『壹』 有人知道山東京博控股股份有限公司怎麼樣嗎求真實信息
本科宿舍一個哥們去了濱州京博，青島某學校自動化專業的，剛開始進去要進車間鍛煉，挺辛苦的，不過工資還可以，其餘的同學都是3000多，他在京博4000多，不過他確實累，希望能幫到你，你是應屆生找工作的吧，
『貳』 京博控股上市了嗎/
目前沒有上市！！
值得一提的是，目前，京博的加油站服務，在本市是最好的，石化，石油沒的比！相信，以後的京博控股會很不錯！
『叄』 本人大學應屆畢業生，在山東京博控股面試了外貿崗位，那位能指點一下在京博控股做貿易前景怎麼樣
公司不錯啊，聽同學說大學生待遇挺好的
山東京博控股發展有限公司成立於1991年，總部設在山東省濱州市博興縣京博工業園。現工業園佔地面積5400畝，員工總數5000餘人，總資產過百億。
京博控股是集科、工、貿於一體、涉足石油化工、精細化工、熱電聯產、旅遊、文化、貿易等多個產業領域的大型民營企業。公司始終堅持以市場為導向，走「突出主業，兼顧相關產業」 的多元化發展戰略，經過近二十年不懈地努力和創新，已經成為國內最具成長性的民營企業之一，位居中國成長百強第二十位，中國石油和化工行業成長企業前十名，中國製造業500強，2010年公司位居中國化工企業500強第10位。
京博農化：
山東京博農化有限公司成立於1998年，是京博控股公司旗下的山東省重點農葯生產企業，注冊資本7000多萬元，是集農葯合成、制劑加工、市場營銷、科研開發於一體，是山東省高新技術企業，國家火炬計劃優秀高新技術企業，在除草劑、殺菌劑、殺蟲劑三大領域擁有十幾個原葯和四十多個制劑品種。
公司非常重視市場體系建設，成立了遍布全國大部分省份或大區的營銷機構濟南農科公司和廣州京博公司，產品以過硬質量暢銷包括台灣在內的全國20多個省市或地區（僅未進入西藏、新疆兩省），特別是在東北及中原地區，產品供不應求，並出口印度、巴基斯坦、泰國、越南、波蘭、阿根廷、哥倫比亞等國家或地區。
● 廣州京博：
成立2003年，負責長江以南業務。南方共有7個大片區，珠三角、長三角、福建、海南、雲南、四川、江西市場。
● 濟南農科：
成立2006年，負責長江以北業務。北方現設有東北分公司和10個市場區域，業務范圍覆蓋了除新疆以外的被北方各省市。
『肆』 山東濱州的京博控股怎麼樣
山東濱州的京博控股地址在濱州市博興縣陳戶鎮境內，主要是生產石油化工、熱電、農葯等主打產品。公司待遇還是不錯的，我的一個叔叔和一個侄子都在這個公司做副總。職工家有老人的還每月補貼給100元養老錢。
『伍』 山東京博控股發展有限公司的現狀
目前京博控股總資產已超過130億元，現有員工5300餘人，其中工程技術人員700餘人。此外，2004年7月公司與上海交通大學、石油大學（華東）兩所知名高校攜手共同創辦了「大學生社會實踐基地」、「青春創業學士後流動站」，
構建校企聯合的有效模式，使校企雙方強強聯合、共同進步。2004年京博控股實現銷售收入30億元，各項經濟指標均創歷史最高水平。2006銷售收入57億元
『陸』 山東京博控股怎麼樣我是大學本科，應聘的他們公司設備維護與管理的崗位。
京博的多宗罪
我是一名14屆畢業生，畢業後去京博（山東京博控股股份有限公司）工作了2個多月，下面像眾多的學弟學妹們講述一下那裡的情況。
