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榮盛控股集團上市公司

發布時間:2021-03-08 00:41:53

⑴ 浙江榮盛控股集團oa

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⑵ 生產PTA的上市公司有哪些

生產PTA的上市公司有:桐昆股份、恆力股份、榮盛石化、恆逸石化、珠海港、S儀化、黑化股份等。

1、桐昆集團股份有限公司(601233):

主營業務:各類民用滌綸長絲的生產、銷售,以及滌綸長絲主要原料之一的PTA(精對苯二甲酸)的生產。

2、恆力石化股份有限公司(600346):

主營業務:聚酯切片、民用滌綸長絲、工業滌綸長絲、聚酯薄膜、工程塑料和熱電產品的生產、研發和銷售

3、恆逸石化股份有限公司(000703):

主營業務:對石化行業的投資;有色金屬、建築材料和機電產品及配件;貨運代理;經營本企業及本企業成員單位資產產品和生產、科研所需的原材料、機械設備、儀器儀表、零配件及相關進出口業務。

產品名稱:精對苯二甲酸(PTA)、聚酯切片、聚酯瓶片、滌綸預取向絲(POY)、滌綸全拉伸絲(FDY)、滌綸拉伸變形絲(DTY)、滌綸短纖

4、榮盛石化股份有限公司(002493):

主營業務:化工品和化學纖維的開發、生產和銷售。

產品名稱:芳烴、PTA、聚酯切片及滌綸絲 。

(2)榮盛控股集團上市公司擴展閱讀:

PTA的生產方法:

以對二甲苯為原料,液相氧化生成粗對苯二甲酸,再經加氫精製,結晶,分離,乾燥,得到精對苯二甲酸。

PTA為石油的下端產品。石油經過一定的工藝過程生產出輕汽油(別名石腦油),從石腦油中提煉出MX(混二甲苯),再提煉出PX(對二甲苯)。

PTA以PX(配方佔65%-67%)為原料,以醋酸為溶劑,在催化劑的作用下經空氣氧化(氧氣佔35%-33%),生成粗對苯二甲酸。然後對粗對苯二甲酸進行加氫精製,去除雜質,再經結晶、分離、乾燥、製得精對苯二甲酸產品,即PTA成品。

參考資料來源:

