上市公司公司章程範本新

⑴ 正規公司章程簡單

關於正規公司章程簡單範本

公司章程是公司對政府作出的書面保證，也是國家對公司進行監督管理的主要住所。沒有章程，公司就不能獲准成立。以下是我為您帶來的關於正規公司章程簡單範本，希望能對您有所幫助！

第一章 總則

第一條 為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特製定本章程。

第二條 公司名稱： 公司住所：

第三條 公司依法在工商行政管理局企業注冊分局登記注冊。

第四條 分公司由xx公司組建。

第五條 公司為分公司，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。公司以基全部資產對公司的債務承擔責任。

第六條 公司應遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。

第七條 公司的宗旨：誠信、優質

第二章 經營范圍

第八條 經營范圍：營業執照和資質證書核定經營范圍

第三章 公司資本及出資方式

第九條 股東姓名或者名稱

股東名稱 身份證號 股東住所 第十條 股東應當足額繳納各自所認繳的出資，股東全部繳納出資後，必須經公司出具證明分公司章程範本分公司章程範本。

第四章 股東和股東會

第十一條 股東是公司的出資人，股東享有以下權利：

（一） 根據其出資分額享有表決權；

（二） 有選舉和被選舉執行董事、監事權；

（三） 有查閱股東會記錄和公司章程規定分取紅利；

（四） 依照法律、法規和公司章程規定分取紅利；

（五） 依法轉讓出資，優先購買公司其它股東轉讓的出資；

（六） 公司終止後，依法分得公司的剩餘財產。

第十二條 股東負有下列義務：

（一） 繳納所認繳的出資；

（二） 依其所認繳的出資額承擔公司債務；

（三） 公司辦理工商登記後，不得抽回出資；

（四） 遵守公司章程規定。

第十三條 公司股東會由全體股東組成，是公司的權力機構。

第十四條 股東會行使下列職權：

（一） 決定公司的經營方針和投資計劃；

（二） 選舉和更換執行董事，決定有關報酬事項；

（三） 選舉和更換由股東代表出任的監事，決定報酬事項；

（四） 審議批准公司的報告。

（五） 審議批准公司的年度財務預、決算方案；

（六） 審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七） 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（八） 對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

（九） 修改公司章程公司章程簡單範本公司章程簡單範本。

第十五條 股東會會議半年召開一次。當公司出現重大問題時或有重大活動時，代表四分之一以上表決權的股東，執行董事或者監事，可提議召開臨時會議。

第十六條 股東會會議由執行董事召集，執行董事主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定的其他股東主持。

第十七條 股東會會議由股東 按照出資比例行使表決權。一般決議必須經代表過半數表決權的股東通過。對公司分、合並、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

第十八條 召開正式股東會議，應當於會議召開三日以前通知全體股東，臨時股東會議，就當於會議召開一日前通知全體股東。

第五章 執行董事

第十九條 本公司選舉執行董事（兼分公司經理）一名，執行董事由股東會選舉產生。

第二十條 執行董事為公司的法定代表人。

第二十一條 執行董事行使下列職權：

（一） 負責召集股東會，並向股東會報告工作；

（二） 執行股東會的決議；

（三） 決定公司的經營計劃和投資方案；

（四） 制訂公司的年度財務預、決算方案；

（五） 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六） 擬訂合同合並、分立、變更公司形式、解散的確方案；

（七） 決定公司內部管理機構的設置；

（八） 聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；

（九） 制定公司的基本管理制度。

第二十二條 執行董事任期三年。執行董事任期屆滿，連選可以連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第六章 監事會

第三十三條 公司設監事，是公司內部監督機構。 第二十四條 監事1名，監事任期為三年。監事由股東會選舉產生。監事任期屆滿，連選可以連任。

第二十五條 監事會設召集人一人，由全部監事三分之二以上選舉和罷免。

第二十六條 監事行使下列職權；

（一） 檢查公司財務：

（二） 對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

（三） 當執行董事的行為損害公司的利益時，要求執行董事予以糾正；

（四） 提議召開臨時股東會。

第七章 股東轉讓出資的條件

第二十七條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會表決同意，但應告知分公司章程範本企業文化公司章程簡單範本投資創業。

第二十八條 股東向股東以外的人轉讓出資的條件： 必須要有半數以上（出資額）的'股東同意；

不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，若不購買轉讓的出資，視為同意轉讓；

在同等條件下，其他股東有優先購買權。

第八章 財務會計制度

第二十九條 公司應當依照法律、行政法規和國務院主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度

第三十條 公司應當在每一會計年度終結了時製作財務會計報告，依法經審查驗證、並在製成後十五日內，報送公司全體股東

第三十一條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，並提取利潤的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於注冊資本金的百分之二十五。

第三十二條 公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損，在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。

第三十三條 公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金後所餘利潤，按照股東出資比例分配。

第九章 公司的解散和清算辦法

第三十四條 公司有下例情況之一的，應予解散：

（一）營業期限屆滿；

（二）股東會決議解散；

（三）因公司合並和分立需要解散的；

（四）違反國家法律、行政法規，被依法責令關閉的； （五）其他法律法規另有規定的；

股東簽字蓋章：

年 月 日

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⑵ 新成立公司章程

新成立公司章程範本

在生活中，我們可以接觸到章程的地方越來越多，章程起著保證組織內部的管理功能正常運行的作用。那麼相關的章程到底怎麼寫呢？下面是我為大家整理的新成立公司章程範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

新成立公司章程1

公司章程規定了公司的經營方向、財產狀況、股東情況等事項，一經訂立，即對公司及公司組成人員具有法律效力。

第一章 總 則

第1條 為維護_____________ 股份有限公司(以下簡稱「公司」)股東和債權人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱>)和其他有關規定，制訂本章程。

第2條 公司系依照《公司法》及其有關規定以發起設立方式(或募集方式)設立的股份有限公司。

第3條 公司經國務院證券監督管理機構批准，可以向境內外社會公眾公開發行股票。

第4條 公司注冊名稱：_____________________股份有限公司(以下簡稱公司)

第5條 公司住所為：成都市_______區________路________號

第6條 公司注冊資本為人民幣________萬元。(註：採取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。)

第7條 公司為永久存續的股份有限公司。

第8條 ___________為公司的法定代表人。(註：董事長或總經理均可擔任法定代表人)

第9條 公司由____名自然人和_____個法人發起設立(註：或募集設立)。股東以其認購股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任2017年新公司章程2017年新公司章程。

第10條 本公司章程自生效之日起，即成為規范公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權利義務關系的具有法律約束力的文件。股東可以依據公司章程起訴公司; 公司可以依據公司章程起訴股東、董事、監事、總經理和其他高級管理人員;股東可以依據公司章程起訴股東;股東可以依據公司章程起訴公司的董事、監事、總經理和其他高級管理人員。

