上市公司实和创业公司哪个好

A. 国有企业和上市公司哪个好想在里面上班

1、国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

2、上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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B. 从创业公司换到上市公司，上市公司工资高，稳定，但是感觉没有一点激情。想换个创业公司，该不该换

根据你的年纪和实际情况来做选择，同时选择创业公司要注意老板的人品和魅力。

C. 上市公司是不是比一般的企业好一点

在财务没有造假的情况下 要比一般企业要好，因为上市的的规则就限定了企业要连续3年盈利，且净利润不低于两千万

D. 上市公司与工资高的小公司，哪个好

就业公司的选择不仅仅要看起始工资或者公司规模，还要参考其他方面，具体如下：
1、 机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、 声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。
3、 发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。
4、 人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
5、 业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。
6、 硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。
7、 工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
9、 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。
10、 福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。

E. 上市公司和私人企业哪个更好

上市公司国企和私企都有。国企规范有余、灵活不足、私企灵活有余、规范不足，这是二类企业最明显的特征！

F. 初创公司和上市公司选哪个

要是我，就选上市公司。很简单，在那里你可以学得更多，也更有稳定性。假如学到想学的，那么进一步你可以自己创业当老板，假如觉得水平不够还有 一份体面工作可以糊口。而去创业公司呢？基本上就是一个前途不明的东西，并且就算成功了，其实也是一个打工仔，最多算高级打工仔。刚毕业主要是学习积累，不要把青春压在太有风险的事情上，人生要敢于在大概率的成功时下重注，而不是仅仅是下重注，真正的聪明人人生中就赌那几次，失败了还可以再来，笨人一辈子就傻里吧唧的赌一次，然后永世不得翻身

G. 在大公司和创业公司工作，区别在哪里

同样是工作，在大公司和创业公司的工作体验还是挺不同的。

第一，大公司里你看不到老板，创业公司里你经常见老板。我们这里大公司，如果上市公司为例，上市公司的老板很少有机会看到，因为公司通常员工大几千，或者上万人，你只能看到你自己部门的领导，你自己部门的领导也只能见到分管领导，只有分管领导才和老板直接接触。

第三，大公司抗风险能力比较强，大公司通常有充足的资金，广阔的资源和人脉，比较强大，所以抗风险能力是比较强。而创业公司的资源实力都相对较弱，倒闭的可能性是很高的。

H. 上市公司跟普通公司有什么区别

上市公司跟普通公司的区别如下：

（1）自由度不同：

上市公司因为讲合规，所以不如非上市公司自由，有些企业不愿意上市，是因为不愿意公开财务，有些东西不愿意让人看到，也不愿意决策时让其它人指手划脚。例如华为，老干妈，娃哈哈，这些名企都没有上市。非上市公司自然自由度就高，公司决策者并不需要收到过多的限制。

（2）信用不同：

一般来讲, 上市公司的信用比较好, 比较容易在市场上获取信贷，上市公司可以比较容易地获得第二次，第三次上市融资，因为，如果你的股票有一个现成的市场并且在积极的交易, 投资者就对你的股票比较有信心。

（3）激励员工方式不同：

吸引和激励管理人员、技术人员与员工，主要是通过股票选择权计划来进行，一个上市公司的股票对其职员更有吸引力。因为公司股票有一个流通的市场，股东可以收回创业投资，风险资本有一个退出渠道。非上市公司则通过职位、资金等方式来激励员工。

I. 去上市公司还是创业企业

看你看重是那方面了。如果是多点计术本领去上市公司，那里人才济济，有个好的知识合做氛围。但是你想有大的发展比较难。但工作比较安稳不会有大的变化。如是想有大的发展空间去创业型企业。有机会成为团队首席执行官，可以更多机会按自己的思路发展。有更高的收入。不过也有可能公司发展不起来的风险。

J. 我现在去创业公司还是呆在上市公司，怎么选

创业公司特点：业务：新型需求、尚未验证、竞争压力、随时调整。团队：结构扁平、能者多劳/多得、沟通简单/直接、自我野蛮成长。环境：环境较差、配套缺乏、据居民区、不稳定。福利：待遇偏低、不规范、福利标准低、股票期权。90%的公司活不到1年、95%的公司3年内会死掉、不到1%的公司最终上市。高风险、高收益。

上市公司的特点：业务：核心业务非常成熟、经常内部孵化项目、资源充足、业务稳定。团队：组织结构完善、明确的晋升通道、人员复杂内耗较多、结果说活/KPI驱动。  环境：环境优越、配套完善、写字楼或独立楼宇。福利：待遇较高、福利规范、标准较高、额外的福利、长期激励少收入稳定业务成熟福利好、工作环境优越组织结构完善、个人影响力比较小。高福利略平庸。

老师观点：无论什么公司，都有一条铁律：企业不会养白兔。个人学习能力强、自我驱动能力强，去创业公司更加好，因为你可以完全自我发挥。另外，企业不是学校，企业要求你一定要有输出，而个人成长是建立在业务上的。我的观点：如果你没有超强的意志力、学习能力平平、自我学习欲望平平，那么刚毕业的你，如果在创业公司和上市公司做选择，建议你先老老实实去上市公司，在那里，你可以获得系统的培训等各种福利。如果你自我控制能力强、学习欲望强、学习能力强，希望超越自己，那么无论你处于哪个阶段、什么年龄，都可以考虑去创业公司，在那里，你可以有一个自我发挥的舞台。