企業位於山東濱州市博興縣（下屬的一個小村莊，貌似叫陳戶鎮），該企業以石油化工起家，石油化工說白了就是煉油，會排放很多的硫化氫廢氣和環境污水（大家可以去網路了解下硫化氫對人的危害），在京博商校（剛去培訓的地方）以及集團的各產業公司都能聞到硫化氫的惡臭味，據當地了解的同事說那裡有癌症村（有些年輕的當地孕婦都要離開那裡去別的地方待產）
在講一下培訓的情況，哪裡的培訓很嚴格，像管理小孩子一樣，要求積極舉手回答那些培訓人的問題，每天被培訓的我們都被弄得像打了雞血、吃了興奮劑一樣，興奮異常。每天早起要晨練，早上要弄好內務，走路要排隊（兩人成行，三人以上成列），吃飯不許剩飯菜，在那兩個月像大學一樣弄什麼社團、協會。兩個月和大學四年參加的活動差不多了，那裡是漢孝子董永的故里，聖人孔子的故鄉也是山東，所以他們就倡導仁孝文化、崇尚儒學（表面上看），但實際上那不過是他們統治學生、愚弄和哄騙學生去他們那的一種工具，他們滿口的仁義道德，其實確實道貌岸然的畜生，乾的都是斷子絕孫的事，這些人必遭天譴。他們就是讓你忠誠於企業，服從於企業，下面我的幾點體會。
1 那裡培訓的人叫我們每個團隊要有團隊合作精神，要團結，但是他們在這培訓的兩個月期間會有三個階段的淘汰（第一個階段是讓自己的團隊每個人寫下一個你認為你的團隊里表現最不積極的一個人的名字）很多人沒有在紙上寫任何名字，得票多的人就會被推到台上（讓你很沒有面子），這與他們倡導的團結的理念根本就是背道而馳的，把人推上台，說明這根本不把學生當人看，踐踏了他們的人格。（性格內向的人慎入此企業，因為這樣的人極有可能被推上台）。
2 那裡有個用人理念叫：用人之長，天下無不可用之人，用人之短，天下無可用之人，用人所長，容忍所短，用人不疑，疑人也要用。別聽他們放屁了，他們根本就不會容忍你的短處，他們疑人也根本不會用。不管你學歷多高、能力多強，你只要不聽他們的管理，一樣會淘汰你，所以由此觀之他們根本就不重視人才。
3 那裡的環境差、工資低、工作累（面試時說的工資和去的根本不一樣，別被騙了，合同上說可能加班，但不超過四小時，也就是說讓你干12個小時是理所應當的，而且不給加班費，加一天的班就給你15元出勤費打發要飯的。
4 哪的承錯理念是正確的要求是鍛煉，不正確的要求是磨練，沒有對與錯，只有接受與不接受。在那裡完全可以換一句話說叫我要往死里弄你，你也得給我忍著。
5 這個企業迷信的很，我們每個人的陰歷生日都被要去了，據說看你的生日是否與那裡相剋，如果相剋，那麼你會必被淘汰，聽說那裡有的高層領導，看你的運勢不好也會被拿下的。老闆（馬畜生）總講什麼陰陽、太極、五行什麼的，在那看來易經就是算卦的，老闆沒文化，認識那麼膚淺也是沒有辦法的。
6 企業的管理觀是以員工心為心，以客戶心為心。純屬他媽扯淡，為了自己的淘汰，將時間拖到晚上近8點，不讓我們去吃飯，他們就是這么以員工心為心的。那裡會叫你京博家人，但根本不把你當家人看（或者說把你當家人看，反正不外道，往死了折磨你）。
7 每天在一起問好，上面說：我最最親愛的京博家人們，大家下午好。我們的口號是這樣的：好，很好，非常好，我們神采飛揚，Yes（剪刀手勢），Yes（剪刀手勢），Yes（剪刀手勢）！這個口號配合一個很二的手勢，作手勢時不要注意力太集中，要不然你會覺得自己x+2＞4的解集了。
