上市公司職工教育經費計提

1. 上市公司管理費用拜託了各位 謝謝

管理費用 企業管理和組織生產經營活動所發生的各項費用。管理費用包括的內容較多，以工業企業為例具體包括：公司經費，即企業管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、即企業管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經費；工會經費，即按職工工資總額的一定比例計提撥交給工會的經費；職工教育經費，即按職工工資總額的一定比例計提，用於職工培訓學習以提高文化技術水平的費用；勞動保險費，即企業支付離退休職工的退休金或按規定交納的離退休統籌金、價格補貼、醫葯費或醫療保險費、退職金、6個月以病假人員工資、職工死亡喪葬補助費及撫恤費、按規定支付離休人員的其他經費；待業保險費，即企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職能而發生的差旅費、會議費等；咨詢費，即企業向有關咨詢機構進行科學技術經營管理咨詢所支付的費用；審計費，即企業聘請注冊會計師進行查賬、驗資、資產評估等發生的費用；訴訟費，即企業因起訴或應訴而支付的各項費用；稅金，即企業按規定支付的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等；土地使用費，即企業使用土地或海域而支付的費用；土地損失補償費，即企業在生產經營過程中破壞土地而支付的土地損失補償費；技術轉讓費，即企業購買或使用專有技術而支付的技術轉讓費用；技術開發費，即企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定費、設備調整費、原材料和半成品的試驗費、技術圖書資料費、未獲得專項經費的中間試驗費及其他有關費用；無形資產攤銷，即場地使用權、工業產權及專有技術和其他無形資產的攤銷；遞延資產攤銷，即開辦費和其他資產的攤銷；壞賬損失，即企業按年末應收賬款損失；業務招待費，即企業為業務經營的合理需要在年銷售凈額一定比例之內支付的費用；其他費用，即不包括在上述項目中的其他管理費用，其他費用，即不包括在上述項目中的其他管理費用，如綠化費、排污費等。

2. 新准則還需要計提職工教育經費，工會經費，福利費嗎

1、新修訂後的《企業財務通則》已於2007年1月1日起施行，其中第四十三條規定，企業應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。

2、第四十四條規定，職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓，工會經費按照國家規定比例提取並撥繳工會。

3、新企業財務通則的內容中已經沒有了應付福利費及其計提的蹤跡。

(2)上市公司職工教育經費計提擴展閱讀：

為了使新的《企業財務通則》（以下簡稱《通則》）更加切合實際，我們經過了4年時間的調研、論證、協調、完善，基本上遵循了以下思路：

一是轉換財務管理觀念，將由國家直接管理企業具體財務事項轉變為指導與監督相結合，為企業的財務管理提供指引，企業根據《通則》和本企業的實際情況自主決定內部財務管理制度。

二是還原財務管理的本質，企業財務制度不再對稅收扣除標准和會計要素確認、計量做出規定，而是圍繞與企業設立、經營、分配、重組過程伴生的財務活動，對資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配等財務行為進行組織、協調、控制、評價和監督。

三是順應產權制度改革，清楚界定國家、投資者與經營者之間的財務管理職權與責任，促進企業完善內部治理結構。

四是拓寬財務管理領域，在繼承現行有效規定的基礎上，將企業重組、財務風險、財務信息管理作為財務管理的重要內容，以滿足市場經濟發展對企業財務管理的要求，增強企業財務管理的前瞻性。

總的來講，修訂《通則》是一項艱巨的系統工程，推進企業財務制度創新，主要有以下三個改革目標：

一是建立具有開放性的企業財務制度體系。修訂的《通則》頒發後，將以《通則》為主體，以企業財務行為規范、財政資金監管辦法為配套，以企業集團內部財務辦法為補充，以此建立新型的企業財務制度體系。

二是建立權責分明的企業財務管理規范。修訂的《通則》從政府宏觀財務、投資者財務、經營者財務三個層次，構建資本權屬清晰、財務關系明確、符合企業法人治理結構要求的企業財務管理體制，圍繞企業的財務管理要素，對企業財務行為進行規范。

三是建立健全企業財務運行機制。按照建立企業「激勵規范、約束有效」的財務運行機制的要求，修訂的《通則》從企業財務決策、財務控制、財務激勵和財務監督四個方面建立健全企業財務運行機制，以促進企業完善法人治理結構。

3. 會計中的計提是什麼意思

計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
有時候，費用已經發生，但還沒有支付，這種情況下就要計提。例如企業的員工工資不是當月發，是下個月發，這種情況下，為了使財務報表真實的反映企業的經營情況，就要計提。否則就虛增了利潤。
計提時機發生在：
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計項目。
(3)上市公司職工教育經費計提擴展閱讀：
2001年初，在財政部最新頒布的《企業會計制度》中，企業要計提的會計准備從四項擴大到了八項。因此，過去的"四項計提"就將會被"八項計提"所取代。（這"八項計提"也將在上市公司2001年中期報告中反映出來。）
新增的四項計提包括委託貸款減值准備、固定資產減值准備、在建工程減值准備和無形資產減值准備。
具體來講包括如下，
1.委託貸款減值准備就是，企業在期末應按照委託貸款本金與可收回金額孰低計量，對可收回金額低於本金的差額，計提委託貸款減值准備。在資產負債表上，委託貸款的本金和應收利息減去計提的減值准備後的凈額，並入短期投資或長期債權投資項目。
2.固定資產減值准備就是，企業應在期末對固定資產按照賬面價值與可收回金額孰低計量，對可收回金額低於賬面價值的差額，計提固定資產減值准備。
3.無形資產減值准備是指，企業應當在期末因技術陳舊、損壞、長期閑置等原因、導致其可收回金額低於其賬面價值的無形資產，應當計提無形資產減值准備。
4.在建工程減值准備是指，企業在建工程預計發生減值時，如長期停建並且預計在3年內不會重新開工的在建工程，也根據上述原則計提資產減值准備。
可見，新增的四項計提，同樣是遵循了謹慎性原則所做的會計處理，而且准備的計提也能較為真實公允的反映公司的財務經營狀況。
參考資料來源：網路——計提