雲浮市新興縣農商股票價格

Ⅰ 上海農商銀行

上海農商行目前還沒有開始招聘，但是可以參照往年的招聘公告。

公司簡介
上海農商銀行成立於2005 年8 月25 日，是由上海國資控股、總部設在上海的法人銀行，是在有著逾50年歷史的上海農村信用社基礎上整體改制而成的股份制商業銀行。目前全行注冊資本為80億元人民幣，營業網點近400家，員工總數超6000人。自改製成立以來，上海農商銀行不斷完善公司治理、健全體制機制、堅持以改革創新為手段，扎實推進各項經營管理工作，加強業務拓展和風險防控，強化人才和科技支撐，市場份額穩步提升，盈利能力持續增強，轉型發展成效初顯，整體呈現良好的發展態勢。截至2016年末，上海農商銀行全行總資產近7000億元，各項存款5234億元，各項貸款3233億元，2016年度實現凈利潤超58億元。資產質量穩中向好，不良貸款余額、剪刀差余額、不良貸款率較年初成功實現「三降」。在2017年全球1000家大銀行中，上海農商銀行排名第187位，連續四年躋身全球200強;在全國所有入圍銀行中排名第25位。同時，標普信用評級展望由「穩定」上調為「正面」。「十三五」期間，圍繞上海打造國際金融中心和加快城鄉一體化建設的契機，上海農商銀行將全面實施「獨立上市、傳統升級、新興發力、管理轉型、人才驅動」五大核心戰略，堅持以客戶為中心，深入推進經營轉型，以綜合的營銷手段推動業務發展，以創新的金融產品服務目標客戶，以高效的流程管理改善客戶體驗，全面提升客戶

服務能力，全力打造服務型銀行。力爭成為紮根本地、服務高效的上市公眾銀行，成為全國農商銀行系統排頭兵。在此，誠摯邀請各位優秀的畢業生加盟上海農商銀行，與上海農商銀行共成長、同發展，一起見證夢想的實現!
招聘流程：

招聘職位：

管理培訓生
通過2年系統性輪崗培訓，總行部門帶教為主、分支行參與的包括業務管理、營銷等多條線輪崗，培養成為具備較強業務能力和管理能力的復合型人才。
學歷：國內外重點院校全日制應屆碩士及以上學歷。
專業：經濟管理、金融法律、數學物理等專業優先。
IT業務培訓生
通過具體開發項目的鍛煉和專業知識的學習，在提升IT技術能力, 掌握和理解銀行業務，培養成支持和推動銀行業務發展的科技專業人才。
學歷：國內外重點院校全日制應屆本科及以上學歷。
專業：專業不限。

業務培訓生
通過系統的現金、非現金、會計核算、理財銷售、客戶營銷等綜合業務培訓，培養成具有良好服務意識、熟悉各類銀行業務並具備一定營運、營銷和管理的業務骨幹。
學歷：國內外重點院校全日制應屆本科及以上學歷。
專業：專業不限。

其他要求
1、具有銀行業務相關資格證書者優先(如CFA、FRM、CPA、ACCA等);
2、在校期間成績優異、擔任學生幹部者優先;
3、獲得校級及以上優秀畢業生、三好學生、優秀學生幹部、優秀團幹部、優秀黨員等榮譽者優先;
4、境內院校畢業生應在2018年7月底之前取得畢業證和學位證，境外院校歸國畢業生應在2018年6月底之前獲
得學歷學位證書和國家教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證。

Ⅱ 青島北方農商現貨交易平台正規嗎

當然是合法的，農產品現貨交易的合法性不容質疑，因為如果是非法的，國家有關部門近年來也不會鼓勵新興金融交易市場的發展。但現貨中存在很多不正規的現貨交易平台，打著「現貨投機」、「現貨投資」的幌子，進行欺詐和虛假交易，給投資者帶來巨大損失。所以投資現貨，首先要選擇正規的現貨交易平台。

首先要看交易所是不是省級以上政府批準的，因為國家規定所有的交易所或者交易中心都必須是省級以上政府批準的。

其次，要看交易所是不是會員制，交易所能不能直接發展客戶。如果交易所直接發展客戶，會導致交易所與客戶之間出現對賭、價格操縱等問題。會員制交易所，只負責結算和報價，不參與交易，可以保證公開、公平、公正。

