创业板读秒

⑴ 刚学会炒股，应买哪些股票比较好

目前根据市场一致预期，沪深300(3080.926,20.86,0.68%)指数的总体动态PE水平均值大约在20倍左右，未来市场的盈利预期存在继续提升的可能，前期的大幅调整使得市场风险得到了比较充分的释放，沪深300指数估值已经略低于历史的长期中值水平 。因此指数的走弱只能是暂时的，下跌空间也将相当有限，形态上的二次探底，带来的将是弥足珍贵的又一次中长期建仓良机。 在创业板推出进入读秒之际，对扩容的忧虑情绪可能会引发一部分抛压。而面对复杂的国际国内的经济形势，管理层对证券市场的关注度越来越高，下半年刺激消费，扩大内需，以及调整结构，为企业融资都无法离开坚挺的市场 ，继续走弱不仅与基本面不符，也与国家利益相背。前期市场所广泛担心的新增贷款额下降，实际上并不会影响实体经济的复苏，今年上半年超量释放的信贷足以支持保8目标的实现。未来在城市化、消费升级等多个引擎的牵引 下，中国经济可望继续保持较快增速。 大盘在目前位置，越是下跌，越是缩量，越是安全。依旧是中线看涨行情不动摇。未来的高度和幅度将会由政策的方向、经济复苏力度、企业业绩预期与现实差异，以及场内资金充裕程度等多因素共同决定。我们所要做的就是精选价值品种，让成长超越波动！

⑵ 360vs腾讯投票

近日360与腾讯之争在网上炒的沸沸扬扬的，但广大网友可能不明白，这其实不是360与腾讯之争，而是中国全体IT界在与腾讯干的一场反垄断、反山寨、反掠夺的战争。360以及多数网站，包括腾讯，其实走的都是免费+增值服务或广告费的盈利模式，不同的是，大多数网站是术有专攻，做杀毒的就做杀毒（360、金山。。。）、做影视的就做影视（PPLIVE、PPS、迅雷。。）、做棋牌的就做棋牌（联众。。），而腾讯不同，它利用自己在QQ客户端高安装率的垄断地位，什么都做，更恶劣的是，它没有创新，从始至终都是山寨。当一个项目别人从创意到实施到培养用户习惯都做到位了以后，腾讯就开始山寨，将别人的劳动果实据为己有，使别人付出的心血及投资化为乌有，这是最恶劣的行为，是也最受广大IT界人士所诟病的。大家想想，现在在腾讯玩棋牌游戏的，是不是多数都是从联众过来的？看QQ直播的，是不是都是从PPS、PPLIVE过来的？种菜偷菜的是不是都是从人人、开心过来的？大家回头再看看，当初给你们带来惊喜、欢乐的这些网站，要么不存在了，要么没有进一步的投入而残喘。这就是腾讯的山寨文化，它山寨别人，确实给Q友们带来了方便，直接在QQ面板上就能启动相应服务，再不用输网址、登陆等等操作，但给广大Q有带来方便的同时，它也在扼杀别人的创新、创意和创业精神。

互联网本应是一个多姿多彩的世界，但如果这样让腾讯干下去，以后互联网的创新意识将逐渐被腾讯扼杀，将没有人或者机构给中小IT公司提供资金助其发展，多彩的互联网将变为黑白，以后大家只能用QQ提供的收费服务了。也许大家会说，腾讯实力那么强，他也可以搞创新啊？呵呵，腾讯从骨子里就是山寨文化，从它诞生开始就是，靠他们的山寨脑袋能有创新，简直是笑话，他们只有收费手段的创新而已。

看了网上网友对该事件的评论，对双方评价基本上是对半开，但在IT界，我想应该基本上是一边倒的，没有几个会支持腾讯，也就是说马化腾在IT界基本上是孤家寡人，前面有网友说“怎么各大网站都是腾讯的负面新闻”就说明了问题。现在搜狐的张朝阳已经站出来公开支持360了，其他的IT界大佬暂时还没露面，但可以看出来都在背后以行动默默的支持360。腾讯在中国的IT界是一大鳄，无论是资金、用户资源还是政府关系方面，暂时没有一家IT公司能够直接对抗，所以多数IT界精英都选择是沉默，最多是暗中支持360，只有360的周鸿祎是个真汉子，敢于直面腾讯，我想这也是被腾讯逼急了，他不愿再沉默中灭亡，而是选择是反抗。

目前腾讯所拥有的业务中，除了搜索和网购业务无法和BAIDU和淘宝（阿里巴巴）抗衡外，其他业务对手基本上都被腾讯绞杀了，而网络和淘宝能够对抗腾讯的进攻，除了他们的实力不俗的原因外，有没有其他原因呢？我们从网络、淘宝和腾讯这三家公司的股份结构可以看出，这三家公司都有IDG、高盛等国外风投的影子，也就是说，这三家公司基本上都有共同的股东，这也说明了为什么这三家公司能相安无事了，所以腾讯其实一直在干着绞杀国内IT创业人士的勾当，是一个十足地汉奸公司。现在的国内IT界，成了这种现象，有了创意也不敢创业，创业本身就有风险，做不好是死，做好了呢？呵呵，如果被腾讯盯上，也是死，而且死的更冤。当初联众的创始人说过，他今后只投资腾讯不能干的项目，他也算是一个在IT界成功创业的典范，如今确躲着腾讯走，真是悲哀啊。是啊，现在的有钱人宁可去炒房、炒绿豆、炒大蒜，也没人敢给IT创业人士投资，长此以往，中国互联网必死。