第11條 本章程所稱其他高級管理人員是指公司的董事會秘書、財務負責人。

第二章 經營宗旨和范圍

第12條 公司的經營宗旨：依據有關法律、法規，自主開展各項業務，不斷提高企業的經營管理水平和核心競爭能力，為廣大客戶提供優質服務，實現股東權益和公司價值的最大化，創造良好的經濟和社會效益，促進文化的繁榮與發展

第13條 公司經營范圍是：______________________________________________________________

第三章 股 份

第一節 股份發行

第14條 公司的股份採取股票的.形式。

第15條 公司發行的所有股份均為普通股。

第16條 公司股份的發行，實行公開、公平、公正的原則，同股同權，同股同利。

第17條 公司發行的股票以人民幣標明面值，實行等額劃分，每股面值人民幣一元。

第18條 公司發行的股份，由公司統一向股東出具持股證明。

第19條 公司發行的普通股總數為________股，成立時向發起人發行_______股，占公司可發行股總數的_________%。 (註：募集設立由發起人認繳公司應發行股份_________萬元，其餘股份向社會公開募集_________萬元或者向特定對象募集_________ 萬元)

第20條 發起人的姓名或者名稱、認繳股份額、出資方式、出資時間

第二節 股份增減和回購

第21條 公司根據經營和發展的需要，依照法律、法規的規定，經股東大會作出決議可以採用下列方式增加股本：

(一)向社會公眾發行股份;

(二)向所有現有股東配售股份;

(三)向現有股東派送紅股;

(四)以公積金轉增股本;

(五)法律、行政法規規定以及國務院證券主管部門批準的其他增發新股的方式。

第22條 根據公司章程的規定，公司可以減少注冊資本。公司減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關規定和公司章程規定的程序辦理。

第23條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

(一) 減少公司注冊資本;

(二) 與持有本公司股份的其他公司合並;

(三) 將股份獎勵給本公司職工;

(四) 股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的;

公司因前款第(一)項至第(二)項的原因收購本公司股份時，應當經股東大會決議

20xx年新公司章程投資創業

。公司依照前款規定收購本公司股份後，屬於第(一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷;屬於第(二)項、第(四)項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。屬於第(三)項情形，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五，用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出，所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。

第三節 股份轉讓

第24條 股東持有的股份可以依法轉讓。

第25條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員，應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有的本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓;上述人員在其離職後六個月內不得轉讓其所持有的本公司的股份。

新成立公司章程2

第一章總則

第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由_______________出資，設立______________（以下簡稱公司），特製定本章程。

第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。

第二章公司名稱和住所

第三條公司名稱：

第四條住所：

第三章公司經營范圍

第五條公司經營范圍：

第四章公司注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時間

第六條公司注冊資本：_____________萬元人民幣。

第七條股東的姓名（名稱）、出資方式、認繳額、出資時間如下：

股東姓名或名稱

證件號碼

出資方式

認繳額（萬元）

出資期限

合計

第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第八條公司不設股東會，公司高級管理人員由執行董事、監事、經理組成。

公司股東行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）任命執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准執行董事的報告；

（四）審議批准監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；股東姓名或名稱證件號碼出資方式認繳額（萬元）出資期限合計；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）聘任或解聘公司經理。

第九條公司不設董事會，設執行董事_______人，執行董事為___________，對公司負責。執行董事任期________年，任期屆滿，可連選連任。

第十條執行董事行使下列職權：

（一）決定公司的經營計劃和投資方案；

（二）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（五）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（六）決定公司內部管理機構的設置；

（七）提名公司經理人選，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；

（八）制定公司的基本管理制度。

第十一條公司設經理，由股東聘任或解聘。經理對公司股東負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第十二條公司設監事一人，由公司股東任命產生。監事對公司股東負責，監事任期每屆___________年，任期屆滿，可連選連任。

監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第六章公司的法定代表人

第十三條公司不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東任命產生。執行董事任期_________年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務，本公司法定代表人為_______。

第七章股東會會議認為需要規定的其他事項

第十四條公司登記事項以公司登記機關核定的為准。

第十五條本章程自公司設立之日起生效。

第十六條本章程一式_______份，股東留存_______份，公司留存_______份，並報公司登記機關備案_______份。

第十七條公司的營業期限_______年，自營業執照簽發之日起計算。

股東簽字：

蓋章：

_______年______月______日

新成立公司章程3

第一章總則

第一條為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營准則。

第二條企業名稱：

第三條企業地址：

第四條企業負責人：

第五條企業經營范圍：

第六條本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

第七條本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。

第二章出資方式及出資額

第八條本企業投資人為一個自然人，申報的出資為_________萬元，其中現金：___________萬元。

第三章財務、會計和勞動工資制度

第九條本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計賬簿，進行會計核算。

第十條本企業會計年度採用公歷年制，自當年_______月_______日起至_______月_______日止為一個會計年度。

第十一條本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

第四章企業的解散和清算

第十二條本企業營業執照簽發日期為本企業成立日期_________年_______月_______日。

第十三條企業有下列情形之一時，應當解散：

（一）投資人決定解散；

（二）投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承；

（三）被依法吊銷營業執照；

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前_________日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起_________日內，未接到通知的應當在公告之日起_________日內，向投資人申報其債權。

第十五條企業解散後，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在_________年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第十六條企業解散的，財產應當按照下列順序清償：

（一）所欠職工工資和社會保險費用；

（二）所欠稅款；

（三）其他債務。

第十七條清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。

第十八條企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。

第十九條企業清算結束後，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，並於_________日內到登記機關辦理注銷登記。

第五章附則

第二十條本章程未盡之事，依照國家有關法律、法規辦理。

第二十一條本章程正本_______份，報送登記機關_______份，本企業存檔_______份。

投資人簽字：

蓋章：

訂立日期：_________年_______月_______日

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⑶ 公司章程全文

公司章程範本全文（精選6篇）

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了章程，章程是一個組織進行自身管理的基本規則。到底應如何擬定章程呢？以下是我整理的公司章程範本全文（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司章程全文1

第一章、總則

第一條、為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特製定本管理制度。

第二條、本制度涵蓋銷售員思想道德行為准則、日常工作規范條例、賬款管理制度、客戶關系管理辦法等。

第三條、凡本公司銷售員適用本制度。

第二章、銷售員思想道德行為准則。

第四條、銷售員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規章制度，服從公司領導的安排。

第五條、銷售員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經發現，扣除當月所有工資獎金，情節特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。

第六條、銷售員是對外代表公司形象的重要「代言人」，每個銷售員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經發現，或有客戶投訴涉及公司形象的，經公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金。

第七條、公司本著充分保障每個銷售員利益的原則，嚴禁銷售員之間出現搶單或劃單的行為。

第八條、銷售員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關依法處理。不小心損壞者，公司按成本價從其工資中扣除。

