我國上市公司高管團隊學歷水平

㈠ 我國中國國企房地產企業通常擔任職務負責人的多數是什麼學歷哪一類人群

摘要 國有企業的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。

㈡ 進入公司高級管理層需要很高的學歷嗎

你的本科學歷已經足夠幫助你走向公司的最高管理層了。 如果你再擁有一個MAB那就更好了。不知道你的本科學歷是什麼專業的，如果是工科學歷，再加上一個MAB管理學的碩士，那是完美的結合，因為在公司工作首先要從基層做起，只有專業對口才能快速取得工作成績，只有管理理論是沒有用武之地的，當你取得一定的工作成績後，具有一定的工作經歷幫經驗後，你就會走向基層的領導崗位，這樣也就給了你一個發揮的空間，你所學的管理知識能幫助你迅速把你的管轄區域管理的井井有條，管理業績會逐漸顯現出來。看你的問題，知道你也是個有上進心的青年人，我相信只要你在實踐中不斷努力，一定會取得成功的。祝你好運。

㈢ 上市公司總監年薪需要什麼學歷需要具備哪些專業知識

最少要有碩士學位，十年或以上的有關工作經驗，和管理經驗等 年薪在七十到一百萬元左右。

㈣ 小學學歷和初中學歷能做大公司的總經理和總載嗎

本科均薪幾乎墊底

從人數上看，碩士學歷總經理和本科學歷總經理分別有1788人和1116人，佔比49.28%和30.76%。博士學歷總經理有282人，高中學歷、中職學歷、專科學歷、初中學歷以及小學學歷的總經理分別有48人、30人、274人、7人以及1人。

平均薪酬方面，上市公司董秘群體中「高學歷高薪酬」的規律在總經理群體中不再適用。高中學歷和中職學歷總經理均薪超過了碩士學歷和本科學歷總經理均薪。這可能與不少總經理同時為公司創始人或實際控制人有關。

博士學歷總經理人均年薪達到146.81萬元，位居所有學歷均薪之首。高中學歷與中職學歷總經理人均年薪分別為118.93萬元和106.9萬元，比碩士學歷總經理106.14萬元的均薪還要高。本科學歷總經理人均年薪為94.02萬元，沒有超過103.76萬元的總平均線，僅比專科學歷的83.72萬元均薪和初中學歷的72.31萬元均薪稍高，排行倒數第三。

在本科學歷的總經理群體中，薪酬情況分化較大。有人年薪位居上市公司總經理之首，有人年薪僅有一萬余元，首尾相差2800多倍。

安迪蘇（600299.SH）的總經理Jean Marc Dublanc2018年年薪達到3296萬元，坐上上市公司總經理2018年最高薪的寶座。此外，鵬鼎控股（002938.SZ）首席執行官沈慶芳、金科股份（000656.SZ）聯席總裁王洪飛、中集集團（000039.SZ）首席執行官麥伯良2018年年薪也分別高達1932.91萬元、845.34萬元以及822.4萬元。

另有14位本科學歷的總經理2018年年薪在10萬元以下，其中5位總經理年薪甚至不足5萬元，他們分別是豫能控股（001896.SH）余德忠、博瑞傳播（600880.SH）張濤、商贏環球（600146.SH）楊軍、太鋼不銹（000825.SZ）李華以及中海達（300177.SZ）廖定海。

中海達總裁廖定海2018年年薪只有1.15萬元，較安迪蘇的總經理相差2800多倍。但安迪蘇公司總經理為職業經理人，而廖則是中海達的實際控制人，因此其年薪或許更像是「象徵性領取」。《投資時報》研究員注意到，中海達副總裁胡煒、財務總監黃宏矩2018年年薪並不低，分別達到94.46萬元和114.38萬元。

碩士學歷霸屏超高薪

如果擁有500萬元存款，在絕大多數城市中你都可以至少購入一套住房。而2018年有59位上市公司總經理年薪超過500萬元，這意味著他們至少努力工作一年，就可以輕松實現「購房自由」。

在年薪超過500萬元的59位上市公司總經理中，擁有碩士學歷的人數占據相當優勢，高達30位。其餘總經理中有10位擁有博士學歷，有14位擁有本科學歷，還有一位中職學歷和兩位專科學歷的總經理。

邁瑞醫療（300760.SZ）總經理成明和2018年年薪高達1663.91萬元，中南建設（000961.SZ）總經理陳錦石年薪達到1026.2萬元，中信證券（600030.SH）總經理楊明輝、萬達電影（002739.SZ）總裁曾茂軍年薪分別為979.48萬元和965.43萬元。

不少明星公司的總經理也是碩士學歷，包括格力電器（000651.SZ）總裁董明珠、美的集團（000333.SZ）總裁方洪波、中國平安（601318.SH）總裁任匯川、陽光城（000671.SZ）總裁朱榮斌、比亞迪（002594.SZ）總裁王傳福，其2018年年薪分別為960萬元、808萬元、716.12萬元、600萬元和567萬元。

