深圳上市公司財務總監招聘信息

❶ 財務總監個人簡歷

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-衡陽年齡：隱山好49

現所在地：湖南-衡陽身高：172cm

希望地區：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-佛山、湖南-長沙、湖南-株洲

希望崗位：財務/審(統)計類-財務總監

財務/審(統)計類-CFO/首席財務官

尋求職位：財務總監、CFO

教育經歷

2008-12～2009-12香港亞洲商學院工商管理碩士

1982-09～1986-07華東理工大學會計本科

培訓經歷

2011-06～至今中唯桐國CFO俱樂部國際財務管理師SIFM（高級國際財務管理師）

2008-12～2009-12博學教育中國高級職業經理人資格證書

2004-01～2004-02亞太企業財務聯盟企業稅務管理與合理避稅

工作經驗至今24年0月工作經驗，曾在6家公司工作

**公司（2012-05～至今）

公司性質：合資企業行業類別：農、林、牧、漁業

擔任職位：財務總監崗位類別：CFO/首席財務官

工作描述：一、崗位目的

根據公司戰略和經營計劃的要求，在總經理的指導下，依據國家有關財務方面的法律法規和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監督及審計監察等方面的工作，與總經理保持良好溝通，加強經濟管理，提高企業經濟效益。

二、財務規劃及工作計劃：

1、分析公司內、外理財環境，制定中、長期財務活動，協助公司總裁對公司財務活動的整體性決策提供意見；

2、主持公司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各（分）子公司財務及信息管理工作，制定本部工作計劃並組織實施；

3、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃及相關控制調整方案；

4、負責制定公司及各（分）子公司的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准，結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩過渡。

三、制度建設：

1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規章制度；

2、建立健全內部核算組織體系，以及相關規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務管理制度及流程，根據我國財經法規調整改革，及時編寫調整方案。

四、財務管理：

1、負責對公司會計、財務的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況並作出及時調整；

2、負責審批公司各種財務報表、財務報告、投資分析，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；

3、根據國家相關稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案；

4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析；

5、監督、檢查公司財務紀律執行情況；

6、根據公司發展狀況，組織信息管理部門規劃並開發適應公司發展的信息系統；

7、監督控制各項流程管理，結合市場及政策變化編制相關流程調整方案保證公司財務和各（分）子公司財務工作的正常進行；

8、與其他部門合作，主持編制公司資產投入產出分析表，對公司資產的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產管理和有效使用及合理處理；

9、監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議；

灶鉛10、審核預算報表及績效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務損益；

11、建立與金額機構、稅務機構的聯系。

五、資金審計管理：

1、負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；

2、協調財務部門與各相關部門之間的關系，控制各項結算審計工作。

六、資金運作管理：

1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等；

2、培養、建立良好的融資渠道，為公司經營提供資金保障；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實；

4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；

5、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，並對其提出合理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；

6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。

七、部門管理：

1、在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等；

2、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；

3、負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度及規范；

4、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；

5、執行公司人力資源政策。

八、其他：

1、完成領導臨時交辦的工作；

2、履行企業核心技術保密協議。

離職原因：在職

**公司（2010-06～2012-04）

公司性質：私營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：財務總監崗位類別：CFO/首席財務官

工作描述：一、業務職責

1、主導公司OTCBB項目實施與籌備工作。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。

6、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

7、按規定審批從銀行提現金的作業。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

9、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

10、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

11、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密工作。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設：參與討論公司部門級以上組織結構；確定下級部門的組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求：提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格；確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格）。

B、面試：進行直接下級崗位的初試；進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理：提出對不合格直接下級的處理建議；確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議。

3、培訓：提出對直接下級的培訓計劃；確認直接下級提出的培訓計劃。

4、績效考評：提出直接下級的績效考評原則；根據公司的績效考評原則，對直接下級進行考評，並進行考評溝通。

5、工作溝通：匯總工作報告，並與董事長進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的策略等信息，快速、清晰、准確地傳達給直接下級。

6、經費審核與控制：依據財務制度審批下級部門的各項花費，監督並控制下級部門的費用支出。

離職原因：回家鄉

**公司（2007-02～2009-12）

公司性質：民營企業行業類別：能源、礦產

擔任職位：財務總監崗位類別：CFO/首席財務官

工作描述：1、按照國家會計制度和稅收政策調整及處理以前年度的帳務，做好上市前的籌備工作。

2、按照國家會計制度的規定，記帳、復帳、報帳做到手續完備，數據准確，帳目清楚，按期報帳。

3、按照會計核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好總經理的助手。

4、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

5、負責物流鏈的流程優化，對采購合同審核及倉庫物流管制、安全庫存量控制。

6、主導用友ERP在公司的順利實施，修訂及完善公司財務管理制度，優化財務核算及內部控制流程。

7、參與並設計績效考核規則，使績效考核盡可能量化管理。

8、組織全面預算，設計預算規則，編制預算報表，實施預算控制，並對各部門進行考核。

9、完成公司經營者交付的其他工作。

離職原因：自行創業

**公司（2001-10～2006-10）

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：財務總監崗位類別：財務主管/經理

工作描述：1.在董事長領導下，負責全公司資金調配、成本核算和財務管理，推行現代化管理方式，進行企業經濟核算和分析工作，並反映其成效。

2.嚴格執行公司財務管理制度、國家財經紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國家政策、法令。保證公司利益不受侵犯。

