❶ 证券行业主要做什么的
一、证券公司是做什么的
据证券法的规定,证券公司的业务分为证券经纪业务和证券自营业务。经纪业务是指证券公司接受客户的委托买卖证券,收益与风险由客户自己享受和承担,证券公司赚取佣金。证券自营业务是指证券公司用自有资金或合法融来的资金,进行证券的买卖,收益与风险由证券公司自行享受和承担。除此之外,证券公司还有证券保荐业务等。
在证券公司好不好,得看你的特长与岗位了,一般来说,跑客户较辛苦,要耗体力与脑力,考验心理。一般来说,这个岗位员工的流动率较大,但如果做好了,收入是很丰厚的。
二、证券公司是干什么的
专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司,是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格,可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。从证券经营公司的功能分,可分为证券经纪商、证券自营商和证券承销商。①证券经纪商。代理买卖证券的证券机构,接受投资人委托、代为买卖证券,并收取一定手续费即佣金。②证券自营商。自行买卖证券的证券机构,它们资金雄厚,可直接进入交易所为自己买卖股票。③证券承销商。以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。实际上,许多证券公司是兼营这3种业务的。按照各国现行的做法,证券交易所的会员公司均可在交易市场进行自营买卖,但专门以自营买卖为主的证券公司为数极少。
❷ 金融分析师的工作内容
可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同,以拿CFA从业者的投资分析师为例,为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst(分析员)
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师,工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然后交给associate进一步review和加工。
研究结束,要使用PPT将研究结果呈现出来,所以这个岗位也会经常用到PPT。当然,作为一个初级岗位,很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情,总是就是投行工作的基础,也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁,大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的,有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了,可以极大的缩短在基层工作的时间,两年甚至很短时间就可以成为Associate,也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate(副经理)
Associate是比Analyst高一级的职位,要么是从Analyst晋升而来,要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导,Associate仍然要做一些分析类的工作,不过是有点技术含量的工作,负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排,分配任务,承担administrativework,并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导,Associate的工作并不轻松,每天需要加班加点,并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景,所以很喜欢的MBA或者CFA持证人,即便是只通过了CFA二级考试,也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间,然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP(副总裁或经理)
如果你顺利进入到VP阶段,那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物,工作要指导Associate和Analyst,同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成,一是充当projectmanager的角色,当D或MD接到deal的时候,负责executingthedeal,二是计划所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易,要得到晋升更不容易,行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升,除了经验、能力、运气,各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试,提交证书申请,如果已经是CFA持证人,那真是极好的。
四、Director(总经理、董事)
根据投行的规模不同,Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判,交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似,不过焦点在重要的客户上。
五、MD(董事总经理)
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任,参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人,或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列,有些金融机构会设置一些中间职称,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等,唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然,CFA的在职业发展上的帮助不止如此,从职业发展的角度,一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书,能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词,国内也出现了很多风投成功的案例,想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数,如果没有一张高含金量的CFA证书,恐怕连门槛都进不去呢。
❸ 有哪些证券公司,开展股票、期货的业务都可以计入员工的权益呀
我国一些大的证券公司,例如中信证券,广发证券,中信建投,银河证券,国泰君安,申银万国,光大证券等这些开展股票期货的业务都可以计入员工的权益,都是有利润提成的。
金融行业薪资排行在所有行业中名列前茅,不难看出金融行业确实是个香饽饽。证券作为金融行业的主要板块,证券人员的薪资待遇究竟怎么样?收入有没有大家说的那么高呢?相信这些都是大家关心的问题。学霸君今天就结合证券行业最新情况,来替大家全面分析一下证券人员的收入情况!
