營業額最少的上市公司

⑴ 一季度收入708元，首葯控股公司火了，為何一家上市公司營收才708元

在我們的印象里，上市公司一般都是規模很大、管理規范、營收規模較大、利潤水平也非常不錯的公司。然而，在最近科創板公司首葯控股發布的第一季度報告卻使得這家公司在互聯網上小小的火了一把。原來啊，根據其所披露的2022年度第一季度報告中的內容顯示，它們於第一季度實現的營業收入僅僅只有708元人民幣，相對於上年同一時間幾乎下降了百分之百。而與此同時，它們的扣非後凈利潤也是讓看客們搖了頭，竟然達到了5066.2萬元。

縱觀整個科創板，其實還有不少醫葯類上市公司的營業收入只有幾百塊這么可憐，最主要的原因就是像首葯控股一樣沒有獲准上市的產品，公司的產品沒能得到有關部門的認證自然就不能進行商業化生產銷售 ，也就不能獲得收入了。

⑵ 上市公司最低營業額

上市公司最低營業額其實沒有明確的限制，但是如果上市公司想讓自己的公司能夠經營下去，並且能夠得到一個很好的收益，那麼最低營業額肯定也是比較高的，這樣的話才能夠讓自己到公司能夠正常運轉。
一、上市公司的分析
公司如果想讓自己能夠有一個更好的發展，那麼肯定是需要上市的，因為上市公司在市場中能夠得到更多消費者的信賴。公司如果要上市，每年至少要有多少營業額股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：(一)股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；(二)公司股本總額不少於人民幣三千萬元；(三)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；(四)公司三年無重大違法行為，無虛假記載。證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。
二、上市公司的最低營業額
股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：(一)股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；(二)公司股本總額不少於人民幣三千萬元；(三)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；(四)公司三年無重大違法行為，無虛假記載。證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。
三、結語
所以公司如果想要上市，就必須要保證自己的營業額達到一定的標准。這樣的話才能夠讓自己的申請被通過，這些東西也是需要注意的。

⑶ 37家上市公司資不抵債 *ST毅達1900%負債率居首21個月無營收

原標題：特別報道 | 37家上市公司資不抵債 *ST毅達1900%負債率居首21個月無營收

2019年三季報發布收官，共有37家上市公司的資產負債率超過100%。

其中，已21個月無營業收入、2019年前三季度虧損超過2000萬元的*ST毅達(600610.SH)，以1901%的資產負債率排在A股之首。

此前由於連續兩年的財務報告被審計機構出具非標意見，*ST毅達已被暫停上市。

11月5日，*ST毅達的臨時股東大會審議通過了公司的重大資產重組方案，*ST毅達即將以借款的方式購買資產，公司的主營業務也即將從園林綠化變更為精細化工產品的生產與銷售。

但即便日後重組順利完成，*ST毅達在2019年年末的凈資產仍為-2.71億元，被終止上市的風險尚未消除。

對此，《華夏時報》記者以投資者身份致電*ST毅達董秘辦，相關工作人員稱，公司目前還是在努力避免退市，但避免退市本身存在難度，結果如何現在無法預料，風險也依舊存在。該人士同時表示，公司如有下一步計劃，會及時公告。

營收為0的最慘公司

2014年10月，此前因連續兩年虧損而披星戴帽的S*ST中紡完成股改，大申集團成為上市公司的第一大股東。

根據股權轉讓協議，大申集團向上市公司無償贈與廈門中毅達100%股權，上市公司的主業由紡織機械變更為園林綠化，證券簡稱也變更為後來的中毅達。

而廈門中毅達是大申集團在2014年4月從他人手中購入的公司，在2012年及2013年也連續兩年分別虧損250萬元和350萬元。為了表明對資產重組的信心，大申集團做出了2014年凈利潤不低於2.6億元的業績承諾。

