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大连华信新三板公告

发布时间:2021-03-06 18:23:44

『壹』 说大连华信招人,三方协议却是和培训机构签,哪位好心人知道,这是骗人的不

大连华信下属的培训中心。一般来说和培训中心签约后,大部分都推荐到华信工作,待遇和正式员工差不多。大连华信在大连那么出名,不会因为5000块骗你的。

『贰』 大连华信究竟给不给分配

骗人的,我对象在那里学习毕业就业华信公司,每个月500元,找培训学校理论,说当时承诺60%就业,没有承诺工资待遇. 华信培内训承诺就容业实际上去华信公司实习,每个月500元,实习一年,好就留下不好就不负责,而且只承诺60%就业,其他学生都不管. 华信公司可以,但是华信培训不行,华信培训向其他企业推荐,都不要.完全是赢利为主.
评论者: haochuanfeng - 试用期 一级
骗人的
评论者: 10m_basere - 试用期 一级
别提了 分配什么啊 说是前60%包 都毕业1月了 只给推荐了2次 不知道到那年才能包
评论者: 10m_basere - 试用期 一级

『叁』 大连华信的公司概况


作为国内较早进入日本市场的软件企业之一,大连华信在对日软件外包服务业务领域取得了长足的发展,并与众多日本知名企业建立了良好的合作关系。强大的技术实力、科学的管理机制带来了丰硕的成果。国内市场,大连华信作为行业解决方案的提供商,在电信、保险、政府、ERP等领域有着丰富的经验,成功案例遍布全国270多个城市。
2002年,在全国软件出口排行榜中,大连华信荣登榜首,2003年,大连华信又凭借软件出口的雄厚实力荣膺“2003年最具竞争力的中国软件企业”称号,2004年入围中国软件产业最大规模前100家企业。
2013年软件开发营业额达到7亿多元人民币,规模达到6000人,是中国最大IT外包商之一。
作为中国软件行业的新领军者,大连华信是国家规划布局内重点软件企业、中国软件产业最大规模前100家企业,技术水平居于国内同行业领先地位,具有国家计算机信息系统集成一级资质,并获得了ISO9001:2008、CMM5级、ISO27001:2005、ISO14001:2004、PIPA(个人信息保护合格证书,与日本的P-MARK互认)等资质认证。
在技术竞争日益激烈的今天,立足国内和日本市场,拓展欧美市场是大连华信国际化的发展战略。大连华信将继续提高整体核心竞争力,实现可持续增长,成为国内最优秀的应用系统服务提供商、系统集成服务提供商和软件外包服务提供商。

『肆』 大连华信和东软又不合并了怎么事一天个变呀~~

3月2日凌晨消息,备受软件业界关注的东软大连华信合并案,因大连华信以“难以保证公司对未来业务发展的期待”为由拒绝,在2月27日宣告流产。东软表示,仍将继续坚持并购战略。

大连华信拒绝导致合并案流产

3月1日晚间,在公告拟合并大连华信计算机技术股份有限公司(简称“大连华信”)13天后,东软集团股份有限公司(简称“东软集团”,600718.SH)发布了一个“遗憾”的公告——大连华信拒绝了他抛出的“绣球”。

东软集团此前预计,这一合并案最迟在30天内出结果。时光只过去了不到一半,让东软,甚至关心中国软件外包行业的人觉得“遗憾”的结果已经出炉 ——东软在公告中称,“2月27日,东软集团接到大连华信的来函,函称大连华信与其股东就本次合并事项进行沟通后,大连华信认为在当前严峻的经济环境下,大连华信的业务有很大的不确定性,难以保证对未来业务发展的期待,提出终止本次合并事项。”

东软还在公告中透露,他与大连华信已经经过沟通,形成了可行的方案,但最终因“在当前的经济形势下,难以保证其未来业务发展的期待”,被迫终止。

这原本是一个被很多业内人士看好的合并案——对于大连华信而言,两次上市失败后可以借机曲线上市;对于东软而言,合并后的2万人规模可以接到更多、更大的订单,规模对于外包公司的意义非凡;对于中国软件外包产业而来,两家排名前五的外包公司合并,缔造的是中国第一家规模破2万人的外包企业,增加在从印度巨头虎口夺食的机会。而现在,他可能让很多业内人士为止黯然神伤,不只是东软。

东软集团已经停牌的股票将于3月2日起复牌。

东软:理解大连华信 并购战略不变

对于合并案的流产,东软集团用“十分遗憾”表达他的心情。

东软集团高级副总裁兼董事会秘书王自栋,在一份新闻资料中,就此次重组终止表示,企业合并重组涉及各利益相关者的利益,是一项复杂的商业行为,不确定性因素很多,合并重组成功与否都属于正常情况。东软与大连华信的合并重组是双方基于未来的业务发展展开的。

对于大连华信的拒绝态度,作为一家优秀的企业,在当前严峻的经济环境下,考虑业务的不确定性主动提出终止本次合并,东软对此表示理解,这也表现出了大连华信负责任的态度。

王自栋表示,尽管与大连华信的资产重组事项未能最终达成,但东软的经营与发展战略没有发生任何变化,公司将继续坚持通过并购策略来进一步扩大公司的业务规模,加强公司的综合竞争能力,从而促进公司稳定和快速的发展。

