Ⅰ 广东生益科技好还是东莞生益电子好
生益是一年不如一年！为节约成本！办公室那些人苦心积虑的给员工施加压力！减人加产！以前的8小时己经不复存在！说白进去就是在恒温下搬砖！为公室一堆人分享我们员工的剩余价值！各位可以明查暗访！
Ⅱ 吉安市立讯射频科技股份有限公司怎么样
这个厂子确实不理想！
第一 管理层干部素质大多不高，
原因 基本是本地人才能当干部，也就是说不论能力，只问出生！
第二 工资有偏差 轻活，苦活价格一样
首月如果不是满月，会少发一千多块钱
不论差三四天还是十几天都会少钱因为没有可以查工资的部门，只能忍了！实例如下
23个夜班＋2天白班只有三千多！
第三 上下班打卡无纪律，看谁能挤过谁
随时都有大打出手的可能，车间打架随时发生！
第四 宿舍管理差
有玩手机游戏不关声音的，打电话的
微信语音聊的开心大笑的，言而总之
能睡着的做着梦，睡不着的干瞪眼，至于晚上这班怎么上只有自己知道，因为只要在车间不管有活没活睡着的，不论原因，根据领导心情随时会把你无薪开除！
第五 伙食，有些餐厅真是的，菜馊了给你来个凉拌，只要是把钱刷了，管你吃还是倒！这种情况我不止一次碰到过！
以上所述本人亲身体验，我问过很多辞职的员工，都说不会再来这里！
最后我想说几句公道话
打工的这些人群他她们最起码也是人吧！
虽然出生不好，能力不足，可是靠着双手和汗水吃饭难道得不到应有的尊重吗？
其次你这里可以开除一些人比如不好好干活的，偷奸耍滑的，混也是一种生活哪样的，但是不能随意开除员工！
厂里效益如此盈利至于克扣员工哪点心血吗？我想老板是不至于，谁扣了谁知道！
我国服务业众多，如果这些服务人群都得不到尊重，假如都没人干这些工作的话
那么即使你们这些老板，老总再怎么有钱
也风光不起来了吧，没人为你服务，你的光环谁来衬托？
再往大点说，人生在世，因果循环！
这一世我也许没钱没地位，可是我也没做多少亏心事！你欠了我的也许就这样了
下一世，也许你就是那个干了活拿不到钱的人，也许你将失去做人的资格！
我也许惩罚不了你可是冥冥之中自有因果，只要你沾染了，终究会还回来！
Ⅲ 广东生益科技好还是东莞生益电子好
两个宣讲会我都听了，生益电子也承认自己的待遇不如生益科技。两个公司的关系非常复杂，公司位置上也是邻居，生益科技持有生益电子30%的股份，生益电子又是生益科技的客户，是他的上帝，呵呵，这是生益科技的宣讲人说的。生益科技已上市，待遇方面，本科生试用期3000每月，转正3800，年终奖一般都有，还有很多奖金福利什么的，说的很好，其它生活设施也非常全。生益电子的低一些，本科生本科生试用期2200每月，转正2800，培训期8个月，试用期三个月，说是培训也算试用。好像我知道的都说了。。。
Ⅳ 捷安高科算科创板股票吗
捷安高科不属于科创板，是在深市创业板上市的股票。
代码为300845，网上发行最终中签率为0.0241%