第九條、銷售員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業務無關的活動。如經發現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，並送公安機關依法處理。

第十條、銷售員應具備職業操守，履行保密義務，遵守公司相關的保密規定，不得將公司的商業秘密告訴競爭對手。如經發現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，並根據合同內容中的相關保密協議向法院起訴。

第三章、銷售員日常工作規范條例

第十一條、銷售員嚴格遵守考勤管理規定，按時上下班打卡。

1、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為7.5小時，其中：

周一至周五：上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。

12：00—13：30為午餐休息。

2、考勤

（1）所有銷售員必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

①遲到或早退30分鍾以內者，每次扣發薪金10元。30分鍾以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。

②月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

①銷售員病假須於上班開始的前30分鍾內，即8：30—9：00致電部門負責人，請假一天以上的，病癒上班後須補區、縣級以上醫院就診證明。

②銷售員因患傳染病或其他重大疾病請假，病癒返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定後，由公司給予工作安排。

（2）事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫《請假單》，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。

4、出差

（1）銷售員出差前填好《出差申請單》呈權責領導批准後，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。

（2）出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在《出差申請單》上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。

第十二條、銷售員請假出差批准許可權：三天以內由直接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經理審批。

第十三條、銷售員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過於暴露的服裝，不得有披頭散發、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。

第十四條、銷售員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無關的閑聊。

第十五條、銷售員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。

第十六條、銷售員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交「周工作總結」的書面報告。

第十七條、公司對優秀業績者會給以特殊優待假期，具體假期時間視公司而定。

第十八條、銷售員如需出差洽談客戶的，銷售員必須提前向上級主管申請，經批准，方可外出。出差期間應有詳細計劃，並報以上級主管備案。

第四章、賬款貨物管理制度

第十九條、銷售員每天從財務處領取「收款賬單」，當天下班前必須將收回的賬款（現金或支票）交給出納，與財務核對剩餘的「收款賬單」是否對數。銷售員收回賬款後，才能憑賬款開取發票。因業務的靈活性，如果銷售員當天不能在下班前趕回公司，可以於次日與財務交接「收款賬單」，再重新領取新一天的單子。

第二十條、若有客戶因某些原因，收到貨後卻不能及時交款，銷售員必須收取客戶的「簽收單」或借條憑據，上面須有客戶自己註明的未付款項，並簽字蓋章。銷售員必須把客戶的「簽收單」或憑據交回財務處，自己留復印件。

第二十一條、銷售員應在公司每月收款截止期限內將貨款交回公司，銷售員不得將已收款項故意挪至下月。一經發現，從工資中扣除500元。

第二十二條、銷售員如遇到客戶壞賬情形的，應及時上報公司備案處理，不可私下糾紛。

第二十三條、對於那些暫時收不到賬的規定：公司本著「出貨見款」的原則，要求銷售員在客戶收到貨物後當即予以收款，但由於一些非人為的原因存在，客戶暫時交不出款的，銷售員除了交回客戶的「簽收單」或借條憑據到財務處外，還應及時報知直接上級主管備案，在這期間，銷售員應主動提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項的，應與上級主管協商妥善追款辦法。

第二十四條、銷售員出差旅費報銷時，以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷其交通總費用的80%，且不超過簽單金額的2%，如若超過，以2%支付給銷售員。

第二十五條、銷售員為談業務請客吃飯報銷的，以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷實際消費數字的60%，且不超過成交金額的2%，如若超過，以2%支付給銷售員。

第二十六條、對於貨物的管理，公司實行貨物出借制度。在與客戶洽談中，有時需要貨物的現場展示，為了方便銷售員的談判，銷售員可從倉管處借出貨物，銷售員開具借條。貨物必須在兩日內交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由銷售員照價賠償。

第五章、客戶關系管理制度

第二十七條、銷售員應該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關系的重要性。

第二十八條、銷售員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規模、盡可能多的關系網等等，將其填入「客戶檔案」里，復印一份交予公司備案，公司將嚴密保管這些資料。

第二十九條、銷售員要養成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內容及經過簡要地記述下來，上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的，處以200元的罰款。

第三十條、公司會全力配合銷售員和客戶的洽談工作。包括協助洽談，提供便利等等。

第三十一條、銷售員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考慮解決客戶的疑問或困擾。

第六章、銷售員注意事項

第三十二條、在銷售過程中，銷售員應注意儀表，態度謙和，以禮待人，熱情周到。

第三十三條、銷售員要嚴守公司經營政策、產品售價折扣、銷售優惠辦法與獎勵規定等。

第三十四條、銷售員在與客戶接洽過程中不得接受客戶禮品盒接待。

第三十五條、在執行職務工作中，不得飲酒。

第三十六條、不得誘勸客戶透支或者以不正當渠道支付貨款，不得進行與法律相違背的銷售行為。

第三十七條、工作時間不得辦理私事，不得私自使用公司的車輛。

公司章程全文2

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以後打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡。

五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時間，並需要換休的，應按規定打卡，並以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不予換休。

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明並有主管簽字。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為准，分別按以下情況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的.，按照早退處理；

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時間內及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，造成的責任由本人承擔。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

十、部門員工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人於當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的，造成的責任由本人承擔：

1、因公出差的；

2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

4、上班後外出辦事、下班時不能按時返回的；

十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經部門經理或總經理審批後辦理更正。

十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關規定處理。

十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。

十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據。

十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損於團隊的言論和行為。工作人員出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關規定處理。

十七、員工互相之間不得代打卡，如若發現代打卡現象，按照公司規定代打卡者和被代者都進行處罰。

十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡，並支付制卡費用。

公司章程全文3

一、為了規范公司考勤管理

嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特製定本規定。

二、工作時間

周一至周六上班。

作息時間為：上午08：30——12：00

下午14：30——18：30

三、考勤規定

1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。

2、因公外出不能按時報道簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，並在考勤表中註明事由。

3、遲到/早退規定：凡超過公司規定上班時間均屬遲到;凡未經批准，在規定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內扣10元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。

4、曠工規定：凡在規定上班時間內沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。

5、加班規定：凡因工作需要加班者，應在考勤表中註明，未註明不按加班處理。加班時間可以調休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。

6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應提前打電話通知辦公室，得到許可後方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。

四、請假規定

1、員工請假應按規定填寫《請假條》，並經經理批准後，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續，應向領導說明。

