中國上市公司財務管理

『壹』 上市公司與非上市公司的財務管理會呈現出哪些不同的特徵

上市公司的財務數據要對外公開的，而且要按照上市公司的管理規范來進行，非上市公司的 財務數據可以不對外公開。
從融資成本上分析：企業的融資選擇與融資成本有著密切的關系。 股權融資成本包括 股利和發行費用。
（1）公司的稅後利潤需要扣除 10%法定公積金和 5%~10%的公益金，才能用於分配，故股利最多隻能是每股收益的 85%。按我國前幾年證券市場的平均市盈率 50 倍計算，則每股收益為（1/50）*85%=1.7%.。再者，我國關於股利的政策上的缺陷使股利成本沒有「硬約束」 ，上市公司可以低比例分配，甚至不分紅。
（2）股票發行費用目前大盤股發行費用大約為籌集資金的 0.6%~1%，小盤股大約為 1.2%，配股的承銷費用為 1.5%，上市公司的股權融資的發行成本 大約在 3.2%左右。而目前三年期和五年期的企業債券的利率最高限度，分別為 3.78%和 4.03%，一年期、三年期和五年期的銀行借款年利率，分別為 5.85%、5.94%和 6.03%。
（3）由此可看出，在不考慮分紅的前提下， 企業股權融資成本低於債權融資成本， 股權自然成為上市公司的理性選擇（發達國家的市盈率一般為 10~20 倍，股權融資成本比我國高的多）。但如果考慮其他潛在成本， 特別是股權融資所帶來的市場負面效應和控制權收益的損失，如果新股融資不能帶來超額收益以抵償這些風險和成本，上市公司就會放棄股權融資而選擇其他融資方式。

上市公司與非上市公司財務管理制度的區別是：
1、上市公司的財務管理制度比非上市公司的更加嚴格，更加規范。因為上市公司的財務報表是對外公開的，需要做到真實嚴謹；而非上市公司大多為私企，財務報表是不對公開。
2、上市公司的財會組織體系及機構設置會很完善，設立會計機構負責人崗位，負責和組織公司財務管理工作和會計核算工作。會計機構負責人由董事會按規定的任職條件聘用或解聘；而非上市公司大多隻有會計崗位一致。
3、上市公司會有內部財務會計分析制度。制定財務指標分析方法，定期檢查財務指標落實情況，分析存在問題和原因；而非上市公司未必做到這一點。

『貳』 中國有哪些企業是因財務管理正確而上正軌的

第一條 根據《財務管理人才評價辦法》（以下簡稱「《辦法》」），制定本細則。
第二條 《辦法》第一條「根據《改革和職能轉變方案》精神」，指《改革和職能轉變方案》規定的「按規定需要對事業單位和個人進行水平評價的，部門依法制定職業標准或評價規范，由有關行業協會、學會具體認定。」辦公廳、民政部批准中國財務管理協會的業務范圍第三條：「協助有關部門研究制定並貫徹實施財務管理標准與評估」。
第三條 《辦法》第二條「中國財務管理協會、人力資源和社會保障部全國人才流動中心共建的中國財務管理人才庫」，人力資源和社會保障部全國人才流動中心是人社部制定人力資源服務國家標准及經營管理人才庫建設的。
第四條 《辦法》第三條「出資人」指，《辦法》中用「申請者所在單位」表述。
第五條 《辦法》第四條評價對象中的「董事長、總經理」指曾任財務管理職務或具有財務管理背景的人員擔任董事長、總經理及各級職務的人。
第六條 《辦法》第五條（三）「協會考評」，考評指考核評價。
第七條 《辦法》第六條「職業操守」包括的內容：個人誠信、不做假賬、不偷漏稅、不貪污盜竊等。
第八條 財務管理人才評價實行五星星級標志的評價晉級管理制度，其中，一星、二星為初級，三星、四星C級、B級為中級，四星A級、五星C級、B級為高級，五星A級為特級。
第九條 《辦法》多次出現「XX以上」、「XX以下」提法，均包括「以上」、「以下」前的數字，如「兩篇以上」包括兩篇。

『叄』 中國總會計師協會和中國企業財務管理協會哪個更權威

總會計師協會應該更權威些。

『肆』 上市公司財務管理的內容是什麼

《上市公司財務管理》主要內容是做好投資決策、籌資決策、資產管理決策和股利分配決策(也有學者把股利分配政策劃為籌資決策范疇)，為公司管理層做出全面經營決策提供依據和支持。 國際先進的公司財務管理理論在20世紀90年代初期傳人我國，現已被廣泛運用於我國上市公司經營管理實踐。

實踐證明：國際財務管理理論對於上市公司財務管理有很大的實用價值。現在許多上市公司財務總監面臨的問題是，如何將上述財務理論與我國證券市場和上市公司實際情況相結合，以取得更好的管理績效。在我國證券市場進入新的發展階段，全面提升上市公司質量的重要時期，希望這部書能為廣大證券市場參與者、上市公司管理者、現代公司財務管理學者以及一切感興趣的人們提供有益的幫助，使其能夠發揮應有的作用。

