上市公司必須要叫住房公積金嗎

㈠ 上市公司員工為什麼必須交五險一金不交可以嗎

一、五險不交屬於違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不願意參保的，可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。

二、公積金不是必須交。但是上市公司一般都會交，表示單位的福利好，公積金個人賬戶里包括自己交和單位交的費用，符合條件可以提取，貸款利率也比商業貸款低。在職職工個人應當按照規定談扮高繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

三、五險一金：

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，缺告及住房公積金。

㈡ 上市公司五險一金必須交嗎

法律分析：五險不交屬於違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不願意參保的，可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。二、公積金不是必須交。但是上市公司一般都會交，表示單位的福利好，公積金個人賬戶里包括自己交和單位交的費用，符合條件可以提取，貸款利率也比商業貸款低。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

㈢ 上市公司必須給員工繳納五險一金嗎

不上市的公司也應該有五險一金，只是很多公司不願意給員工繳而已。對上市公司的要求較高，尤其是在上市申請過程中，證監會要求申請上市的公司給符合條件的員工都要繳納五險一金，除非是自己不願意繳納的農民工，同時要求當地的社保和公積金管理機關出具企業繳納五險一金的守法證明。

㈣ 公司上市前必須要給員工繳納公積金嗎

給員工
住房公積金
，是公積金條例規定的，與上市沒有關系。上市公司更應該繳納公積金。

㈤ 上市公司員工必須交五險一金嗎

是。
1、法律強制性規定：上市公司員工必須交五險一金是根據勞動法及相關法律法規規定，上市公司自員工入職一個月內，必須簽訂勞動合同和繳納社保，這是強制性的行為。
2、保障員工權益：五險一金為員工提供了重要的保障和福利，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。所以上市公司員工必須交五險一金。