㈠ 公募基金經理可以最多買多少股票
按基金類型和比例，比如股票型基金，股票倉位不能低於80%，也就是必須8成基金去買股票，至於買哪只買多少就看基金經理和基金公司的了。
㈡ 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點
在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。
㈢ 公募股票基金經理炒股和散戶炒股有什麼不同嗎
1.可以。有些基金經理的換手率是很高的。
2.是的。股票型基金是最低60%的倉位要求。
我們知道，基金經理的能力關繫到其所轄基金的業績。他們的能力顯然是參差不齊的，所以我們選基金要看人。
他們的投資方法也不一樣，很多種：
在選股上，有的是基本面派——分析企業價值；有的是技術派——分析股價走勢；也有的兩種方法結合。
在持有時間上，有的長期持有或根據公司和股市發展的大趨勢的情況來買賣；有的是短期持有或根據股價走勢做小波段；也有的，兩種方法皆用。
總之，買基金要有所選擇，也有必要跟蹤其動向。看來，買基金也不是一勞永逸的，「受制於人」吧！股票投資又何嘗不是呢！所以，我們會優先選擇那些我們所信賴的經理人所經營的優秀公司股票。基金也是。
㈣ 公募基金經理和保險投資經理哪個好
市場像是一隻被射出的迅猛的箭，在這種情形下，也有一大批剛進市場不久的基金經理同樣的表現出不凡的成績。這些基金經理充分抓住了牛市的機遇，將自己的所學盡展，提交了一份有一份讓人側目的成績單，或許這其中部分緣由也要歸結於這個不斷上升的市場吧。
本輪牛市行情令人矚目的除了不斷刷新高的指數，還有一群「公轉私」基金經理大軍。這些奔私大軍中，除了研究總監、總經理級別的基金界元老之外，還有不少新生代基金經理，這些基金經理不少為80後，屬於後起新秀，對新興產業的理解較為敏感，主要的投資風格大多是精選新興產業成長股。
而本輪牛市，尤其是今年以來以創業板為代表的新興產業表現非常亮眼，領跑整個市場。那麼，這些專注於成長股的新生代基金經理在本輪牛市中業績如何呢?好買基金數據顯示，以齊東超、楊玉山、陳鋒、王茹遠等為代表的偏好成長股的基金經理業績表現均較為優異。
新晉基金經理成績喜人
2014年初從匯添富離職創辦私募的齊東超表現出了鮮明的成長股投資風格。這個80後一路走來可謂是順風順水，幾乎是把握住了時代的各個風口。清華工學碩士出身，海通證券第一批理工科背景券商分析師，歷任匯添富基金分析師、研究副總監、基金經理、投資副總監。
投資策略上，巨杉資產專注於尋找最符合時代特徵的成長股，敢於重倉時代的弄潮兒。具體來看，巨杉比較注重研究整個社會的大環境、行業的發展周期，認為個股的好壞，公司本身所起到的作用只是一部分，大部分還是時代背景導致的結果。
正是因為這種理念，齊東超對本輪牛市的主線即新興產業的理解也較為透徹。認為目前中產階級的人口結構(這代人普遍受過良好教育)可以支撐新興產業的轉型;而且在時代背景下，互聯網會催生很多新興商業模式。所以，受益於這輪新興產業牛市，齊東超旗下多隻產品今年以來收益率高達70%以上。
以最早一隻產品巨杉凈值線1號為例，該基金自2014年6月3日成立至今，不到一年的時間累計收益率已高達170.50%。值得注意的是，該基金在今年2、3、4月份創業板大漲時表現非常亮眼，單月收益均在22%以上。
展博投資陳鋒：創業板大趨勢面前順勢而為
陳鋒2009年創辦展博投資，至今私募投研經歷已接近6年。投資策略上，陳鋒屬於典型的以趨勢投資為主的風格，尊重市場，大趨勢面前順勢而為。而本輪牛市行情，陳鋒認為大趨勢在於新興產業。
從展博的業績表現來看，展博投資旗下多隻產品今年以來收益率均在70%以上，截至5月14日，展博1期近3月收益率47.48%，近一年收益率高達111.35%，大幅跑贏創業板指數。
基金經理良好業績與牛市不無關系
根據展博的調研，展博在2015年元旦過後，觀察到創業板特別是新興產業個股在主板調整時有下行乏力的跡象，大幅加倉，策略以白馬成長股為主，配置上以新興產業為主，如互聯網、計算機、醫療等，抓住了今年以來的一波行情。
事實上展博之所以能夠把握住這輪創業板行情，主要跟其對市場的看法相關。總體來說，展博認為創業板中權重最大的行業如傳媒、環保、高端製造、生物醫葯等無疑代表著中國經濟未來最重要的方向，而且創業板公司營業收入增速近年來一直高於主板，以新興產業為代表的創業板將是這輪牛市中最美的投資機會。
