㈠ 创业板大股东转让股权的流程是怎样的
创业板大股东转让股权因按下列程序办理手续：
1、当事人依据法律规定和公司章程的规定订立股权转让协议；
2、转让股权后，由公司签发出资证明书，修改公司章程和股东名册；
3、向公司登记机关提交股权变更申请。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
㈡ 创业板公司股权激励需要开通创业板交易权限在一级市场交易吗
需要。
一.开通创业板权限条件:1.不足2年交易经验的，需要抄写另一份风险揭示之类的，5个工作日后开通开板就是一个仪式，说明该板块的存在，30号可以买卖了先申购，中签以后可以在上市当天就卖出.二.开创业板购买权限需要什么条件吗？1.投资者申请参与创业板市场的流程大致分为四步：第一步，投资者应尽可能了解创业板的特点、风险，客观评估自身的风险承受能力，审慎决定是否申请开通创业板市场交易。2.第二步，投资者通过网上或到证券公司营业场所现场提出开通创业板市场交易的申请。第三步，投资者在提出开通申请后，应向证券公司提供本人身份、财产与收入状况、风险偏好等基本信息。证券公司将据此对投资者的风险承担能力进行测评，并将测评结果告知投资者，作为投资者判断自身是否适合参与创业板交易的参考。3.如果风险测评结果显示投资者的风险承受能力较弱，不适合参与创业板交易，投资者应当审慎考虑是否直接参与创业板交易或者选择通过购买投资基金等方式间接参与。4.第四步，投资者在证券公司经办人员的见证下，需按照要求到证券公司的营业部现场签署风险揭示书未具备两年交易经验的投资者还应抄录“特别声明”。证券公司完成相关核查程序后，在规定时间内为投资者开通创业板市场交易。三.创业板具体交易规则:1.下面的有一点涨跌停限幅或扩至20 投资者最关心的交易规则也即将发布。据透露，“可能实行T 1的交易规则，单日涨跌幅限制或提高到20 。”这两条也为证监会此前征言时就有的内容。据了解，创业板股票的代码将使用“30”开头的六位数字，即在300000~309999的区间内，一般按发行顺序依次编码。2.另外，根据此前联网测试的方案，上市首日交易的创业板股票将实行“三档停牌制”：当日盘中成交价格较开盘价首次上涨或下跌达到或超过20 时，交易所将对该股票实施临时停牌30分钟；首次上涨或下跌达到或超过50 时，又将对其实施临时停牌30分钟；首次上涨或下跌达到或超过80 时，还将对其实施临时停牌并至集中竞价收市前3分钟，之后再进行复牌并对停牌期间已接受的申报进行复牌集合竞价，然后进行收盘集合竞价。
㈢ 创业板上市公司股权转让是如何操作的
创业板大股东转让股权的流程是：
1、股东依照法律和公司章程的规定转让股权；
2、当事人订立股权转让协议；
3、转让股权后，由公司签发出资证明书，修改公司章程和股东名册；
4、向公司登记机关提交股权变更申请。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
㈣ 创业板可以进行股权转让吗
创业板又称二板市场，即第二股票交易市场，是指主板之外的专为创业板发行条件中财务指标与主板有何不同暂时无法上市的中小企业和新兴公司提供融资途径和成长空间的证券交易市场，是对主板市场的有效补给，在资本市场中占据着重要的位置。创业板市场最大的特点就是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会。根据相关的市场规则，目前创业板是可以进行股权转让的。
㈤ 请问创业板公司上市前会给员工分股票吗
在国内上市的公司，临上市前股份不能做变动了，上市前如果发生了股权变化，那就不能上了，重新排队等着。
所以，内部职工持股，都是提前分配了的，而不是等到临上市前。
上市没有规定必须给员工分配股票，而且没有员工持股的公司更容易上些，员工持股多的反而是上市的障碍。
㈥ 公司是创业板上市，现公司实行股权激励，受激励员工的股票账户未开通创业板权限。
是的，要去证券公司柜台申请，新客户需要5个交易日开通，老客户也要2个交易日才开通。这都是规定。
㈦ 我们公司要上创业板，对我们有什么好处，现在创业板的股票还能大涨吗
对于有员工股权激励计划的公司，公司上市可以使持有公司股票或者弃权的员工的财富大幅增值，当然前提是公司有比较好的经营前景和经营业绩。 创业板上市公司的特点是公司处在发展阶段，一般来讲，公司主营业务具有高成长性，而且盘子较小，如果所处行业和主营业务符合国家产业政策，具有较好市场前景，一般会有比较高的股价。但如果业绩不好，股价也可能很低，甚至退市。
㈧ 创业板施行注册制后，上市公司股权激励有什么变化
一是提升激励股份比例上限，激励股份和期权总额提升至总股本的20%。二是放宽激励对象限制，单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女等符合条件的，可以成为激励对象。三是设置更为灵活的激励模式，允许公司在满足激励条件后将股份登记至激励对象名下并直接上市流通，简化流程，减轻激励对象的资金压力。
㈨ 创业板上市公司的股权激励制度包括哪些
问题的关键不在于创业板，股权激励主要有期权激励、虚拟股权、限制性股票等形式，主要从从业人员的工作年限、岗位、取得的成绩、公司的营收、利润、成长性等方面综合考量好的激励方案。
㈩ 创业板可以股权转让吗
可以。创业板又称二板市场，即第二股票交易市场，是指主板之外的专为创业板发行条件中财务指标与主板有何不同暂时无法上市的中小企业和新兴公司，提供融资途径和成长空间的证券交易市场。是对主板市场的有效补给，在资本市场中占据着重要的位置。创业板市场最大的特点就是低门槛进入，严要求运作，有助于有潜力的中小企业获得融资机会。根据相关的市场规则，目前创业板是可以进行股权转让的。
【法律依据】
《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。