上市公司財務經理條件

A. 想到企業做財務總監，需要持有哪些證件才可以

財務經理都有哪些證書？

在2020年《國家職業資格目錄》中，證書被分成兩絕大多數：技術專業專業技術人員職業資格證書58項（准入條件類35項、水準點評類23項）和專業技能工作人員職業資格證書81項（准入條件類5項、水準點評類76項）

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。大家在預習階段備考注會稅法的時候要多思考去想，多動筆去做題。

B. 上市公司高管任職規定

一、正面回答
1、確保項目目標的實現，領導項目團隊准時、優質地完成全部工作；
2、了解項目的整體需求，及時反饋階段性成果和客戶提出的合理需求；
3、制定項目計劃文檔，合理分配給相應人員，跟蹤項目進度，並與客戶及時溝通，保證文檔的進度、完整和規范；
4、項目提交測試後，需了解測試結果，根據測試的問題的嚴重程度來更改開發計劃；
5、及時向上級匯報項目的進展情況，項目信息，以及項目完成時的項目總結。
二、分析詳情
公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書，以及公司章程規定的其他人員。
三、公司高級管理人員的基本任職資格條件
1、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人；
2、因犯有貪污、賄賂等因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；
3、擔任因經營不善破產清算的公司的董事或廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾1年；
4、個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。

C. 會計崗位各任職條件

各個崗位任職條件：

1、財務部經理任職條件：

①具有良好的職業道德，具備一定的組織能力。

②具有大學本科以上學歷，有會計師職稱或注冊會計師資格。

③熟悉財務管理工作，精通公司會計核算，熟知國家的財經法律、法規、規章制度、方針和政策。

④能熟練操作計算機。

2、會計主管崗位任職條件：

①具備良好的職業道德。

②具有本科以上會計專業學歷或會計師、注冊會計師以上職稱。

③熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策。

④具備一定的組織能力和協調能力。

⑤能熟練操作計算機。

3、會計崗位任職條件

①具備良好的職業道德。

②具有大專以上學歷，助理會計師以上職稱。

③具備必要的專業知識和專業技能。

④熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。

⑤熟練操作計算機。

4、出納崗位任職條件：

①具有良好的職業道德。

②具有中專以上學歷，會計員以上證書

③服從上級工作安排。

④熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。

(3)上市公司財務經理條件擴展閱讀

會計崗位職責：

1、固定資產核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產的清查盤點。

2、材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。

3、庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。

4、工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監督工資基金的使用；

（2）審核發放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經費等費用。

5、成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產品成本和期間費用；

（5）編製成本費用報表並進行分析；

（6）協助管理在產品和自製半成品。

D. 如何成為老闆期望的財務經理

一、老闆心目中財務經理的人選是什麼樣的

（一）整個公司從業時間最長、經驗最豐富的會計

（二）能全面操盤企業財務核算及財務管理工作的會計

1、以財務工作為基礎，為業務部門提供財務支持和財務管理的基礎服務。

2、以財務工作為基礎，為資金管控提供資源配置和融資籌集。

3、以財務工作為基礎，在項目經營中進行財務參與和公司經營資本運作。

（三）專業不一定最強，但懂管理、懂市場的會計

（四）忠誠度，做老闆最信任的會計。

二、老闆在提拔財務經理的時候會看重哪些方面

老闆在提拔財務經理的時候主要看重以下五個能力：

學習能力、服務意識、溝通能力、風險控制能力、管理能力。

（一）學習能力

財務人員必須抱著終身學習的態度，理論方面的學習是一方面，實務經驗的積累同樣也很重要。財務管理人員要不斷更新知識，向綜合型、復合型人才發展。

（二）服務意識

作為財會部門的負責人，必須以身作則，具有為其他部門、為企業、為客戶服務的精神和責任感。只有這樣，才能體現出財務部門的價值。

（三）溝通能力

無論是企業內部還是企業外部，無論是財務部門內部還是各個部門之間，都缺少不了交流與溝通。如果沒有溝通能力，可能一件很容易完成的事情也要耗費很長時間，因為缺少了別人的理解和配合，自己孤掌難鳴。

（四）風險控制能力

財務管理人員要能夠控制企業的財務稅務風險和管理方面的風險。同時，應當保守公司的商業和財務秘密，不能私自向他人泄露以謀取不正當的商業利益。

（五）管理能力

作為領導，要了解每個人的優勢和劣勢，每個人的性格特點，每個人的業務特長，讓每個人都能在合適的崗位中最大程度的發揮效用。能夠及時協調解決員工之間和部門之間的矛盾。

具體落實到工作中，請參見以下六點：

（一）領導公司成本管理、預算管理、會計核算審核和監督、資金管控等工作；

（二）牽頭年度預算工作，匯總、審核月度預算，召集並主持月度預算分析與平衡會議；

（三）組織重要內審活動的組織與實施；

（四）負責編制上市公司半年報和年報，及時向總經理和董事長匯報工作情況；

（五）主持制訂公司的財務管理規章制度和工作程序，組織實施並監督檢查落實情況；

（六）參與項目投資、重要經營決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

三、如何才能成為老闆期望的財務經理

一個現實的評價「經理值」的方法：我做了啥？我做的咋樣？我想咋做？這個過程同時也是自我反省、自我成長的過程。

具體方法，請參見下面這張圖：

E. 公司高管人員的任職資格條件是什麼

公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書，以及公司章程規定的其他人員。我國《公司法》第147條規定了公司高級管理人員的任職資格條件。 《公司法》第147條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員： 1無民事行為能力人或者限制民事行為能力人； 2因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年； 3擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾1年； 4擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起末逾3年； 5個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。以上規定的公司高級管理人員的任職資格條件，注意這里的高級管理人員只針對自然人，而不含法人，實踐中的董事單位，我們認為他也是選派自然人充當董事，所以應當也視為白然人，此外，第(2)項中前一個未逾5年有具體的罪名條件，後一個未逾5年，只要求被剝奪政治權利，而沒有具體的罪名條件。