① 千余员工临门补缴公积金，博力威谋登科创板，研发投入低于同行
浪潮涌动之下，广东博力威 科技 股份有限公司（以下简称“博力威”）拟登陆科创板上市。虽然营收近年来持续增长，不过博力威却面临着市占率持续下滑的窘境。
不仅如此，相比同行业规模更大的竞争者，博力威的研发投入也低于可比上市公司平均水平。而这或许意味着，博力威的市场占有率或难有改观。
研发投入低于同行平均水平
作为锂电池制造大军的一员，博力威主要生产轻型车用锂电子电池，而这也是该公司拟募集资金投入最大的项目。
招股书显示，此次冲刺科创板IPO，博力威拟募集资金4.4亿元，其中将有3.16亿元投入轻型车用锂离子电池建设项目，占比超过70%。
不过，随着轻型车用锂离子电池领域参与者的增多，博力威在此领域的市场占有率持续下滑。数据显示，2017年至2019年，该公司市场占有率分别为13.21%、12.36%和8.09%。
轻型车用锂离子电池也是博力威营收的主要来源。招股书披露，2017年至2019年，博力威轻型车用锂离子电池产品实现的营收分别为2.38亿元、4.17亿元以及4.41亿元，占比分别为35.44%、47.25%以及46.6%。
需要注意的是，随着市场占有率的持续下滑，博力威轻型车用锂离子电池的营收增速放缓极为明显。2018年，其同比增速高达74.83%；而在2019年，其同比增速骤降至5.82%，几近停滞。
这一变化既与锂离子电池市场竞争饱和有关，更与博力威自身的研发投入关系密切。
中国电子信息产业发展研究院的报告显示，2017年至2019年，全球锂离子电池市场规模从349亿美元增长至450亿美元，不过增速却从23%大幅下降至9%。
行业增速下滑的背后，市场份额向规模型头部企业集中是不可避免的趋势。《锂离子电池产业发展白皮书（2020）》显示，LG、松下、和三星位居2019年全球锂离子电池业务收入排名前三位；在国内，亿纬锂能和鹏辉能源分别排名第五和第七。
博力威则远在青山外。博力威在招股书中明确表示，该公司目前在锂离子电芯领域的市场地位与上述企业相比存在较大差距。
在研发能力上，博力威与同行同样存在着不可忽视的差距。
招股书显示，2017年至2019年，博力威的研发费用分别为2917.38万元、3702.4万元以及4566.14万元，占营业收入的比例分别为4.02%、3.89%和4.45%，2020年上半年进一步下滑至3.8%。
三家可比上市公司同期的平均研发费用率则分别为4.9%、5.3%以及5.6%。2020年上半年则进一步上升至6.01%。
事实上，研发投入的不足，也让博力威对外部采购颇为依赖。招股书显示，2017年至2019年，博力威锂电池电芯外部采购的比重均维持在70%以上。
外部采购比重居高不下，无疑对博力威的市场竞争力提出了考验。这一点，在博力威经营现金流上体现得尤为显眼。
数据显示，2017年至2019年，博力威经营活动产生的现金流量净额分别为1197.25万元、-1446.12万元和4743.04万元，且经营活动产生的现金流量净额持续低于净利润。
上述年间，博力威实现的净利润分别为3344.82万元、6322.19万元以及7007.42万元，保持着稳定增长的局面。
净利润和经营现金净流入的不匹配，无形之中制约着博力威的经营水平。
1200余员工未缴公积金
成立于2010年的博力威已走过10个年头。
10年间，实控人对博力威的控制有增无减。招股书显示，博力威实际控制人为张志平、刘聪夫妇，两人分别直接持有博力威26.5%和6.67%股份。
此外，张志平、刘聪夫妇还通过昆仑鼎天持有博力威56.33%股份，通过博广聚力持有博力威5%股份，通过乔戈里控制博力威5%股份。综合计算，张志平、刘聪夫妇可实际支配博力威的股份表决权比例高达99.5%。
不仅如此，张志平、刘聪两人分别担任博力威董事长和副董事长职务。
博力威也在招股书中直言，该公司股权集中度较高。如果实际控制人利用其控制地位，通过行使表决权或其他方式对公司发展战略、生产经营决策、人事安排、关联交易和利润分配等重大事项施加不利影响，将有可能损害公司及公司其他股东的利益。
一股独大的“夫妻店”，使得博力威员工权益保障或成空谈。
招股书显示，2017年和2018年，博力威员工总数分别为1172人和1418人，而在此期间，该公司有大量员工的五险一金处于未缴纳状态。
其中，2017年和2018年间，博力威包括社保、医疗、失业、工伤、生育的五险未缴纳人数分别有500左右和600余人。而在住房公积金中，未缴纳的员工分别为1123人和1294人，占其2017年和2018年员工总数的95.82%和91.26%。