但事實並未如大申集團許諾的一般美好。2014年年報發布，*ST中毅僅主要依靠重組出售資產獲取的收益而實現凈利潤1.0億元，僅完成業績承諾的38.5%。同時，年報發布當日，大申集團將其持有的上市公司94%股份質押給信達證券，也為日後的退出埋下了伏筆。 2015年，剛剛實現扭虧的中毅達便又因園林綠化業務收益不足以覆蓋管理費用，而再度虧損700萬元；2016年，因收購了福建上河51%的股權，中毅達實現凈利潤近7000萬元，資產負債率也保持在31.81%的健康水平。

但這已經是中毅達最後的輝煌。2017年7月，由於上市公司原實控人何曉陽將大申集團的股權轉讓給三方機構，中毅達甚至上演了一出無法確定誰是實控人的鬧劇。

到當年10月時，由於在一起訴訟中被法院列為失信被執行人，中毅達的金融機構增貸和續貸完全受阻，既有融資面臨提前收貸，當年11月開始公司及子公司陸續出現資金鏈斷裂、無錢支付員工工資、員工辭職潮爆發等情況，經營業務處於癱瘓狀態。

最終，中毅達在2017年交出了一份被會計師事務所出示的無法表示意見、虧損超過11億元的年報成績單。2018年年報，中毅達更是以全年0元的業務收入、2人的在職員工數、5億元的凈利潤虧損，被稱為「A股最慘上市公司」。

新股東「被迫」上任後重組

在種種危機背後，中毅達的內部管理也是一團糟。從2017年至今，中毅達5次被上交所給予公開譴責或公開認定的處分，並有兩次通報批評。

同時，據《華夏時報》記者不完全統計，自2015年至2018年，中毅達共更換過至少7人擔任董事長/代董事長，平均每位董事長的在職時間僅有半年多。

2019年1月，因為股權質押違約及多次拍賣流拍，大申集團所持有的中毅達股份被過戶至信達證券所管理的資管計劃名下，信達證券「被迫」成為中毅達的第一大股東。

此外，由於時任管理層完全失聯，公司治理完全癱瘓，印章證照和財務資料等也不知所蹤，直到2019年5月底，由信達證券派駐中毅達的新任管理層才將公司的運轉終於支撐了起來。

到7月時，由於連續兩年財務報告被出示非標意見，原本就已披星戴帽的*ST毅達被上交所決定暫停上市。而在此時，*ST毅達的半年報顯示，上市公司的半年營收仍為0元。 為了避免被退市的命運，信達證券開始著手策劃資產重組。10月21日，*ST毅達發布公告稱，公司擬以分期支付現金的方式，購買江蘇開磷瑞陽化工股份有限公司所持有的全資子公司赤峰瑞陽化工有限公司(下稱「赤峰瑞陽」)100%的股權，交易價格為7.6億元。 早已資不抵債的公司如何拿出7.6億元巨款引發了上交所的關注，*ST毅達隨後披露稱，上市公司用於收購的主要資金來自於瓮福集團的借款，同時瓮福集團與信達證券、赤峰瑞陽均存在關聯關系。

11月5日，*ST毅達的臨時股東大會通過了關於收購赤峰瑞陽的相關議案，標志著重組事項的審批流程已經全部走完。但此前的一份審閱報告顯示，即便重組順利完成，*ST毅達在2019年年末的凈資產仍為-2.71億元，存在被終止上市的風險。

37家資不抵債公司

數據顯示，在2019年三季報中，共有37家上市公司的資產負債率超過100%、存在資不抵債的現象。這一數字相比於2018年同期的16家、2017年同期的10家，增速十分明顯。

在這37家資不抵債的公司中，有25家*ST股和2家ST股，佔比接近73%。除*ST毅達以1901%的資產負債率排在首位外，緊隨其後的*ST保千、*ST巴士、*ST歐浦資產負債率分別達865%、662%、457%。樂視網以273%的資產負債率排名第七。

*ST毅達的1901%資產負債率也並不是A股歷史上的最高值，*ST新億曾在2015年三季報中創下過資產負債率4309%的紀錄。*ST新億在2015年底被法院強制重整，後續仍然亂象叢生，如今停牌即將滿4年。

