上市公司是全額法嗎

❶ 企業上市企業上市需要什麼條件

企業上市需要什麼條件

公司要上市需要具備以下條件：1、股份公司才有上市的資格；2、公司經營必須是3年以上，在這三年內沒有更換過董事、高層管理人員、並且公司經營合法、符合國家法律規定；3、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現象；4、注冊公司最少3000萬，公開發行的股份是公司總股份的四分之一以上，股本總額最少4億，公開發行的股份百分之十以上。

法條

《中華人民共和國證券法》 第九條公開發行證券，必須符合法律、行政法規規定的條件，並依法報經國務院證券監督管理機構或者國務院授權的部門注冊。未經依法注冊，任何單位和個人不得公開發行證券。證券發行注冊制的具體范圍、實施步驟，由國務院規定。有下列情形之一的，為公開發行：（一）向不特定對象發行證券；（二）向特定對象發行證券累計超過二百人，但依法實施員工持股計劃的員工人數不計算在內；（三）法律、行政法規規定的其他發行行為。非公開發行證券，不得採用廣告、公開勸誘和變相公開方式。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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什麼是企業上市？

業發展資金的過程。當大量投資者認購新股時，需要以抽簽形式分配股票，又稱為抽新股，認購的投資者期望可以用高於認購價的價格售出。

在中國環境下，上市分為中國公司在中國境內上市或上海、深圳證券交易所上市（A股或B股）、中國公司直接到境外證券交易所以及中國公司間接通過在海外設立離岸公司並以該離岸公司的名義在境外證券交易所上市（紅籌股）三種方式。

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股票發行

(1)股票發行申請經發審委核准後，取得中國證監會同意發行的批文。

(2)刊登招股說明書，通過媒體過巡迴進行路演，按照發行方案發行股票。

(3)刊登上市公告書，在交易所安排下完成掛牌上市交易。

2011年全年中國企業上市有所下滑，融資額與上市數量均較2010年有所降低。在海外13個市場和境內3個市場上，2011年全年共有611家企業上市完成613起IPO，合計總融資1,283.56億美元，平均單支IPO融資2.09億美元。

2012年上半年，全球共有229家企業上市，其中，中國企業共有128家在境內外市場上市，佔全球IPO總數的55.9%。中國企業上市融資總額共計145.65億美元，佔全球融資總額的33.1%，平均每家企業融資1.14億美元。

2012年上半年，發審委共計召開124次發審會，審核公司187家。其中154家企業首發獲通過，佔比82.35%；首發未通過企業27家，佔比14.44%；其他表決6家（取消審核5家，暫緩表決1家），佔比3.21%。

❷ 上市公司應該具備哪些條件呢

上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易專所上市交易的股屬份有限公司。上市公司把其證券及股份於證券交易所上市後,公眾人士可根據各個交易所的規則下，自由買賣相關證券及股份，買入股份的公眾人士即成為該公司之股東，享有權益。

根據中華人民共和國證券法第五十條的規定股份有限公司申請股票上市,應當符合下列條件:(一)股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行;

(二)公司股本總額不少於人民幣三千萬元;

(三)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上;

(四)公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。

總結:

第一，必須是我國境內合法經營的股份有限公司；第二，需要經過政府主管部門的批准；第三，其發行的股票需要在證券交易所進行交易。

❸ 上市公司的社保公積金一般都全額繳納的嗎

不是一定要按照全額繳納的。
社保繳納的規定：1、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；2、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；3、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明；4、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。公積金繳納規定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂。經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

❹ 上市公司必須全額繳納社保嗎

不是一定要按照全額繳納的。
一、 社保繳納的規定：
1、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
2、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
3、每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明；
4、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
二、社保繳納
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
法律依據：
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」
《勞動合同法》第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十六條第一項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

❺ 公司法規定上市公司的條件是什麼

《公司法》規定上市公司的條件具體如下：
（一）該公司的最近3個會計年度營業收入累計超過人民幣3億元，或凈利潤均為正數且累計超過人民幣3000萬元；
（二）發行前股本總額不少於人民幣3000萬元；
（三）最近一期末無形資產占凈資產的比例不高於20％，法律另有規定的除外；
（四）上市公司的其他條件。
【法律依據】
《首次公開發行股票並上市管理辦法》第二十六條
發行人應當符合下列條件：
（一）最近3個會計年度凈利潤均為正數且累計超過人民幣3000萬元，凈利潤以扣除非經常性損益前後較低者為計算依據；
（二）最近3個會計年度經營活動產生的現金流量凈額累計超過人民幣5000萬元；或者最近3個會計年度營業收入累計超過人民幣3億元；
（三）發行前股本總額不少於人民幣3000萬元；
（四）最近一期末無形資產（扣除土地使用權、水面養殖權和采礦權等後）占凈資產的比例不高於20％；
（五）最近一期末不存在未彌補虧損。

❻ 上市公司的法律特徵是什麼

法律分析：上市公司具有如下法律特徵：

1、上市公司是股份有限公司，具有股份有限公司的全部法律特徵。

如股東人數廣泛性，股份發行轉的公開性、自由性，股份的均等性，公司經營的公開性。

2、上市公司是符合法定上市條件的股份有限公司。

我國公司法對上市條件有嚴格規定，只有符合條件的股份有限公司的股票才可以在證券交易所上市交易。

3、上市公司的股票在證券交易所上市交易。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。

公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

第一百四十四條 上市公司的股票，依照有關法律、行政法規及證券交易所交易規則上市交易。

第一百四十五條 上市公司必須依照法律、行政法規的規定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告。