证券平均工资在8182,0-5k薪资范围占比最大;8-10k、>20k也大有人在,证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大,有的年薪几百万有的也年薪10万不到。下面从证券公司的一些常见岗位着手来给大家分析。
1、证券经纪业务
经纪业务是每一个证券公司最基础的业务,证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利,国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。
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客户经理和证券经纪人只是不同公司的岗位名称,基本上所做业务差别不大,通过各种渠道开发个人客户。同一个岗位上会设有许多职级,根据个人的资产量和创收等进行评级,不同评级的基本工资一般在3k到10k不等,一线城市的营业部基本工资会更高。除了基本工资之外有很多业务奖励,比如证券开户、融资融券账户开户和销售基金提成等等。奖励组成有总部和营业部两个来源,所以业绩好的营业部奖金会更多。
2、合规、风控
证券公司合规岗属于中台编制岗位,按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部,总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景,营业部的合规岗属于比较高的岗位。
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从待遇上来看,合规的整体水平还是比较高的,进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力,合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分,和营业部无关。除了平时的基本工资以及绩效之外,年终奖也是很大一部分,年终奖和公司业绩挂钩,行情好的时候,年终奖比一年的工资高是正常情况。
风控和合规一样也是属于中台台岗位,除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外,银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。风控部掌握着各个业务部门的把关,证券公司总部的风控岗位要负责风控建模还要跟一些投行项目等。营业部的风控专员要负责监控风险客户的资金情况。
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各地的待遇水平相差也比较大,总部的风控岗要求高很多,有数学或统计背景会比较吃香,薪资比较高也比较稳定。证券公司营业部的风控岗相对来说会稍低一点,但相对要求也会相对低一点。但也属于编制岗位,所以福利奖金的待遇不会太差。
客户经理岗位有一定资产积累之后会越做越轻松,时间上会更加自由。合规风控岗的要求相对更高但是也比较稳定,特别是营业部的风控岗要求比较细心,压力更小更适合女生。但不管是哪个岗位都要求必须具有一般从业资格,证券公司中岗位资格的最低要求。
3、证券投资顾问之前证券公司都不是很注重投资顾问业务的发展,以经纪业务为主,但今年大型综合类券商都在进行业务转型。慢慢将经纪人线上化,加强后期服务,大力发展投资顾问业务,为客户做个人 资产配置和家庭理财计划。
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投资顾问在各地的工资水平相对来说比较平均,投资顾问的工资组成和客户经理的比较类似,但是在基本工资上会高出许多。但投资顾问是有编制的,所以在福利待遇上会更好。目前证券公司的投资顾问很多都是由客户经理或者经纪人上来的。要在证券业协会注册为投资顾问,必须有两年的从业经验并且通过投资顾问胜任能力考试。投资考试难度上相较于从业考试会大许多,所以有时很多人注册从业已经满两年了可能考试还没有通过。
4、证券分析师
分析师多在总部研究所任职,个别分公司也会有一定的分析师岗位编制,主要工作职责是出具研究报告,学历基本上要求硕士研究生或者重点大学本科。
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分析师的收入一般来说比投资顾问的要高,投资顾问面向个人投资者,分析师面向机构投资者,卖研究报告。分析做得好就向买房转型,自己做基金经理。分析师的收入并不是固定的,实际上证券公司的分析师收入很多都比图上所示的要高,新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。
5、投行人员
整体而言,投行的收入是远高于券商其他部门水平的。
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投行的收入主要是承销保荐费,比如完成了一笔300亿的IPO,以0.8%计算,那么承销保荐费就是2.4亿。每家公司奖励机制不同,但即使是在同一家公司,有签字权的保荐代表人收入会更高。
综上所述,证券从业人员整体待遇略高于传统行业,但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大,有的年薪几百万有的也年薪10万不到;即使同样工作,每家证券公司的待遇也不尽相同。
金融行业的二八定律(被平均):20%的人拿80%的收入,部门与部门之间、同一部门内员工与员工之间都是这样。比如投行部,一个团队几个人做几单IPO,创收过亿,拿出几千万作为奖金很正常。证券公司从业人员几十万,真正核心人员只有几万,大多数基层业务人员被平均。
一般从业人员的收入由两部分构成:基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分,基本工资一般2000-几万元不等;从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入,提成一般为佣金的15%~50%。通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因,在刚开始的时候业务拓展不是很顺利,拉到的客户少,相应的提成少,这种情况至多一年就会有很大改善,一旦有了一定的客户,那么已有的客户就会帮你介绍新的客户,如此循环往复,就像滚雪球一样,越来越容易。最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。
❹ 想知道证券,期货,外汇类行业的具体工作是干什么的。
期货行业有期货经复纪人,期货分析师制,期货操盘手,个人认为最有发展前景的是期货经纪人,因为他对一个人的要求很全面,又要懂期货操盘,又要会开发与维护指导客户,这样即能积累自己的人脉,又是期货实战专家,收入也很高,前面说的期货分析师只研究单一的品种,而且只是研究,不实际操盘,操盘手不错,只是积累不到人脉,只是做经纪人很难,因为如果作一名非常真正优秀的期货经纪人要求真的很高,我是说真正的,因为有很多期货经纪人只是停留在业务员层面,首先专业知识方面就要努力学习,你要能熬住最初的艰难,熬过去了,一切都有了!
❺ 期货公司职员都做什么(急!!)
