1. 在上市公司分公司工作好不好
好。
1、休假方面。在上市公司分公司工作國家法定節假日以及周末都休息，不存在加班現象。
2、獎金方面。在上市公司分公司工作不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。
2. 我大二，現在找了一家上市公司實習，但是不知道現在實習對我未來工作到底有沒有好處。
非常看重實習經驗，企業看實習經驗，不是僅僅看你是不是把工作和專業是否結合起來，更重要的是看你的潛在學習能力和職業態度：
1，是否能夠理解崗位職責，有的人實習完了，在簡歷上簡單寫做了什麼工作，一細問就說沒做什麼，是個打雜的。表明不是很清楚自己的工作價值
2，是否能夠很快的掌握工作所需要的技能，再簡單的工作，也有技能高低，HR會關注你做的工作需要哪些技能，你採取了哪些措施，提高工作效率
3，是否能夠迅速完成任務，HR會問你工作結果是什麼，你是否達到
4，是否能夠迅速領會領導意圖，和其他人融洽相處，一起完成任務
所以，實習中，要掌握STAR原則去做：
-Specific：明確自己職責
-Task：明確完成職責所需的一系列具體工作
-Action：明確這些工作需要哪些具體行動完成
-Result：結果導向，明確這份工作要求結果是什麼，並根據結果監督自己的行為達到並超過
3. 我剛到一個新公司工作， 上市公司， 是不是要送禮呢都給誰部門經理 總經理 合適嘛
交給經理就可以，剛剛開始都是交給經理，等你有一定業績後，你就可以直接找老總談，
你可以保存你的業績，這樣當老總問起你時，你可以拿出來給他看，
為什麼開始交給經理，因為老闆沒有時間同時也不會去管這些小事，除非你很厲害，讓他對你注意了，如果真那樣，你也就離當經理不遠了，呵呵，加油。
4. 在上市公司工作是一種什麼樣的體驗
壓力極大，競爭和壓力是成正比的，每天精神處於高度的緊綳狀態。
5. 在上市公司工作是一種怎樣的體驗
3線城市的上市公司，剛上班不到一個月，天天加班累成狗，工資還不如一個小小的私人企業，負責其中一部分費用審核和應收，完全和自己想像的不一樣。
6. 我任職一家大型上市公司行政主管崗位，求一篇高素質的「工作總結,轉正申請」高懸賞
既然是行政主管，總結就要體現出你自己是真正地進入了角色，以立足於崗位干好工作但同時有超越崗位思考問題的能力；建議你從以下幾方面來考慮：
針對崗位職責的工作完成情況，部門目標實現情況；與相關方關系管理；
年度流程建設、內控管理制度、體系的建立健全、檔案管理制度等的建設情況；認證體系（如質量、環境、職業健康與安全、對標工作等）的運行情況；（本項為重點，管理工作，是先要理清內容，方能管好）
員工隊伍建設成效（下屬資格、考證考級、職業輔導等）；團隊服務意識建設；
工作的不足與對策（要有側重）；
提出下年度的工作計劃與自己的方向。
7. 你覺得在上市公司上班是怎樣的體驗
我沒有在上市公司上過班，那種感覺應該非常的不錯。工資待遇各個方面都會非常的好。這也許就是很多人喜歡在上市公司工作的原因。
8. 進入上市公司工作有前途嗎
大家都認為上市公司經濟效益好，員工待遇高，同時，上市公司的公司運行管理都形成了一定的規范，管理上的規范化對個人能力的發揮最大化有一定的好處，在這樣的企業供職，對個人職業發展生涯也很有好處。這就是很多人希望進入上市企業工作的原因了。
其實，每個公司在經歷了資本積累，到日常運行上了一個新的軌道之後，上市就是很多公司的終極夢想。
上市=ＩＰＯ，是指企業通過證券交易所首次公開向投資者增發股票，通過增股積累企業發展所需要的資金的過程。
根據證券法規定，股份有限公司申請上市，必須符合以下條件。
(一)股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；
(二)公司股本總額不少於人民幣三千萬元；
(三)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；
(四)公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
從以上的條件可以看出，如果公司需要上市，公司本身必須有一定的資金實力，同時，也需要公司在之前運行過程中必須符合法律法規的規定，最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
公司在上市的過程中，需要幾個及其重要的外部公司的協助。第一個就是會計師事務所。第二個就是證券交易中心，也簡稱券商，以及相關的資產評估公司和律師事務所。
會計師事務所：
主要的工作是對公司財務運行各方面進行相應的幫助以及出示相應的報告。
比如，對各股東的出資情況以及到位情況進行檢驗，防止資金出逃，並出具驗資報告。
對公司前三年的經驗業績進行審計，確保無虛假財務報告，還需要協助公司進行有關賬目的調整，簡稱調賬。對於一些不符合會計法規定的一些賬務記載作出相應的修改，使得公司賬務記載符合會計規則。同時，對公司未來的盈利情況作出預測，出具相應的預測報告書，以便投資者對公司未來的盈利的估計預算有一個公開的看法。
對公司的內部控制制度檢查，出具內部控制制度評價報告。
協助公司建立股份公司的財務會計制度，財務管理制度，使得公司在財務管理上有一定的規范可依，符合公司上市的基本要求。