2、員工請假在二天以內的，由經理批准;二天以上的應由經理審核，總經理簽字批准。休假時間結束後，無故未上班也未續假者，按曠工處理。

五、節假日規定

1、公司辦公室人員每周日休息一天。

2、法定節假日按國家規定進行調休。

本規定自製定之日起實行。

公司章程全文4

第一條為了避免公司員工發生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特製定本考勤管理制度。

第二條本制度適用於公司總部，各下屬全資、控股企業可參照執行，也可另行規定。

第三條員工正常工作時間為上午9時至12時，下午1時至5時30分，每周六、日不上班，因季節變化需調整工作時間時，由總經理辦公室另行通知。

第四條上班時間開始後10分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處，超過30分鍾以上者，按曠工半日論處。提前30分鍾以內下班者按早退論處，超過30分鍾者按曠工半天論處。

第五條公司員工一律實行上下班打卡登記方式。

第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定者，委託人和被代理人均給予記過處分。

第七條公司每天安排專人監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此填報員工考核表及核發全勤獎。

第八條員工辦理外出業務時，必須先辦理打卡手續。特殊情況需經主管簽卡批准，違者按遲到或曠工處理。

第九條員工外出工作前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者，如經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。

第十一條員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎1/2，達五次者扣發全部全勤獎，並給予一次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予警告一次的處分；當月累計三天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次的處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。

第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經理以下人員由部門經理批准；各部門經理出差由主管領導批准；高層管理人員出差須報經總經理或董事長批准；情況緊急不能向總經理或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續並交至勞動工資部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷差旅費；特殊情況須報總經理審批。

第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金。

公司章程全文5

一、目的

為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學調度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學依據。

二、適用范圍

新疆多路建設工程有限公司全體員工

三、工作時間

1.夏令時，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：00

2.冬令時，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30

考勤與早會10分鍾時間員工須做好一切上崗前准備，早會後立即進入各自崗位的狀態，若繼續進行與作業無關的事情者，按遲到進行扣分。

四、程序內容

1.、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應按考勤機提示進行考勤，聽到?「謝謝」後打卡成功：若聽到「」請重新按手指「時，應重新刷指紋。

2、未參加早會者應填寫「未按時早會說明書」說明原因並由部門主管簽字批准，交辦公室備案，否則按缺勤處理。

3、因外出任務不能按時打卡早會者，因提前告知領導做好考勤記錄，否則按缺勤處理。

4、因指紋簽到機出現故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時間。

5、員工正常休息時間為每月4天。以先後順序為准，如超過2人，或需要調換休息時間，由員工自行協商並上報領導。

6、由於其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。

7、全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為准。

8、員工連續三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續者，視為員工自行離職。

五、遲到細則：

1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會);

2、遲到30分鍾以上，以早合時間為准，扣除2分即20元;遲到超過一小時以上的扣3分即30元;11：00點以後到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核後，同時額外扣5分紀律分即50元。

3、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核後，同時額外扣10分紀律分即100元。

4、單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核後，同時屬嚴重違反公司規章制度。

六、曠工處罰制度：

1、未經請假，並未電話通知或轉告公司領導原因，缺勤半天以上即視為曠工。

2、員工在上班時間內因各種原因須外出任務或作業時，應辦理外出手續，員工未經批准擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。

3、以上曠工行為按責任人當月日雙倍工資處罰。

七、請假的相關規定製度：

1、事假須提前一天辦妥請假手續，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進行批准，如請假理由不充分或足以影響公司業務和正常運營者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假。

2、員工事假天數原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經總經理簽字批准，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當月工資為准。

八、病假的相關的規定製度：

病假個人須提供病假單日的門診病例或醫療證明，病假前均需報部門主管批准。相關病例證明須在病假結束後2個工作日後移交考勤主管。

九、其他：

1、本制度解釋權歸公司人事行政部。

2、本制度未盡事宜按上級有關規定執行。

3、本制度自簽發之日起嚴格執行，望作為企業員工認真遵守。

公司章程全文6

一、總則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特製定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。

三、工作制

公司(總部)一般實行每天8小時標准工作日制度。實行每周5天標准工作周制度，周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經總裁批准。

五、考勤辦法

1、採用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前台文員負責監督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前台文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開據證明交人事部處理，並留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認真填寫外勤表，並由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經理在人事部領取並保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。

7、每月最後一天下班後，人事部需將下月的考勤卡准備好放前台桌面，並在次日早上將上月的考勤收回，然後將卡放入相應的位置。

8、考勤設置種類：

(1)遲到。比預定上班時間晚到。

(2)早退。比預定下班時間早走。

(3)曠工。無故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外辦事。

(6)調休。

六、考勤統計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表，並做好工資預算表，然後將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a：遲到。遲到10分鍾扣2分，遲到10～30分鍾扣5分，遲到30～60分鍾扣10分，遲到60分鍾以上扣20分。

b：早退。早退10分鍾扣2分，早退10～30分鍾扣5分，早退30～60分鍾扣10分，早退60分鍾以上扣20分。

c：曠工。曠工一次扣20分。

d：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

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⑷ 股份有限公司章程範本

第一條 本章程依照《中華人民共和國公司法》和有關法律、法規及地方政府的有關規定，為保障公司股東和債權人的合法權益而制定。本章程是xx股份有限公司的最高行為准則。
第二條 公司業經＿＿＿人民政府批准成立，是在工商行政管理部門登記注冊的股份有限公司，具有獨立法人資格；其行為受國家法律約束，其經濟活動及合權益受國家有關法律、法規保護；公司接受政府有關部門的管理和社會公眾的監督，任何機關、團體和個人不得侵犯或非法干涉。
第三條 公司名稱：xx股份有限公司（以下簡稱;）
公司英文名稱：
第四條 公司法定地址：
第五條 公司注冊資本為人民幣＿＿＿元。
第六條 公司是採取募集方式設立的股份有限公司。