前段时间胡总到腾讯总部视察，对腾讯评价很高，讲话内容别的我没记住，只记住了一个词“创新的企业”，听到这个词我笑了，呵呵，英明的胡总啊，你赶快把给您写发言稿的家伙拉出去枪毙吧，这不是让您老人家在全国人民面前闹笑话吗，哎。

其实腾讯完全可以做的更好，完全可以做一个负责任的大公司，完全可以采用收购、入股、接入合作的方式，做到双方共赢，即发挥了自己的优势，也达到了自己的目的，同时也能保持互联网的创新和创业积极性，使更多资金投入中小IT创业公司，这样，不但能够保持互联网的多样性，而且能创造更多的工作岗位，更大的社会效益。但是腾讯很令人失望，这里面也许有国外风投为了利益对其的施压原因，使他不顾民族大义，毅然走上了为帮主子实现利益最大化而绞杀国内IT同行的不归路。

那些为腾讯摇旗呐喊的网友们，殊不知，你们其实是在培养下一个中石油、中石化、中移动。但中石油、中石化起码还是中国的公司，起码能保证我们的石油和通讯需求，但当腾讯真的垄断了互联网，当互联网没有了创新，广大网友还能这么滋润吗？IT界还能提供那么多的工作岗位吗？资本都是血腥的，当国外投资机构在腾讯身上赚的盆满钵溢的时候，才不管你中国的互联网是生是死，才不管你中国的IT界有多少人失业。

难道腾讯你就甘愿为了主子的最大利益，不顾民族大义，将中国的IT业绞杀到底吗？

其实360说QQ盗取客户隐私那是假的，QQ盗取的是其他商业软件机密，比如360的管理软件 QQ不也出个QQ管理软件吗 有想法的看看我上面转载的！！！

⑶ 文学爱好者进

写小说不是一朝一夕可以积累下来的。你的要求比较宽泛，可能比较杂一点，我觉得在网站上看的话不如把书买下来。
1、对于写小说而言，初步的你要看看名家散文锻炼你的文笔。《时文选粹》、《智慧背囊》有十六辑，里面选的是古今中外的名家作品，你看了差不多就可以垫底了。可以的话把初中、高中的读本找来看看也行。
2、现当代作家作品要多看看。这是锻炼着自己的思维以及行文结构。鲁迅先生的《呐喊》《彷徨》，钱钟书先生的《围城》，汪曾祺先生《受戒》，沈从文先生的《边城》，曹禺的戏剧，老舍和巴金先生的小说也可以看看。如果走婉约一排的话，可以看看那冰心先生的散文。当代作家我特别喜欢余华的小书，带着生活的睿智和历经沧桑后的释然。张承志的小说带有当代作家缺少的阳刚之气，苍凉古朴。你也可以看看。
3、一定要看古代名著。四大名著，《儒林外史》《镜花缘》《老残游记》这些都不枯燥，文笔很流畅。