8 食堂很臟，我吃過兩次小動物（圖片為證）。
9 天天弄一些破活動，去爭取那一點破品牌分，違心的說一些話，違心的做一些事，有時要熬夜到很晚就是為了弄那個破成長牆，把人搞的身心疲憊。搞的都是形式主意，天天拜孔子，背誦弟子規。老闆說弟子規說的就不對，那還背它做什麼？總給我們弄煽情，搞的許多人眼淚巴叉的，媽的我們這么大了我們不知道孝敬父母么？還弄什麼集體生日收買人心，用最卑劣的手段淘汰人，沒見他們有什麼不舍，還用最虛偽的眼淚收買人心，毫無理由的踐踏大家的尊嚴。
10 在京博培訓時，總有一個攝像機和若干個照相機，每天照啊照的，照你妹啊，一群傻B和一群狗腿子。
11 去那一個月以後就給你交五險一金，給我們的辭職帶來了諸多不便，走時發的軍訓服等破衣服和一點破書都收費。
12 發個中秋福利有兩種選擇，一種是實物，一種是現金。實物還好，外地的人想要現金，中秋的現金福利都是下一年的元旦才能發放。這可真不是一般的坑爹呀，簡直是坑爹坑娘坑大爺呀。
13 那總教育你要感恩企業，總會說一句很不要臉的話叫你為企業帶來了什麼。他媽的我們沒付出勞動么？給我們開那麼一點工資就讓我們懷感恩之心，媽的每天那麼累那麼疲憊掙你那麼一點工資還踏你多大人情是怎麼的？奶奶的。
14 領導講話叫投資（砸錢），普通人說話叫分享！領導講話叫投資（砸錢），這個連度娘都不知道，真吊，吊爆了。
15 在京博你回答問題的時候，獎勵你品牌分的同時會給你一個叫金幣的東西（我覺得更像是冥幣，就是紙錢、大洋票子 因為1後面四個0，中國沒有這么大的票）。手機上照的圖片丟失無法上傳了
16 校園招聘就是騙人，說什麼不倒班。只有忙的時候是加班一會，只是常白班。工資3500-4500都是假的，去那2300和孝工資200元。單休都休不明白那，平時請假非常困難。
17 那培訓的人很虛偽，把我們都當成弱智，侮辱我們的智商，有個女生說「我提個問題，不需要回答反正也解決不了，我身體不大好，我聞這的惡臭味非常的受不了」。那個SB領導是這么回答的：「這是大自然的味」。我去年買了個表，你家大自然有這么濃重的惡臭味么？
18 在京博那裡倡導你給商校一個叫做悅讀空間的地方捐書，捐書也是好事。但是卻被他們商校弄得變味了，也說捐書是自願的，本來就應該是自願的么，誰有誰想就捐上去了，我們這些大老遠來的誰會帶書那？即便是帶書了這是至關重要的專業知識的書，不捨得捐呀！但是商校就是這樣，哪個連捐書了給他們加團隊品牌分，其他的連一看這個不捐也不行呀，要是不捐品牌分就被落下了呀，但是真是沒有，就想辦法，看能不能用連費去縣里買點舊書捐上去那！然後哪個連捐的書多也給加品牌分！我覺得這根本就不是倡導捐書呀，這和明搶也沒有太大的區別了！蛤著你，你就必須得捐呀！
19 還有一次倡導捐錢，也是好事！但是大家每個人的家庭狀況都是不一樣的也應該是自願捐錢吧，有多多捐，有少少捐。但是商校說每個連隊要記下每個人捐款的數額（是為了看誰捐的少么？），我不知道這是怎麼想的！這個捐款是不是變味了那？
20 那個住宿條件是6人一個寢室，當然也有豪華的16人大總統套房，面試的時候說本科生2人一個寢室，研究生一個人一個寢室！雙職工結婚能住一個大房子！青年院是有，但是那是需要排號的！去了接近一年才能申請，要交很多（1萬還是2萬來著）押金！但是我看網路貼吧上說京博蓋的房子都是用邊角廢料造的！廢渣什麼的把，極有可能對人的身體健康造成影響。
