① 我在一家上市公司做保安合同還差兩年到期可是公司把保安外包出去了需要重新和外包人員簽合同我該怎麼辦
原合同需要解除
公司應該有所補償
若有意留下繼續干，可鑒新合同
② 我在一個上市公司上班，但自從這個公司上市以後員工的工資沒有漲反而降了，而且降的很離譜我該不該辭
只要是新上市或准備上市的公司都會降員工工資，華為老總說過，上市就是為了騙錢，上市是一種經營模式，基層員工就是犧牲品
③ 我在一家上市公司上班,公司買了保險和住房公積金,但是沒有簽書面合同,有沒有
公司只要給你買了那麼你就有了呀，然後你用你的賬戶登錄就能查詢了，這個也不需要合同啊，你上班有勞動合同就可以了呀
④ 我在一家上市公司工作了二十五年、公司炒掉我、我能賠償多少錢
在一家上市公司工作了二十五年被公司辭退（炒掉)，能得到多少賠償款，取決於公司做法的合法與否。
若公司的法律依據是《勞動合同法》第三十九條的規定，則公司的做法合法，並無不當，沒有經濟補償或賠償。%
如果公司是無理由辭退，就涉嫌違法解除勞動合同，侵害了你的合法權益，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
⑤ 我在一家上市公司上班,現在得個慢性病。不能工作我該怎麼辦
慢性病就完全不能工作嗎？慢性病包括高血壓，高血糖高血脂，還包括尿酸高。如果是初期的話，都有辦法治療跟控制
⑥ 我在上市公司上班，請各位法律界大俠指教。 公司說必須在公司上滿5年班才給交住房公積金，合理么
住房公積金管理條例
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
但是還要看你是在哪裡上班的，各個地方規定的不太一樣。
⑦ 我在一家上市公司的高層工作，公司一個持股百分之一的股東將自己的部分股權轉讓給公司外的人，消息還沒有
問：我在一家上市公司的高層工作，公司一個持股百分之一的股東將自己的部分股權轉讓給公司外的人，消息還沒有對外公開，這算是內幕消息嗎？
答：君同法律在線咨詢為您解答
保護股東的優先受讓權（優先購買權）《公司法》規定，「經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該股權有優先購買權。」這里的同等條件是股東相對股東以外的人而言，法律之所以這樣規定，主要是防止低價向第三人轉讓股權，損害公司和其他股東的權益。