像历届感动中国颁奖词就写的很好，你也可以看看。感动中国
1、魏青刚：在麦沙台风中，为救落水者三次跳入巨浪的打工青年
沧海横流，方显英雄本色！为了陌生人，他在滔天巨浪中三进三出，在危险面前，他本不需要选择，因为这瞬间动作源自内心品质。从人群中一跃而出，又悄然回到人群中去，他，侠之大者。
2、丛飞：身患重病，仍然坚持助学的歌手
从看到失学儿童的第一眼到被死神眷顾之前，他把所有时间都给了那些需要帮助的孩子，没有丝毫保留，甚至不惜向生命借贷，他曾经用舞台构筑课堂，用歌声点亮希望。今天他的歌喉也许不如往昔嘹亮，却赢得了最饱含敬意的喝彩。
3、黄伯云：改革开放第一批学成回国，夺得连续空缺六年科学技术大奖
这个和世界上最硬的材料打交道的人有着温润如玉的性格，渊博宽厚，抱定赤子之心：静能寒窗苦守，动能点石成金。他是个值得尊敬的长者，艰难困苦，玉汝以成，三万里回国路，二十年砺剑心，大哉黄伯云！
4、李春燕：坚受在贵州深山，为村民健康付出青春的赤脚医生
它是大山里最后的赤脚医生，提着篮子自到田垄里行医，一间四壁透风的竹楼，成为天下最温暖的医院，一幅瘦弱的肩膀，担负起市里八乡的健康，它是迁徙的候鸟，他是照亮苗乡的月亮。
5、洪战辉：连续12年自立自强，带着妹妹上大学的大学生
当他还是一个孩子的时候，就对另一个更弱小的孩子担负起了责任，就要撑起家庭，就要学会友善、勇敢和坚强，生活让他过早的开始收获，他由此从男孩开始变成了苦难打不到的男子汉。在贫困中求学，在艰辛中自强，今天看起来依然文弱，但是在精神上，他从来是强者。
6、陈健：为一句承诺，在北大为烈士守墓37年的上海知青
一个胜者为一个死者的承诺，只是良心的自我约束，但是他却为此坚守37年，放弃了梦想、幸福和骨肉亲情，淡去火红的时代背景，他身上有古典意识的风范，无论在哪个年代坚守承撑人性的基，对人如此，对一个民族更是如此.
7、邰丽华：听不到声音，但是却用美丽的舞蹈打动观众的残疾人艺术家。
从不幸的谷底到艺术巅峰， 也许你的生命本身就是一次绝美的舞蹈，于无声处，展现生命的蓬勃，在手臂间勾勒人性的高洁，一个朴素女子为我们呈现华丽的奇迹，心灵的震撼不需要语言，你在我眼中是最美。
8、杨业功：保家卫国，为打造雄狮锐旅而鞠躬尽瘁的司令员
铸就长缨锐旅，链造导弹雄狮。他用尺子丈量自己的工作，用读秒计算自己的生命，未曾请缨提旅，已是鞠躬尽瘁。天下虽安，忘战必危，他是中国军人一面不倒的旗帜！
9、王顺友：20年行走在马班邮路上，成为世界邮递员楷模
他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉递信传心。路的尽头还有路， 山的那边还是山，近邻尚得百里远，世上最亲邮递员。
10、费俊龙、聂海胜：在太空中遨游五天五夜，再次见证中国实力飞跃的神六航天员
谁能让世界1／5的心灵随着他们的节奏跳动五天五夜，谁能从前所未有的高度见证中国实力的飞跃。他们出征苍穹，画出龙的轨迹，升空日行八万里，巡天遥看一千河，他们是中国航天的黄金时代。
11、青藏铁路的建设者：他们不辞辛苦、连年奋战，在生命的禁区建筑世界上最伟大铁路
每当汽笛穿过唐古拉上口的时候，高原上的雪山、冻土、冰河，成群的藏羚羊，都会想念他们，想念那些有力的大手和坚强的笑容。他们能驱动钢铁，也会呵护生命。他们，是地球之巅的勇者，他们，缔造了世界上最伟大的铁路！
1.独臂英雄丁晓兵：20多年来一直是英雄这个用左手敬军礼的人，我们以他为骄傲。战时敢舍身，平时能忘我，从逆境中挣扎启程，在顺境中保持清醒。沙场带兵敢称无愧无悔，把守国门能说有骨有节。他像一把号角，让理想与激动，在士兵心中蔓延。
2.王百姓：排除炸弹1.5万多枚10年时间，1.5万多枚炸弹，专门与危险打交道。谁能不害怕，平常人只要一次遭遇炸弹，就已经惊心动魄了。而他和我们一样，有家有妻有娃，只不过头顶上有警徽、警徽上有国徽，所以他才把家人的担忧、战友的期盼，一肩担起。
3.华益慰：“值得托付生命的人不拿一分钱，不出一个错，这种极限境界，非有神圣信仰不能达到。他是医术高超与人格高尚的完美结合。他用尽心血，不负生命的嘱托。
4.霍英东：聚财有道，散财亦有道生于忧患，以自强不息成就人生传奇。逝于安乐，用赤诚赢得生前身后名。他有这样的财富观：民族大义高于金钱，赤子之心胜于财富。他有这样的境界：达则兼济天下。
5.季羡林：最难时也不丢掉良知智者乐，仁者寿，长者随心所欲。曾经的红衣少年，如今的白发先生，留得十年寒窗苦，牛棚杂忆密辛多。心有良知璞玉，笔下道德文章。一介布衣，言有物，行有格，贫贱不移，宠辱不惊。
6.叶笃正：“要让外国人来同我们接轨”风华正茂时已经是奠基人，古稀之年仍然是开拓者。让外国人同我们接轨，这是一个年过九旬的大学者的大气象。笑揽风云动，睥睨大国轻。
7.孔祥瑞：150项革新带来8000万元效益不管什么时代，劳动者都是社会的中流砥柱。但在今天，更值得尊敬的，还应该是那些不仅贡献汗水还贡献智慧的人。150项革新，给国家带来8000万元效益，这就是一个工人的成就。
8.林秀贞：30年来赡养了6位孤寡老人用30载爱心让一村之中老有所终，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养。富人做这等事是慈善，穷人做这等事是圣贤，官员做这等事是本分，农民做这等事是伟人。这位农妇让九州动容。
