临时工上班炒股直接解聘

① 临时工为什么工作失职不会处分，而是直接滚蛋

一般来讲临时工不是公司的员工，虽然在公司工作但是人事关系不在公司的；所以公司没有处分的权利，只有让劳务派遣的公司换人。

② 员工上班时间炒股怎么管理

你就告诉他：短线会让他亏得血本无归！所以还是放长线，就别看天天看了。

③ 因为炒股 负债60多万 有时候都想不活了 好想找个出口 找份工作

打工打一辈子才赚到60万啊，天哪！太吓人了，就算你去找工厂做临时工做做的，这数字太吓人了！你说不想活了，但你不在了你的家人要帮你还，你最亲最爱的人要替你承担责任，你不在了他们也很痛苦，所以你要好好活着，船到桥头自然直，会过去的，朋友。前两个月我在某个工厂九月份高峰期那会临时工是27块钱一个小时，一天上班11个小时。但是工厂太辛苦了，我们太无尘车间可以说很幸运了，在外边开磨机的人碰的磨粉都是有毒的，空气都是有毒的，都是臭的，空气都看得见的污染，前段时间都有好几个死人了的事，在车间都是他们抬人出去的。警察都来了好多次，虽然老板是死一个人挨赔了一百多万给家属，但这些人本不应该死的啊，可惜。有钱赚没命花，工厂的活不好干，钱不好挣，之前我都想去殡仪馆工作算了，可不知道哪里有，听说那工资高，要胆量才行，不过，做事问心无愧，为什么要怕

④ 单位可以解雇上班炒股的员工吗

单位应该是可以处罚在工作时间炒股的朋友，但是谈到解雇的程度，说明了公司太严或者您上班时间经常炒股并且引起了事故。

⑤ 如果你发现员工上班时间炒股的话，你会选择辞退吗

一、如果这是员工第一次犯这样的错误，那么我不会选择辞退，我会选择好员工单独谈一谈，让他了解到自己的问题，给他一个机会改正。

公司规定上的犯错次数一般不会超过三次，超过三次以后，要么员工选择自动离职，要么公司选择辞退员工。辞退的理由也很简单，员工违反了公司的规章制度，对其进行培训后重新再教育，依旧没有任何改变的状态，是对工作不负责任的一种行为。大多数员工是害怕被辞退的，因为他们在寻找下一份工作的时候有可能会进行背景调查，而背景调查就会发现他们被辞退的原因。

⑥ 比如在建行干临时工，通过炒股赚了5000万，存到上班的地点合适吗还是存到其他行合适

。炒股这个事儿是极其隐私，极其虚拟的事情。你作为临时工炒股。你需要用业余的时间。如果利用上班的时间。是违法的。
如果你业余的时间。自己在宿舍里炒股。那你用什么银行都可以，只要你合规合法。
当然。为了避嫌。一般人就不用本银行的号玛好的。这样省心！
怎么样？如果你能满意我回答。就先点个赞呗！

⑦ 我在一家国企工作了八年。是个临时工。现在单位提出解聘。请问我应该得到什么

抱歉，只是个临时工而已。解聘的话您什么也得不到。如果是个正式工被解聘也只是稍微多给点钱而已。跟厂子签的合同赔钱的只有公司倒闭才会赔钱的

⑧ 我上班临时工就可以随便开除吗

不可以，临时工与用人单位间虽没有合同，但存在事实劳动关系，如无特殊理由临时工也不能随便开除

⑨ 国企员工上班时间炒股违反什么规定

只要是上班时间，做与工作无关的事情都是违规。无论是机关事业单位，国企还是私企都不能容忍上班做一些与工作无关的事情。

⑩ 帮忙写份公司禁止员工工作时间炒股的通告

禁止员工工作时间炒股的通告

针对少数工作人员在上班期间利用单位办公电脑查看股市行情或炒股、娱乐的现象，经公司各部门协商，规定如下：
1.严禁单位工作人员在上班时间，擅离职守，进行买卖股票和证券投资基金；
2.严禁利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；
3.严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、观看影片。

如有发现，将对其办公电脑进行清理，删除股票、聊天及游戏软件，对未按通知要求清理的，发现一起，严肃查处。
希望大家能够配合！

仅供参考！
可以加一些，比如可以利用中午休息时间炒股，但上班期间是绝对不能的，影响工作。