第二章 宗旨、經營范圍及方式

第七條 公司的宗旨：（略）
第八條 公司的經營范圍： 主營：（略） 兼營：（略）
第九條 公司的經營方式：（略）
第十條 公司的經營方針：（略）

第三章 股 份

第十一條 公司股票採取股權證形式。公司股權證是本公司董事長簽發的有價證券。
第十二條 公司的股本分為等額股份，注冊股本為＿＿＿股，即＿＿＿元人民幣。
第十三條 公司的股本構成： 發起人股：＿＿＿股，計＿＿＿萬元，占股本總數的＿＿＿。 其中： 社會法人股＿＿＿萬股，占股本總數的＿＿＿。 內部職工股＿＿＿萬股，占股本總數的＿＿＿。
第十四條 公司股票按權益分為普通股和優先股。公司已發行的股票均為普通股。
第十五條 公司股票為記名股票。每股面值＿＿＿元。法人股每一手為＿＿＿股；內部職工股每一手為＿＿＿股。
第十六條 公司股票可以用人民幣或外幣購買。用外幣購買時，按收款當日外匯價折算人民幣計算，其股息統一用人民幣派發。
第十七條 公司股票可用國外的機器設備、廠房或工業產權、專有技術等有形或無形資產作價認購，但必須符合下列條件：
1. 為公司必需的；
2. 必須是先進的、並具有中國或外國著名機構或行業公證機構出具的技術評價資料（包括專利證書或商標注冊證書）有效狀況及其技跣閱艿仁滌眉壑底柿希?
3. 作價低於當時國際市場價格，並應有價格評定所依據的資料；
4. 經董事會批准認可的。 以工業產權、專有技術等無形資產（不含土地使用權）作價所折股份，其金額不得超過公司注冊資本的 %。
第十八條 公司的董事和經理在任職的3年內未經董事會同意，不得轉讓本人所持有的公司股份。3年後在任職期內轉讓的股份不得超過其持有公司股份額的50％，並需經過董事會同意。
第十九條 公司發行的股票須由公司加蓋股票專用章和董事會董事長簽字方為有效。
第二十條 公司股票的發行、過戶、轉讓及派息等事宜，由公司委託專門機構辦理。
第二十一條 公司股東所持有的股票如有遺失或毀損，持股股東應以書面形式告知公司並在公司指定的報刊上登載3天，從登報之日起30天內無人提出異議，經公司指定的代理評判機構核實無誤，可補發新股票並重新辦理登記手續，原股票同時作廢。
第二十二條 公司的股票可以買賣、贈與、繼承和抵押。但自公司清算之日起不得辦理。股票持有人的變更應在45天內到公司或公司代理機構辦理過戶登記手續。
第二十三條 根據公司發展，經董事會並股東大會決議，可進行增資擴股，其發行按下述方式進行：
1. 向社會公開發行新股；
2. 向原有股東配售新股；
3. 派發紅利股份；
4. 公積金轉為股本。
第二十四條 公司只承認已登記的股東（留有印鑒及簽字式樣）為股票的所有者，拒絕其他一切爭議。

第四章 股東、股東大會

第二十五條 公司的股份持有人為公司的股東。
第二十六條 法人作為公司股東時，應由法定代表人或法定代表人授權的代理人代表其行使權利，並出具法人代表的授權委託書。
第二十七條 公司股東享有以下權利：
1. 出席或委託代理人出席股東大會並按其所持股份行使相應的表決權；
2. 依照國家有關法律法規及公司章程規定獲取股利或轉讓股份；
3. 查閱公司章程、股東會議記錄及會計報告，監督公司的經營，提出建議或質詢；
4. 優先認購公司新增發的股票；
5. 按其股份取得股利；
6. 公司清算時，按股份取得剩餘財產；
7. 選舉和被選舉為董事會成員、監事會成員。
第二十八條 公司股東承擔下列義務：
1. 遵守公司章程；
2. 執行股東大會決議，維護公司利益；
3. 依其所認購股份和入股方式認繳其出資額；依其持有股份對公司的虧損和債務承擔責任；
4. 向公司提交本人印鑒和簽字式樣及身份證明、地址；如變動應及時向公司辦理變動手續；
5. 在公司辦理工商登記手續後，不得退股。
第二十九條 公司股份的認購人逾期不能交納股金，視為自動放棄所認股份，同此對公司造成的損失，認購人應負賠償責任。
第三十條 股東大會是公司的最高權力機構，對下列事項做出決議，行使職權：
1. 審議、批准董事會和監事會的工作報告；
2. 批准公司的利潤分配及虧損彌補；
3. 批准公司年度預、決算報告，資產負債表，利潤表及其他會計報表；
4. 決定公司增減股本，決定擴大股份認購范圍，以及批准公司股票交易方式等方案；
5. 對公司發行債券、拍賣資�約胺至ⅰ⒑喜ⅰ⒆�謾⑶逅愕戎卮笫孿鈄齔鼉鮃椋?
6. 選舉或罷免董事會成員和監事會成員，並決定其報酬和支付方法；
7. 修訂公司章程；
8. 對公司其他重大事項作出決議。 股東大會決議內容不得違反我國法律、法規及本公司章程。
第三十一條 股東大會分股東年會和股東臨時會議。股東年會每年舉行一次，兩次股東年會期間最長不得超過15個月。
第三十二條 有下列情形之一，董事會應召開股東臨時大會：
1. 董事缺額1/3時；
2. 公司累計未彌補虧損達到實收股本總額的1/3時；
3. 占股份總額10%以上股東提議時；
4. 董事會或監事會認為必要時。
第三十三條 股東大會應由董事會召集，並於開會日的30日以前通告股東，通告應載明召集事由。股東臨時會不得決定通告未載明事項。
第三十四條 股東大會由公司股東名冊已登記、擁有或代表普通股＿＿＿股以上的股東組成。
第三十五條 股東出席股東會，應持有本公司當屆股東會的出席證。出席證應載有股東姓名、擁有股數、大會時間、公司印鑒、簽發人和簽發日期。
第三十六條 股東可書面委託自己的代表（以第三十條為限）出席股東大會並代行權力，受委託的股東代表出席股東大會，持股東的出席證書、委託書和本人身份證。
第三十七條 股東大會決議分普通決議和特別決議兩種：
1. 普通決議應由持公司普通股份總數1/2以上的股東出席，並由出席股東1/2以上的表決權通過。
2. 特別決議應由代表股份總額的2/3以上的股東出席，並以出席股東2/3以上表決權通過。 上款特別決議，是指本章程第三十條第2、4、5、8所列事項做出決議。
第三十八條 出席股東大會的股東代表的股份達不到第三十七條所規定數額時，會議應延期15日舉行，並向未出席的股東再次通知；延期後召開的股東會，出席股東所代表的股份仍達不到規定的數額，應視為已達到法定數額，決議即為有效。
第三十九條 股東大會進行表決時，每一普通股擁有一票表決權。
第四十條 股東大會會議記錄、決議由董事長簽名，10年內不得銷毀。

