美股上市執行董事能否兼任

㈠ 執行董事必須兼任總經理嗎，可以不兼任嗎

只要公司章程沒有特殊規定，可以不兼任

㈡ 執行董事可否同時兼公司財務總監

根據公司法的規定，監事不能兼任管理職務，所以監事不可以兼任財務總監。董事沒有這方面限制，所以董事可以兼任財務總監。 補充： macchinetta的理解是錯誤的，高級管理人員是指能影響公司作出重大決策的管理人員包括有經營決策權的中層管理幹部...

㈢ 有限公司的執行董事能否兼任該公司的法人

公司法定代表人是注冊公司時候就登記注冊好的．營業執照上有法人一項，在申請辦理營業執照時候法定代表人就注冊了，有限公司的法人可以兼任執行董事． 有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長。 執行董事一般為出資最多的人擔任，或者由董事會和股東會選舉產生，公司最大股東可以申請變更法人．法人可以兼任執行董事，執行董事不是法人的話可以變更營業執照來實現成為公司法人，口頭上的兼任不具有法律效率． 謝謝採納 有疑問請追問

㈣ 執行董事能否兼任監事

根據公司法的規定,執行董事不可以同時兼任監事,在工商行政管理局工作的方某也不能被聘為公司總經理.

㈤ 執行董事可以兼任法定代表人和總經理職務嗎

1、當然可以。依據公司法第五十一條的規定，股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
2、執行董事的職權由公司章程規定。

附：
執行董事（Executive Director）和非執行董事（Non-executive Directors）是相對的，所謂執行董事，它本身作為一個董事是參與企業的經營，執行董事也稱積極董事，指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，並就該職務負有專業責任的董事。執行董事是公司的職員。獨立董事就是跟公司沒有任何關系的，可以獨立發表自己的觀點，對公司的董事會決策包括一些重大的問題獨立發表意見。證監會要求，它的意見必須是獨立的，不會受到某一個集團利益的指示。
執行董事，他本身作為一個董事參與企業的經營，執行董事也稱積極董事，指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，並就該職務負有專業責任的董事。

㈥ 董事可以和法人代表一起擔任執行董事么

同一個人不能擔任公司的法人代表監事和執行董事。公司法定代表人和執行董事、高級經理人不得兼任監事職位，但公司法定代表人和執行董事、經理可以是同一個人。股東人數較少的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
【法律依據】
《公司法》第一百一十七條股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。本法第五十二條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。

㈦ 新設立有限公司，執行董事，監事，經理可否一人身兼多職 比如執行董事可以兼職經理之類的

新設立有限公司，執行董事，經理是可以身兼多職的，但是監事是不能由董事或其他高管來兼任的。

根據《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。

第五十一條有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

(7)美股上市執行董事能否兼任擴展閱讀

《中華人民共和國公司法》規定：

第二十五條有限責任公司章程應當載明下列事項：

（一）公司名稱和住所；

（二）公司經營范圍；

（三）公司注冊資本；

（四）股東的姓名或者名稱；

（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；

（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；

（七）公司法定代表人；

（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。

股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

第四十九條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。

公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。

經理列席董事會會議。

第五十四條監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第五十五條監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。

監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

監事會決議應當經半數以上監事通過。

監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。