国内外著名IT厂商的优质教育资源，为中国院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持。

㈢ ATA公司认证机构是什么

ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。 ATA公司创立于1999年，成立之初凭借先进的考试理念自主研发了世界领先的动态操作试题考试技术(DST)，向客户提供优化考试解决方案，极大地提高了考试的信度和效度，解决了困扰全球考试业界的众多难题，公司亦获得快速发展。2001年ATA公司凭借长期积累的独特技术和资源优势，依托现代教育理念，积极投身于中国职业教育改革，整合了微软、Adobe等国内外著名IT厂商的优质教育资源，为中国院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持。ATA公司凭借富有创新的教育理念、先进的技术打破了传统考试模式、教育模式的弊端，服务于中国人才的选拔、培养，推动了中国考试及教育事业的发展。

㈣ ata公司是干嘛的

ATA测评研究院成立于2000年，致力于为企业提供科学、权威、专业的人才测评与咨询服务。多年来，ATA测评研究院一直在进行人才测评领域的理论研究与项目实施，积累了丰富的测评与咨询经验。

ATA测评研究院根据客户需求有针对性的实施多种人才测评活动，并在实施过程中提供全面的咨询服务，使测评过程更加完整、精准，更好地帮助企业高效的实现人力资源的优化管理。

ATA 测评研究院的人才测评与咨询服务主要包括：
测评工具与内容的提供——为领先型企业的校园招聘、社会招聘、内部人员选拔与晋升、培训与考核提供个性测评工具、能力测评工具以及评价中心测评等内容。

测评咨询与培训服务——根据企业需求提供胜任力模

㈤ ATA公司（上海）怎么样，工作环境，待遇好吗

互相推诿,只能自己没人指导,几乎天天加班
其中一个刚成立的软件部门没几个人，部门直属领导姓邢。因为刚成立，比较缺人就把人忽悠进去，一个人既做UI又做前端，还说你没法一个人负责起来前端工作，但看中你的设计能力，所以可以培养，等到你能独立负责前端了，还说公司基本不加班。但入职半个月后突然工作很紧张，隔一天加班到八九点甚至十点，想着刚创业忙点就忙点吧，等招到其他做前端的人就好了，可等一个星期后做好一个网站的设计和开发还有另一个项目的设计工作后，过了一个周末突然就让走人，还说跟这里不合适，这边工作强度大，说我拖延工作了。可明明是入职时公司人事说这里工作强度不大的，而不是我要求不加班的。而且那些加班我也承受下来了，还有他发布任务的时候根本没说那个网站要一个星期完成，只是说了一个网站上线日期，可他辞人的时候距离那个上线日期还有一星期时间呢，他这时却说他预想是一个星期完成的，可从文案到设计到开发测试上线还兼另一个设计项目，总共才五天时间，这也不算时间长吧。还推诿说因为我让他没法跟上级领导回复网站的完成时间了，可我们做这个网站的几个人约定的完成时间是领导说的那个上线时间。他还挑刺说他问我问题我不知道了，可谁能什么问题被问就能立马回答出来吗？因为在试用期，他们说没有赔偿，我觉得很委屈，这也不至于被辞吧。人事说不主动辞职就辞退我了，对我找工作影响不好。因为当时对试用期的法律不太清楚，就写了辞职信走了，后来越想越委屈，也仔上网细查了劳动法等等，才明白，试用期辞人也是要有证据的，不能随便辞退人。我感觉自己被骗了，他们根本拿不出证据，那些理由根本说不通，不能辞退我的。可我已经写了辞职信，再想找他们也没优势了，实在是太窝火了。表面看这公司还挺好，可没想到碰到这种道貌岸然的人，太欺负人了！都不怕遭报应吗

㈥ 中国公司有哪些在纳斯达克上市了

截止到2019年12月15日，中国共有103家企业在纳斯达克上市。

分别是：

新浪、搜狐、网易、网络、第九城市、金融界、携程网、前程无忧、UT斯达康、泰克飞石

华视传媒、航美传媒、瑞立集团、富基旋风、阿特斯、比克电池、中汽系统、中国天然

富维薄膜、泛华保险、奇景光电、晶澳太阳、凹凸科技、慧荣科技、矽品、和信超媒

畅游、华住酒店、圣元国际、联游网络、蓝汛、康迪车业、中网在线、ATA公司、瑞达电源

中国生物、汉广厦房、奥瑞金种、万得汽车、环球资源、海湾资源、双威教育、新奥混凝

武汉通用、艾格菲国、研控科技、中强能源、和利时自、联合信息、中国基础、高科能源

盈丰科技、中环球船、西蓝公司、中国清洁、鑫达集团、岳鹏成电、九洲大药、奥星制药

中国汽车、科兴生物、奥盛创新、世纪互联、中国信息、欢聚时代、德卫、亚太电线

南茂科技、豪鹏国际、旭明光电、恒异电子、上为、欧陆科仪、晶立、中国 Cab

公路控股、金凰珠宝、能发伟业、泰邦生物、科元石化、中国陶瓷、平潭海洋、鲈乡小贷

诺华家具、微博、达内科技、爱康国宾、京东、途牛、迅雷、天华阳光、陌陌、海亮教育

百济神州、银科控股、众美联、国双科技、中国贷款、圣盈信、寺库、瑞思、和信贷、乐信

(6)ata公司是上市公司吗扩展阅读：

企业想在纳斯达克上市，需符合以下三个条件及一个原则：

先决条件

经营生化、生技、医药、科技（硬件、软件、半导体、网络及通讯设备）、加盟、制造及零售连锁服务等公司，经济活跃期满一年以上，且具有高成长性、高发展潜力者。

消极条件

有形资产净值在美金五百万元以上，或最近一年税前净利在美金七十五万元以上，或近三年其中两年税前收入在美金七十五万元以上，或公司资本市值（Market Capitalization）在美金五千万元以上。

积极条件

SEC及NASDR审查通过后，需有300人以上的公众持股（NON—IPO 得在国外设立控股公司，原始股东必需超过300人）才能挂牌，所谓的公众持股依美国证管会手册（SEC Manual）指出，公众持股人之持有股数需要在整股以上，而美国的整股即为基本流通单位100股。

诚信原则

纳斯达克流行一句俚语：Any company can be listed，but time will tell the tale（任何公司都能上市，但时间会证明一切）。意思是说，只要申请的公司秉持诚信原则，挂牌上市是迟早的事，但时间与诚信将会决定一切。

㈦ 是上市公司吗

股份有限公司不一定是上市公司，但是上市公司必定是股份有限公司。达到了股份有限公司设立条件都可以将现在的公司变更股份有限公司或者成立股份有限公司，这个和公司是不是上市公司没有关系。

㈧ ATA公司的公司简介

ATA公司凭借富有创新的教育理念、先进的技术打破了传统考试模式、教育模式的弊端，服务于中国人才的选拔、培养，推动了中国考试及教育事业的发展。

㈨ ATA公司怎么样

虽说是上市公司，但还没有几人的小公司正规，只电话通知但不发书面聘用通知书。他们打电话通知我面试通过 ，我就向在职公司提出离职，过几天后他们居然告诉我觉得我不合适不给我offer了！结果我就失业了！！给我造成了巨大的精神压力，当然还有经济损失，这是我血淋淋的教训。其实我也庆幸没去，这种不讲信用的公司，去了也会是个坑。所以如果你面试成功了，建议你千万不要去，如果你还没有投简历，就不要投了。一个不讲信用的公司，能给你带来什么呢？