『伍』 大连华信公司是国营还是私营的

胡说
私人的
而且气氛很郁闷
还是英极好啊

『陆』 大连华信计算机股份有限公司上市了吗

没有了,去年打算和东软合并,搞借壳上市,后来可能因为利益分配问题,合作断裂,所以至今还未上市。

『柒』 大连华信

大连华信是中国第二大软件外包公司(第一大是东软),位于大连市高新园区,主要以软件外包业内务容为主。

需要的知识。。肯定是软件开发相关了,华信国内的主要客户是政府、电信、银行等业务。以Java开发为主。另外华信外包服务以日本为主(部分股东为日本企业)。外包要求开发语言就不一定了,接的项目是C++的,你就要会C++,接的项目是Java的,你就要会Java。总之光会一门语言是不够的。招收新员工要求计算机专业本科以上学历。

公司有宿舍,但数量极少,大部分员工都在外面租房。公司有班车。

吃饭自理,附近有饭馆、快餐店等。

据我所知,大连还没有一家软件公司管吃管住的。。。。。。华信的薪资在业内算中上等吧。新员工月薪大概在2500~3000左右。

看到夺捕兄的发言,我补充一下:

东软目前新员工的起薪是2000,试用期过后会有300~500的涨幅。
另外东软目前是三年高薪制,也就是你工作满三年,才会有高薪,前三年都是低薪的。这就是为什么在东软干满三年的都不愿意走的原因,另外东软的年终奖金非常高(第一年除外),可以说是大连IT企业中(不算外企)奖金最高的企业了。。。在东软前三年适合刚毕业大学生,三年后适合养老。。

『捌』 大连华信目前形势怎么样听说现在加班连加班费都不给了

我是08届毕业生,被东软以“定制培养”的名义招聘。早在大三的下学期,东软就在西安的一些院校搞了定制培养。之前是有一个笔试,不过后来大家发现,他们完全是看学习成绩招人。我们学校当时招了80多个,然后在大三的暑假开始培训【不是白培训,违约要交4000块!】。然后在07年11月,大四的招聘会正式开始的时候,我们被迫去签了三方协议,因为不签就得交4000块!大家应该都知道,学习好一点的,大都是家境不怎么样的。至少,4000块,对我来说,是很多钱,因为我大三大四的学费都还没交!——后来才知道,这些人里,有我们学校某专业的第一名,还有另外一个专业的第二名,还有很多都是在校拿奖学金的,包括我。——大四第二学期初,东软刷掉了一部分人,剩了六十多个去沈阳实习,当时我们去沈阳的实习补助是一个月200【这还好啦,听说09届的实训生去实习不仅没有补助,反而每个月得交住宿费200】!然后实习结束后,我们回学校做毕业答辩,然后等待公司的报到通知。——终于等到了,可是居然是让我们08年的10月10号去报到(当然有一半多人是通知7月份去报到的),还给我们打电话让我们好好学习,说公司随时要人,我们随时都有可能提前去报到!我看了当时的邮件,被通知10月份去报到的有一百四十人!东软生生毁了140个刚毕业的大学生!!——大家应该知道,刚毕业那会,已经没有什么招聘会了,只有社会招聘,我找了好几个工作的无果,因为我如实讲了自己的情况,人家公司都说,东软是大公司,不肯给我实习的机会。没办法,我一边骗家人说我要考研,一边在西安到处找工作。好不容易熬到10月份,我和几个同伴一起去了沈阳报到,我们当时心里想的都一样,我们比别人起步晚了三个多月,所以一定要加倍努力工作才行!谁知道,报到之后,我们就被扔到了一个很挤的破教室里,无人问讯。然后隔一段时间
就通知一部分人去面试或者笔试。直到有一天他们叫了十几个同学出去,那几个同学回来之后说,他们被解雇了!我当时怎么都不肯相信,毕竟我们到公司才一个月啊!!接下来就顺理成章,100多人,除了不到20个人通过了“面试”,剩下的人分了四批被解雇。最后解雇的一批人是在12月15日,距离报到刚好两个月!——当时签离职协议的时候我哭了。因为我想到家乡的父母,面朝黄土背朝天供我念大学,谁能想到是这样的结果!——可是看我哭那个东软的代表还跟我讲什么,“你的心情我能理解,毕竟东软是一个大公司,你舍不得走我很同情,不过如果你觉得自己能力很强,可以等你变强了之后再回来公司证明自己……”——同胞们,你们觉得,这是人说出来的话吗!!!我就是当乞丐我也决不会再踏回东软半步!
东软的待遇也不太好,我们当时的工资是1800,扣掉五险一金和住宿费(我们住公司宿舍),一个月就能剩1200左右。而我认识一个在东软干了两年的学长,他说他的工资一直是2200(不扣除的情况下),两年了没有一点变化,甚至,如果日语等级考试没过,就要扣掉500块奖励给那些考试通过了的!真是吃人不吐骨头的公司!吝啬到极致!

『玖』 大连华信是上市公司

有可能.
目前正在与大连本地的一家上市公司进行股权合作.
这样可以么?

『拾』 大连华信年终奖 去年11月份进来的 干三个月 离职但干的特别好 有年终奖吗

你离职时和部门经理怎么谈的?
他如果说给你的话,应该有。

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