如何查看上市公司高管工資

① 請問上市公司的高管工資在哪個財務報表裡可以查到

財務報表裡是查不到的，在附註中。在上市公司公告的年度報告的財務報告附註中是有過去一年董監高在公司的領薪情況。

資產負債表流動負債欄目（靠右）應付職工薪酬賬戶，不過這個地方太模糊，要看看附註裡面對工資支付具體方式的闡述，比如每期工資發放，算做工資薪金的獎勵報酬培訓旅遊，還有配給獎勵的股票股權之類的，特別重點看看高管的工資構成。

(1)如何查看上市公司高管工資擴展閱讀：

財務報表是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。我國財務報表的種類、格式、編報要求，均由統一的會計制度作出規定，要求企業定期編報。

高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責;副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。

這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。

② 上市公司高管薪酬數據哪裡找

每年的年報裡面有個員工薪酬裡面的明細表格就可以看到了。上面一些高管的待遇和持股數量。

③ 上市公司高管年薪怎麼查

上市公司有披露財務年報的義務，所以要查詢高管的工資，可以通過以下四種方式：

1、去任意一個股票行情軟體，點擊F10查看。該股的基本公開信息，包括股本、股東、財務數據、公司概況和沿革、公司公告、媒體信息等等，都可快速查到。

2、到「上海證券交易所」或者「深圳證券交易所」的網站上，搜尋該公司

3、到該上市公司的官方網站上。正規的上市公司都會有一個叫investor relationship(投資者關系)的板塊。

4、四大指定信息披露報刊：《證券時報》,《中國證券報》《上海證券報》《證券日報》。

(3)如何查看上市公司高管工資擴展閱讀

高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。

經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。

至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。

（參考資料 網路 高管人員）

④ 在哪裡可以查到上市公司高管人員的薪酬

巨潮資訊網裡面可以下載上市公司年報，年報裡面就有公布每位高管人員的薪資情況。

⑤ 怎樣查到上市公司的高管薪酬用戶名是扣扣，求詳解，萬分感謝！股票軟體看不到懂。

軟體系統顯示的都是片面性的，不可全信，上市公司貓膩太多，造假太多！！！年薪只能代表一年的底薪，是沒有算分紅，獎金等等的。樓主想一下，普通公司效益好的就業務員月工資就有5位數6位數的！

⑥ 哪裡可以查到公司員工和ceo的薪酬，員工總人數等

目前上市公司的CEO和高管的薪酬是會在公司年報上公開，或者通過國泰安資料庫（CSMAR）上也能查到。員工總人數在每年的年報上也有。但是除高管外的其他員工的薪酬一般不會公布

⑦ 高管薪酬披露在年報哪裡

在財務報表中是找不到的，在上市公司公布的年度報告的財務報告附註中，記載了公司董事、監事、高級管理人員近一年的薪酬情況。資產負債表的當前負債欄（右邊）是應付職工薪酬賬戶，但是這個地方太模糊了。 應看附註中對具體工資發放方式的說明，如各期工資發放、工資獎勵、培訓旅遊、分配獎勵的股權等。 應特別關注高級管理人員的薪酬構成。
拓展資料
高級管理人員，即高級管理人員，是指在公司管理層擔任重要職務，負責公司經營管理工作，掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人、董事會秘書等。 上市公司董事會及公司章程規定的其他人員。
目前，國有企業的機制和制度成為焦點。隨著體制改革的順利推進和公司治理機制的日益完善，阻礙薪酬披露作用的根本性問題將得到解決，這必然會加強對這一信息的需求。為此，小編就公開的內容和形式提出如下建議，使公開更加充分。
1、制定更有效的方法來確定高級管理人員的薪酬，如經營業績和結果，以抵禦可能出現的道德風險，激勵管理人員更有效地運作。盡量避免國有企業高管「兼具行政級別待遇和市場化年薪」。
2、 披露工資的組成部分。這需要對數據源及其定義和描述進行詳細分析。重要事項單獨披露，不重要事項相互組合；如有特殊事項，需要進行說明和說明，以提高總圖的可靠性。
3、擴大工資披露范圍，提供更加完整的工資總額數據。具體而言，應在總額中加入兩個方面：一是高級管理人員從長期激勵計劃中獲得的收入，如當期授予的股票期權價值。雖然這種薪酬在中國剛剛出現，但隨著中國高管薪酬激勵的發展和完善，他們很有可能成為他們薪酬的重要部分甚至主要部分；另一方面，在職消費是中國高管收入的重要來源。如果在職消費沒有明確界定，不包括在披露范圍內，高管們自然可以通過在職消費來避免真實工資的披露。

⑧ 上市公司高管薪酬從哪裡可以查到

行情瀏覽器選中個股，點擊左邊的公司資訊進去後裡面有個 高層治理 點擊進去就能看到所選上市公司的高層管理的年薪。（備註：我用的同花順行情瀏覽器）