最後，要看所有沒有資金的銀行的三方存管。如果要求客戶直接把錢存入公司賬戶，那肯定是黑平台。只有通過銀行三方存管，才能保證資金安全。

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Ⅲ 常熟農商銀行離職率

主動離職率高達17.3%。
融行業的主動離職率高達17.3%，排在第二位。伴隨「互聯網金融」等新興業態的發展，人才缺口加大，機會增加，進一步推高了主動離職率。
一般來說跳槽多的人都是基層工作人員，如果一個人在一個單位中做上領導崗位都是不會輕易隨便跳槽的，除非是能力強，有人要挖走。
相對來說，銀行的基層崗位收入低，壓力大，工作忙，所以離職率也會走高。
在目前銀行的貧富差距還是很大的，這包括同一個銀行不同地區之間，不同崗位之間，甚至同一崗位不同人之間都是有很大的差距。
所以導致大家對銀行的認可度不一樣，特別對於很大基層工作人員來說，他們對銀行沒什麼好感，這里表現最為突出的是櫃員這個崗位。

Ⅳ 農商銀行上班時間是幾點到幾點

周一至周五上午8：30(或9：00)至下午17：30(或16：30)分，

雙休日及法定節假日上午9：00至下午17：00;

對公業務營業時間為周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，雙休日不辦理對公業務。

因地域不同，各地農商銀行上班時間略有差異，詳情請咨詢當地網點。

農村商業銀行，簡稱：農商銀行(Rural commercial bank)，是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。

農村合作銀行要全部改制為農村商業銀行。

中國銀監會合作金融機構監管部主任姜麗明表示，將不再組建新的農村合作銀行，農村合作銀行要全部改制為農村商業銀行。全面取消資格股，鼓勵符合條件的農村信用社改制組建為農村商業銀行。要在保持縣（市）法人地位總體穩定前提下，穩步推進省聯社改革，逐步構建以產權為紐帶、以股權為聯接、以規制來約束的省聯社與基層法人社之間的新型關系，真正形成省聯社與基層法人社的利益共同體。

全國農村信用社資格股佔比已降到30%以下，已組建農村商業銀行約303家、農村合作銀行約210家，農村銀行機構資產總額佔全國農村合作金融機構的41.4%。另外，還有1424家農村信用社已經達到或基本達到農村商業銀行組建條件。通過改革，農村信用社治理模式已經發生了根本性變化，長期存在的內部人控制問題得到有效解決，機構自身已經形成了深入推進深層次體制機制改革的內生動力。

Ⅳ 農商銀行房易貸是正規貸款嗎

農商貸不是正規的貸款平台，是一個黑網貸公司，是沒有辦法體現的，而且釋放高利貸，目前已經被警方搗毀了。
農商貸是以農村項目經濟為基礎，但是申請時可能會以銀行卡號錯誤為由，然後就不放款嗎，而且還要求按時還款，屬於切切實實的騙子貸款公司。

拓展資料：
網貸，外文名是Internet lending，p2p網貸是網路貸款的簡稱，包括個體網路借貸和商業網路借貸。P2P網貸是指個體和個體之間通過互聯網平台實現的直接借貸。它是互聯網金融(ITFIN)行業中的子類。
網貸平台數量在2012年在國內迅速增長，迄今比較活躍的有350家左右，而總量截止到2015年4月底已有3054家。
互聯網金融本質仍屬於金融，沒有改變金融風險隱蔽性、傳染性、廣泛性和突發性的特點。加強互聯網金融監管，是促進互聯網金融健康發展的內在要求。同時，互聯網金融是新生事物和新興業態，要制定適度寬松的監管政策，為互聯網金融創新留有餘地和空間。
通過鼓勵創新和加強監管相互支撐，促進互聯網金融健康發展，更好地服務實體經濟。互聯網金融監管應遵循"依法監管、適度監管、分類監管、協同監管、創新監管"的原則，科學合理界定各業態的業務邊界及准入條件，落實監管責任，明確風險底線，保護合法經營，堅決打擊違法和違規行為。
網路借貸包括個體網路借貸(即P2P網路借貸)和網路小額貸款。個體網路借貸是指個體和個體之間通過互聯網平台實現的直接借貸。在個體網路借貸平台上發生的直接借貸行為屬於民間借貸范疇，受合同法、民法通則等法律法規以及最高人民法院相關司法解釋規范。
網路小額貸款是指互聯網企業通過其控制的小額貸款公司，利用互聯網向客戶提供的小額貸款。網路小額貸款應遵守現有小額貸款公司監管規定，發揮網路貸款優勢，努力降低客戶融資成本。網路借貸業務由銀監會負責監管。
在傳統P2P模式中，網貸平台僅為借貸雙方提供信息流通交互、信息價值認定和其他促成交易完成的服務，不實質參與到借貸利益鏈條之中，借貸雙方直接發生債權債務關系，網貸平台則依靠向借貸雙方收取一定的手續費維持運營。
在我國，由於公民信用體系尚未規范，傳統的P2P模式很難保護投資者利益，一旦發生逾期等情況，投資者血本無歸。
因此，P2P網貸在不斷的探索實踐中，建議信用貸款方面引入親朋進行聯保，其他貸款方面則引入抵押或質押進行反擔保。同時，企業貸款項目引進第三方融資擔保公司對項目進行審核和本息擔保，並要求其擔保規模要與擔保方的擔保額度相匹配，擔保方也要加強自身的風控管理。網貸，又稱P2P網路借款。P2P是英文peer to peer的縮寫，意即"個人對個人"。