这无疑给博力威节省了一大笔费用。2017年和2018年，博力威的应付职工薪酬总额分别为1230.57万元以及1392.67万元，而在2019年则增长至2063.91万元。
事实上，正是在筹谋科创板上市关键期的2019年，博力威开始“紧急”为员工补缴社保。招股书显示，这一年，博力威未缴纳社保、医疗、生育、失业四险的人数大幅下滑至100人，未缴纳工伤险的员工也下降至86人。
与此同期，其未缴纳公积金的 员工则 从1200以上骤然降至217人。
对于2017年和2018年大量员工未缴纳五险一金的情况，博力威在招股书中解释称，大部分员工系自愿放弃缴纳。匪夷所思的地方在于，这些自愿放弃缴纳的人，为何又在2019年选择缴纳五险一金？
博力威“自愿”的说法，能够获得市场的认同吗？
② 微导纳米值得申购吗搜狐
不值得。
微导纳米首发价格介于20-30元，发行市盈率大于100倍，上市板块是科创板的个股共4只，首日平均涨幅-4.2%，破发率75%，所以不值得申购。
江苏微导纳米科技股份有限公司是一家面向全球的高端设备制造商，专注于先进薄膜沉积和刻蚀装备的开发、设计、生产和服务。
③ 微导科技和先导智能的区别
兄弟公司
微导纳米前身江苏微导纳米装备科技有限公司（下称“微导有限”）成立于2015年12月25日，成立时间相对较短。
根据Wind资讯统计显示，截至目前，申报科创板上市的公司中，只有寒武纪的成立时间晚于微导纳米，为2016年3月15日，但不同于寒武纪还处于亏损状态，微导纳米已在去年成功扭亏为盈。
数据显示，微导纳米2018年才开始实现销售收入，2018年、2019年营收分别为4191.06万元、2.16亿元，营收高速增长；2017年-2019年实现归母净利润分别为-891.18万元、-2919.29万元和4141.41万元，去年已经实现盈利。
《科创板日报》记者注意到，创业板上市公司先导智能可以说是微导纳米的“兄弟”公司，两家公司并无直接股权持有关系，但实控人均有王燕清。先导智能2015年登陆创业板，实控人、法人代表、董事长为王燕清。
而微导有限由王燕清等人发起设立，在2018年10月以前，微导有限的法人代表和董事长为王燕清。目前微导纳米的实控人为王燕清及其妻子倪亚兰、儿子王磊组成的家族，王磊是微导纳米法人代表、董事长。王磊还担任先导智能董事职务。与此同时，微导纳米5位高管中，4人来自于先导智能。
微导纳米总经理胡彬从2018年7月开始在微导有限任职，但在2009年-2018年2月期间，其先后担任先导智能机械工程师、机械研发部副总经理、公司副总经理；微导纳米副董事长、首席技术官LI WEI MIN在2015年12月至2016年1月就职于先导智能（实际未担任职务）；董事、副总经理LI XIANG在2015年12月至2016年1月，在先导智能担任工艺经理；财务负责人俞潇莹2016年4月至2019年6月就职于先导智能，任财务副经理。
此外，微导纳米目前共6项发明专利，其中“一种晶硅太阳能电池的制造工艺”发明专利的专利权人为微导纳米和先导智能，由两家公司共同所有。
④ 杰华特、微导纳米、瑞奇智造等新股值得申购吗
杰华特、微导纳米、瑞奇智造等新股值得考虑申购的。12月14日，共有3只新股开启申购，分别为科创板的微导纳米、杰华特和北交所的瑞奇智造。
微导纳米IPO首发价为24.21元/股，发行市盈率为412.24倍，行业市盈率为34.48倍，共发行4544.55万股，预计网上发行772.55万股。公司专注于先进薄膜沉积装备的开发、设计、生产和服务。
杰华特IPO首发价为38.26元/股，发行市盈率为125.60倍，行业市盈率为27.18倍，共发行5808万股，预计网上发行952.5万股。公司主要从事模拟集成电路的研发与销售。
瑞奇智造IPO首发价为7.93元/股，发行市盈率为23.06倍，共发行2928万股，预计网上发行2342.4万股。公司的经营重点为高端压力容器设计、制造、安装,智能撬装装置成套技术,新能源、核电、环保等新兴过程工业装备。
⑤ AI独角兽云天励飞冲刺科创板IPO的难点在哪｜观止研究院
AI Maker
「智能时代的塑造者」
2020年12月8日,AI独角兽云天励飞在科创板提交IPO招股书将募资30亿元。其中，8亿元用于城市 AI 计算中枢及智慧应用研发项目，3亿元用于面向场景的下一代 AI 技术研发项目，5亿元用于基于神经网络处理器的视觉计算 AI 芯片项目，14亿元用于补充流动资金项目。