9.阳光少年黄舸：行程1.3万多公里，当面感谢恩人我们需要静下心来体会这个场面，一个四肢无力的孩子，每天都在和死神赛跑，跋山涉水、万里迢迢。他就像一小截被命运丢弃的蜡烛，善良的人点亮他，他就欢快地燃烧起来。藏起眼泪，还给人们光明和希望。
10.微尘：上千笔捐款中，很多捐助者都署名“微尘”他来自人群，像一粒尘土，微薄、微细、微乎其微，寻找不到，又随处可见。他自认渺小，却塑造了伟大，这不是一个人的名字，这是一座城市的良心。
特别奖：参加过长征的老红军
四渡赤水，巧渡金沙江，抢渡大渡河，飞夺泸定桥，穿越雪山草地，突破腊子口……创造奇迹的是一支衣衫褴褛的工农武装，他们装备低劣而士气高昂，他们几入绝境又几度重生。是长征，铸就了这支人民军队不可战胜的军魂。
1、钱学森--民族脊梁 在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。5年归国路，10年两弹成。开创祖国航天，他是先行人，劈荆斩棘，把智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。
2、李剑英--天地英雄 烟笼大地，声震蓝天。星陨大地，魂归长天，他有22年飞行生涯，可命运只给他16秒！他是一名军人，自然把生命的天平向人民倾斜。飞机无法转弯，他只能让自己的生命改变航向。
3、钟期荣 胡鸿烈--树仁立德 狮子山下的愚公，香江边上的夫子。贤者伉俪，本可锦衣玉食，却偏偏散尽家产，一生奔波。为了学生，甘为骆驼。与人有益，牛马也做。我们相信教育能改变社会，而他们为教育做出楷模。
4、孟祥斌--义无反顾 风萧萧，江水寒，壮士一去不复返。同样是生命，同样有亲人，他用一次辉煌的陨落，挽回另外一个生命。别去问值还是不值，生命的价值从来不是用交换体现。他在冰冷的河水中睡去，给我们一个温暖的启示。
5、方永刚--践行信仰 一个真正的战士，在和平年代也能找到自己的方向，一个忠诚的战士，在垂危的时候，不会忘记自己的使命，他是一位满怀激情的理论家，更是敢于奉献生命的实践者。在信仰的战场上，他把生命保持在冲锋的姿态。
6、李丽--心灵强者 残疾打不垮、贫困磨不坏、灾难撞不倒，坚强和她的生命一起成长。身体被命运抛弃，心灵却唱出强者的歌。五年时间，温暖八万个冰冷的心灵，接受、回报、延伸，她用轮椅为爱心画出最美的轨迹。
7、闵恩泽--人生如炬 在国家需要的时候，他站出来！燃烧自己，照亮能源产业。把创新当成快乐，让混沌变得清澈，他为中国制造了催化剂。点石成金，引领变化，永不失活，他就是中国科学的催化剂！
8、陈晓兰--大医医心 虽千万人，吾往矣！曾经艰难险阻，她十年不辍，既然身穿白衣，就要对生命负责，在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多。她是一位医生，治疗疾病，也让这个行业更纯洁。
9、谢延信--有信延信 当命运的暴风雨袭来时，他横竖不说一句话，生活的重担压在肩膀上，他的头却从没有低下！用33年辛劳，延展爱心，信守承诺。他就像是一匹老马，没有驰骋千里，却一步一步地到达了善良的峰顶。
10、罗映珍--真爱无疆
把爱人从沉睡中唤醒，是生命的奇迹，还是心灵的力量？她用一个传统中国女人最朴素的方法诠释了对爱人不离不弃的忠贞。甜蜜不是爱情的标尺，艰难才能映照爱情的珍贵。
特别奖"嫦娥"团队
一个千古不变的奔月梦想，几代中华儿女的不懈追求，「嫦娥」一号是中国航天科技创新的转折点，更是中国航天人完成代季交接的里程碑，从此我们仰望星空，‘嫦娥’不再寂寞，环顾宇宙，骄傲在中国人的心中荡漾。
1.大爱至善 唐山13位农民 不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、善良和倔强的行动，告诉了我们“兄弟”的含义。
2.灾难中的光辉 李隆 火场、废墟，有多少次出生入死，就有多少次不离不弃。他用希望扩展希望，用生命激活生命。
3.中流砥柱 经大忠 千钧一发时，他振聋发聩，当机立断；四面危机时，他忍住悲伤，力挽狂澜！他和同志们双肩担起一城信心，万千生命。心系百姓、忠于职守，凸显共产党人的本色。
4.烛照深山 李桂林、陆建芬 在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。
5.死的光荣 武文斌 山崩地裂之时，绿色的迷彩撑起了生命的希望，他树起了旗帜，自己却悄然倒下，在那灾难的黑色背景下，他26岁的青春，是最亮的那束光。
6.大写尊严 金晶 那是光荣的一刻！她以柔弱之躯挡住残暴，她用美丽的微笑，传递力量。她让全世界读懂了奥运的神圣和中国人的骄傲。
7. 点燃生命 吉吉 白的雪，红的火，刺骨的风，激荡的心。鹰失去了同伴，但山的呼唤让她飞得更高，她，是高山上绽放的雪莲。
8.华彩惊世 张艺谋奥运团队 长卷舒展，活字跳跃；圣火激荡，情感喷放。他们用人类共通的语言，让五千年文明跃然呈现，那一夜，中国惊艳世界。
9.太空中的第一步 傲拓天疆“神七”航天 中国人的足迹，从此印进寥廓而深邃的星空，当他们问候世界的时候，给未来留下了深远的回声。
10.这就是爱 韩惠民 他用百姓最朴素的方式，回答了生活中最为深奥的问题：有比爱情更坚固的情感，有比婚姻更宏伟的殿堂，34年的光阴，青丝转成白发，不变的是真情。
特别奖 全体“中国人”
2008年的中国经历了太多悲怆和喜悦，在抗击暴风雪、抗震救灾、举办奥运会、“神七”航天员太空漫步等事件中，中国人用坚韧、勇敢、智慧向世界展示了令人震撼的民族力量。