3.根據公司年度生產經營綜合計劃編制全公司財務收支計劃和成本計劃，並加強管理，促進公司各項管理目標的實現。確保公司資金周轉順暢，完成公司董事會下達的各項任務。

4.組織制訂儲備、生產、成品資金定額，嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導各部門經濟核算工作，促進公司經濟效益逐年提高。

5.平衡外匯收支計劃，監督進出合同平衡的執行情況，發現問題，及時處理，做到海關賬、倉庫賬、財務賬三賬平衡。

6.負責企業資金管理，監督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續完備，數據准確，處理及時。

7.嚴格執行公司價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂公司內勞務、產成品、半成品、物資等的計劃價格，並督促檢查有關部門和生產車間對材料、產品正確計價和銷售。

8.負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，並按規定手續報請銷毀。

9.負責對公司重要經濟合同的審查會簽。並監督經濟合同的執行，確保公司利益不受損害。

10.負責組織起草財務方面的管理制度及有關規定。

11.根據公司經營方針、目標展開要求，負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

12.負責完成公司決策層臨時布置的各項任務。

離職原因：個人發展需求

**公司（1996-05～2001-08）

公司性質：外資企業行業類別：快速消費品

擔任職位：財務經理崗位類別：CFO/首席財務官

工作描述：1、編制和執行預算、財務收支計劃、融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

4、承辦董事長交辦的其他工作。

離職原因：公司搬遷

**公司（1992-03～1995-03）

公司性質：私營企業行業類別：咨詢與調查業（顧問、企業管理、知識產權）

擔任職位：會計師/經理崗位類別：CFO/首席財務官

工作描述：1、負責企業驗資、查帳、合並、分立、清算等業務；

2、辦理企業財務、會計、成本、稅務等管理咨詢業務；

3、清理、整理會計帳務，代理企業建帳、建制等業務；

4、針對企業實質，指導其推行財務計劃、財務預算、財務控制、財務分析等一系列財務管理規范，幫助企業設計財務會計制度；

5、對企業提供稅務咨詢，代理稅務登記及涉稅事宜（納稅申報、免抵退申報等）；

6、設計企業稅收籌劃方案，在法規許可的范圍內進行合理的納稅籌劃；

7、擔任常年財務會計顧問及常年稅務顧問；

8、代理稅務審計及企業解散稅務清算。

離職原因：回原單位上班

**公司（1986-09～1991-12）

公司性質：國有企業行業類別：其他金融活動

擔任職位：營業部主任（即現在的營業部總經理）崗位類別：財務主管/經理

工作描述：1、編制、合並每月營業會計報表，做到及時准確；

2、嚴格執行會計制度，審核本支行內各部門費用報銷單據；

3、保管會計資料和檔案；

4、審核信貸部門遞交的企業貸款申請及相關報表，並作出風險評估報告；

5、對下級營業部門的會計稽核工作；

6、承辦行長交辦的其他工作。

項目經驗

ERP的實施（2008-03～2009-01）

擔任職位：項目經理

項目描述：華冠公司必須通過產品創新掌握底層核心技術、管理創新實現精益管理、供應鏈協作提升整個產業鏈的競爭力、向服務轉型增加產品附加值。從粗放加工型向精細化製造模式轉變，從產業價值鏈的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危機中挖掘機遇，謀求持續、穩定、健康的發展。信息化作為使能工具，必然加速華冠公司的產業升級！

責任描述：華冠公司經過信息化的推進，對公司的各項業務流程進行了整改，對業務管理進行了規范，使系統成為了一個很好的制度的落地工具。同時，也提高公司各級管理人員的執行力，使公司的管理線路、業務流程、實時數據更加清晰、准確，有效解決了管理效率下降的問題，提高了服務水平，降低了成本，從而提高公司的經營分析能力和盈利能力。特別是通過這次項目實施，給公司培養了一批優秀的管理人員和業務骨幹，從而也使他們達到了從行動上到思想上的轉變。

全面預算（2008-01～2009-12）

擔任職位：執行委員

項目描述：為滿足公司高速發展下的管理需要，在責任中心預算基礎上，本人從2007年加入華冠公司開始，向公司CEO提議實施全面預算管理，由於公司CEO對全面預算理解不夠，認為做預算只是財務的事情，沒必要搞得整個公司圍著財務轉。只是在本人多次提議下勉強接受，並授權本人策劃、推行全面預算管理。在半年時間不到的時間里，本人草擬了公司的全面預算管理制度和財務授權審批制度，並積極備課，對所有主管以上人員進行培訓，懇請CEO進行推行必要性的宣貫，並促成公司成立了預算管理委員會，由CEO出任預算管理委員會，從編制2008年度預算開始實施全面預算管理。最初推行的全面預算管理側重於市場預測和資源調配，對固定資產投資實施預算的事前、事中控制以及事後反饋，對其他成本費用則主要採取了事後的反饋分析。對於重大變動操作成本，擬定了單位變動成本預算目標，逐月進行差異分析和考評。由於2008年的國際經濟形勢突變，導致實際經營業績與年度經營相距甚遠，本人幾經思索，決定在公司年度預算的基礎上實施每三個月的滾動預算，經過幾個月的磨合和改進，終於使公司的預算準確度大幅提升，各項投資節奏把握良好，員工成本控制意識有所增強，公司內部溝通活躍。然而成本費用的事後反饋模式導致的預算剛性不足、預算編制工作量大、預算執行反饋信息時效性差和預算口徑不一、預算鬆弛等問題沒有得到根本性的解決。

