㈠ 董秘一般什麼人能做
董秘一般需要具備專業背景、豐富經驗和高素質的人員來擔任。
董秘，即董事會秘書，是上市公司的高管之一，其職責重要且具有一定的專業性。董秘不僅要有扎實的專業知識，還需要具備良好的溝通能力、高度的責任心和職業素養。
一、專業背景要求
董秘通常要求具備財務、法律、經濟或相關領域的專業知識。這些專業知識有助於董秘在處理公司事務、與投資者和監管機構溝通時更加得心應手。
二、經驗要求
除了專業背景，董秘還需要具備豐富的實踐經驗。在企業管理、資本市場運作等方面有深厚經驗的人更能勝任這一職位。經驗可以幫助董秘更好地處理突發事件和應對各種復雜情況。
三、個人素質要求
董秘這一職位對個人素質要求較高。董秘需要具備良好的溝通能力，能夠妥善處理與投資者、媒體、監管機構等各方的關系。此外，董秘還需要具備高度的責任心和職業道德，對公司和投資者負責，嚴守職業道德規范。
四、其他能力
隨著資本市場的不斷發展，董秘還需要不斷學習和更新知識，以適應市場的變化。此外，良好的人際交往能力、組織協調能力以及決策能力也是董秘不可或缺的能力。
綜上所述，董秘這一職位需要具備專業背景、豐富經驗和高素質的人員來擔任。只有具備了這些條件，才能更好地履行董秘的職責，為公司的健康發展做出貢獻。
㈡ 一個出色的董秘要做到哪些
董秘是上市公司的高管，成為公司高管的董秘並沒有看起來那麼「美好」，工作壓力大、職責多，經常需要調整各股東之間的關系。
與成熟資本市場相比，A股上市公司一些董秘的職責和任務可能更多。
馬勒思舉例說，在美國，董秘一般為上市公司的中層領導，主要負責投資者關系管理，一般只專注於公司的信息披露，一般不再兼任公司其他行政職務。而國內的董秘有「身兼數職」的現象，有些甚至是由副總裁、副總經理兼任。
董秘屬於上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與滬深交易所之間的固定聯絡人。
一般而言，董秘對外負責公司的信息披露和投資者關系管理；對內則負責籌備董事會會議、股東大會，保障公司規范化運作等諸多事宜。
大部分的新三板掛牌公司，在接觸新三板之前，都不知道董事會秘書這個角色，當然更不可能了解董事會秘書這個角色的功能及其重要性。
在企業從非公眾公司成為在新三板掛牌的公眾公司過程中，必然要經歷種種的尷尬與痛苦。其中之一就是作為新三板掛牌公司，必須按照要求履行信息披露義務，根據股轉系統要求，雖然不強求設置董秘，但必須設置一個信息披露負責人，幾乎所有的掛牌公司都模仿上市公司，設置了董事會秘書，擔任信息披露負責人，畢竟沒有這玩意你是不可能掛上三板的。
可是，董秘並不是董事長秘書，按照設置初衷，通俗點講，董秘基本在公司享受副總待遇，也有很多公司的董秘同時是公司董事、副總。在一個官本位社會里，給予董秘一定的行政職務，以保障信息披露工作的順利進行，還是非常合理的，否則哪個部門會搭理一個秘書呢？當初把這么重要的職位取名為董事會秘書就是一個歷史性錯誤，至少要叫首席信息披露官嘛！
新三板公司的董秘很多比較慵懶，信息披露的責任意識和自我保護意識並不強。在過去一年裡就有25個董事會秘書作為新三板掛牌公司的信息披露事務負責人，未能恪盡職守、履行勤勉義務，對信息披露違規行為負有責任，被全國股份轉讓系統採取了約見談話、出具警示函等監管措施。
㈢ 上市公司董事長秘書做什麼
董事長秘書是協助董事長處理各項事務的行政人員。董事會秘書是掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權並獲取相應的報酬。應注意董事長秘書與董事會秘書的區別。
董事長秘書崗位職責
一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。
5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行，並安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的准確性。
2、起草、列印、登記和存檔總經辦簽發文件。
3、收發傳真，並及時交由總經辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