第五章 董事會

第四十一條 公司董事會是股東大會的常設權力機構，向股東大會負責。在股東大會閉會期間，負責公司的重大決策。
第四十二條 公司董事會由＿＿＿名董事組成，其中董事長一名、董事＿＿＿ 名
第四十三條 董事會由股東大會選舉產生。每屆董事任期3年，可以連任。董事在任期內經股東大會決議可罷免。從法人股東選出的董事，因法人內部的原因需要易人時，可以改派，但須由法人提交有效文件並經公司董事會確認。
第四十四條 董事會候選人由上屆董事會提名；由達到公司普通股份總額＿＿＿以上的股東聯合提名的人士，亦可作為候選人提交會議選舉。
第四十五條 由股東大會授權，董事會可在適當時候，增加若干名工作董事，並於下屆股東大會追認。工作董事由公司管理機構高層管理人員擔任，其職責、權力及待遇與其他董事同等。
第四十六條 董事會行使下列職權：
1. 決定召開股東大會並向股東大會報告工作；
2. 執行股東大會決議；
3. 審定公司發展規劃和經營方針，批准公司的機構設置；
4. 審議公司年度財務預、決算，利潤分配方案及彌補虧損方案；
5. 制定公司培養股本、擴大股份認購范圍，以及公司股票交易方式的方案；
6. 制定公司債務政策及改造公司債券方案；
7. 決定公司重要財產的抵押、出租、發包和轉讓；
8. 制定公司分立、合並、終止的方案；
9. 任免公司高級管理人員，並決定其報酬和支付方法；
10. 制定公司章程修改方案；
11. 審批公司的行政、財務、人事、勞資、福利等各項重要管理制度和規定。
12. 聘請公司的名譽董事及顧問。
13. 其他應由董事會決定的重大事項。 董事會做出前款決議事項，除第5、6、7、8、10的決議時須由出席董事會的2/3以上董事表決同意外，其餘可由半數以上的董事表決同意，董事長在爭議雙方票數相等時有兩票表決權。
第四十七條 董事會議至少每半年召開一次，會議至少有1/2的董事出席方為有效。董事因故不能出席會議時，可書面委託他人出席會議並表決。董事長認為有必要或半數以上董事提議時，可召集董事會臨時會議。
第四十八條 董事會會議實行一人一票的表決制和少數服從多數的組織原則。決議以出席董事過半數通過為有效。當贊成和反對的票數相等時，董事長有權多投一票。在表決與某董事利益有關系的事項時，該董事無權投票。但在計算董事的出席人數時，該董事應被計入在內。
第四十九條 董事長由全部董事的1/2以上選舉和罷免。
第五十條 董事長為公司法定代表人。董事長行使下列職權：
1. 召集和主持股東大會；
2. 領導董事會工作，召集主持董事會會議；
3. 簽署公司股票、債券、重要合同及其他重要文件；
4. 提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；
5. 在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司行使特別裁決權和處置權，但這種裁決和處置必須符合法律規定和符合公司利益，並在事後向董事會和股東大會報告。
第五十一條 董事長因故不能履行其職責時，可指定其他董事行使職權。
第五十二條 董事對公司負有誠信和勤勉的義務，不得從事與本公司有競爭或損害本公司利益的活動。

第六章 監事會

第五十三條 公司設立監事會，對董事會及其成員和經理等公司管理人員行使監督職能。監事會對公司股東大會負責並報告工作。
第五十四條 監事會成員為＿＿＿人，其中＿＿＿人由公司職工推舉和罷免，另外＿＿＿人由股東大會選舉和罷免。監事任期3年，可連選連任。監事不得兼任董事、總經理及其他高級管理職務。
第五十五條 監事會設監事會主席一人，由監事會2/3監事同意當選和罷免。監事會成員的2/3以下（含2/3），但不低於1/2，由股東大會選舉和罷免。 監事會行使下列職權：
1. 監事會主席或監事代表列席董事會議；
2. 監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；
3. 監督檢查公司業務及財務狀況，有權查閱帳簿及其他會議資料，並有權要求有關董事和經理報告公司的業務情況；
4. 核對董事會擬提交股東代表大會的工作報告，營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問可以公司名義委託注冊會計師幫助復審；
5. 建議召開臨時股東大會；
6. 代表公司與董事交涉或對董事起訴。
第五十七條 監事會決議應由2/3以上（含2/3 )監事表決同意。
第五十八條 監事會行使職權時，聘請法律專家、注冊會計師、執業審計師等專業人員的費用，由公司承擔。

第七章 公司經營管理機構

第五十九條 公司實行董事會領導下的總經理負責制，設總經理一名，副總經理＿＿＿名。總經理由董事長提名，董事會聘任；其他高級管理人員（副總經理、財務主管、審計主管、律師）由總經理提名，董事會聘任，工作對總經理負責。
第六十條 總經理的主要職責：
1. 執行股東大會和董事會決議，並向董事會報告工作；
2. 擬定公司發展計劃，年度生產經營計劃，年度財務預、決算方案以及利潤分配和彌補虧損方案；
3. 任免和調配公司管理人員（不含高級管理人員）和工作人員；
4. 決定對職工的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招脾、解聘及辭退；
5. 全面負責公司經營管理，代表公司處理日常經營管理業務和公司對外業務；
6. 由董事會或董事長授權處理的其他事宜。 有權拒絕非經董事會授權的任何董事對公司經營管理工作的干預。
第六十一條 董事、經理的報酬總額必須在年度報告中予以說明並公告。
第六十二條 董事、經理以及本公司高級職員因違反法律、公司章程、徇私舞弊或失職造成本公司重大經濟損失時，根據不同情況，經股東大會或董事會決議可給予下列處罰：
1. 限制權力；
2. 免除現任職務；
3. 負責經濟賠償。觸犯刑律的，提交有關部門追究法律責任。

第八章 財務、審計和利潤分配

第六十三條 公司的財務會計制度遵照《中華人民共和國企業會計制度》及國家其他法律、法規條例的有關規定。
第六十四條 公司會計年度採用公歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第六十五條 公司以人民幣為記帳本位幣。公司一切憑證、帳簿、報表用中文書寫。
第六十六條 公司財務報表按有關規定報送各有關部門。 公司編制的年度資產負債表、利潤表、財務狀況變動表和其他有關附表，在股東大會召開20日前置於公司住所，供股東查閱；年度會計報告須經注冊會計師驗證，並出具書面證明，由財務委員會向股東大會報告。 公司依法向稅務機關申報並交納稅款，稅後利潤按下列順序分配：
1. 彌補虧損； 2. 提取法定盈餘公積金； 3. 提取公益金； 4. 支付優先股股利；
5. 提取任意盈餘積金； 6. 支付普通股股利。
第六十八條 公司稅後利潤分配的比例為：
1.法定盈餘公積金提取比例為10%； 2.公益金提取比例為：5%-10%；
3.任意盈餘公積金提取比例為：（略） 4.用於支付股利的比例為：（略）
以上具體分配比例由董事會根據公司狀況和發展需要擬定，經股東大會通過後執行。
第六十九條 公司股利每年支付一次或兩次，按股份分配，在公司決算後進行。分配股利時，採用書面通告或在指定報刊公告。
第七十條 公司分配股利採用下列形式：
1. 現金； 2. 股票。
第七十一條 公司實行部審計制度，設立內部審計機構或配備內部審計人員，依公司章程規定在監事會或董事會領導下，對公司的財務收支和經濟活動進行內部審計監督。