桐昆股份-同花順

恆力股份-同花順

恆逸石化-同花順

榮盛石化-同花順

PTA-網路

⑶ 去榮盛控股股份有限公司工作怎麼樣

榮盛是個上市公司,我剛剛買的榮盛的房子,據他們自己的職工說,它們的福利還可以,工資收入屬於中等,具體怎麼樣,關鍵看你的專業和是否是正式職工。

⑷ 我國目前房地產上市公司有哪些

最新的全部房地產A股上市公司:
000002 萬 科 A
000005 世紀星源
000006 深振業A
000009 中國寶安
000011 深物業 A
000014 沙河股份
000024 招商地產
000029 深深房A
000031 中糧地產
000036 華聯控股
000038 深 大 通
000040 寶安地產
000042 中洲控股
000043 中航地產
000046 泛海建設
000069 華僑城A
000090 天健集團
000150 宜華地產
000402 金 融 街
000502 綠景控股
000505 珠江控股
000506 中潤資源
000511 烯碳新材
000514 渝 開 發
000517 榮安地產
000526 銀潤投資
000534 萬澤股份
000537 廣宇發展
000540 中天城投
000546 光華控股
000558 萊茵置業
000567 海德股份
000573 粵宏遠A
000608 陽光股份
000609 綿世股份
000616 億城投資
000628 高新發展
000631 順發恆業
000638 萬方發展
000656 金科股份
000667 美好集團
000668 榮豐控股
000671 陽 光 城
000711 天倫置業
000718 蘇寧環球
000732 泰禾集團
000736 中房地產
000797 中國武夷
000803 金宇車城
000809 鐵嶺新城
000838 國興地產
000863 三湘股份
000897 津濱發展
000909 數源科技
000918 嘉 凱 城
000926 福星股份
000931 中 關 村
000961 中南建設
000965 天保基建
000979 中弘股份
000981 銀億股份
002016 世榮兆業
002059 雲南旅遊
002077 大港股份
002133 廣宇集團
002146 榮盛發展
002208 合肥城建
002244 濱江集團
002285 世 聯 行
002305 南國置業
600007 中國國貿
600048 保利地產
600052 浙江廣廈
600053 中江地產
600064 南京高科
600067 冠城大通
600077 宋都股份
600082 海泰發展
600094 大 名 城
600113 浙江東日
600136 道博股份
600158 中體產業
600159 大龍地產
600162 香江控股
600173 卧龍地產
600175 美都控股
600185 格力地產
600193 創興資源
600208 新湖中寶
600215 長春經開
600223 魯商置業
600225 天津松江
600239 雲南城投
600240 華業地產
600246 萬通地產
600266 北京城建
600275 武 昌 魚
600322 天房發展
600325 華發股份
600340 華夏幸福
600376 首開股份
600383 金地集團
600393 東華實業
600463 空港股份
600503 華麗家族
600533 棲霞建設
600565 迪馬股份
600576 萬好萬家
600606 金豐投資
600614 鼎立股份
600615 豐華股份
600620 天宸股份
600621 華鑫股份
600634 中技控股
600638 新 黃 浦
600639 浦東金橋
600641 萬業企業
600647 同達創業
600648 外 高 橋
600649 城投控股
600657 信達地產
600658 電 子 城
600663 陸 家 嘴
600665 天 地 源
600675 中華企業
600679 金山開發
600683 京投銀泰
600684 珠江實業
600687 剛泰控股
600696 多倫股份
600716 鳳凰股份
600732 上海新梅
600734 實達集團
600736 蘇州高新
600743 華遠地產
600745 中茵股份
600748 上實發展
600753 東方銀星
600759 正和股份
600766 *ST 園城
600767 運盛實業
600773 西藏城投
600777 新潮實業
600791 京能置業
600807 天業股份
600823 世茂股份
600890 中房股份
600895 張江高科
601588 北辰實業

⑸ 哪些小區屬於榮盛集團

榮盛是上市來公司,物業自比較嚴格。業主必須遵守小區的規章制度 管理 安全性高
榮盛的小區有 阿爾卡迪亞 錦綉家園 錦綉花苑 錦綉名園 君蘭苑 江南水郡 豪邸坊 陽光逸墅 聚星苑

華夏是廊坊的本地公司 物業比較人性化 服務熱情
小區有:七大街小區 八大街小區 華夏經典 華夏名著 華夏奧運 華夏水晶城 華夏第九園 恆基家園 還有現在的商業街六大街 也是華夏開發的

⑹ 中國十大房地產前十強是哪些企業

2017中國房地產開發企業10強榜單如下:
排名
企業名稱
1、恆大集團
2、萬科企業股份有限公司
3、碧桂園控股有限公司
4、綠地控股集團有限公司
5、保利房地產(集團)股份有限公司
6、中國海外發展有限公司
7、大連萬達商業地產股份有限公司
8、融創中國控股有限公司
9、華夏幸福基業股份有限公司
10、龍湖地產有限公司
拓展資料:
從本次入榜企業來看,2017中國房地產開發企業500強榜首首次易主,恆大集團憑借全年銷售金額3731億元、三年復合增長率54.9%、充足的土地儲備、旅遊和健康產業的布局等強勢表現將連續8年位居榜首的萬科擠至次席。
此外,碧桂園以銷售金額突破3000億元及領先的成本控制水平首次躋身三強位置。綠地、保利、中海、萬達、融創、華夏幸福、龍湖和富力分列四到十位。其中,多年業績穩定、管控規范的龍湖和布局均衡、利潤率領先的富力並列排名第十。值得注意的是,前8強的房企都在東莞布局開發項目,其中,恆大、萬科、碧桂園更是深耕東莞市場多年。
本次測評產生的100強企業在近9年500強測評活動中,有25家企業連續9次進入100強。與2009年首次開展500強測評活動榜單相比,經過9年的發展,2009年100強企業中僅有41家仍保持在100強梯隊,9年榜單對比顯示榜單「換血率」近六成。其中,2009年100強梯隊中51位—100位的企業僅不足三成仍處在此次的100強梯隊中。
2017中國房地產企業500強榜單解讀