3个月过去了，云天励飞收到了问询函。在科创板首轮问询中，上交所主要关注公司股东、 历史 沿革、尚未盈利和累计未弥补亏损、子公司和分公司、人员、主要产品、行业特点、市场竞争状况关联方和、收入构成和客户、毛利率、期间费用、未决诉讼、行政处罚等共计34个问题。
其中影响最大的则是公司高管离职，股东变更，长期亏损，营收增长不稳定等问题，而且这些问题并不是云天励飞所独有的，大部分AI企业都面临这些问题，比如之前云知声、禾赛 科技 、依图等多家企业的IPO申请被终止审核。
这些AI独角兽们都在争“AI第一股”，现实却是面临集体“淹没”的危险。披露招股书的云从、旷视、依图、云知声都普遍亏损，更大的压力在于，这些拿了很多融资的AI独角兽，并不能在二级市场获得匹配融资时的高估值。
于是这些企业在准备申请上市时，各种各样的问题就会明显地暴露出来。
为什么会这些AI企业现在会遭遇这样的困境呢？
首先AI行业的产业链上来看，人工智能行业的基础层主要提供数据和算力支持，其中包括硬件设施、 系统平台和数据资源三个维度；技术层为感知和认知能力，包括算法模型、基础框架和通用技术；应用层即场景和产品，主要包括各类型的智能产品和应用平台。
同时，智能产品端及众多物联网化的终端和边缘端设备是数据资源的重要来源，形成了对基础层底层数据的持续补充，进而带动技术层的演进和迭代，从而构成完整的闭环。
目前，国内的人工智能企业集中于应用层，基础层则较为薄弱。由于对技术和资金的要求较高，基础层的底层技术由少数国际巨头垄断。而且目前AI应用的方向还比较局限，这时就会出现很多AI企业业务重合的现象，企业优势不明显，长此以往，对企业的核心竞争力产生一定的影响。
但除了这些外在的因素，企业的成长也是一个很大的影响因素。
1、 企业的生长周期
爱迪思在《企业生长周期》中提到， 企业就像人一样，在企业的生命周期的每一个阶段，进行抗争和经历风雨都是正常的事，在下一个阶段发展时，企业也会面临转型问题。 在生命历程中，企业要学会自己处理这些问题，要不然就会发展成阻碍企业发展的病症。
企业在每一个阶段的成长，都会有相应的问题出现，都需要管理者去克服，每一次阶段的跨越，也是一次熔炉的考验，也是一次生命的重组，如果企业成功度过了这次熔炉，就可以顺利跨入下一个阶段，获得新生。
根据爱迪思的企业生长周期理论，企业的生命周期分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期、官僚化早期和死亡期。
企业的成长与老化，主要是通过灵活性和可控性之间的关系来表现的。 企业年轻时充满了灵活性，但控制力却不一定强。企业老化时，关系变了：可控性增加了，但灵活性减少了。
这里的“年轻”说明企业做出变革调整相对容易，但由于控制水平低，行为一般无法预测，“老化”意味着企业对行为的控制力比较强，但缺乏灵活性，缺乏改革的意向。一个企业既有灵活性又有控制性，也就是说既不过于幼稚又非老态龙钟时，这个企业就具备了年轻和成熟的优势，表现得既具活力又有控制力，这个阶段就称之为盛年期，也是企业的最佳状态。
盛年期的企业可以根据管理者的意愿进行改革，也有能力把握自己的未来方向。 管理的本质并不是创造一个根本没有“问题”的坏境，而是引导企业进入盛年并永葆青春。
根据企业生命周期理论，企业生命周期的第一个阶段是企业孕育期，这时企业还没有诞生，仅仅是一种创业的构想，这时候强调的是创业的意图和未来能否实现的可能性。创业者需要极度的热情和自信，让自己相信，也让别人相信自己正在做的这件事可以成功，这时候的创业者是梦想家。
当企业真正诞生以后，有人承担了风险，企业也从孕育期进入了婴儿期。
这时候， 进入婴儿期的企业需要资金的支撑才能得以生存 ，这时候创业者非常注重销售额，铆足了劲往前冲，只要看到机会的苗头，就忍不住要抓住，生怕错过难得的机遇，此时的重点是不顾一切地活着，同时也是打磨产品，接受市场验证的好时机，但也是对梦想进行实验的过程，这个过程极有可能会打破创业者的幻想，也许会撞得心血淋漓，甚至会让创业者丧失信心。如果这个阶段成功度过了，意味着产品通过了市场的检验，创业者的梦想可以继续发光发热。
企业完成了产品的市场实验之后，接下来要 追求以市场份额和利润衡量的销售额 。此时的企业也进入了学步期。
此时的企业经营状况良好，看起来前途一片美好。创业者觉得自己能够战胜一切，开始出现自信心的膨胀，认为自己什么事都可以干成，于是开展多条业务路线同时作战，最后发现资源和精力不足以支撑过快的扩张，最后极有可能公司业务都陷入困境。出现问题都是正常的，最重要的是创业者能及时醒悟，确立企业发展的优先顺序，先集中精力发展最重要的部分，并逐步规划行政体系和工作程序，让公司的发展变得更有效率，为企业进入下一个阶段青春期做准备。
