1. 本团招人了 股票投资者进 参与交流 学习
是什么团的啊
网络的吗
2. 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手并不神秘,实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
操盘手和交易员不同,交易员是比较简单的买入和卖出股票,以赚取中间差价利润,虽然操盘手是交易员出身,但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人,也就是说,操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌,而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。
操盘表现在临盘实战中,职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境,准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断,按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。
(2)招聘股票投资人扩展阅读
操盘手不是炒手,他们是不炒单的,因为主力资金不需要炒单,他们做的是趋势,他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手,就好像从士兵到将军一样,除了经受时间考验之外,其基本前提有两个:
第一,以此为业,栽过跟头,但仍痴心不改,喜欢交易,屡败屡战。操盘手是职业交易员,不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功,喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二,认错不服输,虚心学习,认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守纪律,对市场充满了敬畏之心,随时随地听从市场的召唤,绝不会对市场说三道四,幻想着市场会听从自己的意愿。
3. 现在目前市场上招聘的股票或外汇见习操盘手
一个操盘手的成长,肯定要经过自己的真实帐户操作的。先期模拟帐户学习熟悉交易操作,平台使用,到真正验证水平肯定要用真实帐户操作的。
问题在与学员去的地方能否真正学到东西,能否真正走上操盘手的路子。确实现在很多“公司”招操盘手就是为了赚佣金,那个公司本身没有实力,没有能带出操盘手的人,很多学员经过试用期,或者试用期没结束就已经爆仓,而根本没学到外汇交易操作的知识、手法···严重鄙视这样的公司。
另外,如果是招“投资顾问”,那工作肯定是要开发客户的,有客户才有自己的收入,这样也是未可厚非的。问题又在于,投资顾问在开发客户之前,有没有真正学到了关于外汇的基本知识,外汇的潜在高回报和潜在高风险是否弄清楚,对客户的维护工作水平有了没有···很多公司招来“投资顾问”就像是发展下线一样,盲目拉客户,客户爆了一个又一个,最终把市场做烂做得名声扫地。---再次严重鄙视这样的公司。
关于培训期间的薪酬,有的公司会给培训补贴,有的不给,都没什么可非议的。
最后,说一下,我不是沈阳的,但是做这行的都差不多,差的公司都一样,好的公司各有特色。顺带说一下,学这个的话,或者是投资者要参与外汇投资的话,公司在哪不是重要的,公司代理的那个平台的交易商才是最重要的。开户投资大可不必一定找当地的公司,当地不一定有公司代理有好平台。要入门从事外汇的,也一样。===投资者,从业者,欢迎交流====
4. 招聘股票,期货操盘手信息的真假
多数期货公司以招聘操盘手的方式来招聘投资经济人,也就是为期货公司拉客户拉资金的人
如果期货公司直接招聘经纪人的话,可能不会吸引大家的注意力,因为期货的客户比较难做,在中国认识股票的人毕竟要比期货的人多很多
当然了,拉一段时间客户,自己手里有资金的时候就可以做操盘了,正规一些的公司会给你们做些操盘培训,一般的公司就不晓得了。。。
5. 成为职业股票投资者需要哪些条件呢
成为职业炒股者投资者、投机者、交易者有三条途径:
一是从证券行业的从业者转为职业炒股者,这是一个最正统的来路。这类炒股者具有系统的专业知识,拥有一定的人脉资源,利于业务的开展。
二是从成功的实业家转为职业炒股者,比如,原步步高的老总段永平,在将产业变现十亿元后,专职在美国炒股,还拜巴菲特为老师他炒股是受了巴菲特的影响,并和赵丹阳一起和巴菲特享受了那顿天价午餐。这类炒股者拥有较多的资产,不怕暂时赚不到钱,即使真的赚不到钱也没有关系,投资心态很好。
三是从散户或者大户干起,主要依靠在股市的血雨腥风的搏杀,历练出了极强的实战本领,最终,或者成为职业投资者,或者成为资金管理人。但这类炒股者属于野战出来的,这个野战的过程非常长,一般需要10~15年的功夫。对于这些人来说,除了炒股之外,并没有其它收入来源,他们怎样生存是一个大问题,毕竟在这10~15年里,至少要遇到两次大熊市,稍有不慎,就可能将牛市赚的钱赔回去,若上有老,下有小,还要买房、买车,那负担就更重了,难以坚持得住。这就是一个严重的问题了。假若一个散户干了10~15年后,还是一个散户,那么,不仅自己没有赚什么钱,他也没有资格和本事去当资金管理人,那他永远也难以发达起来了。所以,一个打工仔要最终成为资金管理人,难度真不知有多大。
难道打工就绝无在股市出人头地的可能了吗有的!但是,需要重新设计一下人生目标。我可以指出两条路:
其一,是先走专业化的道路,而非业余的道路。在这方面,有两个鲜活的案例,一个是台湾所谓的股神胡立阳,另一个就是美国电影当幸福敲门的时候男主角。他们两个的遭遇和经历如出一辙,都是先前干推销员,但都穷得没有饭吃了,没办法,他们看着证券公司赚钱,就想尽办法应聘到了证券公司当电话推销员,因工作出色而不断升迁,最终发了大财。其中,胡立阳最终还当上了美林证券的副总裁,真是不简单。
其二,就是先当民间股神。当民间股神有两条途径:一是自觉本事很大后,可以参加各种炒股比赛,假若真的是一个炒股天才,能够经常拿前几名,那么,就会被某些机构看中,被其招安,摇身一变而成为专职操盘手或者资金管理人,这条出路很不错。
二是真的是个炒股高手,虽然自己的资金很少,但每年都能够将自己的那点儿资金翻上几倍,在这种情况下,不用再参加炒股比赛了,直接拿着的交割单去找开户的证券营业部,营业部会为宣传的,就会拥有一大帮粉丝,其中很多人都有可能与成为未来的合作者。有了合作者,形同扩大了操作的资金量,假若还能继续做好,那么,与合作的资金将越来越多。最终会成为一个独立的资金管理人。
6. 如何应聘到证券公司的操盘手,是去证券公司自荐吗本人十分需要,谢谢了!