一名總經理為小學學歷

據統計，在上市公司總經理中，本科學歷以下的總經理人數一共有360名，佔比為10.15%。其中高中學歷總經理有48人，初中學歷的總經理有7人，中職學歷的總經理有30人，專科學歷的總經理有274人，另外還有一名總經理為小學學歷。

西菱動力總經理魏曉林為小學學歷，但他同時也是公司的實際控制人之一，目前持有公司34.17%的股權，2018年年薪達到104.11萬元。魏於2016年11月開始擔任總經理，但近兩年來該公司業績卻出現下滑。2018年該公司營收同比下降15.41%，扣非後的歸母凈利潤同比下降51.54%；2019年上半年公司營收同比下降20.42%，扣非後的歸母凈利潤同比下降79.42%。

還有7位上市公司總經理為初中學歷，他們分別是旭升股份（603305.SH）徐旭東、春秋電子（603890.SH）薛革文、航民股份（600987.SH）朱建慶、王子新材（002735.SZ）王進軍、天銀機電（300342.SZ）趙雲文、兔寶寶（002043.SZ）陸利華以及三星新材（603578.SH）楊阿永。

㈤ 中國A股上市公司高管中，有84%的人有高端學歷，學歷到底有多重要

一份500名上市公司高管的教育程度調查顯示，84%的高管擁有高學歷，48%出身於985名校。哪所高校的上市公司老總的年薪最高？名校光環又與百萬年薪有多大的關系？同花順、萬得等軟體提供的500位年薪百萬以上A股上市公司董事長薪酬，是以2016年12月31日公告報告期內的年薪為準的。

盡管留學成為不少精英階層的另一大選擇，但從調查數據看來，國內高等教育仍是我國輸出高端管理人才的主要途徑之一。不過，目前上市高管的整體年齡層偏中老年以上，部分高管的低教育程度不排除受到歷史、經濟等因素的影響。

㈥ 為什麼很多上市公司董監高都是碩士博士

為什麼很多上市公司董監高都是碩士博士
這很正常，高學歷表示高智商，作為公司的高級管理層，高智商能夠運籌帷幄，多想多做，指引方向。

㈦ 高管一般是什麼學歷

高管一般是研究生學歷。是因為他們的能力能夠勝任的，高級管理層的工作崗位的。學歷越高能力越強，對於當下的社會來說是比較符合正常的社會規律的。

而且現在的企業對於升職加薪也是很看重學歷的，學歷基本上就是一個人的敲門磚的，所以是非常重要的，畢竟高管的研究生學歷能夠令手下的員工服從的。

高管崗位職責

1、財務BP、協助業務線進行財務分析，盈利與現金流預測，預算制定和管理。

2、協助業務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策。

3、提供多方位的財務分析結果和分析報告，支持公司高管層經營和管理決策。

4、參與事中控制，協助業務進行預算管理，協助業務在預算范圍內完成KPI。

㈧ 高管一般是什麼學歷

這個和工作所在公司從事的行業有關。

一般來說在公司做主營業務的職位比較容易升遷，做輔助職位的機會少點，所以找工作也是這樣的，主營符合自己專業的公司更有升遷的機會，在公司里到為公司帶來發展的職位上工作升遷機會大，所以找工作要找適合自己專業的。

不管任何專業都要認真學習，而且主要是提高自己的素質和能力，這樣才能在工作中得心應手。只要是自己熱愛的專業，在工作中都能用上，而且各專業都有同樣的基礎課程讓你成為一個有一定各種能力的人才，學好專業，培養能力，都有機會成為領導。

企業高管作用：

1、企業高層管理團隊經營管理是否成功和有效，關系著企業全體員工的利益。如果一個企業高層管理團隊經營成功，他們將為企業創造豐厚的利潤，職工的工資、福利就會得到提高，股東也會獲得。

2、企業高層管理團隊的戰略決策行為決定著企業成長與發展的方向。企業高層管理團隊就是所經營管理企業的舵手。企業高層管理團隊帶領著全體員工在復雜多變和充滿著激烈競爭的市場環境中乘風破浪。

㈨ ipo對高管學歷的要求

Ipo，對高管學歷從世界資本市場來看，都沒有特意的規定，一家公司准備上市，他的高管是不是擁有較高的學歷？並沒有嚴格的要求，關鍵是許多上市公司為了提升自己的企業高管學歷水平進行一個展示，吸引投資者往往吸引高學歷的人來擔任高管。

然而，在實際的資本運作中，除了較高學歷的人擔任高管之外，一些沒有學歷或者學歷較低的認識也是完全可以勝任企業高管的，比如國美電器的黃光裕，娃哈哈集團的宗慶後，福耀集團的曹德旺，阿里巴巴的馬雲等。

總體來看，IPO與高管的學歷並沒有密切必然聯系！