进入青春期的企业，创业者要开始逐步授权，规范工作程序，建立职能权责体系，把之前的 探索 经验和成功模式制度化，这时候注重的是企业利润和效率的双重提高。青春期的制度化过程，为企业进入盛年期做准备。
但是这时，创始团队内部也很有可能会发生因为理念的分歧而分手的局面，创始人开始综合考虑利润与成本比例的问题，不再像孕育期和婴儿期一样不顾一切地追求创新，但有些人依然痴迷于之前创造产品的激情，想延续孕育期和婴儿期的状态，因为不想妥协，最后选择离开，尤其是创新型的技术人才。
成功走过青春期的阶段后，企业进入了盛年期。这时候的企业既有制度化的体系，又没有丧失创新精神，是企业发展的最佳状态。基业长青的企业，都有长期保持盛年期的活力和控制力。
企业从孕育期走到盛年期，是创业者不断断挑战自我，否定自我的过程。 企业每进入一个阶段，对于创业者来说，就是一次熔炉的考验，是脱胎换骨，获得新生的过程。创业者在上一个阶段获得成功的人格特质，在现阶段可能造成发展的阻碍，所以创业者在经历熔炉的过程中，也是在不断摒弃过去成功的自我，塑造新的自我的过程。
如今，市场上的AI企业，尤其是想在科创板上市的企业频频受阻，如云知声、禾赛 科技 、依图等多家企业的IPO申请被终止审核。从它们的规模和特点来看，它们大都处于学步期到青春期的过渡阶段，依然需要外部的支持，还没办法自我成长。
当前，科创板的审核变得更加严格，所以云天励飞要想成功上市，也面临不小挑战。这个挑战不光是因为外部政策的变化，还包括企业自身成长面临的困难。
2、 云天励飞的成长周期
21世纪经济报道的一篇文章《AI初创浪淘沙，开启A股上市路》里写道，“陈宁将云天励飞的创业之路分为三个发展阶段，第一个阶段更多的是技术平台的研发、沉淀、打磨，从2014年到2016年，用了两年多的时间，夯实了底层的算法平台、大数据平台，尤其是锤炼了芯片平台。”
“2017年到2019年期间，进入了产品落地、场景开发、市场拓展的阶段，面向各类场景，云天励飞逐步丰富解决方案，落地了城市级的动态人像系统，面向公安的各个警种去开发各类的应用，还从警务拓展到智慧社区治理、园区管理、商业领域等场景。”
”一方面，动态人像识别系统“深目”协助破获案件，名噪一时，并且“深目”迅速在深圳大部分区域以及北京、上海、杭州等20多个城市，以及东南亚多个国家落地。另一方面，云天励飞的解决方案也从公共安全拓展到城市治理和新商业的领域。”
“2019年之后，云天励飞进入了第三个阶段，即快速发展的阶段，这时的云天励飞具备了快速开发城市级解决方案的能力，在2020年疫情期间快速开发了一套城市级的疫情监测和大数据分析平台。 ”
从上面的描述可以看出，2014年到2016年的云天励飞，处在婴儿期阶段，是不断挖掘市场需求，打磨产品，验证产品的市场的阶段。
2016年云天励飞研发的动态人像识别系统“深目”开始落地深圳龙岗区，在警务场景中崭露头角。这意味着云天励飞已经度过婴儿期，准备进入学步期。
此时的云天励飞，处在学步期阶段，逐步从智慧安防到城市治理的拓展，这个阶段是扩大市场份额的阶段，也是营收增长迅速的阶段。
招股书披露的数据，云天励飞在2017年、2018年、2019年营收分别为5023.33万元、1.33亿元、2.3亿元，可见营收增长速度之快。但是在2020年的1-9月，营收约2.7亿元，营收增速放缓。
除此之外，云天励飞在2017年、2018年、2019年净亏损分别为5479.63万元、1.99亿元、5.1亿元，而在2020年前9个月净亏损为8.6亿元， 合计亏损达16.256亿元。
为了未来上市的计划，学步期的云天励飞开始考虑转型，逐步拓展业务范围，从安防到城市管理，但拓展的同时也要综合考量成本和利润的比例，逐渐放弃过去只注重销售额不计成本的工作模式，开始追求利润，调整企业发展的方向，开始公司管理制度的规范化。
但是企业是靠着前面阶段的模式才获得此时的成就，现在却要换成新的模式，这时企业内部会发生理念的分歧，甚至导致创业伙伴的离开。
云天励飞在这个阶段确实也遭遇了创业伙伴的离开。
云天励飞曾在回复问询函称，田第鸿与陈宁均为云天励飞创始股东，两人于2014年共同出资设立云天有限，其中陈宁持股70%、田第鸿持股30%；随着公司的发展，两人对公司的未来发展方向逐渐产生重大分歧，田第鸿决定于2018年9月停止在云天励飞处工作。