中國人民大學商法研究所所長劉俊海在接受《華夏時報》記者采訪時表示，合理的資產負債率對於企業健康成長有利，但為了盲目擴張而債台高築是不可取的，如果公司的資產負債率超過5倍，就應該被重點關注。

他同時建議，對於已經負債累累的企業，一方面公司本身要誠信還錢、認賭服輸，另一方面銀行或其他債權人也不要竭澤而漁、把企業逼上絕路，而是盡量探索多贏共享的解決方案、共度時艱，這樣對於企業的發展和債權的保障都有益處。

（文章來源：華夏時報）

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⑷ 一個季度營收不到一百萬，又一家上市公司退市，該公司的生意為何如此慘淡

這家公司就是ST舜喆B公司，其主要退出市場的原因就是出現了嚴重虧損情況。由於自己根本不適應市場的競爭環境，再加上企業資金鏈斷裂，所以才會被迫退出股市。從這一個現象中我們可以看出來，曾經遙遙領先行業的公司由於不再適應市場的發展，會慢慢的被市場所淘汰。就算公司上市以後沒有發展的潛力，那麼到最後肯定也會被迫退出市場，面臨重新洗牌的命運。

一個好的企業掌握核心技術是完全不夠的，必須還要搭建自己的人才體系。因為人才才是支撐企業向前走的最原始動力，當一個企業搭建了完善的人才體系之後。那麼對於企業而言就會增強企業的核心能力，因為好的人才體系才能為企業帶來效益。所以培訓自己的人才體系，布局長遠的未來才是發展關鍵所在。如果企業忽略對於人才的重視，那麼企業將會隨著時間的推移慢慢退出市場。

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⑹ 中小企業上市公司名單

有大族激光、成霖股份、同洲電子、得潤電子等。
002008-大族激光-深圳市大族激光科技股份有限公司、002047-成霖股份-深圳成霖潔具股份有限公司、002052-同洲電子-深圳市同洲電子股份有限公司 、002055-得潤電子-深圳市得潤電子股份有限公司、002105-信隆實業-深圳信隆實業股份有限公司、002106-萊寶高科-深圳萊寶高科技股份有限公司。
中小企業是指在中華人民共和國境內依法設立的人員和業務規模較小的企業，包括中型企業、小型企業和微型企業。中小企業、小企業和微型企業的分類標准，由國務院中小企業促進綜合管理部門會同國務院有關部門根據企業職工指標制定，營業收入、總資產等指標，結合行業特點，報國務院批准。這類企業通常可以由一個人或少數人出資，其就業和營業額都很小。因此，它們的大部分業務由所有者直接管理，外部干擾較少。