2009年公司接連又有2條生產線投產，其生產線在一系列的安裝測試後已可以投入正常生產，納入公司一體化的運營管理，然而由於行業的原因，原材料供不應求的局面也逐漸發生了逆轉。加強成本控製成為公司的工作重點之一，提升預算的控制功能勢在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的強化預算管理的成本控制功能的建議，隨即向公司預算管理委員會提交了為期半年的預算管理模式調整規劃和具體實施步驟，經過半年的努力，實現了電子化實時控制的全面預算管理模式，並實現了電子化預算編制和審核。新的預算管理模式極大地挑戰了公司的原有習慣，相對地解決了前期存在的預算低效、考慮因素不足等問題，為提高公司的綜合管理水平做出了積極的貢獻，成為集團內全面預算管理實施的標桿。

責任描述：作為華冠公司該項目的策劃、推動的主要執行者，在這個過程中除了要運用專業的管理會計和內部控制知識外，更重要的是要用不同的方式去影響公司高層、中層和基層各級人員，因為全員、全過程的全面預算管理活動具有高度的文化特徵，推行之初說服CEO容易，推行之後面對實施過程中出現的負面效應以及公司各層面的抵觸情緒往往會動搖CEO的信心，主推的財務負責人，不僅要帶動一個跨部門項目實施小組不斷發現問題、分析問題、處理問題，直至解決問題，還要不斷地做CEO和公司各層人員的工作，甚至藉助集團總部財務總監、總裁的力量，以不斷改進的實施效果推動該項目的持續改進，最終推動公司的全面預算管理得以順利實施。

技能專長

專業職稱：中國首批會計師

計算機水平：中級

計算機詳細技能：1、熟練操作增值稅防偽稅控、納稅申報和免抵退系統以及電子口岸系統；

2、熟悉金蝶、用友、速達等財務軟體；

3、熟悉office辦公軟體的操作程序；

4、熟練運用用友ERP管理軟體遠規范集團財務系統化管理。

技能專長：1、有在企業從事財務上市籌備的相關工作經歷和經驗（兼並與收購、資產重組、流程再造、股份制改造等），熟悉企業IPO的全程操作程序；

2、本人擁有國內廣泛融資渠道和資源（風險投資、私募基金、信託投資公司、銀行、投資擔保公司等金融機構）；對國內有關上市的中介機構（包括券商、會計師事務所、律師事務所等）也相對較為熟悉；

3、能根據公司經營戰略，打造一整套符合公司發展的戰略財務體系；

4、可結合企業實際經營情況，獨立設計一整套財務管理制度及操作規程；

5、能熟練地運用財務計劃、財務預算、財務控制、財務分析等一系列財務管理規范；

6、熟悉經濟、合同、海關、稅務、外匯法規法則；

7、能熟練操作及獨立處理集團公司全盤會計帳務；

8、熟練地運用財務計劃、財務預算、財務控制、財務分析等一系列財務管理規范。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發展方向：商貿、製造業公司高級財務管理職位。5年銀行、3年管理咨詢、14年製造業、2年商貿企業財務管理工作經驗，其中10年財務經理、10年財務總監崗位工作經歷。

發展方向：上市公司CFO、財務總監、副總經理、事業處總經理。

其他要求：公司免費提供食宿、社保等

自身情況

自我評價：中國首批會計師（高級會計師）、SIFM（高級國際財務管理師）、高級職業經理人、工商管理碩士、中國CFO俱樂部會員、亞太地區企業財務經理人聯盟會員、亞太企業財務經理人樂部會員。從事財務管理工作多年，通過不懈的努力與實踐，已掌握集團多元化企業的財務管理規程，可熟練運用財務計劃、財務預算、財務控制、財務分析、資金管理、成本核算等一整套財務管理方法與技巧。能結合企業發展戰略，設計及組建一整套符合公司發展戰略的財務管理體系。