掌握核心技术人员的离开，对云天励飞的发展无疑会产生较大的影响，但幸运的是，云天励飞找到王孝宇博士担任首席科学家。王孝宇博士曾任NEC Labs首席研究员，也是前Snap资深科学家、Snap研究院创始人之一。他的加入，为云天励飞的技术实力增加了一份强有力的保障。
2019年之后，云天励飞逐步从学步期向青春期过渡。2020年，云天励飞开始着手准备科创板上市的申请，这也意味着云天励飞要开始往规范化管理方向发展。
此时的云天励飞开始注重公司成本和利润比例的把控，建立权责分明的体系和管理制度，管理者要开始试着授权，逐步让企业成为不再依赖一个人的力量或者外部力量，可以自我成长的组织，避免出现创始人或某个重要的高管离开，这个组织就无法正常运转。
这时候，对于公司管理者来说，创新精神是必须要长期保障的，但是又不能只顾创新，要考虑公司的营收、利润、成本以及公司的未来等问题，要多方兼顾。这本身对管理者也是一个挑战，首先自己要意识到改变，再去推动企业内部改变，这是企业和管理者进步成长的一个必经过程。
但从另一方面来说，此时云天励飞面临的问题和挑战，不仅对于管理者陈宁来说，还是企业本身来说，都是一个改变和学习的好机会，也是一次难得的熔炉。最后他是否能熬过熔炉的考验，我们谁也无法下定论，只好留待时间来验证。
* 参考资料：
1、伊查克·爱迪思 《企业生命周期》中国 社会 科学出版社
2、沃伦·本尼斯 《极客与怪杰》机械工业出版社
3、新华网 《技术骨干频频离职 科创板公司遭遇留人难题》
4、搜狐网 《未决诉讼、尚未盈利 云天励飞科创板IPO存“硬伤” 》
5、雷帝触网《云天励飞遭问询：为何二股东田第鸿退出 王孝宇年薪超千万》
6、腾讯网《云天励飞持续亏损研发下滑 行情再差也要上市“补血”》
7、半导体行业观察 《云天励飞：低调AI初创企业的步步为“赢”》
⑥ 本周次新股
上周(2月28日-3月6日)，沪深两市共有9家企业召开首次上会，其中8家通过，1家被否。据红星资本局统计，截至2023年3月6日，沪深两市已有59家企业成功过会，5家被否，另有1家被暂停表决。IPO通过率念州为90.77%，略低于2021年91.88%的通过率。2021年沪深两市共有431家企业召开首次会议，其中396家通过，29家被否，6家被暂停表决(其中2家暂停后撤回材料)。
此外，上周北交所有1家公司成功过会，北交所成立以来，已有10家公司过会。
本周(3月7日-3月13日)沪深两市将有8家公司首发，北交所首发1家；同时，沪深两市将有12家企业认购，北交所将有1家企业认购。
(1)上周9家企业开会。
海生生物和彭飞生物需要进一步落实相关事项。
上周成功过会的9家企业中，沪深主板2家，科技创新板4家，科技创新板2家。招商证券和郭进证券分别捕获了其中的两只。
在沪深主板上市的江苏华辰变压器股份有限公司(以下简称“华辰股份”)和深圳时代装饰股份有限公司(以下简称“时代装饰”)两家公司获批。华晨股份方面，发审委会议主要说明公司报告期内限制类产品销售收入占比较高，通过业务洽谈获得的新订单占比较高，存在投标未投标的情况，是否存在经销商为公司承担费用的情况等。关于时代装饰，发审委会议主要说明了公司资产负债率明显高于同行业公司平均值的原因及合理性，房地产行业最新政策对公司经营环境及主要客户的影响，是否存在劳务分包单位拖欠公司项目施工工人工资的情况。(时代装饰IPO详情请见链接：《时代装饰时隔四年再闯关，反馈意见揭开“旧伤疤”》)
科创板首发上市的四家公司：宇能科技股份有限公司、赛特斯信息技术股份有限公司、南京郭波电子股份有限公司、浙江海正生物材料股份有限公司(以下简称“海正生物”)均获通过。其中，会后，海正生物需要进一步落实以下事项：结合863项目参与单位多，已于2016年完成及后续研发的情况；d投入较低，补充说明公司符合《科创板企业发行上市申报及推荐暂定规定》第六条第3项例外的依据，仅用2021年市场份额的增加说明进口替代的合理性。(海正生物IPO详情请见链接：《海正生物对赌协议部分终止，但控股股东巨额回购警报未除》)
在创业板上市的三家公司中，彭飞生物股份有限公司(以下简称“彭飞生物”)和深圳市威特欧新材料股份有限公司(以下简称“威特欧”)仅有两家获得通过。会后，彭飞生物需进一步落实以下事项：进一步披露新冠肺炎疫情、检验试剂专项采购计划等因素对发行人业务结构和经营业绩的影响，并给予相应的风险提示(彭飞生物IPO详情请见链接：《菲鹏生物体仔袜蔽外付薪偷税千万，核酸检测推动业绩增长或难持续》)；我们需要进一步落实以下事项：从原材料价格传导、行业竞争格局等方面，我们需要在招股书中披露主要产品毛利率持续下降的风险(我们的IPO详情请参考链接：《4年被罚14次！唯特偶毛利率、研发费用率走下坡路》)。