⑷ 在大连海事大学就读是怎样的一种感觉

大家好，我是大连海事大学的小妹妹一枚，转眼来到这里已经一年有余了，在大连海事大学读书，可以说是爽歪歪。

4 学术环境

大连海事大学是大连仅有的一所211重点大学，可以说学术氛围浓厚，学校应届毕业生就业率高达百分之九十五，可以说，我校毕业的学生基本不可能找不到工作，除非及特殊情况，重点一级学科十多个，文理都有，缺点就是女生少。但是，隔壁东北财经大学、大连海洋大学经常和我们有联谊，所以说，也不要过于担心。

⑸ 货拉拉好做吗，都怎么做的

不好做 一个起步价低 面包二十五 不充会员一天就给你两单 好单子还要读秒才能接 就是会员选了不划算才轮到你 没会员就是下等人 低级会员给你五单 首单不倒计时 后面都需要别人选完不做才轮到你 就是说想舒服点 一个月交699吧 我买了个初级的 五单重没接满过 一单甩到烂地方 只能空回 着急了赔油钱 车贴每月传 我上传好几回都给驳回 现在贴着车贴还是扣二百 给他们反映 就封号 审车因为车贴还过不了 多掏一百 一千的押金 你就不干也得等六个月退 看看小黄车 全国他们收多少押金了 哪天跑求了 估计也坑不少人

