西南證券股份有限公司人事

㈠ 西南證券員工有編制這種說法嗎

據我所知，證券公司有編制的意思是，你和證券公司總部直接簽，而不是通過人才市場或者中介公司簽合同。
一般一簽就是3年或以上的情況，多數就是你指的有編制的意思。

㈡ 西南證券總部待遇如何比如人力資源部，宣傳部這些後勤部門

據說不錯

㈢ 去西南證券面試過的大神們我需要你們

不需要。我在西南證券面試過一些應聘者，每個面試官可能在意的方面不同，但是整體來說，要求的是綜合素質。
無論是海龜還是各大重點高校的本科生碩士生，我都面試過，總體來說，我的要求是邏輯思維清晰，回答應對明確得當，對於證券行業有基本的了解和概念，當然專業知識方面肯定是越強越好。
每個面試官可能會在其他一些細節上有所注重，我比較注重的是朴實穩重，不誇誇其談，明白就是明白，不明白可以直說，但要具備較強的學習能力，吃苦耐勞也是優點。薪資的問題應該不會讓你這樣的菜鳥失望，如果因為家庭等原因不能服從工作安排和調配的肯定通不過。
給你開個後門：准備一些資產證券化，中小企業私募債，OTC市場等知識可能會讓你離應聘成功更進一步。
但是不要耍小聰明，因為你們這些職場菜鳥在20分鍾內我基本可以將你的知識儲備、性格特點、優缺點等都摸清楚。
當然，基本上在我這里能面試通過的多是重大川大西南大學等學生。我不會歧視一般院校，但總體說來，重點院校學生素質水平更高，而家境平凡成績優良者通常比家境較好的表現更好，應答更明確更有重點的會表現較好，自信而不張揚的會表現較好。
如果你本身的素質和能力達到以上的話，基本上通過是沒什麼問題的。我這里能通過的，基本在總裁面試關都能通過，你有些緊張，估計會大打折扣，如果你能放鬆當做是普通的談話，更容易獲得好感。應聘者應注意的其他細節你也不要忽視，不要表現得故意做作更好，自然些。超出合理要求更多的不容易通過，因為你們現在的價值完全達不到可以提要求的水平，你要知道你需要的是一個成長的平台。
當年的我可能比我面試的大多數人都表現的更差，你也不要有心理負擔。
專門為這個回復注冊了賬號，寫了這么多，准備休息了，看看我的回復時間，你是否能工作到我這么晚？最後，祝好運。

㈣ 西南證券的公司簡介

西南證券全稱為西南證券股份有限公司，是西部地區成立最早的一家綜合類券商，成立於1999年12月28日，注冊資本16.3億元，是在重慶市原四家證券經營機構基礎上經資產重組和增資擴股組建而成的證券公司。2009年2月26日，西南證券股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱「西南證券」，股票代碼「600369」。
公司前身西南證券有限責任公司成立於1999年12月28日，是唯一一家注冊地在重慶的綜合性證券公司，也是重慶地區第一家金融類上市公司。
西南證券將立足重慶、布局全國，堅持穩健經營、嚴格風險控制、積極開拓進取，通過融資融智不斷做大做強，通過改革創新不斷創優爭先，努力實現國務院提出的資本充足、治理規范、內控嚴密、運行安全、效益良好的現代大型綜合券商的發展目標，為中國證券市場的繁榮發展、為胡錦濤總書記對重慶提出的314宏偉藍圖的順利實施做出更大貢獻。