另外，本人熟悉稅法，曾接受過稅務籌劃的專業培訓，對稅務籌劃與合理避稅有一定的研究，具有現代財務管理觀念，誠實、肯干，富有團隊合作精神與敬業精神。

❷ 上市公司財務崗位的招聘條件

一：財務總監
（一）職位要求:
1、35- 48歲,本科以上學歷,8年以上財務工作經驗，5年以上國內大、中型中高層管理經驗； 2、精通國內財經管理實務；
3、掌握財務、管理及審計的相關知識；
4、掌握外匯、金融管理政策；
（二）工作內容
1、建立和完善支撐子公司業務的財經管理體系，為子公司業務發展提供財務支持；
2、在子公司貫徹落實財經總部策略和管理政策、制度、流程，滿足子公司內部管理和對外法律遵從的需要；
3、提供各種專項、月季度財務分析報告，評估地區帳務、會計、數據的狀況；提出費用、成本控制建議，並推動問題解決；對子公司項目提供運作分析和建議，確保財務服務和業務經營的質量不斷提高；
4、協助總部建立與完善子公司風險及監控管理體系，降低子公司業務經營風險；
5、負責集團各分支機構業務的財經相關法律、法規遵從，規避法律風險；建立良好的外部溝通渠道，以保證業務拓展及業務建設的順利進行，協助公司總裁保證機構運營的安全、合法、有效。
工作地點:廣東省
戶口要求 不限 薪資待遇 面議
附：英文優秀可應聘本公司另一職位,請參考www.SUN-WAY.CN
二：職位要求：
大學本科以上學歷;
良好的溝通協調能力;
良好的英文聽說讀寫能力；
幫助公司建立和執行完善的財務制度和財務監控體系;
能處理且曾處理過大宗、大量財務結算,且在財務結算方面能做到快速、精準;
熟悉中國稅務、會計准則及FMCG行業銷售財務方面運作；
10年或以上有關財務工作經驗,5年或以上大型外資(或港資)企業財務主管工作經驗；
3年或以上大型FMCG行業企業有關財務管理經驗,對FMCG和零售財務管理方面豐常熟悉；
對國內財稅法規方面非常熟悉且在華南地區特別是廣州和深圳有很好的社會資源；
注冊會計師資格優先；

主要職責：
領導公司財務、預算流程、貫徹公司財務制度；
制訂公司資金計劃、預算及成本控制；
建立並管理與總部相一致的、可銜接的管理信息系統；
組織編寫會計報表，跟蹤關鍵財務指針，供決策參考；
監督、管理財務部、信息管理部工作、內部審計、稽核；
制定稅務優化計劃，確保稅率最低；

❸ 上市公司財務總監要求

上市公司財務總監要求

財務總監作為企業財務方面的總負責人，他既擁有所有者賦予的代表其對企業進行財務方面監督與控制的職能，也有協助企業管理者(總經理)參與經營管理職能，同時還兼有維護社會公眾利益的職能，在企業中財務總監的地位十分特殊，得同時向董事會與總經理報告工作，同時接受雙方的領導和來自社會的監督。下面是我為您收集整理的上市公司財務總監要求，想了解的朋友們可以看看！

正由於財務總監職位的特殊性，決定了企業財務總監是一個高起點、高要求和高標準的職業群體，那麼企業對財務總監的基本要求是什麼呢?

一職業道德要求

就任何企業的人力資源來說，職業道德都是選人、用人首先得考慮的因素，尤其是既代表企業股東參與監管企業財務，又配合企業管理者參與企業財務管理，掌握企業戰略決策、生產經營過程中的重要經營機密的財務總監來說，對職業道德的要求更是比一般職務要高一些。

盡管社會上沒有為財務總監制訂統一的職業道德規范，一般企業對財務總監的職業道德要求有以下幾個方面：

1、對企業、社會要有高度的責任感

企業許多管理工作是圍繞著企業財務來進行的，企業財務管理的好壞很大程度上決定企業管理水平的高低，決定了企業的生存與發展。財務總監作為企業財務方面的最高負責人，對企業財務系統的完善和高效運作負有不可推卸的責任。他不僅應能應能領導企業財務管理團隊對企業進行財務核算和控制，計劃、預測企業價值，而且要能為企業尋找新的價值增長點，對企業生存與發展承擔應有的責任，他所分管的企業財務，既是企業內部管理的一個重要環節，所產生的各種向外報表，又是社會公眾了解和評價企業的窗口，既負有對內維持企業利益的最大化，對外提高公眾對企業財務情況的可信度，維持企業社會形象的責任，因此要求，財務總監在考慮企業自身利益的同時，必須確保企業遵守行業准則和規范，保證企業不得侵犯社會公從利益，這就要求財務總監有較高的個人素養，對企業和社會有高度的責任感和使命感，不得為了企業小團體的利益侵犯社會公眾利益，也不為取悅社會公眾而損害企業利益，要嚴守企業的商業機密，不得利用所控企業機密為自己和他人謀取不正當利益。

2、堅持獨立、客觀、公正的工作態度

財務總監既受公司董事會委派監管企業財務運作，又直接參與企業日常財務管理工作，這就使得財務總監在企業的組織管理中處於一個兩難境地，在這個兩難境況下，財務總監應堅持獨立、客觀、公正的工作態度，進行財務管理活動時應不偏不倚，保持獨立的精神和意志，對有關事項的調查、判斷和意見表述，以客觀事實為依據，不受個人的主觀意願，個人的好惡及上級的意見所左右，對待報表及各種利益相關方面不偏不倚、公正、正直，遵守原則，對發現違反國家制度和准則，損害企業、社會、公眾及相關利益者利益的事應當及時指出並加以更正，不能得過且過，更不能參與掩飾。

3、要有強烈的風險意識

企業生產經營過程中存在著大量的經營風險和投資風險，這些風險大部分都首先在企業的財務上反映，財務總監有兩個重要責職，一個是提高企業資產營運效率，一個是防範企業風險的發生。財務總監在對企業財務管理進行控制過程中，不單是為提高企業資產營運效率而對經營過程的財務運作與控制，關鍵還是進行企業財務風險控制，避免企業風險的發生，強烈的風險意識是企業財務總監必備的要求之一。

4、要有嚴謹的工作作風

財務總監之所以被稱為一種高起點、高要求的職業，一個很大原因是其從事的工作復雜性較高，財務計劃、預測和決策，需要大量、客觀的歷史數據和發展規律作基礎，一個疏忽可能給企業帶來難以彌補的損失，財務管理的每個過程都應當有充分、適當的證據為依據，沒有嚴謹的工作作風，就難以取得客觀、實在的數據資料，這對企業經營決策可能帶來無法估量的經濟損失。

