『壹』 宇瞳光學在上饒哪裡從火車站怎麼座車過去
宇瞳光學在網路地圖上能搜索到,但公交線路比較困難。
她位於上饒市信州區朝陽鎮盤石村【朝陽產業園區】內,曾去參觀過,環境衛生很好,要求穿件啥衣服,要脫鞋。反正就是要避免灰塵的。。
一般本地居民會有摩托或電瓶車往來朝陽和上饒市區。
建議:下火車後,搭乘15路公交車到廣豐路口下,等待往來廣豐和上饒市區的班車,10元可以到廣豐。在上車的時候詢問下司機師傅,是否經過 朝陽產業園,俗稱【三條崗】的地方。如果可以就上車吧,下車後步行一段路15分鍾左右就能找到宇瞳光學了。
此外,有一班中巴車是能夠直接到 盤石村的,可惜我沒有坐過,無法告知在哪裡上下車,票價多少什麼的。
『貳』 東莞市宇瞳光學科技有限公司的總經理致辭
歡迎您訪問東莞市宇瞳光學科技有限公司!感謝您對宇瞳光學的關注和厚愛!宇瞳光學是一家專業從事CCTV鏡頭研發、鏡片製造、鏡頭組立、銷售及售後服務的一體化公司。在過去的兩年時間里,宇瞳光學的CCTV鏡頭已得到業界的廣泛認同和普遍好評,已經與國內外數十家最具知名度及數百家極具成長潛力的監控攝像機專業生產廠商建立了良好的合作夥伴關系。
我們將始終堅持以:精心設計、用心製造、熱心服務,最大程度的滿足顧客需要為品質目標。製造安防行業中國唯一免檢產品,打造CCTV鏡頭神州第一品牌!是我們宇瞳人長期不懈追求及挑戰的目標。同時我們將充分發揮自身獨特的競爭優勢,為中國的CCTV鏡頭行業發展做出自己的貢獻,承擔起企業對社會的責任和義務。
面對未來,我們充滿信心,堅持「共贏和諧、卓越創新、尊重人性、永續經營」的經營理念,大力推進產品技術革新,不斷提高管理水平,竭誠地為大家提供一流的產品和服務。同時,我們將與國內外各界朋友進一步加強合作,加深友誼,攜手並進,共創未來。最後,衷心祝願朋友們健康、幸福、快樂!
企業文化
經營理念
共贏和諧 卓越創新 尊重人性 永續經營
環境方針
遵守法律 預防污染 節能降耗 持續發展
品質方針
精心設計,在實踐中總結經驗,不斷創新
用心製造,以最低的成本,生產最優的產品
熱心服務,持久永續的滿足客戶的需求
用人理念
宇瞳一直秉承「以人為本」的理念,基於員工的績效與貢獻,提供及時、
合理的回報,為員工提供全面的健康安全保障體系和成長機制。我們十分
重視員工的業餘生活和心理健康,建立了完善的員工溝通渠道,鼓勵員工
開展豐富多彩的文體活動,豐富員工們的業餘生活。
宇瞳歷史
2011年9月 宇瞳光學在中國廣東省東莞市長安鎮正式成立!2011年10月 宇瞳光學當月鏡頭出荷量突破6萬支;2011年11月 在SGS出具的檢測報告中,宇瞳CCTV鏡頭符合RoHS / REACH等標准;2011年12月 宇瞳光學通過ISO9001/14001體系認證;2012年3月 宇瞳光學當月鏡頭出荷量突破20萬支;
2012年5月 宇瞳光學當月鏡頭出荷量突破30萬支;2013年1月 宇瞳光學與江西創鑫等五家公司合並,並成立江西宇瞳光學有限公司;2013年3月 宇瞳光學當月鏡頭出荷量突破50萬支;2013年6月 宇瞳光學當月鏡頭出荷量突破70萬支;2013年9月 宇瞳光學成立兩周年暨第三(烏沙)工廠正式投產;
宇瞳,不斷進步!
『叄』 東莞長安宇瞳光學端午節放假幾天
2016年端午節放假安排:6月9日至6月11日共放假3天(6月9日法定假、6月10日調休星期回天、6月11日星答期六,6月12日的星期天不再休息);高速公路是照常要收費、沒有免過路費的。
每一年的春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日,七座以下(含七座)小客車走高速公路共有20天可以免費。2016年高速免費日期如下:
春節:2月7日(除夕)零時開始,至2月13日(正月初六)24時結束;
清明節:4月2日零時開始,至4月4日24時結束;
五一節:4月30日零時開始,至5月2日24時結束;
國慶節:10月1日零時開始,至10月7日24時結束。
『肆』 宇瞳光學的老總是誰
宇瞳光學的總經理:張偉
『伍』 宇瞳光學股價大概能漲到多少錢
行業屬性不錯,有題材有概念,比較吸引資金。
新股上市不要預測漲到哪,開板就拋,這股盈利能力應該不差,2-2.5萬收益打底。
『陸』 東莞市宇瞳光學電子科技有限公司普工工資待遇
包住來,工作餐,管理跟監獄一樣,工源資你往死里加班,大概四千把,除了精神世界被壓制之外,生活還是很悠閑的。
建議你去搬磚,鍛煉身體,工資又高,還有健康的膚色。熟悉了工地的東西,有一個機會你就包工頭了。當然這個很辛苦,很辛苦,很辛苦。
『柒』 宇瞳光學有限公司底薪多少
賊雞兒復坑,底薪1500,全靠加班費掙,兩制班倒,還特么要求產量達標,沒達標要扣錢,一個月調一次班,夜班調休等於沒放假,上級領導最喜歡坑員工了,據說有一個儲備幹部被自己的主管坑得一個月工資都沒了,而且氣得別人甩手不幹了
『捌』 宇瞳光學普工待遇怎麼樣
可以達到月薪3000以上。管理挺嚴格的。
薪資福利:
1.普通員工:1個月以內,底薪1510元,綜回合工資約3000元。
2.職員答(專員):入社滿1個月以上的員工可評為職員(專員),工作時間297小時(超出另算)其薪資標准如下:
(2015年職員工資)
一級職員:底薪2600元,綜合工資約3400元以上。
二級職員:底薪2800元,綜合工資約3350元以上。
三級職員:底薪2950元,綜合工資約3550元以上。
專員一級:底薪3150元,綜合工資約3650元以上。
專員二級:底薪3350元,綜合工資約3800元以上。
工作滿半年有工齡獎100元,滿一年200元,兩年以上(含兩年)250.
3. 伙食10元/天(早、中、晚餐),公司每逢周一,周三,周五加餐。(生活費從工資中扣除)
4. 員工自願購買工傷、醫療、社會保險(2015年開始響應國家要求,實行在職三個月後強制購買,費用以國家社保局要求)。
5.公司每月15日發放工資。
6.自行安排體檢,之前的有效健康證均可使用。
7.宿舍配有空調,獨立洗手間,浴室,陽台等。
8.可選擇計時,計件工資待遇。
9.空調恆溫車間。
~~~~~~2015年,10月。~~~~