⑺ 李水榮的創業經歷

榮盛化纖集團有限公司1989年,經營著一家小木材行的李水榮對中國布業市場發生了興趣。當年國內布業市場風起雲涌,價格戰一觸即發,可李水榮卻對布業危機存有與眾不同的見解,拿他的說法是:「相對條件下,危機的背後存在著商機。暴風驟雨前的生意也有商機可現。紹興與蕭山只有一路之隔,紹興人能做的生意,蕭山人為何就不能做?」
對布業市場一年的觀望和分析後,1990年,李水榮做出了一個出人意料的決定:改行,辦布廠。當初作出這個決定的時候,李水榮並沒有想的很遠,只是覺得做布業會比做木材業更有機會賺錢。
從8張有梭織機起步,起步的資金是賣掉了木材行和全部家當湊合而成的20萬元,廠房是租用當時鎮里的6間閑置舊平房,僱傭了當地的20多名工人,在這從來就見不著火車,沒有一條像模像樣公路的灘塗上開始了他的創業。
李水榮的舉止當時被不少人稱之為「有些沖動」,對李水榮能不能「發」起來,大多人都持懷疑態度。賣掉全部家檔和苦心經營著的木材行,卻跳到一個風險大,競爭激烈,風雲變幻莫測的市場,誰都難以理解。
而李水榮卻從此開始了他的創業生涯。並逐漸顯示出他在紡織業方面的非凡才能,他確立了以「市場定產品」的經營策略,廠越做越大,取得了創業初期的成功,到95年底,企業規模由8台織機增加到100台織機。 然而,成功總與坎坷相伴。進入1996年時,整個紡織化纖行業進入低谷期,一些大中型企業紛紛倒閉或轉產,有人預料,紡織這碗飯已經吃到頭了。形勢對剛剛站穩腳跟的榮盛公司提出了嚴峻的考驗:在變「長絲」為「彈絲」的加彈項目上喝了蕭山化纖行業的「頭口水」之後,榮盛的發展是否繼續在加彈的基礎上繼續做大有所突破?已經決定再上加彈項目並預訂了設備的榮盛化纖公司當時展開了一場對於公司發展來說具有歷史性的、實質性的「大討論」:產業鏈往下游延伸還是往上遊走?
往下遊走,意味著公司的發展將向著勞動密集型的方向發展,其缺憾是市場競爭激烈,產品容易被人模仿,走下游的企業太多;走下游的優點是:技術和資本需求相對較低,生產相對簡單,市場風險較小。而走上游,投入大,風險大,技術要求高是其最大的難題;但走上游,同行競爭少,產品附加值高,高投入會帶來高收益。李水榮毅然決定走上游。
當時中國化纖業正走入了低谷,不少企業都轉行另謀發展,在這個節骨眼上,榮盛的「反常」遭來了許多風涼話:要「套牢」為止呢!
當然,李水榮下這個「單」拍這個「板」,不是隨便說說大話,他深信他的決策不會有大的偏頗。面對布業已經殺成了一團的價格競爭,十分狹小的潤空間。李水榮在對國內外市場進行了考察,遠到日本、澳大利亞、紐西蘭等國家做了大量的市場調研,發現在星羅棋布的織布廠相互拼殺的今天,化纖原料生產廠家成為寵兒,而國內化纖原料生產廠家卻是寥寥無幾,何不轉向搞化纖原料?此行業的發展將會呈現出無限商機。盡管搞化纖原料項目投資成本嚇人,動輒上千萬,但如果再走下游,前途十分渺茫。如果繼續想在化纖行業做大做強,必須將產業鏈往上游延伸。所以,依然決定:上滌綸加彈絲項目!人們都替李水榮暗暗捏一把汗!
關鍵時刻方顯敢為人先的英雄本色,不久後便驗證了李水榮的雄才大略。1998年,紡織業行情轉暖,滌綸加彈絲需求量大增,這一年成了榮盛大豐收的一年,公司產值猛增到1億多元,占據了蕭山紡織業的一席之地。為李水榮擔憂的人們,終於鬆了口氣。
