想走上市公司董秘的職業規劃路線

『壹』 要成為董秘，必須具備哪些條件

一般的情況下要有8-10年的工作經驗,教育背景好。具備與公司相關的法律、財務知識和綜合管理經驗，了解公司業務，溝通能力強。實踐中還有一條最關鍵的，就是能得到董事長的完全信任。信任壓倒一切。

『貳』 董秘的轉行能做什麼

人們普遍認為目前有兩種董秘，一種是專職董秘，另一種是兼職董秘，如兼職任公司董事、副總經理、董事會辦公室主任、財務部負責人、總經理辦公室主任等。而在上市公司中，後者佔了大多數。據統計，在中國自國內股票市場產生以來，有265位董秘因為公司違規而受到處罰甚至因此而被調整或撤換，因此董秘的任職心態多是「戰戰兢兢，如履薄冰」。既然董秘的風險比較大，那麼董秘的「後備」職業是什麼呢？記者了解到，與普通秘書不同，由於本身素質較高，董秘的就業范圍非常廣泛，而在深圳，有些董秘可以直接升為企業CEO或董事，有的則轉向了投資家和資本市場的財務顧問、管理顧問及資本市場研究分析類職業等。但也有董秘認為，隨著董秘職業化程度的提高，轉行會越來越難。

『叄』 上市公司董秘任職條件

上市公司董秘任職條件：

1、全日制專科及以上院校畢業，並有三年以上的秘書與管理上的工作經驗。

2、平行端正，具有良好的職業道德，並掌握企業管理、稅收、金融以及財務方面的知識，除此之外還要對計算機應用與法律方面有所了解。

3、對於股份制公司來說，公司董事是可以兼任董事會秘書的。

4、有關法律規定的一些特定人群不可擔任。

5、董事會秘書作為公司高級管理人員，必須承擔有關法律責任，不得利用職權為自己謀利。

上市公司董秘年薪百萬至千萬不等，但這一職位高薪也伴隨著高風險，被監管處罰，市場禁入，立案調查的太多了。

總的來說，董秘要依法履行信息披露義務，不得內幕交易，操縱市場，合規監督。熟練掌握公司法，證券法等法律法規室必須條件，其有責任為公司重大事項決策提供咨詢與建議，確保決策程序合法合規。

3、幫助企業有關人員了解相關制度規定與規則章程。

4、幫助董事會按照法律規定行使個人職權，如果董事會做出的決議與公司規章制度相違背，需要及時做好記錄，然後進行提交;

『肆』 #董事長秘書#做了三年董秘，如何做好職業規劃

大學畢業後，我在深圳做總助做了四年，歷經兩家互聯網企業，現在因為家庭原因回武漢發展，現在在一家大型裝修公司做總助。在我看來，總助和董秘在某種意義上來說，都是最好的崗位之一。因為它可以培養一個人高情商、做事計劃性條理性、工作細致化、察言觀色和高執行率等一系列社會必備有用軟技能。但因為中國這個復雜的市場經濟結構還有地域差別等因素，使得我們這種崗位處於可大可小的尷尬地位。總助/董秘在大中型結構完備的企業，就是副總裁級別，擁有比較大的權力還有擔責，但收入也是成正比的。你提出這個疑問，想是工作繁瑣復雜、壓力大、收入不對稱或者到了瓶頸吧？在我看來，職業規劃並不是每個職業都有資格去規劃的，比如我們這種，我們的晉升靠我們規劃嗎？Never！是靠老總對你的印象和對你崗位的調整。如果你的老總只把你當作一個多面手的普通行政崗位去使喚卻不放權，那你永遠都覺得累和憋屈，沒有自己的私人空間，那這跟我在深圳第二份工作時的老總一樣。但如果老總跟你長期相處賞識你的工作能力和為人，並把你往副總/董事會秘書培養，那這個方向應該也就是你所能爬到的最高位置了。所以綜合而言，董秘總助，自己掌控不了自己的職業規劃，這類人的職業規劃掌握在你的頂頭上司的手裡。當然你另外能所擁有的權利，就是要麼自己創業當老總，自己做好公司發展規劃；要麼自己炒掉不把你做重點培養、只把你當管家僕人的老總，找個賞識你的老總去為之效力。 來自職Q用戶：馬先生
在下資歷不深，從業到現在幾年有餘，見了十幾位董秘，多半是擬上市公司的董秘，真正的上市公司董秘也就那麼三四位，但是將來相信他們大多會變成上市公司董秘。