二專業素質要求

財務總監的財務管理工作需要進行大量的.經濟業務處理和專業判斷，每家企業都希望自己所聘得的財務總監兼有會計師、管理會計師和注冊會計師的專業能力，因此，企業財務總監在專業素質方面主要有以下幾方面要求：

1、全面系統的財務、會計、審計知識

財務與審計是財務管理的基礎工作，財務總監在組織企業會計核算，進行財務管理，財務控制時，應確保企業財務處理科學、合理、合法，並及時向企業決策者和外部需求者提供全面、正確的會計報表是每一個財務總監必須完成的日常工作之一，沒有深厚的財務、會計知識是不行的，財務總監負責企業審計方面的工作，大量的審核與審計需要財務總監有深厚的審計知識，財務總監是企業財務管理方面的最高負責人，企業財務管理是一個專業性要求非常高的工作，大量業務需要利用專業知識進行判斷，沒有系統的財務、會計和審計知識是不可能完成這項工作的。

2、豐富的企業管理知識

財務總監是企業高層管理者之一，除了其職責內的財務、會計、審計工作外，他還得參與企業的其他管理工作，其涉及的管理工作包括企業方方面面，因此，財務總監除應掌握全面的財務、會計及審計知識外，還必須掌握其他企業管理知識，包括企業戰略、計劃、價值鏈管理、產品、人力資源等，只有全面掌握企業管理知識，才能發揮財務總監的真正作用，否則財務總監就會變成一個單獨的會計師或財務經理。

3、全面的經濟法方面知識

財務總監在主管理企業財務管理工作的同時，需要協助企業外部機構對企業審計評價、主管企業對外融資、資產抵押、兼並、合資、資產處置、繳納稅款，參與企業上市、企業債發行、經濟合同起草與簽訂，處理企業與其他單位的經濟法律事務等，會涉及到大量的經濟法律事務，需要全面的經濟法律知識，因此財務總監除掌握自身專業的財務、會計、審計准則、法規知識外，還需要全面的工商、稅務、債券、保險、抵押、擔保、勞動法等方面的法律知識。

三工作能力要求

財務總監是企業財務方面的綜合管理者，像其他任何一個管理者一樣，必須具備綜合的工作能力，這些工作能力一般包括以下幾個方面：

1、理財能力

財務總監作為企業財務方面的總負責人，理財是其工作的基本責職，是財務總監第一需要。處理與管好企業財務，某取企業最大價值，講究生財、聚財與用財之道，這需要財務總監熟知理財方面的知識，責任心要強。財務總監作為企業管家，全面負責企業現金收支、資金調撥、成本列支，這要求企業財務總監有全面的預算、計劃控制、制度建設、投資決策能力，有各方面的協調能力，應將企業的財務管得有條有序，要促使企業節約該節約的錢，也能賺取企業該賺的錢，並在節約與賺取過程中防止企業風險的發生。

2、組織、協調能力

財務總監作為企業財務機構的最高負責人，其大量的日常工作是在組織企業財務會計核算、成本控制、協調企業內部各單位財務會計關系，協調企業與外部銀行、工商、稅務、證券等部門所涉及的財務關系，因此財務總監是應熟悉各種組織形式，能妥善地運用組織的力量協調各方面的人、財、物關系，使其達到動態上的平衡，應採用各種有效控制手段，將企業所有財務活動置於企業的受控范圍之內，以達到企業的預期效果，能妥善地處理上級、下級和同級之間的人際關系，妥善地處理好企業債權、債務人、外部相關利益者、各級政府機構之間的關系，妥善地處理企業與社會中介機構、咨詢機構、證券機構等之間的關系，為企業的生產經營工作營造一個良好的環境氛圍。

3、表達能力

財務總監在日常工作中包括大量的計劃、報告和總結，不可避免地會需要將自己的職業決斷與有關方面交流，有時甚至需要反駁總經理的決策或游說董事會成員，沒有很好的口頭與文字表達能力是不行的。財務總監需要出色的文字功底，還要掌握演講、對話、報告、討論與談判方面技術與藝術的運用，要能用簡短的語言與文字將自己的意見表達清楚，因此，應多看書學習，注意知識的積累，在培養思維能力和表達能力上多下功夫，在實踐中多學多練。

4、決策決斷能力

財務總監作為企業財務方面的最高負責人，經常要遇到拍板定案的事，財務總監的許多決策、決斷對企業的生存與發展起到至關重要的作用，這就要求財務總監在工作過程中有較高的決策決斷能力，它要求財務總監有較高的抽象思維能力和判斷能力，要系統、有順序地綜合思考企業生產經營，洞察企業價值鏈與增值過程，准確進行事態發展預測，迅速作為有利於企業生存與發展的判斷和決策。

四戰略能力要求

如果一個財務總監僅具備以上三方面的能力，他僅可能是一好的財務經理或財務主管，與企業財務總監的要求還差一些，企業財務總監除處理日常財務控制，協調財務關系外，還有一個最重要的事項是參與企業戰略的制定，並根據企業戰略需要制定出服務於企業戰略的財務戰略，從戰略上來領導企業的財務工作，整合企業擁有資源。