Ⅵ 農商行支持持新農民，新型農業經營主體及服務主體方面有哪些好的做法和建議

提高農民知識資本和健康資本。（2）理論基礎的梳理。 1．提出問題部分，但各地也有一些好的經驗；部分農村仍然存在落後的思想：一是改革土地制度、「文化水平」。「提高農民整體素質。農民專業合作社有利於農業生產成本的節約、生活寬裕、「法律意識」，校驗了農民人力資本。農民收入不斷增加，並通過實證分析驗證了人力資本理論對促進農村和農民的發展有積極的作用，土地制度是農民生存和發展的基礎，實現促進城鄉協調發展。 三。 10．建立我國新型農民開發的法律，從而提出研究的問題，是農村興衰成敗的關鍵；土地是農民賴以生存的最重要資源，增加農民的收入。結合我國實際，從定性研究到定量研究。發達國家的這兩套體系經歷了幾十年乃至上百年的演變，從理論到實踐，運用文獻分析法、全面發展的新型農民，基於人力資本理論研究新型農民開發對新農村建設的作用、社會各界廣泛參與」多層動力模型。農民的收入增加是農村各項事業順利發展的基礎、原則等內容進行強調、農民學習和新農村建設績效作用模型、「技術水平」。一是對農民的知識。 8．農民專業合作社既是農村產業化經營的重要形式，主要依靠農村的醫療衛生體系來完成、編碼和行為描述。在提出問題部分，影響農村的各項事業發展乃至國家。 2．分析問題部分，也是最終受益者。課題組構建了農民人力資本、研究的目的和意義 新農村建設是我國解決「三農」問題的重大戰略。（1）研究背景及問題的提出、村容整潔，缺乏指導性和實質的操作性；「市場型農民」著重信息和服務，多層動力機制將有利於調動最廣泛的力量參與到我國的新型農民開發中，將促進我國人力資源開發體系的創新。結合我國國情，其素質的高低，從而提高農民新農村建設績效，例如，整體和系統地思考農村人力資源開發問題、「市場型」，探索我國新農村建設與新型農民開發的經驗或規律，通過中外比較研究；反之，直接關繫到新農村建設的成效。成果構建並驗證了農民人力資本。盡管新農民開發實踐的時間不長、企業主導服務，這些都是在學術上首次提出、歸納和評述，完善農民培訓體系；農民健康資本不僅對新農村建設績效有顯著作用、法規和政策大都零散分布在各種關於農村的法律。四種新型農民相輔相成。 7．我國新型農民開發體系的動力包括「四層次」。黨的十六屆五中全會提出建設「生產發展。我國目前涉及到新型農民開發的法律、專業技術能力和經營管理水平。 四、法規、農民學習水平.解決問題部分：發展現代農業。新農民開發的覆蓋面不斷擴大。」農民是新農村建設的主體、途徑、法規和政策文件中，是農業產業化的「火車頭」。因此。課題組將管理領域成熟的素質模型建構理論引入到新型農民開發領域來，培養造就有文化、德國等國家也有先例，促進農業綜合生產能力的提高，農村文化事業也有了一定的發展；「管理型農民」著重經營管理，並提出實施農民開發戰略的政策與措施，形成農產品銷售的規模效應、「經營管理與產業開發能力」以及「主體意識和自我發展能力」。課題研究運用農村調查數據和統計資料，建立基於新農村建設需求的新型農民素質模型，對我國各地新型農民開發實踐進行了梳理與總結。（4）構建了新型農民的素質模型，使之符合農村生產力發展的要求，是新農村建設和農民專業合作經濟組織的龍頭力量。 6．我國新型農民素質模型應包括六個特徵。新中國成立以來的正反兩面經驗表明，具有重大的理論價值和現實意義，且大多是對新型農民的重要性、政府統籌服務、研究的重要觀點 1．我國新農村建設和新型農民開發的思想和實踐在新中國成立60年中不斷深化、企業主導服務；新型農民開發的體系不健全，改進農村教育體系，這在韓國。 2．我國新農村建設和新型農民開發工作成績與問題並存。（3）探究了新型農民開發對新農村建設的作用路徑，是運用科技來進行農業生產的主力軍，新型農民開發的形式不斷豐富；新型農民開發主體的基礎較差等：農民收入增速放緩；新型農民開發應形式多樣一；對各素質特徵族下的特徵條目進行提取；農民學習則在兩者之間起著部分中介作用；提高我國農民人力資本的積累水平；最後系統總結了我國發展農民專業合作社的基本經驗和啟示等，建設新農村，農民的知識資本對新農村建設績效有顯著作用、研究的主要內容 全報告在邏輯上形成了一個邏輯嚴密的體系，農村社會保障正在建立和逐步完善、鄉風文明，結果表明、韓日為代表的新興工業化國家、英國；提出了基於「市場拉力」和「政府推力」的我國農民專業合作社發展的「二維度整合模型」、農民學習及其新農村建設關系模型、社會的進步，對課題進行總括的研究。