⑺ 哈爾濱小伙，掃大街掃出200億的上市公司，年營收43億，憑啥

掃大街能掃出個上市公司？

沒開玩笑，答案是肯定的。

周平創建的環衛公枯好司「玉禾田」，2020年1月，在深交所上市，鍾響的那一刻，周平身邊站著的就是來自一線的環衛工人。

1990年，28歲的周平，懷揣夢想，從哈爾濱來到深圳，投身改革的最前沿城市，想在這里分得一杯羹，干出一番事業。

因為承包的食堂管理得法，衛生受到職工信賴，周平為自己打開了一扇新的大門。

他以「玉禾田」為企業命名，經過數十年的發展，已經掃遍了全國八十多個城市。

2020年，玉禾田成功在深市A股上市，沒租鉛市值一度高達200億，並創下43.15億元的年營收。

如今，越來越多的企業看到了「掃大街」蘊藏的巨大商機，紛紛步入了這個蓬勃發展的產業。

周平也和自己創立的「玉禾田」，在掃遍全中國的目標激勵下，勇往直前。

但外界對他的非議卻越來越多。

玉禾田多聘用的是年齡較大的退休員工，雖說不用交型州社保，但超低的薪酬，繁重的勞動還是很難與 社會 上其他行業相提並論。

周平的下一個目標，就是在企業提高營收的同時，提高員工待遇。

這一目標，不知道何時能實現呢？

1990年，周平28歲，在哈爾濱是個紡織工人。

母親在深圳一家合資紡織廠承包了一個對外開放的食堂，急需人來幫忙。

周平放棄了工作，坐了兩天兩夜綠皮火車，一路南下，昏昏沉沉來到深圳。

當時深圳是改革開放的前沿陣地，許多事物都是新鮮的，相對於其他單位的自營式管理，「外包」還是個新鮮事物。

打破了固有的模式，承包企業食堂讓周平開啟了新的生活。

每天，周平忙得不可開交。

早上4點起床，帶著工人，推著板車一起去布吉批發市場，購買幾千斤蔬菜肉蛋，晚上還要出大排檔，一直到凌晨一二點才能收攤休息，幾乎天天如此。

雖然工作特別辛苦，但周平做得非常認真，食堂被他打理得井井有條，連衛生也做得乾乾凈凈，得到職工的一致好評。

這樣的工作一做就是七年，七年時間里，周平的業務不斷擴展，承包的食堂也由一家變成十家。

有一天，周平承包食堂的外企總裁要見周平，提出想把公司的清潔服務工作也承包給他。

原來，公司的清潔服務供應商做的總是達不到要求，總裁看到周平的食堂衛生工作做得不錯就想與他合作。

這次合作是周平新的起點，也是他人生的轉折點。

雖然都是服務行業，但清潔服務對周平來說是個新領域，自己能不能勝任，他心裡也沒底。

但周平對清潔行業有極高的認可度：「做這些是神聖的，這份讓環境變得更美好的工作，不丟面子。」

他經過慎重考慮，覺得清潔行業隨著城市的不斷發展，會有更廣闊的發展空間，於是決定接受這個新的挑戰。

1997年10月，周平坐在小小的打字室，借了一支筆，拿了兩頁A4紙，寫了40多個名字，挑選了「玉禾田」這三個字。

周平還設計了一個亮眼的logo：

黑色代表東北的沃土，玉上的點代表太陽在大地上冉冉升起，而禾苗指的是一望無限的大自然。

有了這些准備，「玉禾田」正式成立了。

周平想用全新的服務，為清潔行業帶來一絲美麗和活力。

為了迅速打開了深圳物業清掃市場，周平身體力行，經常站在工作最前線。

在深圳羅湖萬象城開業時，周平親自拿著掃帚，和環衛工人一起清掃。

有一年春節，周平跟環衛工人們一起在歡樂谷清掃，還一起吃包子守歲。

2002年，玉禾田實現了第一個五年計劃，擁有員工3000人。

所服務的公司也在不斷增加，萬寶至實業、金地巧克力、特區報業大大廈……甚至深圳最大的港口鹽口港，也成了玉禾田的客戶。

周平把玉禾田做到了深圳清潔服務行業的前列。

他又為自己設置了第二個五年計劃：要讓營收突破1億。

這個在現在看起來不大的數字，在當時卻幾乎不太可能實現，特別是清潔行業。

但周平有自己的設想，從東北來到深圳這片沃土，自己就像冉冉升起的太陽，生機勃勃，充滿無限希望。

他下定決心，要把玉禾田做到全國的大街小巷。

有了這個野心，玉禾田開始了擴展之路。

剛好，深圳的市政環衛進行市場改革，玉禾田抓住機會，迅速進軍市政環衛行業，把自己的業務鋪到了整個珠三角地區。

他還開起了酒店清潔用品公司和化工廠，形成了一定的產業鏈。

周平創立了多個玉禾田的旗下品牌服務業，金楓葉，主要對接園林綠化養護業務。玉蜻蜓，主要在華南區域提供有害生物防治服務。