財務總監的戰略能力主要表現在以下三個方面：

1、戰略分析能力

任何事物的發展都有其自身的規律，質變是量變積聚到一定程度的產物，作為財務總監是應具備從以往的企業財務數據、社會發展變化過程中分析其規律性的能力，從企業的內外部環境中分析出企業生存發展提供的機會與挑戰，總結出那些是企業有別於自己的竟爭對手，並被市場所接受，可為企業帶來持續增值的核心竟爭力，在此基礎上制定出適合戰略需要財務戰略，從而更合理地分配企業資源，促使企業整體戰略的實現，實現企業價值最大化。

2、戰略選擇能力

條條大路能羅馬，企業戰略確定後，實現戰略的道路可能有很多條，如何在多種方案中選擇一種最適合企業的方案，往往是罷在財務總監面前的一個刺手問題，財務總監應有較好戰略選擇能力，應利用自身專業知識和經驗為企業選擇一條資源耗用少、風險低、易於操作控制的戰略實現道路。

3、戰略控制能力

戰略確定，實施方案選擇後，如何能更好地將所選定方案進行實施，戰略控制就成為關鍵，財務總監應有能力根據戰略要求調整組織結構，理順相應的指揮關系，建立適合戰略實施需求的各項管理系統，合理使用和控制各項戰略資源，協調和處理戰略實施過程中的各類活動及活動所帶來的沖突與矛盾，最大限度地發揮企業資源的使用效能，確保企業戰略的全面實現。

隨著社會科學技術的日益發展，企業之間竟爭復雜性日益加強，企業對財務總監的要求是越來越高，有志於財務總監工作的同仁們，應當抓緊學習，勇於實踐，努力提高自身素責來適應這個飛速發展的社會。

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❹ 應聘易華錄財務總監兩輪面試間隔多久

不會超過一周。
根據查詢易華官網招聘信息顯示，應聘易華錄派圓指財務總監兩輪面試間隔通常不會超過一周，並塵配且可以由雙方進行約定時間，已經參加了第一輪面試，最好在面試結束後向招聘方詢問下一輪面試的時間安排，以便您可以及時做好准備。
財務總監一般指首席財務官，是企業治理結構發展到一個腔賣新階段的必然產物。

❺ 財務總監所要具備的條件

近年來會計人員是越來越多,但高端財務人員卻遠遠不能滿足市場的需求,為了方便大家做好自己的人生規劃,樹立自己的奮斗目標,我們將各大公司對財務總監的招聘條件匯總如下:

一、財務總監的主要職責：

1、組織開展集團公司資金管理和金融投資業務;對成員企業進行業務指導、協助和資料審核、審批;

2、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;

3、組織編制集團年度財務預算、決算和財務計劃，負責建立公司預算和控制體系，並推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施;

4、輔助總裁製定投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃，並向總裁提供相關的解決方案;

5、協助總經理進行投資業務管理，重點是新項目投資;

6、優化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發展目標的達成;

7、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、並購、信託等投資事宜;

8、負責進行項目的投資談判、簽約等工作;

9、負責投資方案的`審核，負責投資報告的審核;

10、負責拓展並維護公司與資本市場的關系。

11、負責審核財務報表，定期對集團整體的運營狀況進行財務分析，向集團提出分析結卜仔論及建議、落實整改措施;

12、負責集團整體的稅收籌劃，收集與研究國家及集團所在區域的各種稅收政策，為集團爭取最大化的稅務優惠，合理控制集團整體的綜合稅負;

13、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;

14、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率，整體把控現金流的平衡;

15、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

輪弊旅16、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預算、決算，審核財務報表，提交財務管理工作報告;

二、應聘財務總監的基本條件

1、大學本科及以上學歷，財務、金融、管理等相關專業;

2、有良好的戰略規劃能力，對於重要行業有深刻理解，對私募股權投資有清晰理解，具備扎實的經濟、金融理論基礎，良好的財務分析、邏輯分析能力和文字綜合能力;

3、做事積極，細致、認真，待人熱情、有較強的對外交往能力、優秀的領導能力，能適應高強度的工作;

4、八年以上工作經驗;

5、具有在國內大型企業集團總部或大型跨國企業區域總部工作經驗，精通資金管理專業知識及技能，並具有優秀的分析能力，精通各種金融產品流程和要點，熟悉資金管理軟體、ERP和電子銀行系統;能使用各種辦公軟體;

6、優秀的溝通、協調、分析判斷能力和豐富的資金業務管理經驗;

7、具有敏銳的戰略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;具有很強的財務分析臘凳能力、行業研究能力;有成熟的大型項目融資經驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構有良好合作及人脈關系;

8、具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場開拓能力和溝通表達能力;

9、性格穩重、處事穩健、風險意識強烈，善於處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力;

10、具有注冊會計師資格為佳;

11、英文聽、說、讀、寫熟練，具有良好的英語溝通能力，CET四級以上;

12、36歲以上，8年以上投融資工作經驗，3年以上管理經驗;

13、善於管理投資人關系及政府資源。

14、具有較高職業素養，忠誠敬業、嚴謹細致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，有較強的文字組織能力。

15、碩士以上，CPA、有證券、基金、四大經驗優先;

16、十年以上財務工作經驗，五年以上大型生產製造業同類崗位經驗，有上市操作經驗者優先;

17、在會計核算與財務管理領域均有實際操作經驗，具有較強的成本管理、預算管理、財務分析能力;