2001年產值10億元到2006年產值超100億元。僅僅只有6年時間,這飛速發展的數字背後如果沒有決策者李水榮的膽略和魄力,那是不可揣摩的。 寧波聯合集團股份有限公司為了讓榮盛走在同類企業的更前頭,在著手處理開拓國內市場決的同時,李水榮又有了大膽的決策,決定開拓國際市場。從97年開始,李水榮帶領企業骨幹力量不斷外出參加各種展銷會,產品推介會,而且還遠到日本、澳大利亞、美國、紐西蘭等國家做大量的市場調研,外貿業務得到了進一步拓展。李水榮的生意已經做到了韓國、日本、美國以及歐非諸國。
在對外銷售打開局面的同時,李水榮還不忘在企業自身發展上下工夫。集團每年投巨資搞技改,走高投入高產出之路,還成立了產品研究所,並與浙江理工大學等高等院校進行產學聯合,不斷研發新產品、新技術。PTA、聚酯、紡絲、加彈一體化生產,榮盛的產業鏈和工藝流的技改措施都稱得上一流。
繼98年李水榮 「壯士斷臂」,這激活全盤的「第一跳」決策之後,00年底,技改投入4個億,實現產值7.78億元。這是激活全盤的「第二跳」。01年, 投資5億元,上聚合直接紡項目。這「第三跳」是公司發展決定性的一跳。10月份,公司產值首次超過了10億元,成了蕭山繼萬向、航民之後的第三家產銷超10億的企業。「榮盛」二字從此響徹蕭山,在省內外同行中引起了轟動。
02年,乘著蕭山工業「沖千億」的春風,李水榮抓住時機,投資3個多億的18萬噸級聚酯直接紡項目建成投產,該工程設備主要來自美國康泰斯和德國巴馬格。同時從日本村田引進多台33H加彈機。2002年底榮盛公司再傳喜訊:實現產值20.3億,利潤8500萬元。 2003年2月8日,蕭山區四套班子領導再次登門,送上了「登上新台階,再創新輝煌」金匾以示慶賀,榮盛還被評為蕭山區工業「沖千億」突出貢獻企業,成了區政府獎勵的8輛寶馬車的得主之一,榮盛引來了全省乃至全國關注的目光。2003年初,榮盛化纖集團宣告成立,這一年企業實現產銷30億元,被杭州市委、市政府評為「杭州市二○○三年度十大突出貢獻工業企業」。
李水榮並沒有停步。決定走品牌向名牌轉變之路。2001年,集團導入了CIS識別系統,對企業形象和行為規范作了統一的設計和策劃,並進一步加大了創名牌的步伐。在接下去的幾年裡,「杭州市著名商標」、「浙江省著名商標」、「浙江名牌」、「知名商號」、「中國市場產品質量用戶滿意十佳品牌」、「浙江省民營經濟品牌示範企業」等等榮譽接踵而至。07年8月,中國名牌戰略推進委員會剛剛公布的第5號「2007中國中國名牌產品」名單上,該集團生產的Rongxiang牌滌綸長絲喜獲「中國名牌產品」稱號。實現了蕭山區化纖行業名牌產品零的突破。而全國化纖行業歷年來獲此殊榮的僅4個產品,
如今,榮盛又在寧波成立浙江逸盛石化有限公司,建成了省內第一個PTA生產項目,並於2005年3月投產。收購了四川宜賓的一國有企業,同時又投資房地產項目。兩大新的「引擎」,促使集團06年產銷一舉突破了100億,位列全國化纖行業前10強,蕭山企業第三強。
據寧波聯合在2009年12月30日晚間發布的公告顯示,寧波聯合的第一大股東寧波經濟技術開發區控股有限公司與浙江榮盛控股集團有限公司簽訂《股份轉讓協議》,將公司所持有的29.90%的寧波聯合股份(計90,417,600股)以8.53元/股的價格轉讓給浙江榮盛控股集團有限公司,股份轉讓的總價格為人民幣771,262,1285元。由李水榮擔任上市公司寧波聯合的董事長。