编辑:
我是证券专业毕业,自己炒股已有五年时间。我想做一个专业股票操盘手,请问实现这一愿望需要哪些条件?如参加网上股票模拟操盘比赛,哪一个比赛具有被关注性?mhaan
按规定,一些证券公司可以经营证券自营业务和证券资产管理业务。你说的“股票操盘手”,可能是指上述业务中的某一买卖股票的工作。你“自己炒股已有五年时间”。但个人投资股票并无太多的限制,因而两者的可比性并不强。你很在意网上股票模拟操盘比赛,但股票模拟操盘与实战是两回事。模拟操盘无心理压力,也不导致股价的变化。因此,从本质上说,它往往是商业噱头。我还未见过证券公司从股票模拟操盘比赛获胜者中招收“股票操盘手”的案例。以证券资产管理为例,《关于证券公司开展集合资产管理业务有关问题的通知》要求:“建立集合资产管理计划投资主办人员制度,即应当指定专门人员具体负责每一个集合资产管理计划的投资管理事宜。投资主办人员须具有三年以上证券自营、资产管理或证券投资基金从业经历,且应当具备良好的职业道德,无不良行为记录。”因此,股票模拟操盘比赛获胜者不会成为具体负责某一个集合资产管理计划的投资管理事宜的人员。证券公司的证券自营或证券资产管理岗位的招聘启事,也不会提出在股票模拟操盘比赛中获胜的要求。
如果你希望到证券公司的证券自营或证券资产管理部门工作,则应对有关要求作进一步的了解。证券媒体上常有证券公司和基金公司的招聘信息,你可留心一下。另外,尽管证券公司并不招聘股票模拟操盘比赛中的获胜者,但一些私募基金的做法要灵活一些,可能会需要“股票操盘手”,你不妨一试。
7. 证券公司招人看重那些条件
希望采纳
说说是哪家证券。
正规券商是由证监会批准的金融机构,里面是没有这些职位的。
所谓的学员什么的,肯定是野路子,挂羊头卖狗肉的。
什么储备经理、电话服务,一般也没有这样的叫法,多半是一些不诚实的经纪人打着券商的旗号招助手,这个根本就不是券商找人。注意看他的合同就知道了。
剩下的就是一些小券商,要找人拉客户,胡乱给你按个名头,低底薪或者无底薪,拉来客户有提成,拉不来几个月就让你走人之类的了。
想去证券,还是参加正规券商的招聘,或者你认为自己足够优秀,可以直接投简历给各家券商。一般券商都是常年招聘优秀人才的。
8. 股票寻求投资人 本人寻求50万到500万股票账户进行操作
股票寻求投资人,你想要寻求500,000到5,000,000的股票账户进行操作,那你的资本是多少你的资本是什么和人谈判?
9. 山东兴安投资有限公司招聘股票期货交易员靠谱吗
"奇葩的人开的奇葩的公司"
面试经历:
客观评价:老张算是个人才,可以在市场上做这么多年也算有些本事。来这个公司面试的都要注意了,进入这个公司需要交2万-20万风险金,交钱后公司给你5倍配资。有了盈利按照比例分成,比如入金2万配资8万,你盈利得到的分成是20%。亏损的话就全部需要交易员承担。老张说“加入公司只有一个好处就是交20万可以操作100万,大资金玩起来过瘾。”对此本人不做评价。
老张说交易一定要小心小心在小心,本人不明白什么交小心?怎么做才叫小心?小心做就不会亏钱了吗?一个交易者关注的不应该是技术方法吗?有一个好可以长期盈利的技术方法并且坚持做不就可以了?具体讲实盘之前不应该先上模拟盘吗?模拟盘之前不应该研究量化系统交易吗?量化系统交易之前不应该系统的学习技术体系与交易理念吗?
面试整体感受:
不靠谱,就算是配资公司也没见过这么苛刻的公司。赚了钱分你自己的本金收益,赔了钱全扣你自己的钱。
10. 股票投资既然不需要高学历,为什么证券公司招聘最基础的行业分析员都要本科向上
股票投资是应用层面,而行业分析却不是。 譬如:你会使用软件,但未必能够编辑软件,二者需要的能力是不一样的。学习是有阶梯的,知识积累多的人获得的方法论,知识体系,决策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。
分析员和销售人员对于人员的能力素质模型完全不同,销售人员不断扩招是市场的刚性需求决定的,但是,销售的高级阶段是决策和博弈,需要严谨完整的知识架构支持。我认同你的观点,很多人拥有文凭但不够实力,但是你说话的方式就感受到你不是个理性的人。
文凭不是万能——推理下去应该是,没有文凭更加不能!
我们都批判的接受吧!祝你早日找到自己的成长平台。