第九章 勞動人事和工資福利

第七十二條 公司職工的僱用、解僱、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護及勞動紀律等事宜執行《股份制試點企業人事管理暫行辦法》及《股份制試點企業勞動工資管理暫行規定》，並依照上述有關規定製定公司規章細則。如國家法律、法規有新的變化，應依據其變化相應修改。
第七十三條 公司招聘職工，由公司自行考核，擇優錄用。
第七十四條 公司根據國家有關法律、法規及政策，分別制定企業用工、職工福利、工資獎勵、勞動保護和勞動保險等制度。
第七十五條 公司與職工發生勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

第十章 章程的修改

第七十六條 公司章程根據需要可進行修改，修改後的章程不得與法律法規相抵觸。
第七十七條 修改章程的程序如下：
1. 由董事會提出修改章程的建議：
2. 按規定將上述修改條款通知股東，召開股東大會進行表決；
3. 依股東大會通過的修改章程的決議，擬定公司章程的修改案。
第七十八條 公司變更章程，涉及變更名稱、住所、經營范圍、注冊資本、法定代表人等登記注冊事項，以及要求公告的其他事項，應予公告。

第十一章 終止與清算

第七十九條 公司有下列情況之一時，可申請終止並進行清算：
1. 因不可抗力因素致使公司嚴重受損，無法繼續經營；
2. 違反國家法律法規，危害社會公共利益被依法撤銷；
3. 公司設立的宗旨業以實現，或根本無法實現；
4. 公司宣告破產；
5. 股東會決定解散。
第八十條 公司宣告破產終止時，參照《中華人民共和國企業破產法（試行）》的有關規定執行。
第八十一條 公司不接受任何破產股東因債權而提出接管公司的財產及其他權益的要求。但破產股東在公司的股份和權益，可根據有關法規和本章程，由破產股東與債權人辦理轉讓手續。
第八十二條 公司依第七十九條第一、二、三項終止的，董事會應將終止事宜通知各股東，召開股東大會，確定清算組人選，發布終止公告。 公司應在終止公告發布之後15日內成立清算組。
第八十三條 清算組成立後，應於10日內通知債權人，並於兩個月內至少公告三次，債權人應自通知書送達之日起30日內，未接通知書的自公告之日起90日內向清算組申報其債權。債權人逾期申報債權不列入清算之列，但債權人為公司明知而未通知者不在此限。
第八十四條 清算組行使下列職權：
1. 制定清算方案，清理公司財產，並編制資產負債表和財產清單；
2. 處理公司未了結業務；
3. 收取公司債權；
4. 償還公司債務，解散公司從業人員；
5. 處理公司剩餘財產；
6. 代表公司進行訴訟活動。
第八十五條 清算組在發現公司財產不足清償債務時，應立即停止清算，並向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產後，由人民法院按破產程序對公司進行處理，清算組應將清算事務向其移交。
第八十六條 公司決定清算後，任何人未經清算組批准，不得處理公司財產。
第八十七條 公司財產優先撥付清算費用後，清算組應按下列順序進行清償：
1.自清算之日起前3年所欠公司職工工資和社會保險費用；
2.所欠稅款和依法律規定應交納的稅款附加、基金等；
3.銀行貸款、公司債券及其他債務。
第八十八條 清算組未依前款順序清償，不得將公司財產分配給股東。 違反前款所作的財產分配無交，債權人有權要求退還，並可請求賠償所受的損失。
第八十九條 公司清算後，清算組應將剩餘財產分配給各股東。
第九十條 清算結束後，清算組應提交清算報告並造具清算期內收支報表和各種財務賬冊，經注冊會計師驗證，報政府授權部門批准後，向工商行政管理機關和稅務機關辦理注銷登記，並公告公司終止。

第十二章 附 則

第九十一條 公司股東大會通過的有關章程的補充和修訂之決議，以及董事會根據本章程制定的實施細則和有關規定製度，視為本章程的組成部分。
第九十二條 本章程的解釋權屬於公司董事會。
第九十三條 本章程條款如有與法律和現行國家政策不符之處，以法律和有關政策為准，並應按法律和政策之規定及時修改本章程。
第九十四條 本章程經創立會議特別決議通過，並經＿＿＿人民政府有關部門批准，自公司注冊登記之日起生效。

⑸ 新設立公司章程

新設立公司章程範本

在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到章程，章程是一種根本性的規章制度。那麼你真正懂得怎麼寫好章程嗎？下面是我為大家收集的新設立公司章程範本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新設立公司章程1

第一章總則

第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由_______________出資，設立______________（以下簡稱公司），特製定本章程。

第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。

第二章公司名稱和住所

第三條公司名稱：

第四條住所：

第三章公司經營范圍

第五條公司經營范圍：

第四章公司注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、出資額、出資時間

第六條公司注冊資本：_____________萬元人民幣。

第七條股東的姓名（名稱）、出資方式、認繳額、出資時間如下：

股東姓名或名稱

證件號碼

出資方式

認繳額（萬元）

出資期限

合計

第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第八條公司不設股東會，公司高級管理人員由執行董事、監事、經理組成。

公司股東行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）任命執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准執行董事的報告；

（四）審議批准監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；股東姓名或名稱證件號碼出資方式認繳額（萬元）出資期限合計；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）聘任或解聘公司經理。

第九條公司不設董事會，設執行董事_______人，執行董事為___________，對公司負責。執行董事任期________年，任期屆滿，可連選連任。

第十條執行董事行使下列職權：

（一）決定公司的經營計劃和投資方案；

（二）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（五）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（六）決定公司內部管理機構的設置；

（七）提名公司經理人選，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；

（八）制定公司的基本管理制度。

第十一條公司設經理，由股東聘任或解聘。經理對公司股東負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第十二條公司設監事一人，由公司股東任命產生。監事對公司股東負責，監事任期每屆___________年，任期屆滿，可連選連任。

監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。

第六章公司的法定代表人

第十三條公司不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東任命產生。執行董事任期_________年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務，本公司法定代表人為_______。