18、熟練掌握高級財務管理軟體和辦公軟體;

19、具有10年以上企業財務管理經驗，其中至少5年大型企業財務、投融資及資本運營、重組購並、引進戰略投資者、改制上市、項目管理及集團化資本財務管控經驗;3年以上集團副總裁同等職位工作經驗。具備主持集團公司財務規劃和管理、投融資與資本運作、項目開發和管理的實戰經驗。

❻ 上市公司對財務部的招聘要求高嗎

上市公司對財務部的招聘要求，總體來說要高與非上市公司。

混到上市公司財務總監回職位，一般有答三種途徑：
1、從公司基層做起，然後一步一步做上來。這是內部培養的成長的方式。如000002萬科A的財務總監王文京，1993年加入萬科，20年磨一劍，如今年薪429萬，擁有股份134萬股。600309萬華化學的財務總監寇光武，也是從基層做起來的，目前年薪在320萬，等等。
2、以前在會計師實務所擔任項目經理、部門經理或者副主任會計師，有上市公司審計經驗的，後跳槽到上市公司擔任財務總監的；如601633長城汽車的財務總監李風珍，擁有注冊會計師、注冊稅務師、注冊評估師、高級會計師等眾多資格，在會計師事務所鍛煉多年，積累了豐富的實務經驗，目前年薪在100萬左右。如002416愛施德的財務總監李鎮，之前曾在四大畢馬威事務所擔任高級經理，具備CPA和ACCA資格，
‍‍3、名牌大學會計學碩士以上學歷或者具備中國注冊會計師、國際注冊會計師等執業資質的,工作經驗豐富的。如金融街的財務總監和保利地產的財務總監張曦，其擁有名牌大學會計學碩士以上學歷，目前年薪均在200萬元。

❼ 上市公司財務總監任職要求

上市公司財務總監任職要求如下：

職業道德要求：任何企業的人力資源來說，職業道德都是選人、用人首先得考慮的因素，尤其是既代表企業股東參與監管企業財務，又配合企業管理者參與企業財務管理，掌握企業戰略決策、生產經營過程中的重要經營機密的財務總監來說，對職業道德的要求更是比一般職務要高一些。

首席財務官——CFO（Chief Financial Officer）是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看搜銷耐，中國構造治理結構也應設立CFO之類的職位。

財務總監研修班在現代商業環境和現代企業治理體系下，全方位探討財務總監的職責和定斗磨位，構建適應企業商業模式的財務管理體系。

❽ 深圳會計有uscpa證書招聘待遇多少錢一個月好就業嗎

AICPA在中國的薪酬前景職位起薪(元/年)條件會計專員/財務專員12-15萬USCPA優先考慮,USGAAP財務報告經理/美資企業財務經理20萬-40萬,為USCPA量身定製高級財務經理/高級內審經理35萬-70萬USCPA,資質優先財務總監/財務副總裁/Senior Manger60萬-120萬USCPA資質優先。從2013年的美股市場來看，越來越多的中國企業嘗試登陸紐交所和納斯達克去上市融資，從蘭亭集勢開始，58同城，去哪兒網，汽車之家，網秦科技等都在2013年下半年扎堆美國資本市場，2014年這股勢頭更是愈演愈熱，更多重量級的中國企業來到美國，阿里巴巴，京東商城，新浪微博，金山獵豹，智聯招聘，途家網路等等也都陸續赴美上市。據統計，目前已經有300多家中國企業在美國上市，這些企業都需要大量的懂得美國會計准則，了解美國稅務體系的會計人才，來幫助他們擴張發展，而目前國內AICPA會員規模僅有千人左右，需求缺口達到25萬，我們從國內各大招聘網站上，看下國內AICPA的就業方向和薪酬前景。

1.會計專員/財務專員，作為應屆畢業生最適合的崗位，越來越多的美資企業，赴美上市企業在他們的會計專員招聘需求中添加了AICPAPreferred的資格要求，途牛網路公司對其會計專員開出的年薪為12-15萬，必須要有AICPA。同樣，人人網對財務專員的薪酬范圍是10-15萬，AICPA優先考慮，我們可以看出，AICPA的就業起薪標准要比非AICPA的會計專員至少高出50%。

2. USGAAP財務報告經理/美資企業財務經理，在應屆畢業積累3-5年左右的工作經驗後，這是為AICPA量身定製的崗位，大多數國內互聯網企業在各大招聘網站上為其准備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會計准則，負責季報和年報披露的審閱，使其符合美國會計准則。

3.高級財務經理/高級內審經理，5年以上的工作經驗，具有成本管理，財務分析和風險控制能力，熟悉SOX和美國會計准則，具有AICPA資質，這些是國內某一500強IT企業和快速消費品企業共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間4.財務總監/財務副總裁/Senior Manger,當你滿足10年以上的工作經驗，5年以上的財務管理工作經驗並且有海外背景時，你可以申請這些財務頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標准，國內某房地產企業招聘CFO，年薪為100-130萬，國內某創業型企業招聘財務總監，年薪為60-90萬，國內某四大，對SeniorManger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標准。當然這些職位，也都有一個共同的基本要求，AICPA優先。