3、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經理做好公司來賓的接待工作，並及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置准備工作。
3、做好會前准備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理對各部門工作協調和工作任務下達的作用。
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。
以上是指國內企業董事長秘書的一般職能。
其他
但是在某些跨國財團，董秘往往身份復雜，屬於董事長親信圈子，這個圈子通常至少包括主要副手、內定繼承人、謀士、法律顧問、醫生、秘書、司機、保鏢、私人助理、生活助理、cleaner、fixer等人，董秘出於身份的特殊性和便利性，往往在以上職能中身兼數職，重要地位無可替代。
㈣ 董秘要做些什麼
董秘要做的工作內容包括多個方面，主要為：
協助董事長處理日常事務與對外公關事務。
詳細解釋如下：
一、日常事務處理。董秘的首要職責是協助董事長管理公司的一些日常事務。這包括但不限於組織會議、記錄會議紀要、安排行程、處理文件等。董秘要確保這些日常事務得到妥善處理，以便董事長能夠專注於公司的戰略規劃和重大決策。
二、對外公關事務管理。董秘還承擔著代表公司與外界建立良好關系的重任。這涉及到與投資者、客戶、合作夥伴、政府部門以及其他利益相關者的溝通。董秘需要妥善處理這些關系，為公司營造一個良好的外部環境。例如，董秘需要參與公司的投資者關系管理，解答投資者的問題，協助他們了解公司的運營和財務狀況。
三、信息溝通與協調。董秘是公司內部信息溝通的橋梁，需要確保信息在公司內部各層級之間有效流通。此外，董秘還需要協調公司內部各部門之間的工作，確保各部門之間的合作順暢，以推動公司的整體運營和發展。
四、危機管理與風險控制。在面對公司危機或風險時，董秘需要迅速反應，協助董事長制定應對策略，並協調各部門執行。董秘還需要對公司的潛在風險進行預警和預測，以便公司能夠提前做好准備，降低風險對公司的影響。
總的來說，董秘是公司中非常重要的角色，需要處理各種事務以確保公司的日常運營和長期發展。其工作內容涉及公司內部和外部的多個方面，需要具備較強的組織協調能力、溝通能力和危機處理能力。
㈤ 董秘需要做什麼
董秘的主要職責和工作內容如下：
一、協助董事長處理日常事務
董秘是董事長的得力助手，需要協助董事長處理公司的日常事務。這包括但不限於會議組織、文件起草、決策執行等。董秘要確保這些事務得到妥善處理，保證公司的日常運營順利進行。
二、協調公司內外部的溝通與聯系
董秘是公司內外溝通的橋梁。需要密切關注和協調公司各部門之間的溝通和聯系，確保信息在公司內部暢通無阻。同時，董秘也是公司對外的重要窗口，需要與外部合作夥伴、客戶、媒體等保持密切聯系，維護公司的形象和聲譽。
三、參與決策過程並保守商業機密
董秘參與公司的決策過程，了解公司的戰略規劃和重大決策。在決策過程中，董秘需要提出自己的建議和意見，協助董事長做出明智的決策。同時，董秘還需要嚴格遵守公司的商業機密保密義務，確保公司的商業信息不被泄露。
四、處理危機事件和投資者關系
董秘需要在公司面臨危機事件時，如危機公關、法律糾紛等，協助公司應對，維護公司利益。此外，董秘還需要與投資者保持密切聯系，解答投資者的疑問，確保公司的投資者關系得到良好維護。
總的來說，董秘是一個非常重要的職位，需要承擔多種職責和任務。需要具備良好的組織能力、協調能力、溝通能力和決策能力，以確保公司的日常運營和戰略發展得到良好的支持。同時，還需要嚴格遵守公司的規章制度和法律法規，確保公司的合法合規運營。
㈥ 怎樣當好一名董秘
1.首先明確自己的崗位職責。每一項事務做好。完成好，這個是通過試用期的核心。
2.了解自己公司的核心業務的發展方向。
3.直屬領導的喜歡，包含工作習慣和其他一些生活小細節，要注意觀察。
4.注意穿著，以及和其他相關責任部門的溝通，他們負責人對你的認可，也很重要。
說起來容易，做起來是比較難的。
祝你成功，謝謝！