第七章股東會會議認為需要規定的其他事項

第十四條公司登記事項以公司登記機關核定的為准。

第十五條本章程自公司設立之日起生效。

第十六條本章程一式_______份，股東留存_______份，公司留存_______份，並報公司登記機關備案_______份。

第十七條公司的營業期限_______年，自營業執照簽發之日起計算。

股東簽字、蓋章：

_______年______月______日

新設立公司章程2

根據《中華人民共和國公司法》和公司章程規定，____________有限公司決定變更公司名稱、變更經營范圍、變更股東、變更股權，特對公司章程作如下修正：

1、章程第_______章第_______條原為：公司在______市工商行政管理局登記注冊，名稱：______化工有限公司。

現修正為：公司在______市工商行政管理局登記注冊，名稱：______有限公司。

2、章程第_______章第_______條原為：經營范圍：化工產品、膠粘製品、塑膠製品的銷售及其它國內商業、物資供銷業（除易燃易爆，強腐蝕、劇毒）。

經營范圍以登記機關核准登記的為准。公司應當在登記的'經營范圍內從事活動。

現修正為：經營范圍：化工產品、膠粘製品、塑膠製品、彩晶玻璃的研發及銷售，國內商業、物資供銷業，貨物及技術進出口（除易燃易爆，強腐蝕、劇毒）。

經營范圍以登記機關核准登記的為准。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。

3、章程第_______章第_______條原為：公司股東共______個：

（1）姓名：______

住所：______

身份證號碼：______

（2）姓名：______

住所：______

身份證號碼：______

（3）姓名：______

住所：______

身份證號碼：______

現修正為：公司股東共______個：

（1）姓名：______

住所：______

身份證號碼：______

（2）姓名：______

住所：______

身份證號碼：______

4、章程第_______章第_______條原為：公司注冊資本為人民幣______萬。各股東出資額及出資比例如下：

1、股東姓名：

2、身份證號碼：

3、出資方式：

4、出資額（萬元）：

5、出資比例：

現修正為：公司注冊資本為人民幣______萬。各股東出資額及出資比例如下：

1、股東姓名：

2、身份證號碼：

3、出資方式：

4、出資額（萬元）：

5、出資比例：

全體股東簽字：

法定代表人簽字：

___________有限公司

______年______月______日

新設立公司章程3

第一章 總則

第一條 為規范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特製定本章程。

第二條 公司名稱：__________________教育輔導有限公司。

第三條 公司住所：__________________

第四條 公司在__________市工商行政管理局民政服務大樓登記注冊，公司經營期限為永久。

第五條 公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第六條 公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。

第七條 本公司章程對公司、股東、執行董事、監事、高級管理人員均具有約束力。

第八條 本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊後生效。

第二章 公司的經營范圍

第九條 本公司經營范圍為：以公司登記機關核定的經營范圍為准。

第三章 公司注冊資本

第十條 本公司注冊資本為_________萬元，本公司注冊資本實行一次性出資。

第四章 股東的名稱(姓名)、出資方式及出資額和出資時間

第十一條 公司由2個自然人股東組成：

股東一：_________________________

家庭住址：_______________________

身份證號碼：_____________________

以貨幣方式出資______萬元，占注冊資本的______%，在________年______月______日前一次性足額交納。

股東二：_________________________

家庭住址：_______________________

身份證號碼：_____________________

以貨幣方式出資______萬元，占注冊資本的______%，在________年______月______日前一次性足額交納。

股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產權的轉移。

第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十二條 公司股東是由全體股東組成，股東會是公司的權利機構，依法行使《公司法》第三十八條第1項至第10項職權，還有職權為：

1、對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議;

2、對公司向其他企業投資或者為除本條第11項以外的人提供擔保作出決議;

3、公司對聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所作出決議;

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十三條 股東會的議事方式：

股東會以召開股東會會議的方式議事，自然人股東有本人參加，因事不能參加可以書面委託他人參加。

股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開一次，時間為每年______月召開。

2、臨時會議

代表十分之一以上表決權的股東，執行董事、監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十四條 股東會的表決程序

1、會議通知

召開股東會會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。

2、會議主持

股東會會議由執行董事召集和主持，執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持，監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以召集和主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規定行使職權。

3、會議表決

股東會會議由股東按出資比例行使表決權，股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規定如下：

(1)股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合並、解散或變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

(2)公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

(3)股東會對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議，必須經出席會議的除上述股東或受實際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權的過半數通過。

(4)股東會的其他決議必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。

4、會議記錄

召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。

第十五條 公司不設董事會，設執行董事一人，由股東會選舉產生。

第十六條 執行董事對股東會負責，依法行使《公司法》第四十七條規定的第1項至第10項職權。

第十七條 執行董事每屆任期三年，執行董事任期屆滿，連選可以連任。執行董事在任期屆滿未及時更換或者執行董事在任期內辭職的，在更換後的新執行董事就任前，原執行董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行執行董事職務。

第十八條 公司設經理，經理由執行董事兼任，依法行使《公司法》第五十條規定的職權。

第十九條 公司不設監事會，設監事一人，由非職工代表擔任，由股東會選舉產生。

第二十條 監事任期每屆三年，監事任期屆滿，連選可以連任。監事在任期屆滿未及時更換或者監事在任期內辭職的，在更換後的新監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

執行董事、高級管理人員不得兼任監事。

第二十一條 監事對股東會負責，依法行使《公司法》第五十四條規定的第1項至第6項職權。

監事可以列席股東會會議，監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第六章 公司的股權轉讓

第二十二條 公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部份股權。

第二十三條 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權，兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

第二十四條 本公司股東轉讓股權，應當先召開股東會，股東會決議應經全體股東一致通過並蓋章、簽字。如全體股東未能取得一致意見，則按本章程第二十二條、第二十三條的規定執行。

第二十五條 公司股權轉讓的其他事項按《公司法》第七十三條至第七十六條規定執行。

第七章 公司的法定代表人

第二十六 公司的法定代表人由執行董事擔任。

第八章 財務、會計

第二十七條 公司依照法律、行政法規和國家財政行政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

第二十八條 公司在每一會計制度終了時製作財務會計報表，按國家和有關部門的規定進行審計，報送財政、稅務、工商行政管理等部門，並送交各股東審查。

財務、會計報告包括下列會計報表及附屬明細表：

(一)資產負債表;

(二)損益表

(三)財務狀況變動表

(四)財務情況

(五)說明書

(六)利潤分配表

第二十九條 公司分配每年稅後利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計額超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。

公司的公積金用於彌補以前年度公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用於彌補公司的虧損。

第三十條 公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，按照股東出資比例進行分配。

第三十一條 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

公司除法定會計帳冊外，不得另立會計帳冊。

會計帳冊、報表及各種憑證應按財政部有關規定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。

第九章 破產、解散、終止和清算

第三十二條 公司因《公司法》第181 條所列(1)(2)(4)(5)項規定而解散時，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

公司清算組應當自成立之日起10日內通告債權人，並於60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日45日內，向清算組申報債權。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘資產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

公司清算結束後，公司應當依法向公司登記機關申請注銷公司登記。第八章 附 則

第十章 附 則

第三十三條 公司章程的解釋權屬公司股東會。

第三十四條 公司章程經全體股東簽字蓋章生效。

第三十五條 經股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經股東會代表公司三分之二以上表決權的股東通過後，由公司法定代表人簽署並報公司登記機關備案。

第三十六條 公司章程與國家法律、行政法規、國務院決定等有抵觸，以國家法律、行政法規、國務院決定等為准。

第三十七條 本章程原件一式六份，其中每個股東各持一份，報公司登記機關一份，驗資機構一份，公司留存二份。

____________教育咨詢有限公司全體股東

自然人股東簽字：

________年______月______日

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