21 還有就是那裡說報銷去的路費，你千萬別坐太好的車，兩個多月都不給報，你要是提前走了，那個錢只能當打水漂了！
22 京博的某些領導太能吹了，文化方面多麼多麼牛逼，華誼兄弟什麼都瞧不起，又和世界上什麼知名的電影製造商合作了，干敗了各種競爭對手呀！我不知道你們信不信，反正吹的這么大讓我自慚形穢！
23 離職挺麻煩的，提出申請後，填寫離職申請表，然後所在公司會在網上發起離職申請，看你和各個產業公司有沒有財務往來。處理的相當墨跡！（1周多算是快的了），什麼保險、檔案、戶口、黨關系等呀！費死個事！
『柒』 京博控股 我是應屆畢業生，目前收到兩個offer 一個山東的京博控股，一個石家莊的桑迪亞醫葯，我該怎麼選擇
我在京博，我也是學應用化學的，我不知道是哪個領導招的你，如果是農化的，你很有可能去農化，如果是開發中心的，就有可能來開發中心做實驗，剛開始每天30元，兩個月，之後可能在車間倒班一到兩個月，三班三倒或是三班兩倒。在培訓期間還有淘汰，人緣不好的話有可能被同組的選出，遭到淘汰，體檢之後還要淘汰一些。車間說方言，北方的學生交流有些問題，實驗室還行，如果是我，如果工資差的不是很多，我就選石家莊的，如果都不滿意，再等一等，找一找工作，這每天都有人辭職，不行的以後以社會招聘的身份再來
『捌』 您好，您感覺化工碩士進山東京博控股股份有限公司怎麼樣有發展前途么
京博在公司實力應該是沒什麼問題的，畢竟500強呢 這都是明擺著的東西，但是有一點你要知道，公司好壞跟個人待遇是兩碼事，國企也有待遇一般的，京博剛去也就三千多點，具體發展還得靠自己，能力強了主任副總什麼的肯定沒問題，公司比較重視人才，有能力肯定不會埋沒你，這點你放心，主任副總級別的公司就不低了，車了 房了那都是小菜了 所以關鍵看你能力，能力強有業績，五六年的功夫什麼都有了，要是能力平平，也就拿個不上不下的公司。還有，別聽他們說什麼敬老金了什麼的 沒有用，總數跟其他單位比起來不還是差不多嘛，換個好聽的說法而已，關鍵看自己適不適合在他的公司里干 在公司項目技術方面有沒有什麼專長，有的話，去沒問題 有你的前途，要是沒有的話，光想著為份工作糊口，那算了，沒什麼發展。就說這么多，拿分吧！！！！
『玖』 山東京博控股有限公司怎麼樣做什麼的
簡介：山東京博控股集團有限公司位於中國山東博興，齊魯大地孔孟之鄉，孫子出生地，漢孝子董永故里。公司於1988年立項，1991年建廠，是一家涉足石油化工、精細化工、文化藝術與教育、現代服務業、現代農業、戰略投資等多個產業領域的大型民營企業。
法定代表人：馬韻升
成立時間：2005-05-27
注冊資本：87000萬人民幣
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：博興縣經濟開發區
『拾』 京博控股怎麼樣
剛開始分都不知道分哪個產業公司，主要看給你找你的那是哪個產業公司的，比較好點的有石化，再就是實驗室，其它的很累，三班兩倒或是三班三倒，沒有節假日，剛開始培訓三個月。前兩個月每天30學習企業文化和軍訓。之後一個月倒班，期間有淘汰，體檢之後淘汰挺多的。我們這批7月份來的300人現在就剩下230了，現在還有走的。轉正後每個月能拿2700，不過很累！