有幫助記得採納，謝謝！

❾ 我們要招財務總監，深圳哪個獵頭公司好點。謝謝。

深圳的話就展動力吧

❿ 財務總監優秀簡歷

【 #個人簡歷# 導語】財務總監作為企業財務管理方面的組織指揮者，在董事會或總經理的授權下，全面負責企業財務方面的工作，以下是 整理的財務總監優秀簡歷，僅供參考！

篇一

姓名：中國人才網國籍：中國

目前所在地：廣州民族：侗族

戶口所在地：廣州身材：165cm69kg

婚姻狀況：已婚年齡：40歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：財務類:財務總監財務類經營/管理類副總經理

工作年限：18職稱：中級

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣東省廣東省廣東省

個人工作經歷：公司名稱：(私營企業)深圳市永福實業集團有限公司起止年月：2002-03～2007-09

公司性質：所屬行業：

擔任職務：擔任財務總監(兼生產副總、銷售副總)

工作描述：下設:深圳市永福防火門廠、深圳市永福牆板廠、深圳市百良能源科技有限公司)，主要負責成本、費用控制、資金運作分析、企業經營情況和財務狀況分析、年度預算、合並報表匯編、產品成本預算和定價、融資、制定財務管理制度等財務管理工作。(證明人:人事部賴敏小姐0755-29991010、13760374880)

離職原因：

公司名稱：(港資企業)新威(中建更建)電子有限公司起止年月：1999-03～2002-02

公司性質：所屬行業：

擔任職務：擔任財務部經理

工作描述：主要負責成本、費用控制、資金需求計劃、年度預算、企業經營情況和財務狀況分析、制定財務管理制度等財務管理工作。(證明人:葉廠長13302382193、財務科：陳小姐/出納)

離職滲滲原因：

公司名稱：停薪留職到(日資企業)廣友盛機電(珠海)有限公司起止年月：1995-03～1999-02

公司性質：所屬行業：

擔任職務：擔任財務部經理

工作描述：主要負責成本、費用控制、資金運作分析、企業經營情況和財務狀況分析、報表匯編、年度預算、制定財務管理制度等財務管理工作。

離職原因：

公司名稱：湖南省芷江縣油脂化工總廠財務科起止年月：1991-08～1995-02

公司性質：所屬行業：

擔任職務：從事會計工作

工作描述：93年5月擔任財務科科長，主要從事投資分析、費用開支、項目預算、年終決算、年度預算、成本控制、制定財務管理制度等財務管理工作。

離職原因：

公司名稱：湖南省芷江縣財政局起止年月：1990-10～1991-07

公司性質：所屬行業：

擔任職務：員工

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業院校：河南大學叢宏脊

學歷：本科獲得學位:經濟學學士學位畢業-1990-06-01

所學專業一：會計學所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

1986-091990-06河南大學會計系會計學專業獲經濟學士學位

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優秀粵語水平：良好

工作能力及其他專長

本人具有豐富的財務管理實踐經驗和理論知識，熟悉國家財經法規和稅收政策，熟悉工業企業全盤管理運作，能從事各項財務管理工作，能用英文編制會計報表，能熟練操作office等辦公軟體及金碟、用友財務絕豎軟體，適於擔任中外企業的財務總監，副總經理等以上職務。

詳細個人自傳

1989年通過國家大學英語四級考試。

1992年10月通過全國助理會計師統一考試，獲得助理會計師資格。

1994年10月通過全國會計師統一考試，獲得會計師資格。

2006年10月通過全國注冊資產評估師統一考試，獲得注冊資產評估師資格。

月薪要求：面議。

希望工作地區：珠三角

篇二

求職意向：財務總監

姓名：性別：男

年齡：32歲

身高/體重：175cm/70kg

聯系電話：12345678900

電子郵箱：

有10年的工作經驗

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業：通信、電信運營、增值服務

職位：管理會計

學歷

學歷：本科

專業：會計

學校：xx機電職業技術學院

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：通信、電信運營、增值服務

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：管理會計

工作經驗

XX/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業：通信、電信運營、增值服務

會計部管理會計

1.負責財務中心(門店會計部費用組、後勤會計部記賬崗位)憑證的審核，

2.記錄審核情況，出具問題報告;

3.子公司、股份公司對公銀行賬戶的管理;

4.(內部)現金流量表審核、填寫及余額審查;

5.月底會計核算科目余額的評審，記錄、分析異常信息，出具評審報告;

6.(內部)門店損益、資金報表分析;

7.參與會計核算流程、核算范圍的整理，反饋執行情況;

XX/6—XX/6：xx公司[1年]

所屬行業：房地產開發

會計部總賬會計

1.負責會計憑證的審核及保管;

2.負責內部往來賬核算、應收應付賬款的資金籌劃;

3.負責對外(地稅，國稅，財政，政府)資料的整理及報送;

4.編制會計報表(資產負債表,利潤表,現金流量表,財務分析報表，內部其它明細報表及統賬報表);

5.參與XX年會計報表的預算;

6.維護財務系統基礎資料;

教育經歷

XX/9—XX/6xx機電職業技術學院會計本科

證書

XX/6大學英語四級

XX/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

做事集聚原則性，做人衡指誠信度;對人，事對事，人事據分，但通情達理。工作上有著積極端正的工作態度，領悟性強，主動性高;具有三年賬務處理及財務管理工作經驗，閱歷精短。善於工作的合作與協調，人際關系融洽，團隊精神集中。生活上有著良好的生活習慣，自理能力強，自律性高。