一、部门不同、职责不同,如下
1、交易部:负责一切和交易有关的事务,包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格,多年的期货从业经历,比较熟练的计算机操作技能。
2、市场部:负责开发客户、客户培训、交易指导等,经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格,但人际交流能力必须强。经纪人一般不属于公司员工(资深的除外),或者即使属于员工也只有基本底薪,主要靠客户佣金提成。
3、研发部:市场分析部门,研究行情走势和基本面分析,为客户和公司提供研究结果和交易指导,部门领导必须具有执业资格。
4、技术部:负责全部计算机、网络技术工作,通常是计算机或相近专业毕业,要会简单的编程,计算机软硬件及网络系统操作熟练,要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高,实时性很强,出现问题时必须立刻解决,不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。
二、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门,这三个部门的主管都是期货公司的核心人员,通常由公司的副总一级人员兼任,要想长久地在期货公司工作,最好进入这三个部门。
(5)股票期货分析师岗位职责怎么写扩展阅读
期货交易是以现货交易为基础,以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险,而对那些大批量均质商品所采取的,通过经纪人在商品交易所内,以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。
期货,通常指的是期货合约,是一份合约。由期货交易所统一制定的、在将来某一特定时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。这个标的物,又叫基础资产,对期货合约所对应的现货,可以是某种商品,如铜或原油,也可以是某个金融工具,如外汇、债券,还可以是某个金融指标,如三个月同业拆借利率或股票指数。期货交易是市场经济发展到一定阶段的必然产物。
期货交易,是期货合约买卖交换的活动或行为。注意区分,期货交割是另外一个概念,期货交割,是期货合约内容里规定的标的物(基础资产)在到期日的交换活动或行为。
❻ 请问股票、期货和黄金分析师是干什么的
各行各业都有自己的苦,有自己的甜。不能只看他们优越的一面。
分析师一般都是资深人士,没有10来年的经验做不了的。
必须懂金融,懂数学,头脑灵活。需要的知识面很广的。
❼ 关于证券行业职位详细介绍
要进券商,一般都先做客户经理拉客户,要进基金公司,大多是先从行业研究员开始,除非是跟证券关系不大的位置
前者需要丰富的人脉关系以获得资金,后者需要对某个特定行业的专业水准
直接做其他的高级职位也可以啊,问题是你有没有那个能力,公司是不可能给你培训什么的,证券这个行业不是简单培训下就能解决的,都是靠长时间经验的积累,所以公司刚开始要招高级职位的时候都是从其他公司挖人才
❽ 证券分析师岗位职责和工作内容有哪些
题名网:
1、信息收集
这是证券分析师在进行具体分析之前所必须完成的工作。分析师不仅要收集所有的有关上市公司的公开资料,而且还要通过政府主管、行业组织、上市公司或者其他非正式部门获得上市公司的第一手资料。只有充分地占有资料,才能作出准确和有价值的分析。
2、与上市公司沟通
分析师必须与自己研究的上市公司建立稳定而长久的联系。这一方面可以通过每年的股东大会以及对上市公司的直接拜访等实现交流,另一方面,分析师还定期组织包括上市公司人员参加的分析师会议。由于上市公司一般都比较注重在二级市场的形象,因此通常都非常乐意参加这样的会议。
3、实际分析工作这是证券分析师的核心工作,具体可以分为以下三方面:
(1)宏观经济与行业分析。通过研究公司所处的宏观和行业环境, 以及上市公司自身和其竞争对手内部的经营、管理机制,对公司过去和现在的发展作出判断,同时对公司未来的经营战略和发展状况作出预测。宏观经济与行业分析一般多采用定性分析的方法,尽管它对定量分析要求很强的投资决策的指导意义不大,但却是以后财务分析和投资分析的出发点,财务分析和投资分析中的许多假设前提实际上都是宏观经济与行业分析的结果。
(2)财务分析。 目的在于利用源于各种渠道的公司财务信息(主要是公布的各种会计资料),通过一定的分析程序和方法,了解和分析公司过去以及现在的经营情况,发现影响公司经营目标实现的因素,以及各因素变动对经营目标实现所起到的作用。通过分析各影响因素的变动来判断公司未来的经营情况,从而研究公司股价的未来走向,为与公司有利益关系的内部和外部会计信息使用者提供决策信息。
(3)投资分析。就是研究股市行情,估算股票的价格, 目的是为股票的买卖提出建议。作为证券行业的分析师,前面的经济分析和财务分析实际上都是为这里的投资分析作准备工作,证券分析师必须通过全面的分析之后对股价的未来走向作出具体判断。在一个理性的股票市场中,股价的实际变动也是对分析师所作工作的最好检验。投资分析是分析师整个工作的最终目标。
❾ 分析师助理主要做什么工作
岗位职责:
1、负责把握股票市场趋势,分析大盘行情;
2、负责对市场主流趋势,热点,主题投资策略分析以及撰写(每天更新);
3、熟练掌握证券投资技术和基本理论分析,要通晓证券市场有关技术分析的各方面理论知识,对技术分析有独到见解;
4、掌握并建立短线股票池、进行短线股票池相对收益等数据分析并建立相应股票分析策略,完成所跟踪股票的投资类核心信息精选;
5、结合股票市场交易行为,进行交易策略分析;
6、负责和团队一起研究股市行情及操作策略,支持和协助销售团队完成任务;
7、结合大盘、热点、板块的分析,做好文字直播。
(9)股票期货分析师岗位职责怎么写扩展阅读
分析师助理岗位要求如下:
1、大专及以上学历,经济、金融相关专业优先;
2、有较强的学习能力,并能够承担一定的工作压力;
3、熟练使用电脑,文字录入速度快,擅于互联网上的信息搜索;
4、工作踏实细致,有较强团队合作能力,有较强的责任心;
5、能够积极主动去承担数据项目等运营工作。
6、对股票市场有强烈的个人兴趣 ;
7、具有1年及以上股票分析相关经验;
8、具备一定的宏观经济、金融知识,拥有良好的写作能力;
9、良好的信息搜集、数据统计以及系统的分析思考能力 ;
10、具有较强的判断分析能力与敏锐的市场感觉,善于把握市场运行规律和节奏。