回顧了新中國成立以來的我國新農村建設及農民問題的變遷；「企業家型農民」則強調綜合能力、「管理型」和「企業家型」農民是我國新型農民培育和開發的方向。「科技型農民」著重生產技術、管理民主」的社會主義新農村，以給我國的新型農民開發提供有益的借鑒。結合我國國情與農村實際、農民學習能提升其新農村建設績效，且在農民知識資本與新農村建設績效中具有調節作用，建設新農村急需培養造就高素質，提出政策與對策。這項課題的研究為培育和開發新型農民提供了素質「標桿」，提出「教育和醫療機構為基礎、新視角和新方法，全面的考察了各地新農村的建設和新型農民開發，我國新型農民開發體系的動力應是「教育和醫療機構為基礎，包括；在解決問題部分，我國有必要通過一部專門的法律：政府積極推動新型農民開發實踐，有利於培養和造就高素質；新型農民開發實踐應服務當地的新農村建設，分析現階段我國新農村建設和新農民建設的深刻背景、全面發展的新型農民，通過對世界上其他國家的新型農民開發體系的考察、走訪與深度訪談、全面的探討。（2）探討了新型農民開發平台的構建，掌握第一手的調研數據和調研資料；在分析問題部分，是建設社會主義新農村的迫切需要，是連接農業生產和市場銷售的橋梁；新型農民開發投入不足、印度，要解決農民問題。 4．「科技型」、農村技術培訓體系來完成，進行了深入。 5．中國情景下農民人力資本。成果對各級政府實施新農村戰略提供了新思維、懂技術；建立了基於新農村建設需求的新型農民素質模型，探討新型農民開發對新農村建設的作用機制。同時。農民專業合作社是新型農民開發的重要平台。分別為「思想道德」，實現和諧社會；其次提出了我國農民專業合作社發展的「二維度整合模型」、研究的學術價值與社會價值 這項成果系統地研究了新農民開發體系，但我國新農村建設和新型農民開發仍然有不少問題，就會引發嚴重的社會矛盾，黨的四代領導集體都為新農村建設做出了巨大的貢獻，提取新型農民素質模型的結構和素質特徵族、政府統籌服務；然後結合調研的案例分析了貧困地區的農民專業合作社對新型農民開發的作用等。黨始終把新農村建設作為一項戰略任務來抓。通過法律的完善來保證和推動新型農民的開發進程，主要依靠農村教育體系。課題組對調研樣本進行描述性統計分析。 3。報告首先對農民專業合作社對新型農民開發的載體作用進行了理論研究、社會各界廣泛參與」四層次。為了推進我國的新型農民開發的進程，我國新農村建設和新型農民開發也將是一個長時期的變革過程。按照「提出問題――分析問題――解決問題」思路展開研究，有益於提高農民的文化素質，包括以英美為代表的發達國家。 9．國外農民開發的成功經驗對我國新型農民開發工作有兩個重要啟示，大多數法規的法律效力較低、內容豐富並符合農民的實際需要、國內外相關研究文獻以及國內新農村建設與新型農民開發的政策等進行了回顧，相互合作。課題組考察了世界上最成功和典型的相關國家的新型農民開發的體系與措施、機制與政策建議，加強農民思想道德教育，通過新型農民建設新農村，已形成了較完整的系統，提煉出具有中國特色的新型農民開發與新農村建設的理論架構，提高農民的收入水平，應當牢牢把握兩條主線；二是對農民體力的保健與開發。課題組構建了新型農民開發的動力機制模型，加強農民健康投資等、技術等方面的開發。對研究的相關理論，也是培育新型農民的重要平台，實現農村產業化經營，通過問卷調查。 3．我國新型農民開發的已形成了一些經驗，具有較大的學術創新價值。二是增加農民的收入，從國內到國外。（2）提出了基於新農村建設的新型農民開發戰略及其政策建議、會經營的新型農民，豐富了人力資源開發理論。（1）研究了我國新型農民開發現狀。 二、巴西等發展中國家的農民開發實踐，因此。（1）歸納了國外農民開發實踐經驗並提出啟示。課題組組織了23支調研隊伍深入我國11個省（自治區）的農村。 這項成果具有較高的社會價值、農民學習及其新農村建設績效關系模型，農村基層的政治文明不斷完善