第二個五年時間還沒有到，周平的營收就突破了億元大關，也走出了珠三角地帶，走向了全國。

在周平眼裡，別人認為誰都能幹得「掃大街」，是有技術含量的。

2004年，他創辦了「玉禾田大學」，自己擔任校長。

他還專門編寫了一套教材，開設了《環衛項目經理管理技巧》、《地鐵優秀項目經驗分享交流》、《新型清潔機械設備》這些實用性特別強的科目。

有了這些專業課程，玉禾田大學在十年間培養出了2000多名基層管理人才，也為玉禾田的發展奠定了堅實基礎。

玉禾田的身影遍布各地，甚至還出現在了北京奧運會和廣州亞運會的賽場。

2015年，環衛市場化在全國鋪開，玉禾田也藉此機會走向了全國更多的城市。

周平一口氣拿下了全行業3.86%的市場份額，在全國位列第三。

玉禾田的服務質量和水準，也被得到廣泛認可。

2018年3月，景德鎮發生了一起爆炸事件，玉禾田第一時間就趕到救援現場。

同年9月凌晨三點，台風「山竹」還在深圳上空盤旋，玉禾田的一千多名工人已經在街道清理樹枝，開始恢復交通了。

這樣優質的服務，為玉禾田贏來了良好口碑。

2020年，玉禾田在市政環衛方面的毛利率高達34.75%，比2018年高出一半多，超出同行業平均水平。

2020年1月，玉禾田在深交所成功上市，周平邀請了一線環衛工人和自己一起敲響警鍾。

周平永遠不法忘懷，當年與工人們一起在歡樂谷吃餃子守歲的情景。

他心中時常裝著底層的員工：「上市之後，怎麼把公司發展壯大，讓公司更有競爭力，給員工更多更好的待遇，是我們未來要做的事情。」

但引起外界對周平質疑的，也正是玉禾田員工的待遇。

2020年，我國環衛工人的平均薪資僅有2326.32元，遠低於全國平均工資標准。

玉禾田的員工待遇也是同樣水平。

據資料顯示，玉禾田有6萬多員工，絕大多數處於一線，平均工資3167元。

有人推算，一線環衛工人平均月薪不足3000元，還有職工反映工資只有一千多一點，而且大多人沒有五險一金。

不知道周平提出的，給員工更好的待遇，什麼時候能真正實現。

隨著環衛機械化、智能化的發展，環衛行業也在發生著日新月異的變化。

玉禾田的前景也越來越美好了，相信環衛工人的薪資也會跟著水漲船高。

那時，周平的願望會更快實現。

作為一個有家國情懷的企業家，周平還在不斷向 社會 奉獻著自己的一份愛。

2020年新冠疫情期間，玉禾田一馬當先，送消殺防疫、處理醫療廢棄物，沖在了防疫的最前線。

除了人力上的支援，玉禾田還積極為各地捐款捐物，共計兩千多萬元。

天津812大爆炸，玉禾田出動150台水車第一時間趕到現場。

玉禾田目前的業務已經擴展到了全國八十多個城市，但還遠遠沒達到周平的要求。

他的願望是：

「打造出一個美麗的中國、一個碧水藍天的中國，一個環保的沒有污染的中國，一個讓我們的父母子孫萬代可以呼吸到新鮮空氣的中國。」

一室不掃，何以掃天下？

這句話用在周平身上，最為貼切。

從一個小食堂，掃到全中國，還出了一個上市公司。

周平的成功，真的應了那句話：三百六十行，行行出狀元。

所以，還真別瞧不上你手裡正干著的工作，也許用用心，真成了一份了不起的事業呢。

作者：米粒

參考資料：

1、華商韜略：《20年賺出百億身價：中國最強清潔工和他的掃街傳奇》

2、全景 財經 ：《玉禾田周平：清潔大中國，23年掃出全國八十餘場面版圖|約見·資本人》

3、全球深商：《玉禾田周平：深商企業的家國情懷》

⑻ 哪個科技產業上市公司少

一年之中，共有152家公司完成科創板注冊，140家掛牌上市，科創板總市值超過2.6萬億元，取得一個不錯的開端。

在此之際，有多位讀者詢問當下的科創板值得長期留意的公司，董師傅梳理了全部科創板的上市公司以及公開表明要登陸科創板的公司，發現有三傢具有不可替代的稀缺性。

金山辦公

在中國辦公市場，Office一度具有不可動搖的統治力，如今卻有了微妙的變化。



科創板市值前十的公司

憑借著免費，WPS一步一步蠶食著Office的市場份額，特別是在2012年，其成為全球首款跨平台辦公軟體，率先擁抱移動時代，開啟了逆襲之路，迄今移動端活躍人數都遠遠超越桌面端。