此外，北交所延续“一周试行”的节奏。上周一家公司顺利过会，南京灿能电气自动化股份有限公司成为今年北交所第六家获批的公司。
(2)上周有一家企业被否
星河股份的持续经营受到较大不利影响。
上周，深圳星河汽车
本周沪深两市将有8家企业过会，其中主板2家，科技创新板5家，创业板1家。国泰君安本周“很忙”，是其中三家的保荐人(主承销商)。
主板方面，浙江联翔智能家居股份有限公司(以下简称“联翔股份”)和广东洋山联合精密制造股份有限公司(以下简称“洋山精密”)分别冲上上交所和深交所。
联翔股份招股书显示，截至2021年上半年，公司总资产为3.76亿元，本次拟募集资金为5.2亿元，远高于公司总资产。联翔股份表示，募集资金将投入年产350万米无缝墙布建设等项目。若因未来市场环境发生重大变化导致市场需求低于预期或公司市场开拓不能按时完成，则募集资金投资项目新增产能存在一定的产能消化风险，募集资金投资项目的经济效益可能低于预期。(联想IPO详情请参考链接：《净利连续下滑、曾在上会前夜被取消审核，兴禾股份再次临考》)
根据洋山精密招股书，2018年至2021年上半年，公司第一大客户为美的集团，销售收入占公司营业收入的比例分别为67.06%、77.02%、76.90%和68.65%。证监会出具的反馈意见要求阳山精密披露是否与美的集团存在关联关系，是否对其合作历史、稳定性、连续性存在重大依赖；以及中山市润兴再生资源回收好仿有限公司、广东恭城再生资源回收有限公司成立不久就成为公司主要供应商的原因，是否存在关联交易，关联交易是否属实等等。
本周创业板仅有一家企业上会，武汉联特科技股份有限公司(以下简称“联特科技”)经过三轮考试和询价后参加考试。深交所试行
核中心最新出具的意见落实函中，要求联特科技进一步说明员工持股平台合伙协议离职股份处置相关具体条款及实际执行情况，披露佣金代理及转售代理具体业务模式、收入确认时点及依据，说明在芯片普遍缺货涨价的情况下该公司光芯片价格稳定略有下滑的原因等问题。
此外，北交所本周也有一家企业上会，陕西天润科技股份有限公司专为客户提供遥感与测绘地理信息数据服务和空间信息系统开发使用集成服务，该公司从受理到上会仅用了5个多月时间。
（四）受理企业新增2家
微导纳米再度闯关，面临关联交易质疑
上周，沪深两市共有2家企业的上市申请获得受理，分别是瞄准科创板的江苏微导纳米科技股份有限公司（以下简称“微导纳米”）和瞄准创业板的浙江硕华生命科学研究股份有限公司（以下简称“硕华生命”）。
公开资料显示，微导纳米此前两次冲刺A股上市均无疾而终，此后更换了辅导机构，主承销商现已改为浙商证券，拟募资金额也由上次的5亿元增至10亿元。该公司掌握原子层沉积（ALD）核心技术，但此前面临关联交易质疑，专利纷争也可能成为其上市的“拦路虎”。
招股书显示，硕华生命是一家提供生命科学实验与检测耗材的高新技术企业，保荐机构为民生证券。目前，该公司部分体外诊断类耗材和生物样本库类耗材可用于新冠病毒检测，导致公司产品的市场需求短期内大幅增加，推动公司经营业绩的增长。但随着疫情发展，众多耗材企业进入新冠病毒检测市场，市场供给的增加，将导致公司新冠病毒检测耗材的毛利率存在下降的风险。新冠病毒检测耗材带来的收入增长具有一定的偶发性，公司因新冠疫情带来的业绩增长可能无法持续。
（五）5家企业上周终止审核
商米科技科创属性屡受质疑
上周，沪深两市共有5家企业终止（撤回）首发申请，其中科创板1家，创业板4家。海通证券和国信证券分别“踩中”其中的2家。
创业板方面，除了因上会被否而终止审核的兴禾股份外，广东新秀新材料股份有限公司、惠州市华达通气体制造股份有限公司、无锡金通高纤股份有限公司均系因发行人撤回发行上市申请或者保荐人撤销保荐，深交所根据相关规定终止其发行上市审核。
（六）5家企业上周注册生效
预计募集资金总额超40亿元
注册结果方面，上周共有5家企业首发注册生效，距离上市只差“临门一脚”，其中科创板3家，创业板2家。中金公司斩获其中的2家。
科创板3家注册生效企业分别为普源精电科技股份有限公司、广东安达智能装备股份有限公司、拓荆科技股份有限公司，其拟募资金额分别为7.5亿元、11.7亿元和10亿元，预计募集资金总额近30亿元。
创业板2家注册生效企业分别为浙江联盛化学股份有限公司、湖北中一科技股份有限公司，其拟募资金额均为7.16亿元，预计募集资金总额约14亿元。
（七）13只新股本周申购
根据发行安排，本周，沪深两市将有12只新股申购，其中主板1只、科创板6只、创业板5只；此外，北交所也有1只新股申购。这13只新股累计发行数量共计约为8.87亿股，预计募资金额共计120.88亿元。