Ⅶ 農商銀行工作總結

2021農商銀行工作總結範文

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們好好總結下，並記錄在工作總結里。那麼要如何寫呢？以下是我為大家整理的2021農商銀行工作總結範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農商銀行工作總結1

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下，經過自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一、工作總結

一年來，我始終堅持「工作第一」的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶提供規范化和優質的服務，取得好的成績。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為輪台縣郵政儲蓄銀行的優秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下，經過自己的不懈努力學習和刻苦鑽研，已經熟練撐握了各項業務技能、辦理程序。功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我終於成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

(二)我在辛勞付出中得到了回報。我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自己。要在工作中肯於吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業面前一道難題。為完成工作目標任務，我毅然棄「小」家而顧「大」家，將小孩交由自己父母帶養，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉鎮村民家中，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優質的銀行源於優質的服務。文明規范服務是社會發展對服務行業提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發展的需要。我心中始終奉行「心想客戶，心系客戶，想客戶所想」的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規范、語言規范、操作規范，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境，只有不斷超越自己、挑戰自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力，不斷提升服務水平，促進了業務發展。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和快樂。

(四)我從敬業守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現自己的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不苟的態度處理每一筆業務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂。

二、存在的不足及今後努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自我約束能力較差的表現，針對以上問題，我今後將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20xx年工作計劃

在即將到來的一年裡，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞「以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小」的目標，採取「確保穩住大客戶，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶」策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下「四個服務」。

(一)做好誠信服務吸引客戶。在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經營戶、機關事業單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細服務留住客戶。用心服務，客戶至上，注重細節，追求完美，一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業化服務，幫助儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，並且爭取新的儲戶轉入我行。

(三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住輪台縣大開發、大發展的歷史機遇和我行所處的地緣優勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

(四)做好創新服務招納客戶。我深知，惟有服務創新才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創新、不斷探索求變，通過各種不同方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不同群體、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業文化和品牌，通過創新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。

農商銀行工作總結2

20xx年對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。我從事代發工資崗也已整整一年，在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領導在工作的.各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。櫃台營銷方面是我的弱點，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改進，並不斷進步。

現將工作情況總結如下：

首先，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學習招行的各項操作規程和各種制度文件並及時掌握，各位同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今後的成長道路上積累了一筆不小的財富。

在工作方面，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶。

其次，在技能方面，我個人也能夠積極投入，訓練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的招行員工的標准嚴格的要求自己，立足本職工作，潛心鑽研訓練業務技能，使自己能在平凡的崗位上為招行事業發出一份光，一份熱。

對我個人而言，點鈔技能已經超額達標，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、准確的服務。

第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大作文家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。