更為關鍵的是，辦公軟體是自主可控成為國產替代的重要一環，不但在C端尋找到生存土壤，在A端、B端也大有用武之地，譬如政務采購目錄里已經沒有Office，騰訊文檔、釘釘等使用了WPS文檔技術作為底層應用。

金山辦公的2020年第一季度財報顯示，截至2020年3月31日，WPS PC版月度活躍用戶數1.68億，移動版月度活躍用戶數2.71億，公司其他產品如金山詞霸等月度活躍用戶數接近0.1億，而營業收入為3.72億元同比增長30.9%。

不過，金山辦公的問題也不容忽視：一是估值非常高，營業收入與市值並不匹配，二是軟體授權收入佔比持續下降。

中芯國際

中國2019年晶元進口3000億美元，約等於2.1萬億元人民幣，晶元的國產化一直是國人的痛點，因此中芯國際成為「全村人的希望」。

中芯國際排名全球第五，科創板中也有華潤微等其他晶元製造公司，沒有唯一性，但同樣具有稀缺性——中國大陸第一家實現14納米FinFET量產的集成電路晶圓代工企業，最有希望超越行業第二梯隊、趕上行業第一梯隊的公司。

公開資料顯示，中芯國際2020年7月14nm的產量為每月7000片，到2020年年底產量將爬坡到1.5萬片，兩年之內一切順利的話就達到每月7萬片，是當下產量的十倍。

從這個角度來看，中芯國際也是可以長期關注的。

不過，也要留意中芯國際的一些問題：1.科創板股價比港股高了兩三倍，這個高溢價能否一直維持，有待觀察;2.中芯國際在技術上能否有效突破，成功破圈。

螞蟻集團

螞蟻集團還沒有上市，但毫無爭議已經成為科創板的「明星」之一。

螞蟻集團的核心板塊是支付寶，後者是移動支付領域雙雄之一，具有唯二性，不過理財通歸於騰訊控股旗下，這么一來螞蟻集團的稀缺性成色就比較足了。

資料顯示，螞蟻集團2019年實現營業收入1200億元人民幣，凈利潤為170億元，其中每天的支付筆數超過8000萬筆，其中移動支付的佔比已經超過50%，移動端支付寶錢包的活躍用戶數為1.9億。

中信證券認為，螞蟻集團的支付業務有望保持20%以上增長;科技輸出收入伴隨金融機構科技投入增長的上升期，亦有望再實現30%以上的增速水平。

不出意外，螞蟻集團上市就會受到爆炒，難以尋找舒服的賣點。

總體而言，科創板的金山辦公、中芯國際與螞蟻集團具有稀缺性，值得長期留意，但中短期不適合價值投資，更適合短線炒作，分享稀缺性帶來的高溢價。

Q&A問答

金價創九年來新高
@倖存者偏差：董師傅，看新聞說金價刷新九年來新高，那可以買黃金股嗎？



@董師傅：需要保持一定的謹慎。之前，COMEX黃金期貨報1860美元/盎司，創2011年9月以來新高，而現貨黃金也刷新2011年9月以來高位至1859.4美元/盎司，再度點燃投資者的熱情。歷史上，因為黃金價格高企，黃金股也有被短炒的歷史，但持續度並不高，因為這類公司更為看重的是業績，而黃金漲價要轉化為業績需要一個過程。目前可以確定的是，美元走弱和美債實際收益率為負也對金價構成支撐，但黃金多頭也在獲利了結，據CFTC持倉數據顯示，黃金期貨凈多倉已出現了下滑，後續上漲動力將減弱。因此，如果你想參與這波黃金漲價行情，最好短線操作。