被稱為「基金一姐」、「TMT女王」的王茹遠，2007年海通證券任職首席分析師，2011年7月加入寶盈基金，先後任職核心研究員、基金經理。
在過去和未來幾年中，王茹遠一直堅定看好互聯網，比如互聯網金融、移動醫療服務和信息安全等。事實上從當前的市場走勢來看，互聯網領域的確一直處於「風口」之中。具體投資操作方面，選擇行業、個股通常考慮以下兩個因素：公司所處行業空間要足夠大，這樣才可能出現萬億市值的公司;注重對公司核心人物的考察，關注其有沒有遠大抱負，能否持之以恆、踏實做好主業。
另外，2015年初奔私的陳揚帆，也是屬於典型成長股風格，一直以來始終對高成長類公司痴心無悔。其管理的興全輕資產獲得2014年季度冠軍、上半年亞軍等榮譽，今年1月火速成立私募公司猛獁資產。對於本輪牛市，陳揚帆認為互聯網和移動互聯對整個社會造成深刻變革和影響，傳統行業被顛覆，新經濟推動新興產業牛市。
事實上，像老牌私募理成，旗下基金經理楊玉山對於新興產業也有一定的偏愛，比較偏好消費類成長股，看好醫葯等行業，認為未來市場的機會將主要來自成長性行業和公司。其管理的理成轉子3號本輪牛市業績表現非常亮眼，截至2015年5月8日，今年以來業績收益也達到68.85%。
不過值得注意的是，在創業板行情較好時，成長股風格的私募自然業績較為亮眼。但是一旦市場風格轉變，這類私募的業績表現自然也會暫時調整。不過也不用過於擔心，一般來說基金經理通常也會隨著行情轉變來調整其原有的配置。所以如果投資者看好新興產業的機會，這些專注於成長股的基金經理不失為一個好的選擇。
雖然這些新晉的基金經理取得了讓所有人都驚嘆的成績，但是依然也有人對此擔憂，因為這些基金經理經驗尚淺，多採取激進方式，而當股市調整時，如果他們不能及時換倉就有可能要面對不小的損失。
㈤ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
㈥ 公募基金經理和私募基金經理在資金運作中主要負責做什麼有什麼區別
研究分析最新信息，以把握宏觀經濟走勢與投資品種的市場走向。召開投資決策委員會，每季度開一次會議，針對宏觀經濟及市場發展情況，確定每個基金的資產配置比例。根據多方面的調研建立了股票庫，其中又包括四個子庫：精選庫，備選庫，限制買入庫和禁止購買庫。根據許可權在精選庫和備選庫中選擇合適股票進行操作。
公募基金的投資決策更加依靠團隊智慧，每一次決策，講究的都是依據、客觀和理性，而不是拍腦袋。注重長期投資，注重理性投資和價值投資。私募基金重要靠基金經理的經驗判斷和為投資人的收益考量，壓力更大，責任更重。
㈦ 目前最好的公募基金經理是誰目前最好的公募基金經理
這個是2015排行榜
韓亞慶
南方基金 9.03 貨幣型
南方現金增利貨幣B
0.83%
吳達 長盛基金 8.82 QDII
長盛環球行業混合(QDII)
-13.49%
汪鳴 富國基金 8.67 股票型
富國城鎮發展股票
-23.48%
㈧ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
㈨ 基金經理是做什麼的
公募基金經理和私募基金經理不同
私募基金是基金管理公司運作，具體的投資決策主要由私募基金經理完成，我們在投資私募基金的時候將關注點放在基金的收益和風險之上，其實我們更應該關注到私募基金經理。基金經理的好壞直接影響著基金的業績，也就是說，你能不能賺錢，就看他了。那麼，扮演的如此重要覺得的基金經理，他們平時都做些什麼事情?私募基金經理有哪些投資派別?投資者如何篩選私募基金經理呢?今天，排排網無認購費給大家介紹私募基金經理那些事。
私募基金經理主要都做些什麼事情?
在別人眼裡，基金經理是幫別人炒股的人，但實際上，基金經理是一個時刻都要做重大決策的職業。基金經理的每一次決策，都關乎大量客戶資金收益，雖然不保本，允許虧損，但卻決定著自己聲譽和職業前途。
以私募機構為例，基金經理在一家私募機構中的地位是非常重要的。大型私募中，基金經理承擔著穩定產品業績的重任;而在小私募中，由於人手不夠，基金經理往往要身兼數職，又做投研，又做交易，有的甚至老闆親自操盤。
私募基金經理的從業背景決定投資風格
衡量基金經理的投資風格，除了定量分析外，定性也很重要，什麼背景出身?從業多少年?等等。而其中背景出身尤為重要，我們可將基金經理分成不同的派別，來衡量他們的投資風格。