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我认为华为应该不会上市的，要上市的话除非华为真的需要钱，但是现在华为真的不差钱，你要知道上市的目的之一就是融资。而华为它已经相当于一家银行的资金流通量。任正非在华为2017年市场工作大会提到：华为要走170个国家的账，170多种货币，1万亿美金的流通量，差错率比银行低100倍。最关键的，在华为眼里更有价值的，是储备的大量知识产权、技术资产、人才团队。这些，是比现金更有价值的财富。以华为一贯的危机意识，冬天来时，要有自己的棉袄，不是靠股市。
无人区，任正非说过，“因为我们把利益看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住“上甘岭”是很难的，还有好多牺牲。如果上市，“股东们”看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进‘无人区’了。”在去年的全国科技创新大会上，任正非称：华为需要进入基础理论研究，用基础理论创新打破“无人区”的困惑。
⑦ 董秘避答！高德红外的解禁尴尬
屡次拒绝正常采访，事后却于网络平台进行避重就轻的回应，高德红外董秘玩的是哪出？即便如此，这些回应也无法改变公司2018年净利润掺水的事实，由此支撑的高估值也是风险满满。
本刊记者 许梦旖／文
《证券市场周刊》于4月19日（周五）晚间刊发了名为《高德红外高增长幻象》的报道，这篇分析高德红外（002414.SZ）经营状况的稿件，引来了个人股东避重就轻的回应与对记者人身权利的侵犯；与此同时，高德红外总经理公开表示，公司的媒体沟通渠道畅通。在记者向公司求证后，这篇网络文章随即被删除。
事实上，《证券市场周刊》记者依照正规采访流程三次联系到了上市公司，但董秘均拒绝接受采访，却异常活跃于互动易，称报道中有论据支撑的事实是“不实信息”。
对此，本刊认为，相关网络回应数处偷换概念。从其他收益、坏账冲回、开发支出资本化等会计科目分析比较，高德红外与同行的财务操作差异巨大，这是在大解禁压力下进行的盈余管理还是公司确能自圆其说？
偷换概念的回应
在《高德红外高增长幻象》发出后非常短的时间内，新浪 财经 通过笔名为“流星”的记者发出了一篇名为《媒体曝高德红外增长幻象 个人大股东怒怼对方不专业》的稿件。
随后，《证券市场周刊》的相关稿件被从Wind资讯高德红外的新闻公告中删除。
这篇回应报道并未能提供任何新的新闻线索与独立采访，反而是对本刊报道的分析进行了选择性地摘取，并将公司个人股东在网络平台上的回应进行了美化。
为保准确传递出双方观点，《证券市场周刊》记者将原文引述高德红外个人大股东回应，并对重点问题澄清其对本刊报道的回应。
首先，这位声称是公司个人大股东的网友在股吧内表示，“商誉，通常业绩不达标，才会计提商誉减值，汉丹机电，实际是公司用1.87亿现金和1172万股公司股份收购的，并且绑定汉丹原管理层，人家25.6元真金白银买的，持有3年了，汉丹一年将近1亿利润，公司太占便宜了。”
这项回应完全是对原文的曲解。原文中对于上市公司收购汉丹机电的报道事实均出自高德红外的法披公告，报道中亦肯定了汉丹机电给上市公司业绩带来的极高增长性。特引用《高德红外高增长幻象》的原文内容以正视听：“高德红外2015年9月以自有资金4.87亿元收购汉丹机电100%股权后，新增了传统弹药及信息化弹药业务，此笔交易也形成了2.8亿元的商誉。彼时，汉丹机电给出的业绩承诺是2015年、2016年、2017年、2018年和2019年扣除非经常性损益后归属于母公司的累计净利润为2.16亿元。收购完成后，高德红外传统弹药及信息化弹药业务的营业收入增长迅猛，2018年，实现营收4.39亿元，较2017年增长了18.8%，占总营收的40.5%。”
对于本刊提出的补贴占净利润比重较大的问题，这位未具名的大股东旋即在第二条回应中偷换了概念，“各种补贴1.02亿，核高基当然有补贴。如果公司的研发没有成果，或者技术不够先进，政府会给你补贴，你拿个补贴试试？”
这里需要强调的是，“ 历史 补贴”与“2018年补贴”是完全不同的两个概念。
本刊报道明确表示，上市公司的 历史 补贴均在2000万元左右，但在2018年骤增到1.02亿元，占1.32亿元净利润的比例为77.2%，对净利润贡献巨大。