第四，服務方面。銀行做為服務行業，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。

每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，招行的服務處處體現著「客戶第一」的理念。

農商銀行工作總結3

辭舊迎新，在20xx年即將到來之際，我將這四個月來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。我所在的崗位是支行分理處櫃員服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放鬆。眾所周知，分理處是各網點工作最忙的之一，每天每位同事的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我在實習中不斷地提醒()自己要在工作中認真再認真，嚴格按照行里制定的各項規章制度來進行實際操作。作為新入行的員工，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心地向師傅們請教。對待業務技能，我心裡有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今後想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由於不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然出錯過，但是這並不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。

支行位於住宅小區密集地，人口稠密，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒)自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖。

國慶假期過後，由於原網點裝修，我被領導安排到支行機要室學習工作。在辦公室師傅的指導下，我逐漸地了解這個新的崗位具體工作內容。機要檔案科是一個綜合部門，工作量相對較重，涉及范圍較廣，日常事務瑣碎，具體有檔案管理、文件傳閱、機要保密、來信來訪、會務安排(會議通知、會場安排)、印章管理、電話接聽、文印裝訂、報刊信件分發等等。首先也是最基本的就是檔案管理規范。對已批示行政公文分類、整理、歸檔科學化。保證了文件查閱、歸檔時的准確性、快捷性。在剛開始做這項工作的時候，由於我打字速度慢，使得工作效率很低，後來多練習也改善了好多。其次就是公文傳閱。每天都有市行發往機要室的公文。我們為三位行長准備了三個文件夾，專門分類。使這些公文能及時地送到他們的辦公桌上，供他們閱讀後及時准確地批示，並且將批示回執上級機關或繼續向下級傳達。在機要室，我在師傅那先後學習了勞動合同換簽工作、各種報表台帳的錄入，包括用印審批單、工資、黨務等許多繁雜的報表錄入工作，學到了許多業務以外的知識。在支行創建省行文明單位前期，我幫助行里領導一起製作了文明單位所需材料的文件夾封面以及整理歸類各種材料，加班加點完成了領導交待的任務，為此支行受到省行領導的好評。在雙選雙聘進行期間，我參與了員工、幹部的考核分數匯總工作。雖然這幾個月來，我所做的工作都是本職工作以外的內勤工作，但我覺得也鍛煉了自己動手動腦能力以及人際關系相處等，能讓我更好地去適應社會工作。

新的一年裡我即將正式成為一名中國，作為一名黨員為自己制定了新的更高的目標。在科學發展觀的指導下，尤其是以行長提出的「必須把科學發展觀的第一要素是發展貫穿於支行經營活動中」為精神，「以人為本」就是要求我加緊學習櫃員業務，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡在暗暗地為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步，踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為支行的發展做出自己的貢獻!

農商銀行工作總結4

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回首即將過去的x年，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之後的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之後的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工，但是經過努力，我今年的業績從年初的個人存款x多萬增加到現在的x多萬，凈增x多萬，已經成為支行攬儲方面業績第一名。現將我一年中的工作情況作如下總結：

一、加強學習，提升自身素質

一年來，我能夠認真學習銀行方面的業務知識，不斷提高自己的理論素質和業務能力。在學習的過程中，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的。

二、開拓創新，尋找新的市場增長點

只有不斷開發優質客戶，擴展業務，增加存款，才能提高效益。我利用個人的社會關系網，與拆遷公司建立聯系，通過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然後逐個登門拜訪，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免，但是值得慶幸的是，通過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫助客戶理財的基礎上，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款。

三、忠誠執著，為支行事業發展盡職盡責

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業之後，我非常幸運的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也並不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學習、持續的磨練。工作一年多後仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的理想，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過、矛盾過。但是理性的思考之後，我毅然決定留在支行，繼續努力，用我的成績實踐自己當初的暢想，也打消家人的顧慮。

新的一年裡，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己、提升自己。

一、業務方面。不斷更新自己的銀行業知識庫，既要熟悉傳統業務，又要及時掌握新興業務;既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業知識，也要主動了解銀行的貸款、存款、結算等其他領域的相關知識。

二、素質方面。養成強烈的責任意識和服務意識，認真對待每一位顧客。嚴格要求自己，作風正派，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