律師事務所律師事務所在公司上市的過程中的主要作用就是協助公司編寫各種對外文件，比如公司章程，發起人協議，或者是重要合同。使得這些重要文件符合法律的規定，同時又能夠避免這種文件未來的損失。同時，律師事務所還需要對公司在上市過程中對外發出的各項文件進行審查，以免文件出現問題，公司上市不順利，甚至遭遇經濟損失，還有就是對股票發行過程中產生的各種問題的提供法律咨詢服務。
在公司上市過程中的還有一個外部重要角色-券商。
經常在新聞上聽說：某某公司在香港證券交易所上市，或者是在上海證券交易中心上市。
這里說的證券交易所是依靠國家相關法律，經過政府證券主管機關批准設立的集中進行證券交易中心的有形場所。在我國有四個交易中心：上
海證券交易所，深圳證券交易所，香港交易所和台灣證券交易所。
而券商是經營證券交易的公司。上市公司在證券交易所發行證券之前，需要提前聯系券商，由券商輔助，起草，匯總報送相關申報材料，輔助公司順利上市。在公司上市之後，又承擔者包銷股票的工作。當然，公司可以選擇自己賣出自己公司的股票，但是，這樣做劃不來。
很多公司都選擇將部分或者全部股票承包給券商，由券商負責銷售這些股票，券商在其中收取一定的銷售費用。券商在這中間並不承擔風險，只是代客銷售。
也有部分公司，把所有股票都賣給了券商，在這種情況下，券商承擔著股票賣不出去積壓的風險，而公司就把這種風險全部轉給了券商。然而，風險越大，收益越高。如果公司的效益很好，那麼券商在期間能賺到的差價就越高。
9. 在上市公司工作好嗎
上市公司很多2000多家，有垃圾得連續幾年虧損的，也有持續盈利狀態好的公司。不同的公司結果自然不一樣。進去前最好調查清楚。個人觀點僅供參考。
這狠難說的
我不知道為什麼很多人說在大公司能學到東西？靠，其實創業公司能學的會更多！創業公司一般是身兼數職，能練的機會多。大公司分工太細，按部就班，規矩多，對於銷售來說就是受罪。
沒怎麼辦啊！
你這一天很難確認你是否產生了價值。
很多人上班一周了都沒辦法產生價值，你讓公司怎麼給他發工資。
不一定哦
當然好了,不知樓主在哪個市呢,現在熱力市場供需很大,每年都有新增供熱面積
成績優異，要有自信
沒有特別的流程，和正規的應聘流程是一樣的，但大多數是你直接到選準的上市公司網站上直接應聘，直接發簡歷到他們的人力資源部
求採納
可以有價格優勢，還有就是看你們公司有沒有對你們員工實行股份激勵措施
上市公司定義 上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。 上市公司特點 （1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可為不上市公司，但上市公司必須是股份有限公司； （2）上市公司要經過 *** 主管部門的批准。按照《公司法》的規定，股份有限公司要上市必須經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准，未經批准，不得上市。 （3）上市公司發行的股票在證券交易所交易。發行的股票不在證券交易所交易的不是上市股票。 公司上市發行股票的基本要求： （1）股票經國務院證券管理部門批准已經向社會公開發行； （2）公司股本總額不少於人民幣5000萬元； （3）開業時間3年以上，最近3年連續盈利； （4）持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人（千人千股），向社會公開發行的股份占公司股份總數的25％以上；股本總額超過4億元的，向社會公開發行的比例15％以上； （5）公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。 大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當於把49％的公司賣給大眾了。當然，董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權就有變更了。總的來說，上市有好處也有壞處。好處：1，得到資金。2，公司所有者把公司的一部分賣給大眾，相當於找大眾來和自己一起承擔風險，好比100％持有，賠了就賠100，50％持有，賠了只賠50。3，增加股東的資產流動性。4，逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。5，提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。6，提高公司知名度。7，如果把一定股份轉給管理人員，可以提高管理人員與公司持有者的矛盾（agency problem）。壞處也有：1，上市是要花錢的。2，提高透明度的同時也暴露了許多機密。3，上市以後每一段時間都要把公司的資料通知股份持有者。4，有可能被惡意控股。5，在上市的時候，如果股份的價格訂的過低，對公司就是一種損失。實際上這是慣例，幾乎所有的公司在上市的時候都會把股票的價格訂的低一點。
10. 在上市公司的全資子公司上班，待遇個上市公司一樣還是獨立的可以認為外上市公司上班嗎
一、上市公司的全資子公司是獨立的公司，是一個獨立系統，上市公司的全資子公司可以有一個兩個或很多，待遇上也並不一樣，相同崗位在子公司待遇可能會有差別，具體要根據子公司人資制定的薪酬結構確定。
二、即使是上市公司的全資子公司，也需要上市，並不是上市公司的全資子公司就是上市公司。