⑻ 中國有幾家石油公司

第一名:中國石油化工集團公司

值得關注的是,中石化是今年三桶油中最能賺錢的企業,在剛剛公布的年中報,中石化上半年營業收入達人民幣1.30萬億元。營業利潤人民幣679億元,同比增長51.3%。平均每天賺2.3億元。無論是營業收入,還是凈利潤,中國石化都是中國石油化工行業當之無愧的老大。

第二名:中國石油天然氣集團有限公司

中石油與中石化都處於兩萬億元俱樂部,營業收入相差不大,根據年中報顯示,賺錢能力,中石油日賺1.5億元,略遜於中石化。

需要關注的是,中石油正在持續加強國內油氣的開發力度,特別是在頁岩氣開采方面,已經在四川布局了上百台鑽機。

第三名:中國海洋石油集團有限公司

三桶油中的老三,中海油,相比於他的大哥二哥,顯得略低調,但卻也是個不折不扣的實幹家,2018年,在勘探開發上,全年預計投入700-800億元人民幣。

特別是在海外市場開發這一塊,中海油業績不錯,蓋亞那Stabroek區塊可采資源量超40億桶油當量。中海油在蓋亞那參股的板塊,計劃2020年投產,高峰產量將達120000桶油當量/天。

第四名:中國中化集團

中化集團與中國化工集團一直有傳言,兩化將合並,就在前不久,中化集團董事長寧高寧兼任了中國化工集團董事長。有業內人士分析,可能是兩化合並的先兆,一旦合並成功,石油化工領域,將可能出現又一個萬億級別的企業。

值得關注的是,就在今年前不久,中化集團宣布了《中化集團關於深化改革全面轉型為科技驅動的創新平台公司的決定》,正式宣告了這家公司歷史性大轉型序幕的拉開。

第五名:恆力集團有限公司

恆力集團是上榜的石油化工企業前五名中,唯一一家民營企業,足見其實力。恆力集團始建於1994年,是以石化、聚酯新材料、紡織為主業,貿易、金融、熱電等多元化發展的國際型企業。

目前,恆力2000萬噸/年煉化一體化項目作為國務院發文重點支持、國家發改委推動東北振興的重點項目,現已進入安裝高峰期,是國家七大石化產業基地中推進速度最快的項目。



第六名:陝西延長石油(集團)有限責任公司

作為我國乃至世界上發現最早的天然油礦,從2007年開始,延長石油連續11年保持千萬噸原油產量,這在老油田中不可多見。值得關注的是,延長石油今年上半年營收1410.9億元,首次挺進了世界300強。

第七名:新疆廣匯實業投資(集團)有限責任公司

新疆廣匯實業作為一家民營企業,這些年一直處於進步中,增長勢頭強勁。公司創建於1989年,現擁有廣匯能源、廣匯汽車、廣匯寶信、廣匯物流4家上市公司。

2017年首次進入「世界500強」,排名第495位,是新疆首個入圍「世界500強」的本土企業。2018年,集團再次入圍世界500強,位列第456位,較2017年提升39位。

第八名:浙江榮盛控股集團有限公司

浙江榮盛控股集團總部位於被譽為上有天堂、下有蘇杭的杭州市,依託於杭州市近幾年的高速發展,該集團也獲得了不錯的經營業績,對求職者來說,要是能去其杭州總部上班就更好了。

該集團在石化化纖領域實力非常強勁,目前,該集團正在舟山建設4000萬噸/年煉化一體化項目,一期工程計劃於2018年底投產。

第九名:浙江恆逸集團有限公司

浙江恆逸集團有限公司是一家專業從事化纖與化纖原料生產的現代大型民營企業,其總部同樣位於杭州市蕭山區。

目前正在進行的項目,恆逸(汶萊)PMB石油化工項目是我國「一帶一路」戰略中的重大項目,項目位於汶萊達魯薩蘭國(Brunei Darussalam)大摩拉島(PualuMuaraBesar),是中國民營企業迄今為止最大的海外投資項目。

第十名:山東東明石化集團有限公司

山東東明石化擁有強大的煉油能力,是中國領先的獨立石油化工企業,在成品油銷售領域,該公司在山東、河北和河南三省已擁有成熟的成品油銷售網路。

值得關注的是,2018年2月,山東東明石化集團與全球能源巨頭之一的BP,宣布簽署合資公司協議。雙方將在山東、河南以及河北開展高端品牌成品油零售和便利店業務。國內特大型民企與國際能源巨頭的強強聯合,勢必給國內加油站領域帶來不一樣的沖擊。

⑼ #浙江榮盛控股集團有限公司#HR獲取簡歷後,一般多久會通知面試,面試是部門主管面還是HR面

不好意思,這個公司不了解。曾經的公司一般是人事和部門主管一起面。時間一般是周一~周五的10點~下午2點。 來自職Q用戶:匿名用戶

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