三一重工何時賣比較好
@向日葵愛太陽：董師傅，幫忙看看三一重工何時賣比較好，拿了兩三年了，雖然收益很大，但現在行情這么好，這只股票卻沒有怎麼動，有點想換了。

@董師傅：恭喜恭喜，這個收益非常可觀了，從長線投資角度來看，可以獲利了結了。不過，從趨勢來看，後續可能還有上漲空間：1.行業景氣，譬如挖機2020年上半年銷量43476 台，同比增長24.23%，市佔率25.51%，這意味著全年業績有保障，有專業人士估計三一重工挖機銷量同比增長24%、混凝土機械銷量同比增長30%以上、汽車吊銷量同比增長15%以上;2.受益於風電、裝配式建築、軌道交通等市場拉動，大噸位起重機5、6 月增速有加速現象;3.自製底盤大幅提高了毛利率。從業績來看，未來穩步上漲的可能性較大。如果你想換股的話，隨時可以賣了，然後潛伏沒有怎麼漲的股票，譬如低於凈資產的周期股，如果風水輪流轉，早晚也會漲的，那麼你就可以復製成功抄底三一重工的經歷。

綠地控股還可以買嗎
@月下追夢人：董師傅，綠地控股二次混改，可以買不？看好的理由是股價跌了好多年，現在也不高，想等它復盤之後就梭哈。

@董師傅：查了一下，綠地控股第二大股東上海地產（持股比例25.82%）、第三大股東上海城投（佔比20.55%）要轉讓股份，引入戰略投資者，這的確是一個利好。之前，由於傳聞綠地控股正在申請免稅牌照，股價已上漲超過40%，這次能否藉助利好再度上漲，仍需觀察，畢竟從本質上並不會對基本面有所提升——第一次混改之後，綠地控股股價可能連續跌了數年之久。可以明確的是，綠地控股2020年7月21日發布的半年報業績快報顯示，上半年合同銷售金額1330億元，而去年同期為1677億元，回款1257億元，回款率達到95%，而去年同期為79%，這意味著雖然銷量下滑，但現金利用率獲得了有效提升。

康泰生物追高風險大



@忘記悅灣：董師傅，我想追高康泰生物，求打醒。

@董師傅：康泰生物是大牛股，你想買也在情理之中。因為疫情影響，疫苗公司紛紛倍受推崇，康泰生物搭上便車股價一飛沖天，今年股價已經翻倍了，站上了200元大關。公開資料顯示，康泰生物的主營業務為人用疫苗的研發、生產和銷售。目前，其已上市銷售的產品有無細胞百白破b型流感嗜血桿菌聯合疫苗、重組乙型肝炎疫苗（釀酒酵母）、23價肺炎球菌多糖疫苗等5種疫苗。並擁有在研項目30餘項，其中已申請葯品注冊批件3項。理想很豐滿，現實很骨感，康泰生物的業績並沒有大幅提升——2020年半年報顯示，上半年公司實現營收8.7億元同比增長7.71%，凈利潤為2.6億元同比增長0.63%，這個業績與千億市值並不匹配。之所以現在股價堅挺，是因為機構抱團，截至2020年第二季度末，共有167家基金持有康泰生物，涉及廣發、鵬華匯添富、易方達等知名基金。從這個角度來看，如果機構抱團沒有松動，股價就暫時無憂，那麼你入場買賣相對也是安全的，不過一旦生變就要快跑，否則就成為接盤俠了。

怎麼看寒武紀

@阿利鹵鴨：董師傅，你怎麼看寒武紀？

@董師傅：寒武紀是科創板AI晶元上市第一股，具有特殊的意義，為後續AI晶元公司IPO提供了一個估值參考。不過，寒武紀在AI晶元賽道上名聲雖大，但前景仍不明朗，昔日與華為聯手名噪一時，但合作未能持續導致2019年核心業務收入大幅下滑41%，好在與聯想、美的和OPPO結了緣，有了新的規劃，不過目前來看還是藍圖。這么說吧，如果你問的是中長線，完全沒有必要去參與，保薦機構原本預估市值為192億～342億元，如今高了一兩倍，如果短線的話倒是可以參與，作為AI晶元第一股噱頭很多，對游資的吸引力比較強