大型農牧公司，董事長秘書3年
董秘專指的是董事會秘書，您的應該是總助
您有一個人力資源碩士學位～這個信息挺重要
我手機打字，一段一段寫～稍等

如果用政府和上市公司類比，那麼董秘就是類似於外交部長的角色，淵博的行業和宏觀經濟知識、對企業深刻的了解、良好的口才和個人魅力是最重要的特質之一。

規劃🎨 考證：
擬上市的有擬任董秘證代好像，後期有那個董秘資格證書。上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。

人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

如果不太想從頭再來，在職業董秘和繼續人力資源二選一作為未來發展方向的兩個選擇，

如果想專注於人力資源了~那麼給你點建議吧。

人力資源按照傳統意義劃分有六大模塊，招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系與規劃。

多學一點法學，可以側重在勞動關系方面，今後成為勞動法專家。這一塊做專了，在任何企業都很吃香。

找個規模大一點的企業，從人事專員或者員工關系專員開始起步，然後工作之餘，去讀讀書，把人力資源系統性的理論知識聯系工作實際，會讓你領悟到很多工作的本質。最好能考個三級證書。

2年左右，你應該可以成為一個模塊的負責人，有機會跳跳槽，去其他行業或者其他公司見識一下其他的管理模式與管理理念。

給自己定個小目標，5年內做個部門經理。這樣你在慢慢成長中不至於迷失，有個信仰與目標會讓你堅持在這條路走下去。 來自職Q用戶：小北京：最近缺關注➕

『伍』 #董事會秘書#董秘職業規劃設計方案，請教一下。

做董秘最核心的工作是提升企業市值。你做的一切工作都是圍繞這一點來展開的，融資，信息披露是董秘的重要的工作。職業規劃方案是董事長助理或者董秘助理，證券事務代表，然後是董秘 來自職Q用戶：用戶654174312
董事會秘書是個不錯的職業，先從證券事務代表做起，專業性會比較強，多參與ipo項目，多注意人際關系。加油吧 來自職Q用戶：梁女士

『陸』 剛進一個上市公司董事會辦公室工作，要成為董事會秘書，需要自己提升，不知道什麼書籍是應該看的

董秘是上市公司最重要的一個職位，一般是副總級的，如果達不到這個級別，最多隻是個掛名而已，不是真正的董秘。
一名合格的董秘必須是全才，往大了說要做到無所不知，比如財務知識至少要會看審計報告會分析財務報表，法律知識至少要精通公司法證券法合同法，文秘知識至少要知道行文規則辦公軟體，金融知識至少要了解股票分析經濟政策國際環境，專業知識至少熟知上市規則證券發行，還有就是本企業行業知識，等等等等。
每個方面都有千千萬萬的術語和知識點需要在工作中有心地去學習，慢慢來吧，希望十年後你能成為一名董秘。
再告訴你一個學習小方法，每天看中國證券報、證券時報、上海證券報，從頭到尾，除廣告外，全看，堅持一年必有收獲。

『柒』 董秘工作難不難做董秘在上市公司中的地位如何

首先說，董秘的工作不難。主要是負責公司的規范運作；董事會、股東會的文件准備；公司信息的發布；與投資者、研究機構、媒體的溝通等。
董秘的自身素質要高，具備法律、財務、經營管理相關知識，取得董秘任職資格。
公司法規定，上市公司董秘為公司高管。一般為公司董事、副總、總監等。

『捌』 做財務八年，想改行做董事會秘書，不知道這樣的職業發展是好是壞

這個不叫改行，叫上一層次。董事會秘書屬於公司高級管理人員，對董事會負責，財務審計的工作崗位不是一個層次的，除非是CFO，沒有多少可比性。你的第一條原因（不善於斗爭）有問題，要有心理准備，因為董秘屬於高級管理層的人員，是公司高層領導了，斗爭應該少不了，如果你有機會當董秘說明你職位上了一個高層次了。

『玖』 真誠求助各位同行，關於職業生涯規劃！

在投行三年又不想走保薦人這條路，看來你做的不是你熱愛的職業。或者安心投行工作，或者轉行，不然就蹉跎了。轉行要趁早，哪怕再從頭開始學點兒什麼。董秘只是可選項之一，看看除了待遇之外，它有什麼吸引你的地方。如果自己喜歡學習，喜歡細致的工作，或許可以考慮從事財務工作。如果擅長人際交往，或許可以轉去HR或管理工作。或者休長假去陌生的地方旅遊，在完全不同的文化自然環境中，或許能發現自己真正的喜好。Follow your heart,everything including money will follow.