分项看，其他收益主要包含“有关国家政策享受税收优惠”7192万元、研发投入补贴1346万元、工业强基配套资金等1010万元等，其中税收优惠2017年为零。从其他收益确认时间看，高德红外在2018年第二季度、第四季度分别确认了5844万元、4351万元,相比于2017年5844万元的净利润，其重要性显而易见，但记者却未查阅到相关公告。
净利润规模与高德红外相当的睿创微纳目前正冲刺科创板IPO，该公司2018年净利润为1.25亿元，但其他收益只有1254万元，占净利润的比重只有10%左右。
接着，个人股东代替公司董事长黄立做出了这样的回答，“存贷双高，危险，质押更危险，有没有生活常识。房产抵押贷款，中国几乎每个家庭都有吧，存款也有吧，有更高的投资收益，为何要还贷款，傻呀，质押了不到持有股数20%的股份，何险之有，我们买股票还可以超过家庭资产的20%，不融资怎么快速发展。”
那么，难道融资了就能快速发展？事实上，高德红外2010年IPO时募集到19.5亿元资金，此后的2016年又进行了定向增发，募集了6.21亿元，合计超过25亿元。
但这些资金的使用效率如何？上市前的2009年，高德红外的营业收入为3.53亿元，净利润为1.38亿元，上市之后只在2010年净利润达到了1.4亿元，此后再也没能创出新高，其中耗资4.87亿元购买的汉单机电在2018年贡献了8033万元的净利润，此外尚剩余2亿元募集资金，目前来看，其他募集资金使用效率并不高。
另外，在本刊文章刊登后，董事长黄立继续对股权进行了质押与解除质押的操作，但用途却改为了“个人用途融资”，在报道发出之前，公告中用途一栏仅为“融资”，这位股东好像又一次揣摩错了董事长的心思。
对于高德红外的坏账冲回操作，公司董秘与个人股东统一了口径。个人股东声称，“110万坏账和21万坏账，公司2018年应收账款89673万，这两个加起来131万，不到万分之十五，何险之有，前两年的股票单向交易费率是千分之二，大家短线一样活跃啊。”公司董秘同样表示，“公司报表中110万元对应的类别为单项金额虽不重大但单项计提坏账准备的应收账款，因此对公司生产经营无重大影响。”
需要强调的是，本刊文章中从未提及过个人股东与董秘所说的“110万坏账”，报道原文为“报告期间，高德红外确认的各种补贴为1.02亿元，2017年同期为2785万元，即便是扣非净利润，也是靠着-3153万元的资产减值冲回获得，而2017年同期则为6255万元的计提，不考虑这一因素，扣非净利润基本没什么增长。这样的故事如何支撑目前二级市场超过160亿元的估值？”此外，高德红外的行业对标公司大立 科技 （002214.SZ）在同期并未进行坏账冲回处理，而高德红外则依靠2017年过低的业绩支撑了2018年的业绩增长，公司的真实基本面远不如表象那么光鲜。
而且，个人大股东的长篇回应中遗漏了至关重要的一点，即高德红外异常的研发投入资本化率。2014年，公司的研发投入资本化率为59.3%，资本化金额9772万元，而当年的归母净利润却只有6795万元！高德红外靠着研发投入资本化美化了报表。但奇怪的是，在2014年年报中，高德红外当年的研发投入金额不过6711万元，何以在2014年年报中仅资本化金额就高达9772万元？不过，公司2015年年报显示研发投入为16483万元。2017年，研发投入资本化率再一次解了高德红外的“燃眉之急”，该年度研发投入资本化金额高达6390万元，公司当年归母净利润却只有5844万元。再到2018年，高德红外研发投入资本化金额为6771万元，资本化率达25.3%，同期公司的归母净利润为1.32亿元。
而大立 科技 历年的研发投入资本化率都为零，同行的睿创微纳也基本上是把研发费用全部费用化处理。高德红外异于同行对研发投入进行了如此高的资本化，客观上对业绩有美化作用。
解禁下的压力
高德红外在2019年一季报中预告上半年净利润为1.23亿-1.64亿元，同比增加20%-60%。
实际情况有待半年报的披露，不过靓丽的半年报却有利于相关方的解禁减持。
2016年9月，高德红外的大股东关联方及员工持股计划分别斥资3亿元和3288万元参与定增，锁定期为三年，到2019年9月底解禁，增发价格为25.60元/股，期间高德红外仅进行了少量的送转和分红，5月9日高德红外收于16.44元/股，参与方目前被套。
最后，该股东以个人身份避开《上市公司信息披露管理办法》，释放出不用担责的所谓利好：“军工，好多不方便披露，会有惊喜的。”可是，个人股东又如何知道这些利好？
真实情况是，高德红外的估值高企。截至2019年5月9日收盘，高德红外的市盈率高达百倍以上，而其所属的申万三级行业“其他电子III”平均市盈率仅43倍。