⑹ 如何赚钱 找一个产品 学习他的细节

一、产品经理职业发展要点交付优秀的产品（成功的最大标准）发布一些产品，积累经验（产品生命周期长短不同，要想提高，需经历几次完整的产品生产流程）成为业界翘楚（多花时间去研究行业和客户）加入一个可以不断学习新技能的团队选一个能学到最多东西的公司选择一家不断成长的公司（随时都有新机遇）选择一个信任你的上司（找到好上司，努力让他知道你忠实可靠，能做出优秀产品，勇于承担重任）努力提升工作效率（如何取舍，时间管理）如何让自己的角色与公司的发展相结合（拓宽工作领域，接触更大范围的产品管理，了解产品链上各个部分是怎样组成更大规模产品架构的）帮助团队尽快拿出些实际的东西（巡视一下整个团队的工作，看看能不能帮某些员工处理一些棘手的问题，或研究一下那些迟迟没有完成的工作，打消他们的疑虑，很容易融入新团队）做一些对团队和公司更为重要的事情（在那些没什么意思的工作上做出亮点，证明你可以胜任更重要的工作，然后找出自己认为重要的领域并做出贡献）接受跨团队或公司范围的任务（在公司的知名度影响晋升，领导全公司范围内的大项目，执教培训课或出席全员会议）定义并衡量成功（将成功带给团队的价值做量化处理）不要让团队做不重要的工作（引导团队做一些更重要的事情，如果不行，可建议上司解散这个团队，前提要做好调查确保建议会被采纳，或考虑换一个团队）不能被动，应该主动出击（文档并不是你的工作，只是工具，要确保工程师按照规范构建功能特性，如果他们不能这么做，或重写规范，或换一种表达思路，说服你的团队接受）证明自己一定能胜任更高一级的工作（要确保能满足下一级别的所有要求，同时要树立一个好名声）找导师（找那些你认为在某领域确实很强的人，多带着具体问题和这些导师交流接触）打造声誉（声誉就像金子一样宝贵，最直接方式是交付结果，另外注意人们对你的观念，确保给人留下的印象如你预期）二、其他职业要点1.早期应尽可能地做一名观察者，不要急于改变或打破什么，大多数情况下已经有了固有的决策文化，且事情既有的优先级都是有原因的。首先要了解事情的始终缘由，让自己变得好奇，不要尝试做决定。尽早到达临界点的方法就是把你的价值凸显出来，努力让有些事情缺你不可。要找出你自己的决策体系和原则，尽可能地传达它。一直坚持你的原则，会发现不同于以往的解决方式。如当用户用非快捷方式使用过某个功能特性并对其足够熟悉后，关于快捷方式的弹出才有意义，不要预先显示它。2.把内容写下来的人定义了历史，测试和开发的人才记录了历史。一定找个你在工作时间之外还有兴趣的事情作为职业来发展。产品经理应该成为客户的专家，这是区分PM和开发、测试人员的根本区别。看待所有问题都应该从“谁是客户”以及“什么是成功”开始。了解产品的内在技术原理并对其感兴趣很重要，同时要尽可能多的了解设计和用户研究。3.做些有意思的重要的事情。向人们传达你在做什么很重要，产品demo就是工作的最佳证明。绝不放弃，找一个信任你的老板。目标导向，专注，分清主次，持续关注产品实用性，有始有终地做好每件事。鼓励他人，过硬技术能力，良好交际能力都是加分项。4.开放的心态，强烈的好奇心，不断学习的欲望，跟你身边的人学习，真正进行沟通无合作，且必须认识到你永远都不可能成为最好的市场营销人员，工程师或销售人员。跨越多个层次和受众，PM不是明显的有严格定义的岗位，要想想什么能让你觉得开心，考虑一下你的风格，找到自己擅长的领域，兴奋而受到驱使，上进且富有同情心。要能在机会出现时把握住它，并相信它最终总能实现。MBA学位本身在科技行业没什么价值，管理咨询行业可能有要求，但顶尖学校的MBA价值就在于能够建立起强大的人际网络。你需要认真考虑想从中得到什么，为什么为此投入时间和金钱。5.PM工作职责：主要四方面：需求调研、产品定义、业务建模、产品验收周边四方面：数据分析、项目管理、产品运营、市场推广三、PM面试要点PM面试面什么？需求分析能力、交互设计能力、逻辑思维能力（理流程、画原型、写文档）、沟通表达能力、项目管理能力、数据分析能力、市场分析能力、管理领导能力。面试前准备什么？穿着是否得体、了解公司及产品、带足简历及资料、给自己模拟面试。常见面试问题？自我介绍，试着用别人能记住的方式（100~200字之间，1~2分钟，考察PM抓重点的能力，只说和岗位相关的东西，简历内容不需要复述，着重说一下产品相符合的一些经历，如创业或实习经历，引导面试官去你的优势领域提问）；为什么选择该公司（产品）（公司优势、产品优势、兴趣结合、发展前景）；如何获取和发现用户需求（问卷调查、核心用户访谈、竞品分析、数据分析）。讲讲你做的这些项目，以及你在中间扮演的角色。重点讲一个你最有成就的项目。如果这个项目再复盘的话，你会怎么做？你一般从哪里看数据？最近比较重要的数据变化是什么？有什么结论？讲一下你每天从上班都下班的典型工作流程是什么样子的。考察产品经理基础技能，表达能力，逻辑思维能力。最近用哪个新的App，讲讲这个App的特点，逻辑，细节，模式等等？说一下你理解的完整的产品流程是什么样子的？当你的意见和上级的意见不一致的时候，你会怎么做？介意看一下您手机上都装了什么App吗？考察好奇心，产品视角，对产品完整流程的理解，执行力和向上的管理能力。说一个你自己接触或者知道的PM，他身上有什么特质异于其他人，导致他在从事这个职业时显得出类拔萃。你认为产品经理的核心竞争力是什么？考察好学习能力，对产品经理职业理解的深度。你的优势是什么？你有什么长期保持的兴趣爱好，可以深入聊聊？考察对自己的认知程度，以及对某一个事情(兴趣爱好)挖的深浅程度。每一个问题都没有标准答案，会因为每个人对产品的理解、热爱和所处的阶段不同，产生的答案也会不尽相同。从这些回答中可以抽离出求职者的相关能力：产品基本技能；执行力；思路和逻辑；学习态度；行业知识；团队协作能力；独立思考能力；聪明程度；最终结论给每一项都设定一个分值，然后得出一个最终结论。其他一些加分项：1.简历做的漂亮的，格式漂亮，材料充足的；附上一份笔者的简历给大家作参考吧。2.带作品的，文档，原型，以及最终实现事例；笔者面试时即带上了自己独立设计的App原型文档，在此附上一份思维导图吧。3.准时。笔试经典题目解答？（刷掉80%以上的人，要注重思路、方向。不要注重篇幅。