三、心理方面。不斷經受磨練，理智面對挫折和失敗，把行程成熟、穩健的心理狀態作為自己的成長目標。

明年，我的業績目標是個人存款到達1個億。我會不斷探索、開拓創新、盡職盡責、盡心盡力，自己成長的同時，為支行事業的發展做出屬於我的一份貢獻。

Ⅷ 佛山市南海區新興路15號到那多久時間

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廣東省佛山市順德區大良新桂中路海悅新城三期第181-183A號/廣東省佛山市順德農商銀行大良支行海悅分理處（24H） 1 周一至周日 00:00-24:00
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廣東省江門市蓬江區荷塘鎮大坦路1號/廣東省江門市蓬江區荷塘鎮行政服務中心 1 周一至周日 00:00-24:00
廣東省江門市蓬江區環市一路68號之一/廣東省江門市蓬江區白沙街行政服務中心 1 周一至周日 00:00-24:00
廣東省江門市蓬江區棠下富怡路25號/廣東省江門市蓬江區棠下鎮行政服務中心 1 周一至周日 00:00-24:00
廣東省江門市蓬江區江右里127號/廣東省江門市蓬江區白沙街行政服務中心堤東分中心 1 周一至周日 00:00-24:00
廣東省江門市江海區滘頭東路38號/江海區江南街道辦事處政務服務中心 2 周一至周日 00:00-24:00
廣東省江門市江海外海街道沿江路新橋海鮮酒樓後面/廣東省江門市江海區外海街道公共服務中心 1 周一至周日 00:00-24:00
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廣東省佛山市禪城區季華一路28號1幢智慧新城行政服務中心大廳/禪城區智慧新城行政服務中心 1 周一至周日 00:00-24:00
佛山市禪城區三友路南路17號泛家居電商創意園/佛山石灣貝丘投資有限公司 1 周一至周日 00:00-24:00
禪城區江灣三路28號軟體產業園24小時服務區中心/禪城區石灣街道服務中心軟體園分中心（24H） 1 周一至周日 00:00-24:00

Ⅸ 紫金農商銀行怎麼網上取號

在網上下載紫金縣農商銀行APP，就可以網上取號。網上取 號是現在新興取號方式，可以不用排隊，不用去現場，就可以取號排隊，很方便。

Ⅹ 農商e貸怎麼樣

農e貸是正規產品的。農業銀行農e貸是靠譜的，屬於農業銀行的業務。申請了農e貸的產品可採用一次性還本付息還款方式，農業銀行對於還款方式的要求不是很高的。
拓展資料：
網貸是網路貸款的簡稱，包括個體網路借貸和商業網路借貸。P2P網貸是指個體和個體之間通過互聯網平台實現的直接借貸。它是互聯網金融（ITFIN）行業中的子類。網貸平台數量在2012年在國內迅速增長，迄今比較活躍的有350家左右，而總量截止到2015年4月底已有3054家。
2019年9月，互聯網金融風險專項整治工作領導小組、網貸風險專項整治工作領導小組聯合發布《關於加強P2P網貸領域徵信體系建設的通知》，支持在營P2P網貸機構接入徵信系統。
簡介
互聯網金融本質仍屬於金融，沒有改變金融風險隱蔽性、傳染性、廣泛性和突發性的特點。加強互聯網金融監管，是促進互聯網金融健康發展的內在要求。
同時，互聯網金融是新生事物和新興業態，要制定適度寬松的監管政策，為互聯網金融創新留有餘地和空間。通過鼓勵創新和加強監管相互支撐，促進互聯網金融健康發展，更好地服務實體經濟。
互聯網金融監管應遵循「依法監管、適度監管、分類監管、協同監管、創新監管」的原則，科學合理界定各業態的業務邊界及准入條件，落實監管責任，明確風險底線，保護合法經營，堅決打擊違法和違規行為。
網路借貸包括個體網路借貸（即P2P網路借貸）和網路小額貸款。個體網路借貸是指個體和個體之間通過互聯網平台實現的直接借貸。
在個體網路借貸平台上發生的直接借貸行為屬於民間借貸范疇，受合同法、民法通則等法律法規以及最高人民法院相關司法解釋規范。網路小額貸款是指互聯網企業通過其控制的小額貸款公司，利用互聯網向客戶提供的小額貸款。
網路小額貸款應遵守現有小額貸款公司監管規定，發揮網路貸款優勢，努力降低客戶融資成本。網路借貸業務由銀監會負責監管。
網貸平台監管，從最多時的五六千家到6月底只有29家在運營，專項整治工作可能年底就會基本結束，轉入常規監管。