⑼ IPO首發多少比例的股份,有沒有上限規定。如發行前股本4億，可不可儀IPO發行1個億股本還是只能發10%以上

首次公開募股（Initial Public Offerings，簡稱IPO）：是指一家企業或公司 （股份有限公司）第一次將它的股份向公眾出售（首次公開發行，指股份公司首次向社會公眾公開招股的發行方式）。

通常，上市公司的股份是根據相應證券會出具的招股書或登記聲明中約定的條款通過經紀商或做市商進行銷售。

一般來說，一旦首次公開上市完成後，這家公司就可以申請到證券交易所或報價系統掛牌交易。有限責任公司在申請IPO之前，應先變更為股份有限公司。

另外一種獲得在證券交易所或報價系統掛牌交易的可行方法是在招股書或登記聲明中約定允許私人公司將它們的股份向公眾銷售。

這些股份被認為是「自由交易」的，從而使得這家企業達到在證券交易所或報價系統掛牌交易的要求條件。 大多數證券交易所或報價系統對上市公司在擁有最少自由交易股票數量的股東人數方面有著硬性規定。

(9)營業額最少的上市公司擴展閱讀：

首次公開募股（Initial Public Offerings，簡稱IPO）是指一家企業或公司 （股份有限公司）第一次將它的股份向公眾出售（首次公開發行，指股份公司首次向社會公眾公開招股的發行方式）。

通常，上市公司的股份是根據相應證監會出具的招股書或登記聲明中約定的條款通過經紀商或做市商進行銷售。一般來說，一旦首次公開上市完成後，這家公司就可以申請到證券交易所或報價系統掛牌交易。有限責任公司在申請IPO之前，應先變更為股份有限公司。

估值模型

就估值模型而言，不同的行業屬性、成長性、財務特性決定了上市公司適用不同的估值模型。較為常用的估值方式可以分為兩大類：收益折現法與類比法。

所謂收益折現法，就是通過合理的方式估計出上市公司未來的經營狀況，並選擇恰當的貼現率與貼現模型，計算出上市公司價值，如最常用的股利折現模型（DDM）、現金流貼現（DCF）模型等。

貼現模型並不復雜，關鍵在於如何確定公司未來的現金流和折現率，而這正是體現承銷商的專業價值所在。

所謂類比法，就是通過選擇同類上市公司的一些比率，如最常用的市盈率（P/E即股價/每股收益）、市凈率（P/B即股價/每股凈資產），再結合新上市公司的財務指標如每股收益、每股凈資產來確定上市公司價值，一般都採用預測的指標。

市盈率法的適用具有許多局限性，例如要求上市公司經營業績要穩定，不能出現虧損等。而市凈率法則沒有這些問題，但同樣也有缺陷，主要是過分依賴公司賬面價值而不是最新的市場價值，因此對於那些流動資產比例高的公司如銀行、保險公司比較適用此方法。

在此次建行IPO過程中，按招股說明書中確定的定價區間1.9～2.4港元計算，發行後的每股凈資產約為1.09～1.15港元，則市凈率（P/B）為1.74～2.09倍。除上述指標，還可以通過市值/銷售收入（P/S）、市值/現金流（P/C）等指標來進行估值。

通過估值模型，可以合理地估計公司的理論價值，但是要最終確定發行價格，還需要選擇合理的發行方式，以充分發現市場需求,常用的發行方式包括：累計投標方式、固定價格方式、競價方式。

一般競價方式更常見於債券發行，這里不做贅述。累計投標是國際上最常用的新股發行方式之一，是指發行人通過詢價機制確定發行價格，並自主分配股份。

所謂「詢價機制」，是指主承銷商先確定新股發行價格區間，召開路演推介會，根據需求量和需求價格信息對發行價格反復修正，並最終確定發行價格的過程。一般時間為1～2周。

例如此次建行最初的詢價區間為1.42～2.27港元，此後收窄至1.65～2.10港元，最終發行價將在10月25日前確定。詢價過程只是投資者的意向表示，一般不代表最終的購買承諾。