上网多找笔试题练习）网络笔试题一：对于网络知识型产品，如知道、网络，请说明针对它们进行无线端产品设计时，可以结合手机端哪些独有特点？能衍生出哪些新的使用场景及功能？思路：PM做产品两个方向，从0到1，从无到有做出来；从1到N，从原有基础上做微创新，尽可能延长产品生命周期。网络这道题属于后者，更容易些，只需通过动态迭代的微创新，来延长产品生命周期即可。参考答案：网络知道以前尝试社交化方向，由于缺少有效社交关系链，网络知道回答问题知识面比较广，专业度不高，所以社交化方向挑战较大，建议不要投入太多思考。比较成功的创新尝试是做知识问答的垂直化模式，针对母婴、宠物、学生作业等，做一些垂直化的细分市场，这是目前比较成功的无线端产品。目前，内部做的比较好的产品有网络知道、宝宝知道、作业帮、拇指医生，可以针对这一点说一下。还可以思考另外有空间的细分市场，充分挖掘用户需求，除了产品设计，如果能提出可行的商业模式，有清晰的变现盈利途径，这样会得到加分。问答类产品，未来的战略就是要把信息变成服务，通过问答信息流，更好的服务好用户，为用户创造价值。通过做深做垂直，进一步满足用户需求，圈用户进来，更好的卖流量赚钱，这个模式本质没变，只是做得更深更垂直，是网络知道问答类产品2.0版本。网络笔试题二：在考虑当前地图用户使用习惯的前提下，请设计一款承载于网络地图框架内的O2O产品，产品方向不限。（注：需要包含但不限于以下内容：产品主要功能，产品整体流程，产品的价值。产品方向可以是网络地图未覆盖的全新产品方向，也可以是已经存在的O2O产品）思路：高德和网络产品战略不一样，网络选择了O2O变现的商业模式，通过LBS服务为用户提供各种各样的O2O服务；然而，高德放弃了O2O模式，选择做LBS开发平台，这跟阿里喜欢做平台思路一致，所以在网上可看到很多高德的LBS开放平台沙龙活动。参考答案：产品定位：养车服务。功能：提供保养、洗车、加油、美容等功能。以列表形式展示，列表横向分服务、场景、现有页面、可新增页面、福利提示形式、提示的内容等，纵向分保养、洗车、美容、保+洗+美等四项。（主要用纸笔画出，入口都可以加在哪？新的功能页面长什么样？）滴滴笔试题：请为现有大医院人满为患，患者抱怨的情况设计一个优化的看病流程（可设计软件和硬件），简要描述用户需求，设计思路，设计决策依据。思路：先要明确用户是谁。这个产品用户可分两类：一类是患者；这几乎是所有产品经理都会考虑到的，还有一类用户是医院或医生。往往容易忽略B端用户，只是片面考虑C端用户，这是一个误区。目前较火的O2O产品，核心结构是由三部分组成的，分别是平台、需求端用户、和供应端商家，这三者缺一不可，平台要做好用户和商家的需求匹配和利益平衡，才会获得长久健康持续的发展。这个要为患者设计更优的看病流程方案，进行需求分析和产品设计时，也要充分考虑患者和医院（医生）各自的需求。参考答案：患者需求，生病时能方便快捷获取医疗解决方案，不用遭受排队难、挂号难和医疗昂贵等问题困扰。医院需求，也很简单，利用有限资源，最大限度服务用户，减少用户投诉和抱怨。医疗体制一时半会儿解决不了，医疗资源短缺也不能短时间解决。所以，软硬件核心应该是优化看病流程，提升医疗资源和患者之间的匹配效率。看病流程可分三个阶段：（前）看病前预约医生和挂号准备；（中）患者接受治疗中；（后）医生对患者后期跟踪治疗服务。每环节做好连接，提升效率。第一个模块，应是网上预约和挂号，实时跟踪医生资源情况，释放医院挂号窗口，让挂号提前在网上完成。好处是不用排很长时间队，最后还不一定能看上病，医院也节省了人力成本，减少了患者对医院排队难的投诉和抱怨。第二个模块，可从病历为切入口，云病历取代纸质病历册，医生不用手写册子，直接在网上同步患者治疗情况，把治疗过程放云端，实时与患者同步。在治疗过程中，提醒患者按时吃药，全程贴心跟踪患者治疗情况。第三个模块，身体基本康复后，后期健康跟踪保障服务，可有硬件介入，如手环，实时监测用户基本的身体指标。通过指标跟踪观察，可以观察患者用户是否真的康复了。然后，还可以提前预测身体可能会出现的问题，提前在出现大问题之前解决了。最终Offer如何选择？（根据不同因素的权重判断）1、选择大公司场景：没有大公司履历，有大公司情节，稳健保守型，结识优秀人脉。2、选择小公司场景：已有大公司履历，没有大公司情节，有想法不想被约束，喜欢挑战冒险，追求高薪高title。3、创业公司怎么选：选团队。传统行业出身的创始人通常不选，创业之前是loser的创始人不选，投资人兼创始人的不选。有连续创业经历加分，有大公司背景的创始人可以加分，有情怀创始人加分，有大牛成员加分。选资本。一线VC投的优先，如红杉、经纬、IDG、软银等，有BAT投资的优先，投后管理做的好的优先，煤老板或传统土豪投的项目一定要谨慎，融到钱多的优先。选阶段。轮次越靠后，模式越成熟，风险越小。不建议选天使轮的公司。重模式需要投资轮次较多，参照京东、滴滴等。轻模式对资本需求较低，过了C轮还看不清前景的就要谨慎了，警惕变成僵尸企业。（A轮打基础，B轮跑规模，C轮见真章）生活压力较大，选C轮及以上的。玩大数据和分布式的，A轮公司无用武之地。玩商业产品的，B轮末或C轮以后的公司更适合。选商业模式。模式必须解决实际痛点。如滴滴、美团。巨头深度介入的领域慎入。被实践屡次证明不可行的领域慎入，比如：社交。模式太重、太大、太空的慎选。4、大公司如何选：看是否核心业务和专属领域（基因不同）。核心职能优先（技术、产品、运营导向不同，话语权和资源分配也不同）。公司有靠山优先（大公司岗位职级设置基本的螺丝钉状态，牛人多多，想出头不容易。熟悉某领导，他可以给你更好成长机会，有人帮你扛事儿，可以更快地脱颖而出）。发展势头良好的优先（跟上发展潮流首选，财报股票飘红的首选，有战略同盟的首选，业务线广的首选）。四、面试细节准备：（一）简历（15秒扫视法则）1、法则：越短越好；罗列要点即可，别用大段文本；工作成果（做了什么，业绩如何），而不是岗位职责；找一个好模板（文本样式忌花哨，不要左边栏单独放标题，不要太多空格，尽量节省空间，文本块看起来漂亮）；不要跳过最好的东西（相关项目、爱好、成就等）。2、优质简历属性：对技术的热情（自学编码、搭建自己的网站）；主动性；领导力；影响力（构建、创建、实现的东西）；技术技能；注意细节。