『伍』 我想看懂上市公司的財報 需要哪些方面的書或知識

會計，准確的說就是會計就行了，編制財務報表就是一個非常專業的會計工作，你要看懂當然得學會計。如果真想學，建議買本基礎會計學的書來看，這個會計基礎性強，從會計的概念，會計的作用，准則，還有會計記錄的方法等等。只有深刻理解了會計的原則，記錄方法等才能真正看懂財務報表。
當然還有一個選擇就是直接看財務報表分析的書。這類書的特點是不用了解會計的基礎性工作，直接解釋財務報表的項目，內容以及他們的概率。然後講解各個項目的重要性，他們的變化原因，以及這些變化所帶來的影響。通過數據變化以及相關比率解釋公司的經營變化，財務風險等。當然如果要看懂金融類公司的財報就要難得多，需要一定的金融知識，會計准則對金融類公司的財報是有特殊要求的，跟一般的報表區別很大。
換個角度思考也許第二種選擇入手更好，這樣能簡單迅速的了解財務報表，也容易保持興趣。因為這個東西學起來感覺相當枯燥，只是我這么認為，這也是我到現在也沒喲系統的學過會計。
學習當中你應該不斷的看上市公司財務報表，最好大量的看，熟能生巧，更重要的是看多了才能形成一定的分析能力。初期一定要仔細看。我們有門課叫《財務報表分析》可以這么說，我們班沒有一個人能真正很好的閱讀報表，我當時的結課作業寫的就是五糧液公司的財務報表，完全是在應付作業，沒仔細看，當然重要的是知識和能力都不夠，所以才沒有發現五糧液財務報表上銷售額多記的10億，

先慢慢學吧，好多東西都要你自己學的過程中才能發現問題的，你哪些知識欠缺，哪些知識和觀念重要。我曾經也想有這樣一本書，包括了所有的會計知識，而且有財務報表分析技巧這些，並且最好不要太深奧難懂（而且最好是巴菲特都會推薦的書）。這其實很不現實的，甚至顯得可笑，巴菲特你應該是知道的，他是MBA畢業，但是他一生沒有停止過學習，芒格稱他為學習機器。他每天的工作就是看財經新聞，讀年報。他上學的年代好多金融理論都沒有出世，但目前的的他卻都知道，未必會用但他心裡一定是了解的不然他也沒資格抨擊某些理論。

希望這些對你有用，絕對一個字一個字打的。

『陸』 我們財務管理的老師叫我們找上市公司的財務年度所有報表，請問哪個能給我一個網站啊，要可以下載的噢。

這個太簡單了。上交所和深交所網站上去找，輸入股票代碼，然後可以看到該公司所有的公告，包括年報和其他一些臨時公告。上交所代碼是以60和90開頭的，深交所代碼是00和20開頭的。另外在香港聯交所可以下載在香港上市的公司公告。

『柒』 上市公司財務報表在哪找

在上市公司的官方網站上查詢，和上海證券交易所官方網站，深圳證券交易所官方網站，或者是在上市公司的財務管理中心查看。

財務管理制度是公司企業實施經營管理活動，對財務管理體系建立、維護；對會計核算與監督的制度保障。

根據《公司財務管理制度》其中第四條的規定：

財務管理是公司經營管理的一個重要環節，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司秘密。

(7)中國上市公司財務管理擴展閱讀：

《公司財務管理制度》中第四十二條：

財務報表分月報和年報，月報財務報表包括資產負債表、損益表。

年度財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表、營業費用明細表、利潤分配表。公司財務月報表應於次月20日內完成，年度財務會計報告應於次年90日內製作，必要時聘請會計師事務所進行審計。

《公司財務管理制度》中第四十三條：

年末還應報送財務情況說明書。財務情況說明書主要內容包括：

一、業務、經營情況，利潤實現情況，資金增減及周轉情況，財務收支情況等。

二、財務會計方法變動情況及原因，對本期或下期財務狀況變動有重大影響的事項；資產負債表製表日至報出期之間發生的對公司財務狀況有重大影響的事項。以及為正確理解財務報表需要說明的其他事項。

『捌』 寫財務管理的論文，想問怎麼找上市公司的數據呢

上市公司的財務報告都會在中國證監會官網公布，其他的一些非上市公司的財務報告也會在證監會官網公布。

搜索證監會官網，進去找信息披露，然後點上交所或者深交所，一般是上交所，因為上交所財務報告分類特別清晰。

圖中在證券代碼，關鍵字等輸入查找條件就可以查到上市公司的財務報告了。

財務報告分為年報、半年報、季度報，您可以根據需要查詢。

『玖』 上市公司的財務制度和財務管理制度一樣嗎

財務制度中包含財務管理的內容

『拾』 中國企業財務管理人才 評價是不是正規的

第一條 根據《企業財務管理人才評價辦法》（以下簡稱「《辦法》」），制定本細則。
第二條 《辦法》第一條「根據《國務院機構改革和職能轉變方案》精神」，指《國務院機構改革和職能轉變方案》規定的「按規定需要對企業事業單位和個人進行水平評價的，國務院部門依法制定職業標准或評價規范，由有關行業協會、學會具體認定。」國務院辦公廳、民政部批准中國企業財務管理協會的業務范圍第三條：「協助政府有關部門研究制定並貫徹實施企業財務管理標准與評估」。
第三條 《辦法》第二條「中國企業財務管理協會、人力資源和社會保障部全國人才流動中心共建的中國企業財務管理人才庫」，人力資源和社會保障部全國人才流動中心是人社部制定人力資源服務國家標准及企業經營管理人才庫建設的機構。
第四條 《辦法》第三條「出資人」指企業，《辦法》中用「申請者所在單位」表述。
第五條 《辦法》第四條評價對象中的「董事長、總經理」指曾任財務管理職務或具有財務管理背景的人員擔任董事長、總經理及企業各級職務的人。
第六條 《辦法》第五條（三）「協會考評」，考評指考核評價。
第七條 《辦法》第六條「職業操守」包括的內容：個人誠信、不做假賬、不偷漏稅、不貪污盜竊等。
第八條 企業財務管理人才評價實行五星星級標志的評價晉級管理制度，其中，一星、二星為初級，三星、四星C級、B級為中級，四星A級、五星C級、B級為高級，五星A級為特級。
第九條 《辦法》多次出現「XX以上」、「XX以下」提法，均包括「以上」、「以下」前的數字，如「兩篇以上」包括兩篇。