中国上市公司ceo工资

㈠ 中国CEO谁的工资最高

谁都不会知道吧！相关信息：
谁是中国企业的CEO？

事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。

有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。

产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。

因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。

时代在变，岗位职责也在变。根据网络公司管理的最新需要，将CAO到CZO共26个重要人

物中中除CFO之外的25个岗位职责进行全面修正，待国际互联网企业管理协会（IIEMA）

正式审核之后，将作为网络企业管理国际标准发布，望各网络公司认清网络行业转变的

现实，制订新形势下的公司组织结构策略，参照岗位职责最新说明执行。执行过程中遇

到的问题请及时向IIEMA反馈，以便在下次标准修改时作为参考。

（说明：下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief，O 代表 officer，中间的A-Z

所代表的含义分别给出其英文单词。）

CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的

询问。

CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投

资人制订相应的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。

CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法

律纠纷等相关问题。

CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职

能岗位，类似足球教练。

CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。

CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。

CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不

要泄露。

CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的

问题。

CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中

断时及时向员工通报。

CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。

CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。

CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为"大虾"，工作

向CWO直接汇报。

CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。

CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

CRO：Rece the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。

CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。

CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。

CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。

CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。

CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。

CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）。

CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。

CEO

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

㈡ CEO收入一般多少

每个公司规模不一样，待遇自然也是不同，除此之外还和行业有关。

不过有关部门做过统计，2017中国A股上市公司CEO年限过百万的总共有648位，648位上榜CEO中，201人在国有企业，占总数的31%，其平均年薪为219万元。447人在民营企业，人数明显比国企多，占总数的69%，他们的平均年薪为195万元。

CEO所从事的前五大行业分别为：可选消费行业以116位CEO入选，排名第一，薪酬最高的是万达电影的总裁曾茂军901万元。排名第二的信息技术行业共113位，薪酬最高的是中兴通讯的总裁赵先明，其年薪为734万元。工业行业入选111位CEO，排名第三，薪酬最高的为中国高科的原总裁郑明高，他的年薪为1412万元。

研究上榜CEO所在企业经营业绩可以发现国企的平均市值、平均净资产和平均净利润均高于民企。而取ROA中位数、ROE中位数、净利率中位数则发现，民企均高于国企。

拓展资料：

CEO

首席执行官为一种高级职务名称。

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

参考资料：首席执行官-网络

㈢ 怎么查A股上市公司CEO的薪酬

到劳动管理中心或统计局查

㈣ 请问上市公司的高管工资在哪个财务报表里可以查到

财务报表里是查不到的，在附注中。在上市公司公告的年度报告的财务报告附注中是有过去一年董监高在公司的领薪情况。

资产负债表流动负债栏目（靠右）应付职工薪酬账户，不过这个地方太模糊，要看看附注里面对工资支付具体方式的阐述，比如每期工资发放，算做工资薪金的奖励报酬培训旅游，还有配给奖励的股票股权之类的，特别重点看看高管的工资构成。

(4)中国上市公司ceo工资扩展阅读：

财务报表是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。我国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责;副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。

这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。

㈤ 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少

上市公司的老总薪酬是有A股年报披露的，但是对于他们来说薪酬都不是收入的重点，目前已经披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事长年薪过百万，占总数的17%。而这537位董事长的税前薪酬总额为10.73亿元，平均年薪达到399万元。当然，对于上榜的绝大多数董事长而言，上市公司的股份才是其最大的财富来源。这里，我们只谈年薪。方大化工前董事长闫奎兴税前年薪1056万元，排在榜首；紧随其后的是万科王石，年薪999万元；其次是中国平安马明哲、复星医药陈启宇以及伊利股份的潘刚分别位于第三、第四以及第五的位置，年薪分别为968万元、890万元以及826万元。

㈥ 高管薪酬知多少：中国薪水最高的CEO

周三的《财富非常道》节目中，和吴浩、水皮一起探讨了中国内地上市公司高管的薪酬问题。
中国人有传统，说到钱的问题，里子下面子上都要含蓄一点。所谓“露富”对于中国人来说是危险的行为。但据公开数据显示：2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元，达到29.08万,比2004年提高了
5.45万，年上升幅度为23%
，呈加速提升特征。
联想集团年报批露的高管薪酬更是在近期引起了广泛讨论，其中最受关注的是联想董事长杨元庆的年薪由2004年的424万港元增加到2005年的2175万港元，增幅超过4倍。与之相对应的是，目前国内上市公司高管的平均年薪是29万元人民币。杨元庆应不应该拿这么多钱？赞成者认为能者就应多“拿”，这样的薪金水平在国际上也不算高；反对者则认为联想刚刚走出中国，对IBM的整合效果仍待观察，杨元庆的薪水“国际化”步伐太快。
“国际化”我们一直在提，联想收购了IBM
，公司与国际接轨，薪水也要与国际接轨，似乎是无可厚非。至少对于联想来说，这个步伐虽然是迈得大了一点，却也说得过去。只是水皮提到，很多经营业绩不佳国内企业，甚至在持续亏损的情况下，高管的薪水也要与国际接轨，是不是就有点“情理不容”了呢？至于垄断行业的企业，管理人的经营行为与业绩好坏并没有绝对的关系，何以一上市就工资暴涨呢？
当然，公开数据有时候是考虑到了境外投资者的需要。至于这个数据当中所蕴涵的水份多少，高管们实际拿到手的钞票是被高估还是被低估了，我们无从得知。据我们了解到的信息，深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪（约合每天
万元），位列上市公司高管薪酬之首（这要是上个卫生间对公司得是多大的损失啊！）。嘉宾们说这在国外的大银行不算高，可咱深发展怎么排也算不上大银行啊？这不业绩刚刚看上去美一点儿，又传言要找下家了！《摇啊摇！摇到外婆桥》的小金宝以为遇到了贵人可以做豪门千金，实际上不过成了杜十娘。何况，这位美国前财长（当然是副的）是居住在香港的一个豪华酒店长包房内的，每天有高级专车接送往返港深两地，由此产生的让人咋舌的高额费用当然不可能是由纽曼先生本人来买单的。

㈦ ceo年薪是多少

每个企业的CEO年薪是不同的。
大企业跟小企业的CEO的年薪肯定是不同的。
而且这个CEO的年薪跟所在企业的利润有直接关系。
利润高的话，说明CEO管理的好，所以工资也高。

㈧ 一个上市公司老总年薪大概多少啊

任意一款炒股软件打开后按F10→公司高管，你就可以看到了！

㈨ 上市公司副总经理工资收入多少

您好！副总经理很多，不知道您问的是哪家公司的副总经理工资。国家电网公司副总经理、中国石化副总经理、中国石油副总经理、中国电信集团公司副总经理、中国移动集团公司副总经理、中国联通集团公司副总经理都是以年薪计酬的，年薪从几十万元到几百万元不等；国内五百强国企的副总经理年薪从十万元到三十万元不等；地级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪23000元左右；县级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪12000元至15000元；更小的公司副总经理月薪8000元至10000元。谢谢阅读！