3、包含内容：目标别写，浪费空间；摘要少写；工作经历；教育背景；技能（根据需要写）；奖励（要写，但要写得有意义，讲清楚相关性和评选规则）；项目（写上）；活动（有时候写，考虑相关性）；网站地址（写上）；社交媒体账号（可能吧）；学院/大学里的详细情况（看情况，主要写创始成就，主要领导岗位等）；在线课程和“课外班”（可放在“教育”或“信息”部分，后者更适宜）4、产品思维写简历：用户是谁：HR（上台面）、用人部门（专业度）、Leader使用场景：忙，扫读秒筛用户需求：找到条件匹配的人（能力、工作经验等）底线：诚信。5、三步曲写简历：1.满足需求：挖掘相关经历，找到招聘职位的岗位要求。如相关项目经历、学习网络课程、对软件工具的掌握、价值产出、产品作品、产品分析、个人博客等。2.设计功能：改写经历。以STAR法则描述，Situation：事情是在什么情况下发生的；Task：你的任务是什么；Action：针对这样情况分析，你采取了什么行动方式；Result：结果怎样，取得什么成就。例（1）：非产品职业怎样体现产品能力？用STAR法则来改写。例（2）：如何把工作职责转化为工作能力？对应想要证明的职位要求：产品工作经验、需求分析、交互设计能力。改写后：S为中国建行策划[慧游天下]App；T独立对近100名企业用户进行调研与可用性分析；A根据调研结果，优化材料使之精简15%；R成为2014年总局的典型学习案例，2014年突出业绩之一。3.用户体验：选择如何呈现。项目经历—非常需要；工作经历—对于社招更需要；教育经历—简略需要；自我评价—工作相关需要；技能—专业技能需要；获奖经历—工作相关需要（奖学金可省略）；照片—颜值高需要。（二）求职信1、优秀求职信特点：短（200~250字左右）；显现激情；展示技能（特别是你已经掌握，但在简历中不好体现出来，用求职信来展示）；契合公司文化（商务的，有趣的，离奇的）；精心编写（让你的背景跟“完美的”产品经理相匹配）。2、求职信模板：确定读者：敬爱的_____，（知道读者的姓名，填上去）开篇：即第一段，简要介绍你是谁，你在找什么样的岗位。没必要说出你的姓名，后面有签名呢，如果知道公司里与这个职位有关的人，或有趣的方式，在这里提一下就好。第二段：阐述自己的背景怎么跟这个岗位匹配。注意这里不是你的工作角色汇总，而应把你的技能及成就跟公司所寻求的东西连起来。突出技能并以成果为支撑。第三段：要解释为什么对这个岗位有兴趣。此段不宜太长，只需展示对这个岗位的重视程度，表明它不只是你应聘的又一家公司。第四段：用“谢谢您”作为信件的结尾。具体如下：感谢您的阅读，期待得到您的答复。真诚的，（你的名字）（三）研究公司1、产品（网络搜索并亲自使用他们的产品）产品：公司开发的产品或特征序列，产品间配合方式竞争对手：有哪些竞争对手，公司与这些对手的差异化特点客户/市场：目标市场是什么？有二级市场么？有你要建议公司进入的市场吗？收入：盈利模式，建议公司怎么赚钱，你想探索的营收策略客户满意度：他们喜欢不喜欢？最常抱怨的问题有什么？指标：尽量了解公司的关键指标，哪些是他们努力去做的，有多少用户？转化率如何？增长率如何？新闻和传言：关于公司的新闻报道，要形成自己的观点2、战略使命：使命与宗旨，尽量具体一些战略：你觉得公司战略是什么？有没有失误？优势：产品卖点是什么？究竟什么因素让公司产品取得成功？劣势：公司及产品面临的主要问题？如何处理？挑战：最大挑战，对待挑战的应对方式，克服了哪些困难？机遇：未来有能为公司创造机会的东西吗？威胁：未来会威胁到公司成功的东西未来：公司未来掌握着什么？想想能自然融合的新产品或功能特性3、企业文化企业文化：找找应聘者、现役及前任员工的评价价值观：看看创始人的访谈录发展历程：做了多长时间？怎么开始的？是否仍坚持初衷？还是已经改变方向？面试官：网上搜搜他们的信息，但不要涉及个人隐私问题组织：公司有多大？公司是怎么组织的？是不是所有人基本都向CEO汇报工作，或者有严格等级划分4、角色角色：产品经理在这家的角色，如何定位技术？如何作出决策？创意产生：创意是从哪里来的？”自下而上“来自开发和PM还是”自上向下“来自高管？切合实际还是疯狂：要了解公司喜欢大胆的想法还是渐进式的改进，有助于提出你的那种想法要改变的事情：想在公司改变或实现什么？了解用户的不满就是你的起点你为什么想要这份工作：充满激情地说出为什么热衷于这家公司，为什么热衷于产品管理你为什么会是一个优秀的人选：抛出有说服力的论据，证明你的技能和背景确实匹配这个岗位，职位描述是很好的开始，但要深入思考，公司面临什么挑战？你为何适合解决它们？5、问题实用的问题：当被问到你有什么问题时，问一个开放性问题会很有价值，如”您觉得在这做PM最有挑战性的是什么？“展示激情的问题：如询问公司为什么要放弃他们最初的商业化策略？或未来5年内公司会发展成什么样？专业问题：表明你做过研究，并对公司业务有深刻理解。不要问的问题：危险信号（跟假期相关问题）；显而易见的问题（证明你没做好准备）；批判式的问题（”你们为什么没做？“这类招人烦的问题）适宜的问题举例：在这里PM的一天是怎么度过的，时间怎么分配？PM岗位有哪些变化？PM,RD,UI间关系如何，决策机制是怎么样的？成为您心目中的产品经理候选人需要具备哪些条件？是什么让你觉得这家公司企业文化是独一无二的？

⑺ 云南大学有哪些教授的课是必须要去蹭的

作为一个法学专业在读的学生，对其他专业不太熟悉，我只能跟你推荐一些法学专业的老师了，可能不全是教授，但是我觉得讲课讲得好坏是与职称无关的，很多讲师的课堂也是气氛非常融洽，讲述的知识点丰富，又能激起学生的求知欲，可以说是很棒了。

第一个要说的是负责讲授法理课的两位老师，杜建荣和王鑫，我们大学的第一门课就是法理，这两位老师可以说是我们法学路上的引路人。他们的课感觉风格很像，都是非常喜欢向学生提出一些值得深思的开放性问题，在与学生的不断探讨中引导我们学习到一些东西，不一定是具体的知识点，也可能是看事物的不同角度，不同的思考问题的方法等等，这些对于一个人的法律思维，甚至超出法律之外的思维能力，都是由极大帮助，对这两位老师，我虽然也会开些玩笑，但他们毫无疑问是值得尊敬的。

嗯法学院还有很多其他老师，比如其他回答提到的王启梁教授，杨莉红老师，李斌老师，李娜老师等等，本来法学课程就是一个实用性极强的课程内容，很多老师都有着极强的教学能力，他们的课都值得去听。